XX局2025年机关党风廉政建设规划要点.docx

XX局2025年机关党风廉政建设规划要点2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，加强党风廉政建设意义重大。全年局机关党风廉政建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻全面从严治党战略部署及上级纪委全会精神、全市党务工作部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，认真落实新时代党的建设总要求和习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要论述精神，深入推进清廉机关建设，建立健全局机关监督执纪工作体系，以“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的坚定意志一体推进“三不腐”取得新成效，为推动全市信访工作创新创优、进位争先的高质量发展提供纪律保障。一、增强政治自觉'思想自觉和行动自觉，推动政治监督具体化'精准化'常态化1、推动党的二十大精神落地见效。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展集中宣讲、集中学习，营造浓厚氛围。全面、准确把握党的二十大取得的各项重大成果，引导全局干部职工坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。结合信访工作实际，制定并做好贯彻的实施举措,推动党的二十大各项决策部署转化为具体实践和成效。2、推动“第一议题”制度的严格落实。加强监督检查，推动学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,作为局党组会议第一议题、理论学习中心组学习第一主题、干部职工培训第一主课，防止只见学习不见落实的“空转”。3、推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。深入领会主题教育的总要求、根本任务、具体目标和路径方法，做好主题教育的组织、实施和成果转化，推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合，推动主题教育实践成效转化为解决群众急难愁盼问题的有效举措，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，永葆绝对忠诚的政治本色。4、围绕中心大局强化政治监督。深入推进党的一切工作到支部，跟进中央、省、市关于监督工作部署的落实落细，重点围绕全省“七件大事”、“发展六仗”和全市“四个双倍增行动计划”、“九大攻坚行动”、中部地区“材料谷”建设等方面的促进监督检查，着力发现和纠正政治偏差，坚决纠治有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，搞部门利益引发群众信访等突出问题，确保同心同向、步调一致。5、压紧压实“两个责任”。局党组切实履行全面从严治党主体责任，严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，推动党组织主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员（副局长）、科（室）长的“一岗双责”，并层层压实、一贯到底。局党组会议每半年至少研究一次全面从严治党工作。要落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，局“一把手”每半年至少同分管局级副职领导、下级局“一把手”开展一次监督谈话，做到新任职必谈、任职范围内出现重大违纪违法案件必谈、年度民主生活会会前必谈、存在苗头性倾向性问题或轻微违规违纪问题必谈、落实全面从严治党责任不到位必谈。加强对局领导班子成员和各科（室）长的监督，推动纪律规矩立起来、严起来。6、进一步严明政治纪律和政治规矩。扎实推进“镜鉴”以案明纪、以案促改专项活动的开展，坚决防范和严肃查处“七个有之”“两面人”等问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的违纪违法行为，全面推动巡视巡察反馈问题的整改到位。严格督促落实民主集中制和重大事项请示报告等制度，加强对领导干部及其亲属“提篮子”“打牌子”问题的动态监督，杜绝出现“一言堂”“一霸手”现象。推动政商大大方方交往、上下级干干净净相处，着力构建清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。及时发现制止苗头性倾向性问题，严防“低级红”“高级黑”，教育干部职工稳步增强“政治三力”。二'坚决维护党的纪律规矩权威，一体推进“三不腐”取得新成效7、加强党纪法规意识教育。把纪律教育融入日常监督，加强干部职工的教育管理，聚焦中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党党员教育管理工作条例中华人民共和国公职人员政务处分法事业单位工作人员处分暂行规定信访工作条例等基础党纪法规，每半年至少组织干部职工开展一次党章党规党纪知识学习，树牢党员干部尊纪、守纪、畏纪意识，夯实廉洁从政思想根基。