党支部书记2024年抓基层党建述职报告.docx
党支部书记2024年抓基层党建述职报告2024年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真履行党支部书记抓基层党建工作职责，以政治建设为统领，严格落实新时代党的建设要求，切实抓好党支部各项工作，推动党支部战斗堡垒作用进一步增强，所在支部被评为*系统“四强四优”党支部。现将有关情况报告如下：一、主要工作开展情况本人认真落实上级党委关于深入开展“四强四优”党支部创建工作的部署要求，扎实推进思想建设、组织建设、服务建设，全面提升党建引领水平，为促履职促发展提供强有力的政治保障。（一）聚焦"政治功能强”，不断筑牢党员干部思想根基。把政治理论学习作为党支部长期坚持推进的一项重要工作。扎实推进党纪学习教育，聚焦学习研讨、警示教育、检视整改等重点任务，推动党纪学习教育走深走实。积极打造“学与做”理论学习品牌，制定党支部年度学习计划，通过每月开展一次集中学习、一次主题党日活动，每季度讲授一次专题党课、开展一次学习研讨，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，切实达到以学铸魂的效果。2024年以来，共组织开展集中学习*次、学习研讨*次、实践活动*次。作为党支部书记，本人带头讲授专题党课，围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神凝聚干事创业合力主题，面向党支部全体党员讲授专题党课。同时，要求优秀共产党员、业务骨干结合自身理论学习和工作实际讲授专题党课*次。加强革命传统教育，组织党员干部前往革命旧址、红色基地、党史馆等开展现场教育，通过开展“党员过政治生日”等形式增强党员干部的党员意识，不断引导党员干部淬炼坚强党性、坚定理想信念。（二）聚焦"支部班子强”，全面提升党务工作能力水平。将支部班子建设作为“四强”党支部建设的关键。以党支部换届选举为契机，按照政治素质好、工作能力强、作风正派的标准进一步选优配强支部班子。支部班子换届后，配备党支部书记1名，支部委员*人，平均年龄*岁，均为大学本科以上学历，中层干部占比*%。支部班子按照要求明确成员分工，压实工作责任，确保党支部各项工作落到实处。加强支部班子自身建设，每月召开一次支委会，把政治理论学习作为第一议题，同时加强对基层党建工作制度和流程的学习，帮助支部委员快速掌握党务工作技能。组织支部委员参加2024年党务工作培训，分批次选派支部委员前往党校参加业务骨干培训班，切实提升支部班子成员的政治理论水平和业务能力。认真落实民主集中制，坚持重大问题、重要事项集体研究，加强成员之间的沟通交流，营造团结和谐的工作氛围。支部班子成员以身作则，带头学习、带头讲党课、带头干事创业，为全体党员干部树立榜样。（三）聚焦"党员队伍强”，充分发挥党员先锋模范作用。按照“政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好”标准，全力推进党员干部队伍建设。加强党员教育管理，用好集中学习、线上培训、现场教育、实践活动等平台，开展好组织生活会、民主评议党员等工作。创新形式联学共建，开展理论知识挑战赛互动式学习，走进博物馆、党史馆体验式学习，深入产业园区参观式学习，不断增强党员教育的感染力。开展一系列形式多样、内容丰富的主题党日活动,把理论学习作为主题党日的“固定课程”，结合每月主题和重点工作推进情况，合理安排志愿服务、岗位实践、建言献策等实践活动，将“学”与“做”有效衔接起来、深度融合起来。开展“我是党员我先行”主题实践活动，引导党员干部在重点工作、重要任务和攻坚克难中发挥先锋模范作用。2024年，支部党员参与工作专班*人次，被选派上级支持重点工作*人次，荣获各级各类荣誉*人次，其中：*等*名同志获上级通报表扬，*名同志荣获岗位能手称号。（四）聚焦”发挥作用强”，着力增强党建引领发展赋能。坚持每月主题党日活动服务发展大局原则，将开展主题党日活动与志愿服务、重点工作结合起来，切实推动党建业务共融互促。围绕发挥党员先锋模范作用，打造“1号先锋蓝”党建工作品牌，引导党员在推动履职服务高质量发展中勇挑重担、奋勇争先。