十篇（内含个人、班子检查材料）2024年度生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”问题查摆对照检查对照检查材料.docx

十篇（内含个人、班子检查材料）2024年度生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”问题查摆对照检查对照检查材料第一篇，典十篇按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。四是带头律己廉洁从业。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴第二篇（四个带头+上年度整改）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。积极组织全局党员干部开展专题学习活动，全年共组织集中学习XX次，邀请专家讲座XX场，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，切实提高了全局党员干部的政治理论水平。学以致用，将理论学习与工商工作实际相结合，制定了工商局关于优化营商环境的实施意见等XX项政策措施，以实际行动践行新思想。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。加强对党中央决策部署的学习传达和贯彻落实，第一时间组织全局干部职工学习党中央重要会议和文件精神，全年共召开专题会议XX次，确保全局上下在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，全年共向市委、市政府请示报告重大事项XX项，自觉接受上级党组织的领导和监督。（三）践行宗旨、服务人民方面。持续优化营商环境，简化行政审批流程，企业开办时间压缩至XX个工作日以内，全年新增市场主体XX户，同比增长XX%,切实为企业和群众提供了更加便捷高效的服务。积极开展消费维权工作，全年共受理消费者投诉举报XX件，办结率达到xx%,为消费者挽回经济损失XX万元，有效维护了消费者的合法权益。（四）求真务实、狠抓落实方面。建立健全工作落实机制，对重点工作实行项目化管理，明确责任分工和时间节点，定期开展督促检查，确保各项工作任务落到实处。全年共确定重点工作项目XX个，已全部按时完成。加强对基层工作的指导和支持，局领导班子成员定期深入基层调研指导，全年共开展基层调研XX次，协调解决基层实际问题XX个，有效推动了基层工作的开展。（五）以身作则、廉洁自律方面。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年未发生一起局领导班子成员违规违纪事件。加强对全局党员干部的廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。全年共组织廉政教育活动XX次，受教育人数达到XX人次。（六）履行全面从严治党政治责任方面。认真履行第一责任人职责，定期召开党组会议研究部署党风廉政建设工作，全年共召开党组会议专题研究党风廉政建设工作XX次，制定出台了工商局党风廉政建设责任制实施办法等XX项制度规定。加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育。全年共开展提醒谈话XX人次，批评教育XX人次。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准。在制定政策和开展工作时，充分听取群众意见和建议，切实做到为人民群众办实事、解难题。注重工作的长远发展和可持续性，不搞短期行为和形象工程。在推进工商工作改革创新时，充分考虑实际情况和工作基础，稳步推进各项工作，确保取得实实在在的成效。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需进一步提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络舆论时，有时不能及时准确地识别和判断其中的政治风险，对一些潜在的意识形态问题缺乏足够的警惕性。二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育力度还不够大。虽然在全局范围内开展了一些政治纪律和政治规矩的学习教育活动，但部分党员干部对其重要性的认识还不够深刻，存在敷衍了事、走过场的现象。三是在维护党的团结统一方面，有时对个别同志的不当言行批评教育不够及时和严肃，存在“老好人”思想，没有充分发挥党组书记的监督作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，对一些工作的决策和执行不够果断和坚决，缺乏应有的党性原则和担当精神。二是纪律执行还不够严格。虽然制定了一系列的纪律制度，但在实际执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为没有及时进行严肃处理。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时还存在形式主义和官僚主义的倾向，对一些工作的落实情况缺乏深入细致的了解和跟踪，导致工作效果不理想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下