七篇汇编民主生活会围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头）检视问题对照发言提纲.docx

七篇汇编民主生活会围绕增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头）检视问题对照发言提纲第一篇，共七篇2025年度民主生活会“四个方面”自我剖析检查材料（纪检干部）根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为纪委副书记、监委副主任，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而，在对照党章党规和中央要求进行深入反思后，我发现自己在以下几个方面还存在不足：政治敏锐性有待加强。在面对复杂多变的国内外形势时，我有时未能及时准确地把握政治方向，对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够强，导致在向上级汇报和提出建议时存在一定的滞后性。政治执行力有待提升。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时，我有时存在等待观望、行动迟缓的现象，没有做到雷厉风行、紧抓快办，影响了政策执行的时效性和有效性。党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，我有时未能严格遵守党的组织原则和程序，对批评与自我批评的武器运用不够充分，导致党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有所减弱。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，纪律和作风则是党员干部的形象所在。然而，我在这方面也存在一些不容忽视的问题：党性修养不够深厚。面对新时代的新要求，我有时未能及时跟进学习党的最新理论成果，导致在思想上、行动上与新时代中国特色社会主义事业的要求存在差距。同时，在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，导致党性修养的提升不够明显。纪律观念有待强化。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，对一些小事小节不够重视，没有做到防微杜渐。同时，在监督执纪过程中，有时未能做到铁面无私、公正执纪，影响了党的纪律的严肃性和权威性。工作作风不够扎实。在推进工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的现象，过于注重表面文章和短期效应，缺乏深入调研和长期规划。同时，在服务群众方面缺乏耐心和细心，导致群众反映的问题得不到及时有效解决。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为纪检监察干部，我深知遵规守纪、清正廉洁是履职尽责的底线和前提。然而，在勇于担责、敢于创新方面，我还存在一些不足：担当精神不够强烈。在面对困难和挑战时，我有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。同时，在推动工作中缺乏主动性和创造性，导致一些工作进展缓慢、成效不明显。创新意识不够突出。在新时代纪检监察工作中，我有时过于依赖传统方法和经验，缺乏对新理念、新方法的探索和实践。同时，在推动纪检监察体制改革和制度创新方面缺乏主动性和前瞻性，导致一些创新举措未能及时落地生根。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些不足：责任担当不够到位。在推进全面从严治党工作中，我有时未能充分发挥纪委副书记、监委副主任的职能作用，对下级党组织的监督指导不够有力。同时，在推动党风廉政建设责任制的落实方面缺乏有效抓手和具体措施。监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，我有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违纪违法问题未能做到早发现、早处理。同时，在推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制方面缺乏系统性和针对性。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：理论学习不够深入。我未能将理论学习作为提升党性修养和业务能力的重要途径，导致在思想上、行动上与新时代中国特色社会主义事业的要求存在差距。同时，在学习方法上缺乏创新性和实效性，导致学习效果不明显。纪律观念有所松懈。我未能始终保持对党的纪律的敬畏之心，对一些小事小节不够重视，导致在遵守党的纪律方面存在漏洞和短板。同时，在监督执纪过程中缺乏严格的自我约束和自我监督，影响了党的纪律的严肃性和权威性。担当精神有所弱化。我未能始终保持对工作的热情和激情，面对困难和挑战时缺乏迎难而上的勇气和决心。同时，在推动工作中缺乏主动性和创造性，导致一些工作进展缓慢、成效不明显。创新意识不够强烈。我未能始终保持对新理念、新方法的探索和实践的热情，导致在推动纪检监察工作中缺乏创新性和前瞻性。同时，在推动纪检监察体制改革和制度创新方面缺乏主动性和系统性，导致一些创新举措未能及时落地生根。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我将采取以下措施进行整改：加强理论学习，提升党性修养。我将把理论学习作为提升党性修养和业务能力的重要途径，深入学习党的最新理论成果和中央决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力。同时，创新学习方法，注重学习实效性和针对性，确保学习效果明显。强化纪律观念，严格自我约束。我将始终保持对党的纪律的敬畏之心，严格遵守党的各项纪律规定和规章制度，做到言行一致、表里如一。同时，加强自我监督和自我约束，确保在监督执纪过程中始终保持公正无私、铁面执纪的态度和作风。增强担当精神，勇于攻坚克难。我将始终保持对工作的热情和激情，面对困难和挑战时敢于迎难而上、勇于攻坚克难。同时，在推动工作中注重主动性和创造性，积极探索新思路、新方法，确保工作取得实效。强化创新意识，推动改革创新。