公司党委副书记四个带头2024年度民主生活会个人对照检查材料2篇.docx

目录公司党委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）1公司副书记2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）2四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面公司党委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）1根据公司党委的统一部署和要求，我认真参加了2024年度民主生活会，并围绕“四个带头”进行了深入的自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：一'存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面L政治理论学习不够深入系统。虽然能够按照上级要求参加集体学习和个人自学，但学习的深度和广度还不够，对党的最新理论成果和方针政策理解不够透彻，有时存在浅尝辄止、不求甚解的现象。在运用理论指导实践方面，还存在一定的差距，未能完全将学习成果转化为推动工作的动力。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。面对复杂多变的国内外形势，有时对一些敏感问题缺乏足够的政治警觉，对一些苗头性、倾向性问题未能及时察觉和有效应对。在维护党的集中统一领导方面，虽然能够坚决做到“两个维护”，但在具体工作中，有时对上级决策部署的理解和执行还不够到位，存在等待观望、执行不力的情况。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在“老好人”思想，对同志的缺点和不足不愿指出，缺乏开展批评与自我批评的勇气和决心。在民主集中制方面，有时对重大问题的讨论和决策不够充分，未能充分听取和尊重各方面的意见。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够扎实。在日常工作中，有时存在重业务轻党建的现象，对党性锻炼和党性修养的重视程度不够。在思想上，有时存在麻痹大意、得过且过的思想，对党的宗旨意识和群众观念有所淡化。在行动上，有时存在形式主义、官僚主义的问题，未能完全做到深入基层、深入群众。2 .纪律意识有待加强。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到令行禁止，但有时在执行纪律时存在打折扣、搞变通的现象。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些小事小节上还存在不够严谨的问题，如有时接受管理服务对象的宴请和礼品等。3 .工作作风不够扎实。在推动工作时，有时存在急躁冒进、急于求成的思想，对基层的实际情况了解不够深入，对群众的需求和诉求回应不够及时。在解决问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在落实上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照抄的现象，缺乏创新精神和主动作为的意识。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L担当精神不够强烈。在面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在推动工作中，有时存在等靠要的思想，缺乏主动作为和积极创新的意识。在承担责任时，有时存在推诿扯皮的现象，未能完全做到勇于担当、敢于负责。4 .创新意识不够强烈。在推动工作中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和改革精神。在解决问题时，有时存在思维定势和路径依赖的问题，缺乏打破常规、寻求突破的勇气。在推动企业发展方面，有时存在保守观望的思想，缺乏敢闯敢试、敢为人先的胆识。5 .清正廉洁意识有待加强。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守各项规定和纪律要求，但有时在思想上还存在一定的侥幸心理，对廉洁从政的认识还不够深刻。在接受监督方面，有时存在不愿接受监督、害怕被揭短亮丑的心理，缺乏自觉接受组织和群众监督的勇气和决心。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L落实全面从严治党主体责任不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。在推动党风廉政建设方面，有时存在压力传导不够到位、责任落实不够有力的现象。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，未能完全做到真管真严、敢管敢严、长管长严。2 .党内监督不够有力。在党内监督方面，有时存在监督意识不强、监督手段单一的问题。在加强对党员干部的日常监督和管理方面，有时存在监督不到位、管理不严格的现象。在运用监督执纪“四种形态”方面，有时存在运用不够精准、不够及时的问题，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐。3 .党风廉政建设责任制落实不够扎实。在落实党风廉政建设责任制方面，有时存在责任不清、任务不明的问题。在推动党风廉政建设向纵深发展方面，有时存在措施不够具体、成效不够明显的问题。在加强廉政文化建设方面，有时存在宣传不够广泛、氛围不够浓厚的问题，未能完全形成风清气正的良好政治生态。二'原因分析针对上述问题，我进行了深入反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。对党的最新理论成果和方针政策学习不够系统、不够深入，导致在思想上存在模糊认识和片面理解。同时，缺乏运用理论指导实践的能力和水平，导致在工作中存在盲目性和随意性。二是党性修养不够扎实。在日常工作中，对党性锻炼和党性修养的重视程度不够，导致在思想上存在麻痹大意、得过且过的思想。同时，缺乏开展批评与自我批评的勇气和决心，导致在党内政治生活中存在“老好人”思想。三是纪律意识不够强烈。在遵守党的纪律方面，有时存在打折扣、搞变通的现象，导致在廉洁自律方面存在不足。同时，缺乏自觉接受组织和群众监督的勇气和决心，导致在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的问题。