交易中心领导2024年民主生活会对照检查材料.docx

交易中心领导民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会党的二十大精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将对照查摆情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，往往满足于表面的理解和记忆，缺乏对政治理论深层次内涵的挖掘。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于一些重要论断的历史背景、理论渊源和实践要求未能进行深入探究，导致在运用理论指导实际工作时，存在一定的局限性。二是政治敏锐性有待提高。在复杂多变的社会环境下，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够敏锐。例如：在面对网络上一些混淆视听的言论时，未能及时察觉其背后隐藏的不良政治意图，没有迅速做出正确的反应并加以抵制，这反映出自身在政治敏锐性方面还有待进一步加强。三是执行政治纪律的坚决性不够。在工作中，有时会因为一些人情世故或者工作压力等因素，对政治纪律的执行存在打折扣的情况。比如，在贯彻执行上级关于人事工作的某些规定时，可能会因为个别同志的特殊情况而产生犹豫，没有做到毫不犹豫地严格执行,这在一定程度上影响了政治纪律的严肃性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养和纪律意识不够强。对党性修养的重要性认识不够深刻，在分管工作中要求不够严格。对照党章党规，存在严以修身、严守纪律方面的差距。例如：在参加党组织生活时，有时会有应付心态，对批评与自我批评不够深入，未能充分利用组织生活锻炼党性、提高觉悟。在纪律遵守上，虽然大体上能够遵守各项规定，但在一些细节上还存在疏忽，比如偶尔会有迟到早退现象，对请销假制度执行不够严格。二是工作作风不够扎实。对事业心和责任感要求不够高，工作标准不够严格。在协助做好中心各项重要工作部署落实中，钉钉子精神不够，抓而不实、抓而不细的问题仍然存在。例如：随着年龄党龄和工龄的增加，对待工作的激情和拼搏精神有所减弱，存在“船到码头车到站”的消极心态，尽心尽力协助中心班子攻坚克难、守正创新的意识不强，导致在中心信息化建设、新技术应用、服务功能拓展等一些工作中未能充分发挥主观能动性和创新精神。三是服务群众意识不够浓厚。在工作中有时会过于关注工作任务的完成，而忽视了群众的实际需求和感受。例如：在接待群众来访或处理群众问题时，有时未能做到耐心细致，对群众的诉求理解不够深入，回应不够及时，导致市场主体满意度不够高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作落实浮于表面。在日常工作中，精细化要求不达标，工作执行标准不严谨。对于一些重点任务和中心工作，往往是按照上级要求按部就班地推进，缺乏主动思考和创新举措,导致工作成效不够显著。例如：在推进公共资源交易制度改革的过程中，对于如何进一步优化交易流程、提高交易效率等方面,没有提出切实可行的创新方案，而是更多地依赖于传统的做法和经验，这使得改革进展缓慢，未能充分满足市场主体的期待。二是攻坚克难的勇气不足。在推进重点改革任务时，创新意识不强,沿用老旧方法。在处理复杂问题中，创新措施欠缺，工作推进乏力。例如：对新情况新问题研究不深入，解决方案不够多样。尤为突出的是在评标机制创新、信用体系建设、智能监管工作方面,思路不够开阔，难以实现大的突破。执行关键任务时，存在畏难情绪，缺乏担当与作为。三是工作干劲有所欠缺。工作热情和锐气减弱，面对紧迫、复杂和棘手的问题，思想上依然存在畏难情绪，缺乏克服困难的勇气。例如：公共资源交易领域涉及行业广、部门多，在面对一些涉及多方利益调整、矛盾纠纷较多的复杂问题时，往往先考虑困难多、阻力大，而不是如何想方设法去解决，缺乏一种攻坚克难的闯劲和锐气，导致一些工作推进不力，甚至停滞不前。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是表率作用发挥还不足。在日常工作和生活中，我虽然能够严格要求自己,遵守党的纪律和规矩，但在一些具体行动上，还没有做到以更高的标准来约束自己。例如：在参加党的组织生活和各项活动中，虽然能够按时参加，但在发言和讨论时，有时缺乏深度和针对性,没有充分展现出党员领导干部应有的带头作用和引领作用。二是党内法规制度执行不够严格。作为党员领导干部，我对党内法规制度的重要性有充分地认识，但在实际执行过程中，有时会因为工作繁忙或者个人疏忽，对一些制度规定的执行不够到位。例如:虽然能够按照党风廉政建设相关要求开展各项工作，但在具体执行上，对自身一些风险点的防控措施制定得还不够细致，存在制度与实际工作脱节的现象，未能充分发挥制度应有的约束和保障作用。三是传帮带作用发挥不够明显。自己已工作三年有余，从事招投标行业也有十多年，算得上是单位的“老人”了，但在实际工作中，我未能充分将自己的经验和智慧传授给年轻同志，帮助他们更快成长。例如：在面对一些新入职的同事时，虽然能够给予一些基本的业务指导，但在传授工作经验、分享工作方法方面做得还不够，没有主动承担起传帮带的责任，导致一些年轻同志在工作中走了弯路，影响了整体工作效率和团队凝聚力。（五）反面典型案例剖析方面。我以海南省公共资源交易服务中心原主任席传亮严重违纪违法案例为反面案例，深刻剖析和对照检查。席传亮利用职务之便，通过歪曲上级部门的意图，擅自决定全面停止省机电设备招标中心进口医疗设备和器械集中采购业务，并强行向管理服务对象指定由他实际控制的私营公司“全盘接收”。此外，他还通过虚开发票等方式，多次报销共计206.08万元的公款用于个人开支。这些行为严重违反了廉洁自律的规定，构成了贪污受贿的罪行。席传亮在工作中独断专行,基本上是一个人说了算。他将一些并无关联的项目“包装”为已有承揽项目的“子项目”或“后续服务项目”，直接发包给特定的承包商。同时，他还干预资金拨付环节，即使在工程进度没有通过验收或达到预期的情况下，仍要求单位出纳拨付项目资金。这些行为严重滥用职权，损害了公共利益。最终，海口市中级人民法院一审判决席传亮有期徒刑13年，剥夺政治权利2年，并处罚金人民币100万元。席传亮在其职业生涯晚期，特别是在临近退休的日子里，违反了党的纪律并触犯了国家法律。