我将始终保持对新理念、新方法的探索和实践的热情，积极推动纪检监察体制改革和制度创新。同时，加强与其他部门的沟通协调和合作，形成工作合力，共同推动纪检监察工作取得新成效。加强队伍建设，提高整体素质。我将注重加强纪检监察干部队伍建设，加强教育培训和实践锻炼，提高干部的政治素质和业务能力。同时，加强干部管理和监督考核，建立健全激励机制和约束机制，确保干部队伍始终保持高昂的斗志和旺盛的活力。加强党风廉政建设责任制落实。我将切实履行全面从严治党政治责任，加强对下级党组织的监督指导，推动党风廉政建设责任制的落实。同时，加强监督检查和问责力度，对违纪违法问题做到早发现、早处理，确保党的纪律和规矩得到严格遵守和执行。通过以上整改措施的实施，我将努力克服自身存在的问题和不足，不断提升自己的党性修养和业务能力，为推进全面从严治党、加强党风廉政建设作出更大的贡献。第二篇2024年度专题民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个带头方面）突出问题党性分析检查材料按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的认识和把握存在偏差。对政治纪律在维护团结统一中的重要作用认识不够深刻，存在把政治纪律等同于一般工作纪律的问题。在全县经济工作会议上，对个别部门和乡镇存在的“玩数字”“搞包装”等行为仅从一般工作层面提出批评，没有从政治纪律高度严肃处理。去年安全生产大检查中，某化工园区企业存在重大风险隐患整改不力，本应从政治高度推动解决，但我没有及时介入督促，直到省里督查通报才引起重视。在推进乡村振兴过程中，对一些乡镇存在的“形象工程”“政绩工程”，没有从政治纪律角度严肃整治，反而认为是基层工作积极性的表现。在优化营商环境工作中，对一些部门存在的“弄虚作假、数据造假”等问题重视不够，以一般工作失误处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题。对破坏发展环境、损害营商环境的行为查处不够严厉，影响了全县经济高质量发展。二是理论武装的长效机制不够健全。对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够，思想自觉和行动自觉有差距。比如，在组织县政府党组理论中心组学习时，存在重痕迹轻实效问题，有的同志打瞌睡、玩手机，我也没有及时批评制止。在推进“第一议题”制度落实过程中，一些部门存在学习笔记抄袭、心得体会雷同等形式主义问题，发现后也只是口头提醒，没有建立长效监督机制。对分管部门理论学习情况督促检查不够，存在学习内容贴标签、装材料的形式主义问题。政府系统党组织理论学习机制不够完善，一些部门单位理论学习氛围不浓，针对性不强，质量不高。在年轻干部理论培训中，重业务轻政治，对其理想信念教育关注不够，导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化。对干部队伍中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及时，处理不够果断。三是防范“四个主义”的意识不够强。对个人主义、本位主义等破坏团结统一的问题重视不够、整治不力。如在全县重大项目建设中，某开发区和某镇因为招商引资项目产生矛盾，互相攀比、争抢资源，我没有及时介入协调，导致工作推进受阻。在全县营商环境建设中，对有关部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，批评教育不够及时，整改不够彻底。特别是在土地出让、项目审批等工作中，一些部门存在“本位主义”思想，不讲全局观念，影响了营商环境优化。在政府系统内部，对一些处室和单位存在的“分散主义”倾向纠正不力，存在各自为政、政令不畅的现象。在重大决策部署中，对一些单位存在的把部门利益凌驾于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是落实中央八项规定精神不够严格。在改进工作作风方面还存在不严不实问题。比如，在视察某重点项目时，没有及时制止主办方准备的过度迎送和铺张浪费行为。在督查调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，对基层反映的具体困难和问题，有的记在本子上就束之高阻。对文山会海反弹回潮问题重视不够，一些部门和单位存在超规格、超规模开会现象，增加了基层负担。在公务接待工作中，对一些超标准、超范围的问题查处不够坚决，存在“高消费”现象。对公车使用管理不够严格，存在用车范围扩大化、使用程序随意化的问题。在改进会风文风方面，对一些冗长繁琐、内容空洞的文件和会议材料把关不严，影响了工作实效。二是权力运行的监督制约不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力。如在某镇民生工程建设中，因项目监管不严，出现了质量问题和廉政问题，造成不良影响。在土地出让、政府采购等领域，存在制度执行不够严格、监管不够到位的问题。对招投标领域存在的围标串标、暗箱操作等问题查处不严，整改不力。在政府投资项目管理中，对工程变更、签证管理等关键环节把关不严，存在超概算、超预算现象。对部分领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况排查不够细致，存在监管盲区。特别是在工程建设、土地出让等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况。三是担当作为意识有所弱化。面对急难险重任务，存在不敢担当、不愿作为的问题。如在推进某工业园区环境整治过程中，面对企业阻力，采取“和稀泥”做法，没有坚决整治到位。在化解信访积案过程中，对一些久拖不决的历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法。对一些涉法涉诉信访案件，存在“不敢碰、不敢管”的思想，导致问题长期得不到解决。在重大项目建设中，对征地拆迁等难点问题推进不够有力，存在畏难情绪。对上级交办的重点任务，落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。特别是在防范化解重大风险方面，研判不够准确，应对不够及时，存在被动应付的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为精神不够饱满。在推进改革发展过程中，创新意识不够强，改革力度不够大。如在深化“放管服”改