四是担当精神不够强烈。在面对急难险重任务时，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致在推动工作中存在畏难情绪和等靠要的思想。同时，缺乏创新思维和改革精神，导致在解决问题时存在思维定势和路径依赖的问题。五是全面从严治党主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致在推动党风廉政建设和反腐败斗争方面存在不足。同时，缺乏监督意识和监督手段，导致在党内监督和党风廉政建设责任制落实方面存在不到位的现象。三'整改措施针对上述问题及原因分析，我将采取以下措施进行整改：一是加强政治理论学习。深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟。同时，注重运用理论指导实践，将学习成果转化为推动工作的动力和能力。二是加强党性修养和纪律意识。加强党性锻炼和党性修养，不断提高自己的政治觉悟和思想境界。同时，严格遵守党的纪律和各项规定要求，做到令行禁止、廉洁自律。自觉接受组织和群众的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是增强担当精神和创新意识。面对急难险重任务时，要勇于担当、敢于负责，做到迎难而上、攻坚克难。同时，注重创新思维和改革精神的培养和运用，打破常规、寻求突破，推动工作不断取得新成效。四是落实全面从严治党主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，做到真抓实干、务求实效。加强对党员干部的日常监督和管理，做到监督到位、管理严格。同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的良好政治生态。五是加强自我监督和自我约束。时刻保持清醒头脑和高度警觉性，加强对自己的监督和约束。同时，主动接受组织和群众的监督，做到虚心接受批评和建议，不断改进和提高自己的工作能力和水平。通过以上整改措施的实施和落实，我将不断提高自己的政治素质和思想觉悟，为公司的发展和进步贡献自己的力量。同时，也希望同志们对我进行监督和帮助，共同推动公司各项工作不断取得新的更大成效。公司副书记2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）2根据关于做好2024年度保险机构民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、各部门负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议38条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题L在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在学习碎片化、表面化的问题。在学习过程中，往往满足于完成规定动作，缺乏深入思考和研究。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何在保险公司工作中贯彻落实。在日常政治理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但多是被动接受，缺乏主动思考和钻研精神。对一些重要文件和会议精神的学习，满足于泛泛而读，没有深入思考其精神实质和实践要求。特别是对保险业在服务实体经济、防范金融风险方面的政治责任认识不够深刻，有时把保险工作简单当作经营业务，忽视了其政治属性，在工作中政治站位不够高，政治敏锐性不够强。二是贯彻落实党中央决策部署不够坚决。在落实服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策部署时，存在不够坚决、不够彻底的问题。对保险业在服务小微企业、乡村振兴等方面的政策要求，落实不够有力。比如，在开发服务“三农”的保险产品时，创新不够，支持力度不够大。在防范化解金融风险方面，对一些潜在风险隐患排查不够细致，处置不够及时。在推进保险业高质量发展方面，存在重规模轻质量的倾向，对服务实体经济的责任担当不够。特别是在落实监管政策时，存在选择性执行的现象，有些政策落实不够到位。在服务实体经济方面，创新不够，主动性不够，存在畏难情绪，影响了保险服务的质效。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对保险领域的政治风险认识不够深刻，防范意识不够强。特别是在防范化解金融风险方面，对一些苗头性、倾向性问题警觉性不够。比如，对一些违规销售行为发现不够及时，处置不够坚决。在处理群众投诉时，重视不够，研究不够深入，解决不够及时，影响了群众对保险业的信任。在舆情管理方面，对一些负面舆情重视不够，应对不够及时有效。特别是在维护金融安全和社会稳定方面，政治敏锐性不够，对可能影响社会稳定的风险隐患排查不够细致，防范措施不够有力。这些都反映出政治敏锐性和政治鉴别力方面还存在明显不足。2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把保险公司等同于一般企业经营，忽视了保险业的金融属性和社会责任。比如，在保险产品开发和服务过程中，过分追求经济效益，对保险的保障功能和社会责任认识不够。在服务实体经济方面，存在重效益轻责任的倾向，对一些保障性强但收益不高的业务重视不够，支持不够。在服务基层和农村地区时，工作不够主动，创新不够有力，存在重城轻乡的现象。在处理理赔纠纷时，有时存在推诿扯皮的现象，损害了群众利益。特别是在推进保险业高质量发展过程中，担心改革措施影响自身利益，工作推进不够主动。这些都反映出党性修养还很不扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，担当意识不够强。在推进工作中，存在浮于表面、不够深入的问题。特别是在防范化解金融风险方面，对一些深层次矛盾和问题，研究不够深入，措施不够有力。比如，在处理违规销售问题时，对深层次原因分析不够，整改不够彻底，导致问题反复发生。在推进业务转型发展时，创新不够，办法不多，工作推进比较保守。在加强内部管理时，抓落实不够严格，督促检查不够到位，存在重部署轻落实的现象。对基层一线反映的实际困难，了解不够深入，帮助解决不够及时。在推进重点工作时，往往是蜻蜓点水，不能持续深入，导致一些工作效果不够理想。三是纪律规矩意识不够强，廉政风险防控不够有力。对保险业廉政风险认识不够深刻，防范不够有力