通过对这一典型案例的深入剖析，我认识到自身在工作中还存在一些差距和不足，自己在思想上对廉洁纪律的重视程度还不够，对廉洁风险的警惕性还不够高，在自身廉洁自律方面，也存在自我要求不够严格的问题。例如：在公私分明方面，虽然能够做到不将公家财物据为己有，但在使用单位资源处理个人事务时，界限意识还不够强，有时会因为一时方便，而忽略了对公私界限的严格把握。（六）对照坚持“三个务必”方面。一是务必不忘初心、牢记使命方面存在不足。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。例如：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到市场主体反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。二是务必谦虚谨慎、艰苦奋斗方面存在欠缺。客观上存在工作繁忙现象，平时待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和群众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全面。例如：虽然中心制定了十大调研课题，但由于自己工作繁忙等原因，未能亲自参与所有课题的调研工作，对于一些问题的了解和掌握不够深入。三是务必敢于斗争、善于斗争方面存在不足。面对新形势新任务，创新意识不足，改革发展的劲头不够足。在推进企业改革发展中，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责的问题。例如：在面对公共资源交易领域一些深层次的矛盾和问题时，缺乏主动担当、积极作为的精神，往往是等待上级的指示和安排，而不是主动寻求解决问题的办法和途径，这在一定程度上制约了工作的创新和发展。同时，在与其他部门和单位的协调配合中，也存在沟通不畅、协作不力的问题，缺乏一种敢于斗争、善于斗争的勇气和智慧，导致一些工作推进缓慢，甚至出现梗阻现象。（七）对照落实意识形态工作责任制方面。自己虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但因为自己已退居二线，不再担任领导职务，在日常工作中，对意识形态工作有所松懈，对意识形态领域的动向和趋势关注不够深入，对一些潜在的风险和问题缺乏足够的敏感性和预见性。例如：在参与中心组织的意识形态工作相关会议和活动时，虽然能够按时参加并听取汇报，但在提出意见和建议时，往往停留在表面，缺乏深入地思考和分析，没有能够提出具有针对性和前瞻性的见解。（八）对照树立和践行正确政绩观方面。树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，满足于按部就班，对工作中出现的新情况、新问题缺乏深入研究和积极应对。在工作中，更多的是考虑如何维持现状，而不是如何积极创新，推动工作取得更大突破。例如：有时认为当前最重要的是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳，由于年龄原因，墨守成规，得过且过，有时还缺乏创新、探索工作的新方法、新思路比较少。二、原因剖析（一）理想信念还不够坚定。对思想建党、理论强党的认识还不深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记视察重要讲话精神的学习不够深入全面，个人主动抓思想政治学习的力度不够,理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，在学习和工作冲突时，经常学习服从于工作，导致学习“欠账”越积越多。对一些新理念新观点理解不透彻，对分管领域新特点、新变化、新规律掌握不够深刻，影响了理论联系实际的质量。真学真用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，还没有走在前、作表率。（二）宗旨意识不够牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，没有真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在解决市场主体最关心、最直接、最现实的利益问题上，办法措施还不够多，与群众面对面、心贴心、实打实交流做得不够，没有真正把群众当亲人，对待群众的诉求，有时推诿扯皮，没有真正放在心上，存在应付了事的思想。在处理群众问题时，有时缺乏耐心和细心，没有真正做到换位思考，站在群众的立场上想问题、办事情，导致群众工作有时做得不到位，影响了群众的满意度和信任度。（三）党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对照党章的要求，党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松，主观上产生了麻痹思想。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以合格党员标准严格要求自己，认为不会去碰“高压线”就行，忽视了一些小节和细节上的自律。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。四、整改措施和今后努力方向（一）带头强化理论武装，永葆忠诚本色。加强理论学习。制定详细的学习计划，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高自身的政治素养和理论水平。同时，注重将所学知识与实践相结合，不断提高解决实际问题的能力。强化党性锻炼。积极参加党内政治生活，认真履行党员义务和职责。在民主生活会上深入剖析自身存在的问题和不足，制定具体的整改措施并切实加以落实。同时，注重加强党性修养和锻炼，不断提高自身的政治觉悟和思想境界。（二）带头强化为民意识，坚定宗旨观念。深入基层调研。制定详细的调研计划，深入基层了解实际情况和群众需求。通过与群众面对面交流、听取意见和建议等方式，切实掌握群众的真实想法和合理诉求。同时，注重将调研成果转化为工作动力和实际行动，不断推动工作取得新的进展和成效。加强群众工作。注重加强与市场主体的沟通和联系，及时了解市场主体的需求和期望，通过建立有效的沟通机制和渠道，及时解决市场主体反映的问题和困难。（三）带头强化作风建设，扎实履职担当。改进工作作风。注重转变工作作风，切实提高工作效