2024年以来，'T号先锋蓝”志愿服务队围绕“高效办成一件事”，创新多项税务服务。如，在推进“便民办税春风行动”中，'T号先锋蓝"志愿服务队深入企业开展“大调研大走访服务活动”，强化“办问集成、税企互动、网格服务”功能，向企业推送税收政策红利账单，持续以“真金白银”的税费优惠政策和高效便捷的服务，助力企业走稳走好稳健经营、优化升级之路；又如，倾心打造“税费日历”提醒事项，及时提醒纳税人特别是新开办纳税人及时完成纳税申报，并同步推送税费政策、税费办理要点等内容，大大提升了新办纳税人的服务体验。二、存在的问题和不足一年来，本人虽围绕中心工作抓党建取得了积极成效,但也还存在一些不足需要提升改进，主要表现在：（一）党支部工作规范化有待进一步提升。虽然在支部换届选举后，也采取了多种方式组织支部委员学习党建工作制度和学习党务工作技能，但由于大部分支部委员都是初次接触党务工作，对有关制度、流程学习掌握还不够到位，在开展支部工作中还存在不够规范的情况。如,在发展党员工作中，对发展党员工作流程不熟悉，一些程序执行还不够严谨。（二）入党积极分子培养工作有待进一步加强。目前支部共有*名入党积极分子，近三年参加工作的占比*%,思维活跃但经验不足，思想行为易受影响。支部在入党积极分子培养工作上，主要依靠培养联系人，而培养联系人有时因为工作忙碌，在听取入党积极分子思想汇报不够及时全面，对入党积极分子的思想、行为引导不够到位，党支部在这方面督促指导不够。（三）党建业务共融互促有待进一步深入。虽然在推动党建业务深入融合上作了一些积极的探索，但在推动党建业务融合的系统谋划、统筹推进上还不够到位,有时候未能紧跟党委最新决策部署迅速谋划推动，党建业务融合的形式还不够丰富、措施还不够得力。三、下一步工作计划下一步，本人将进一步深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，紧扣上级党委对基层党建工作的部署要求,认真履行好党支部书记抓基层党建工作责任制，协同支部班子成员一道，推动党支部各项工作取得新成效。（一）强化政治引领，进一步加强政治思想教育。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进组织学习党的创新理论和党中央重要会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，引导全体党员干部进一步牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”。进一步丰富“学与做”理论学习品牌内涵和形式，开展更多富有吸引力和感染力的理论学习和主题实践活动，引导全体党员筑牢信念之基、把稳思想之舵。（二）强化队伍建设，进一步加强党员教育管理。坚持严的基调，扎实做好党员教育管理工作，关注党员干部思想行为，引导党员加强自身行为约束。巩固党纪学习教育成果，加强组织学习党章党规党纪，强化警示教育，推进“廉洁党支部”建设，引导党员筑牢防腐拒变底线。继续发挥好主题党日活动、党员示范岗、党员主题实践活动等措施，引导党员干部创优争先。进一步打造“1号先锋蓝”志愿服务品牌，充分发挥党员志愿服务队在推动履职、攻坚克难中的先锋作用。（三）强化共融互促，进一步推动党建业务融合。坚持以高质量党建引领履职高质量发展，按照“一支部一特色，一部门一品牌”工作思路，在“理念融合、导向融合、学用融合、目标融合、机制融合、队伍融合”上持续发力，丰富已有形式载体，因地制宜创新方法路径，将党建工作目标任务与重点工作、创新工作、难点工作结合起来谋划推进，争取实现党建业务深度融合、齐头并进。坚持为民服务理念，把积极谋划办成一批惠民便民的好事、实事作为党员实践活动重要内容。（四）强化能力提升，进一步加强支部班子建设。持之以恒加强支部班子自身建设，严格执行党内政治生活，认真落实民主集中制，进一步提高支部班子的整体凝聚力和战斗力。压实党建工作责任，落实好支部班子成员分工,各负其责、齐心协力做好党支部各项工作。完善支部工作制度和工作流程，进一步推动支部标准化规范化管理。加强党务工作技能学习和培训，进一步提升支部委员党务工作能力水平。