主动规范全局干部职工的行为准则，坚持永远吹冲锋号，时刻保持清醒头脑，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有无监督一个样。8、持续深入纠“四风”、树新风。驰而不息落实好中央八项规定精神，坚持刀刃向内自我革命，加大纠治“四风”的决心和韧劲，较真碰硬开展机关作风督查。紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力问题，纠治表态“拍胸脯”、决策“拍脑袋”、落实“拍屁股”现象。紧盯权力观异化问题，纠治只揽权不担责、调研蜻蜓点水、指导信口开河、会议内容空泛、文件层层加码等现象。紧盯隐形变异的享乐主义和奢靡之风，从严查处公车私用一小段、公务游览一景点等“打擦边球”现象，严肃整治“吃管理服务对象”“吃空白公函”等行为。深化违规收送礼品礼金等问题，高度警惕物流快递、电子支付等新型方式，对顶风违纪行为从严查处、通报曝光。紧盯责任心不强问题，纠治“躺平混日子”“遇事打太极”工作拖推绕”现象。严格实行上下班纪律、卫生等考勤通报制度，抓好日常上下班“刷脸”打卡情况的汇集检查、跟踪问效，按月予以通报，并对后进者实施“一对一”提醒谈话等，督促干部职工形成良好作风习惯。9、着力健全完善机关管理运行制度。紧密结合信访工作职责，查摆机关管理运行的廉政风险点。开展内部管理制度执行情况监督检查，严肃整治“规章制度多、实际落实少”的现象，督促清理淘汰“应付式”制度，健全完善与工作实际相契合的“管用型”制度，激活内部管理制度“生命力”，严防“一发了之”。加强对制度执行各环节、全过程的监督，严肃查处“目无制度”“选择性执行”“不公正执行”等行为，进一步扎牢制度笼子，推动制度管人管事管权的约束力转化为单位高质量发展效能。认真落实“三个区分开来”，做好容错纠错、澄清正名工作，为敢于创新、善于担当、一心为公的干部打气撑腰。10、增强惩治腐败效力。坚持有腐必反、有贪必肃，深化运用“四种形态”治病救人，推动正风肃纪更加严格。对违纪违法问题线索清仓起底、全面销号，监督案件查办实事求是、坚守原则，坚持案件审理从严把关、量纪精准，督促处分决定严格执行，切实提升工作质效。常态开展警示教育,通报典型案例，强化震慑作用。做好案件查办“后半篇”文章，对违纪违法干部职工要在宣布处分决定的同时组织召开警示教育会，受处分（处理）人员要在会上说明问题、表明态度。对被查处典型案例，要结合局务会、党支部“三会一课”做好专题剖析，全力推动以案示警、以案促治。11、坚决整治民生领域问题。坚持把群众普遍反映的热点难点信访问题作为监督重点，深入开展“四位”专项整治成效督查和生态环境、安全生产、养老社保、执法司法等领域专项督查，推进改革发展红利由人民群众共享。坚决整治乡村振兴等领域不正之风和腐败问题，严肃查处“小微权力”腐败问题。全方位监督行政执法权力规范运行，坚决纠治服务态度冷硬横推现象，全力破除“门好进、脸好看、事难办”中梗阻，严肃查处索拿卡要和不作为、慢作为、乱作为等损害党和政府形象、影响营商环境的问题。着力推进“一件事一次办”“一网通办”等便民惠民制度落实，用心用情做好日常接访处信，加强和改进初次信访、网上信访的办理，严格落实首办责任制和“接诉即办”工作模式，进一步规范信访事项办理质量，并下沉接访、夯实责任、注重质效，深入实施信访矛盾纠纷攻坚克难，提高一次性化解率和群众满意率，让群众从一个个具体问题的解决中切实提升幸福指数。三'持续强化“四责协同”联动效应，深入推进清廉机关建设12、强化清廉机关建设责任。推动局党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实到位,党组每年专题研究部署清廉机关建设不少于4次，党组书记每年至少听取1次清廉机关建设情况专题汇报，局领导班子成员对分管科室清廉建设情况每半年至少调度1次。局党支部认真组织落实推进保障作用，对照本单位工作方案协助党组做好年度创建情况自评，查漏补缺、纠偏提升。督促全局干部职工主动参与清廉机关建设，自觉将清廉作风融入日常工作。13、浓厚廉洁文化建设氛围。深化开展“三级书记”谈清廉、廉政党课和清廉家风等活动，专题组织“涵养新时代共产党人的良好家风”主题党日活动，积极引导家属发挥更多正面作用，以清廉家风涵养助推清朗党风政风。建设机关廉洁文化阵地，深入挖掘本单位、本行业、本系统的清廉元素，打造富有信访部门特色的清廉文化品牌，争创清廉机关单元先进典型。积极弘扬新时代廉洁文化，学习好廉政风险防控手册，大力提升机关清廉成色。开展“青年话清廉”“清廉故事汇”“共读廉政书”“廉政家访”等活动，推动崇廉尚洁蔚然成风，进一步锤炼干部职工忠诚干净担当的政治品格。14、加强监督联动。加强与市纪委监委驻市委政法委纪检监察组、市直属机关纪检监察工作委员会等联系协调，主动接受业务指导，加强信息互通、共同研判、协作配合，开展横向互学、纵向互促，增强联防联控、联查联推的合力，提高局机关党风廉政建设工作质量。充分发挥局党支部书记及纪检委员监督检查党员日常行为等作用，交任务、压担子,推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。加强“三重一大”事项集体决策，加大特殊疑难信访问题资金的会商监督管理，提升使用成效。