七篇汇编生活会对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”检视问题对照检查剖析发言材料.docx

七篇汇编生活会对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”检视问题对照检查剖析发言材料第1篇，共7篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然我始终将严守政治纪律和政治规矩作为首要任务，坚决维护党的团结统一，但仍存在一些不足之处。一是对“国之大者”的把握不够精准。在实际工作中，未能时刻站在“百年未有之大变局”的高度，深刻洞察国际形势的风云变幻，对全球治理体系变革等重大问题缺乏系统深入的研究和思考，如在应对某些国际经济波动对本地产业的影响时，反应不够迅速，措施不够精准。二是政治敏锐性有待提高。对意识形态领域的新动态、新趋势关注不够及时，对一些潜在的风险隐患认识不足，缺乏居安思危的意识，如同“盲人摸象”，只看到局部而忽视了整体。三是政治执行力还需进一步加强。在落实党中央的一些决策部署时，有时存在“慢半拍”的情况，未能做到雷厉风行，在结合本地实际创造性地开展工作方面还有所欠缺，存在“照葫芦画瓢”的现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是大局意识不够强。在工作中往往局限于本部门、本地区的利益，缺乏从全局和长远角度思考问题的能力，存在“只见树木，不见森林”的情况。例如在推进一项重大项目建设时，只关注项目本身的进度和效益，而忽视了对周边环境和社会稳定的影响。二是在纪律监督方面存在“好人主义”思想。对待一些同志的轻微违纪行为，有时睁一只眼闭一只眼，没有及时进行批评教育和纠正，导致纪律的严肃性受到损害，这无疑是“养痈遗患”。三是工作作风不够扎实。存在“浮皮潦草”的问题，在工作中缺乏深入细致的调查研究，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对基层的实际情况了解不够准确。比如在制定一项政策时，没有充分征求基层群众的意见，导致政策在实施过程中遇到了一些困难。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺。在面对一些复杂棘手的问题时，存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是采取推诿扯皮的方式，导致问题久拖不决，这是典型的“当断不断，反受其乱”。二是创新意识不足。习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试，在工作中显得墨守成规，如在推动本地产业升级过程中，未能及时引入新兴技术和理念，导致产业发展滞后。三是工作落实力度不够。存在“重部署、轻落实”的问题，对一些工作布置下去后，缺乏有效的跟踪和督促，导致工作落实不到位，出现“虎头蛇尾”的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够严格。在日常工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，存在“走过场”的现象，导致部分党员干部对党的纪律和规矩认识不够深刻，如一些年轻干部对党纪国法缺乏敬畏之心，出现违规违纪行为。二是党风廉政建设责任制落实不够到位。在工作中，虽然强调了党风廉政建设的重要性，但在实际操作中，还存在“一手硬、一手软”的问题，对一些关键岗位和重点领域的监督不够有力，存在廉政风险隐患。三是对意识形态工作的重视程度不够。在信息多元化的时代,对网络舆情等意识形态领域的问题关注不够及时，应对措施不够得力，导致一些负面信息在一定范围内传播，影响了社会稳定和党的形象。二、问题主要原因剖析（一）理论学习不够深入在政治理论学习上，存在“浅尝辄止”的情况，没有真正做到学懂弄通做实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有将其与实际工作紧密结合起来，导致在运用理论指导实践时存在差距。同时，对党的历史和优良传统学习不够，缺乏对革命先辈们“抛头颅、洒热血”的奋斗精神的深刻领悟，从而在工作中缺乏动力和担当。（二）党性修养有所放松随着工作时间的推移和工作环境的变化，在党性修养方面有所懈怠,没有时刻以高标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑时，缺乏坚定的政治定力，容易受到外界因素的干扰，导致在工作中出现一些违背党性原则的行为。同时，对党的忠诚意识不够纯粹，没有真正将党的事业放在首位，存在一定的功利思想。（三）群众观念不够牢固在工作中没有充分认识到人民群众的主体地位，缺乏主动服务群众的意识和能力。对群众的需求和呼声关注不够，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，在制定政策和开展工作时，没有充分考虑群众的利益和感受，导致与群众的距离逐渐拉大。同时，对群众工作的方式方法不够灵活，缺乏与群众沟通交流的技巧，导致工作推进过程中遇到一些阻力。（四）工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。对工作的标准要求不够高，满足于过得去，而不是过得硬，导致工作质量不高。同时，工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按经验办事，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，在工作中缺乏创新精神和担当意识。三、努力方向和改进措施（一）强化政治担当，提高政治站位一是加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是增强政治敏锐性，密切关注国际国内形势的发展变化,站在“国之大者”的高度，分析和解决问题，做到“眼观六路，耳听八方”，及时发现和化解各种风险隐患。三是强化政治执行力，坚决贯彻落实党中央的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通，确保各项工作落到实处。（二）加强党性修养，严守纪律规矩一是加强党性锻炼，自觉学习党的历史和优良传统，以革命先辈为榜样，坚定理想信念，增强党性意识。通过参加党内组织生活、党性教育等活动，不断提高党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是严守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，以良好的作风推动工作落实。（三）增强群众观念，密切联系群众一是树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的利益和感受。通过深入基层、深入群众，了解群众的需求和呼声，切实为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是改进群众工作方法，学会与群众沟通交流，善于倾听群众的意见和建议，提高做群众工作的能力和水平。通过开展群众喜闻乐见的活动，加强与群众的联系和互动，增进与群众的感情。三是加强对群众的教育引导，通过宣传党的政策、法律法规等知识，提高群众的思想认识和法律意识，引导群众积极参与社会治理，共同推动社会发展进步。（四）勇于担当作为，推动工作落实一是增强担当意识，在工作中勇于承担责任，敢于直面矛盾和问题，做到“明知山有虎，偏向虎山行”。对工作中出现的困难和问题，不推诿、不扯皮，积极主动地寻找解决办法，确保工作顺利推进。二是创新工作方法，积极探索新思路、新方法，不断推动工作创新发展。通过学习借鉴先进地区的经验和做法，结合本地实际，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。三是加强工作落实，建立健全工作落实机制，对工作进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督促，确保各项工作落到实处。同时，加强对工作的考核评价，对工作落实不力的进行严肃问责，形成良好的工作氛围。第2笈分管文旅、体育领导依据党中央及省、市关于开展2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求，我紧密围绕''深化理论学习、强化纪律建设、推动工作创新与责任落实，助力文旅体事业高质量发展”这一主题，聚焦“四个带头”关键方面，并以本地文旅项目建设中违规招投标的典型案例为警示，深入剖析自身存在的问题，现将对照检查情况汇报如下：一、现存突出问题梳理（一）严守政治纪律和政治规矩方面理论学习浮于表面，参与各类政治理论学习活动虽较为积极，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于文旅融合、体育强国建设等重要论述时，未能深入探究其核心要义与本地实际工作的深度契合点。例如，在规划文旅产业发展布局时，未能充分运用新发展理念指导实践，导致部分项目同质化严重，缺乏地域文化特色与创新活力，未能有效推动文旅产业差异化、高质量发展。政治敏锐性欠缺火候，在复杂多变的网络舆论环境下，对涉及文旅、体育领域的一些不良思潮和不实信息反应迟缓。如部分网络谣言诋毁本地文化遗产保护工作或抹黑体育赛事组织成效，未能及时察觉并组织有效辟谣与正面引导，致使公众对本地文旅体事业产生误解，一定程度上损害了城市形象与行业声誉。中央决策部署落地生根存在延迟，在贯彻落实国家关于促进文化旅游消费升级、全民健身等政策时，行动步伐不够迅速。如在推动文旅消费惠民举措实施过程中，因协调各方资源环节繁琐，未能及时将政策红利惠及广大群众，影响了群众参与文旅活动的积极性与获得感，也滞后了政策推动文旅产业复苏发展的时效。部门协同合作的团结统一意识亟待增强，在推进大型文旅综合体建设或体育赛事筹备等跨部门项目时，过于关注文旅部门自身职责，与规划、建设、公安等部门沟通协作不够紧密顺畅，信息共享不及时，工作衔接出现断层，无法形成高效协同的强大工作合力，制约了项目推进效率与质量。践行“两个确立”不够扎实深入，在主导文旅体重大项目决策与实施过程中，未能时刻从“两个确立”的政治高度去统筹谋划全局。如在某历史文化街区改造项目中，因未充分考量项目对传承城市文化基因、彰显文化自信的深远意义，导致项目在文化挖掘与展示环节存在短板，未能充分发挥其文化引领与精神凝聚作用。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作风建设不够扎实深入，在文旅产业调研工作中，存在走马观花式的调研情况。为了完成任务而调研，没有真正深入到基层文旅企业、旅游景区、体育场馆等一线，去倾听基层工作人员和群众的真实声音。对于文旅体产业发展面临的深层次问题，如乡村旅游项目的可持续发展、公共体育设施的有效利用等缺乏精准把握，导致制定的一些政策措施针对性不强，无法有效解决实际问题。自我监督约束意识薄弱，在参与一些文旅项目的招商引资活动中，面对投资方提供的较高规格接待，虽内心知晓应保持廉洁自律，但有时碍于情面未能坚决拒绝，没有严格遵守廉洁纪律的高标准要求。这种行为虽然没有造成严重后果，但却反映出自我监督的防线存在松动，容易在长期的工作中滋生腐败风险。艰苦奋斗精神有所淡化，在文旅体事业发展取得一定成绩后，如成功举办大型文化活动或体育赛事后，滋生了一定的骄傲自满情绪。在后续项目推进过程中，不再像创业初期那样精打细算、攻坚克难，对项目成本控制不够严格，对工作中遇到的困难和挑战缺乏足够的毅力去克服。例如在某新景区建设过程中，因对建设成本预估不足，后期出现资金紧张问题，影响了项目建设进度和质量。（三）勇于担责、敢于创新方面政绩观存在偏差，在文旅体项目建设过程中，过于注重项目的短期经济效益和形象工程建设。为了追求快速出成绩，在一些文旅项目开发中过度开发旅游资源，忽视了对生态环境和文化遗产的保护。例如在某山区旅游开发项目中，因急于打造网红景点，过度建设旅游设施，破坏了当地的自然生态景观，对当地生态环境造成了不可逆转的损害，同时也影响了文旅产业的可持续发展。创新思维不够活跃，在文旅融合发展的时代背景下，缺乏对新兴业态和新模式的深入探索。习惯于