2025银行抓基层党建工作述职报告.docx
2025银行抓基层党建工作述职报告（精选）“基础不牢,地动山摇。”基层党组织是党的执政根基，是联系群众的桥梁和纽带。在202X年，我行在上级党组织的悉心指导下，我作为党支部书记，始终将党建责任扛在肩上，围绕银行核心业务，全力推进基层党建工作，为银行稳健前行提供坚实组织保障。下面，我就202X年抓基层党建工作情况进行述职。一、主要工作开展情况（一）聚焦思想建设，筑牢信仰根基深化理论学习：本年度，为推动主题教育常态化，我们精心制定并严格落实年度学习计划，组织全体党员深入学习党的基本理论、方针政策，以及与银行业务紧密相关的法规制度。通过集中学习、专题研讨和个人自学相结合的方式,全年累计开展集中学习18次，专题研讨6次。在集中学习时，我们邀请党校专家进行深度解读，帮助党员深刻领会精神实质；专题研讨环节，党员们结合自身岗位实际，分享学习心得，共同提升政治素养和业务能力。强化党性教育：为增强党员的党性观念和纪律意识，我们组织党员参观红色教育基地，让党员们亲身感受革命先辈的英勇事迹；观看警示教育片，敲响廉洁自律的警钟；举办党性修养讲座，提升党员的思想境界。在“七一”建党节等重要节点，开展主题党日活动，党员们重温入党誓词，回顾入党初心，激发责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中。（二）突出党建引领，推动业务发展发挥党员先锋模范作用：我们设立“党员示范岗”，选拔业务精湛、服务优质的党员作为榜样，为其他员工树立标杆。同时，组建“党员突击队”，针对旺季营销、不良贷款清收等重点业务项目，集中力量攻坚克难。在旺季营销活动中，党员突击队成员主动放弃休息时间，深入企业、社区和市场，积极宣传银行产品和服务，成功拓展了大量客户资源，有力推动了业务发展。促进党建业务深度融合：将党建工作深度融入银行经营管理，围绕业务发展目标开展党建促业务发展专项活动。在拓展客户资源方面，党员带头深入市场调研，了解客户需求，为客户量身定制个性化金融服务方案。通过这种方式，不仅提升了客户满意度，还增强了银行的市场竞争力，实现了党建与业务的相互促进、协同发展。（三）创新党建活动，增强组织活力打造特色活动品牌：启动“金融领航行动”党建品牌创建活动,各党支部结合自身特点,设计了“金融知识下乡”“助力创业梦想”等一系列子品牌活动。这些活动既增强了党建工作的吸引力和影响力，又提升了银行的社会形象。例如，“金融知识下乡”活动走进农村，为农民普及金融知识，帮助他们防范金融风险，受到了当地群众的广泛好评。丰富活动形式：组织开展党建知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等形式多样的活动，激发党员参与党建工作的积极性。同时，鼓励党员积极参与社会公益活动，如义务植树、爱心捐赠等，展现银行党员的良好风貌，传递社会正能量，提升银行的社会美誉度。（四）加强队伍建设，提升组织战斗力做好党员发展工作：严格按照党员发展标准和程序，注重从业务骨干、青年员工中培养和发展党员。本年度共培养入党积极分子15名，发展党员8名，为党组织注入了新鲜血液，优化了党员队伍结构，为党组织的发展增添了新的活力。强化党员培训教育：针对党员的不同需求，制定个性化的培训方案，内容涵盖业务知识、管理技能、党性修养等方面。通过内部培训I、外部专家授课、在线学习等多种渠道，提升党员的综合素质和能力水平。例如，为提升党员的业务能力，我们邀请行业专家进行金融业务培训I;为加强党员的党性修养，组织党员参加党性教育专题培训班。（五）推进党风廉政建设，营造风清气正环境加强廉洁教育：开展廉政专题讲座、廉政文化宣传活动，组织党员学习党纪国法和银行内部的廉洁规定，增强党员的廉洁自律意识。定期发送廉政短信、推送廉政案例，时刻提醒党员坚守廉洁底线。通过这些方式，营造了浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁意识深入人心。强化监督管理：建立健全廉政风险防控机制，对关键岗位、重要环节进行重点监督。加强内部审计和监督检查，对发现的问题及时整改，严肃处理违规违纪行为。通过严格的监督管理，确保银行各项工作合规有序开展，维护了银行的良好形象。二、存在的主要问题（一）党建工作创新不足党建活动形式和内容较为传统，对年轻党员和员工的吸引力不足。在利用新媒体、新技术开展党建工作方面探索不够，缺乏具有创新性和时代感的党建活动载体，导致部分党员参与党建活动的积极性不高。（二）党员教育管理薄弱部分党员对政治理论学习重视不够，存在敷衍了事的情况。党员教育管理方式方法不够灵活，缺乏针对性和实效性，未能充分满足党员的多样化需求，影响了党员素质的提升。（三）党建业务融合不深在实际工作中,党建工作与业务工作有时存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。党建工作与业务工作的结合点不够精准，缺乏有效的融合机制和措施，制约了银行的高质量发展。（四）党支部组织力有待提升党支部在组织动员党员、团结凝聚群众方面的能力还需加强。部分党支部在面对复杂问题和艰巨任务时，战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用未能得到充分好现,影响了工作的推进和落实。三、原因分析(1)思想观念保守11r¾zv>g.察只不够深荆后口恻啄冢欣式，对新思想、新方法接受和应用较慢，制约了党建工作的创新发展。与业务融合方面，缺乏系统性思维和整体规划，未能建立起科学合理的融合机制和评价体系。下载后可删除蒙版力有待提高，缺乏开展创新党建工作和推动党建与业务融合的能力。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏下载后可删除蒙版对党建工作的监督考核不够严格，缺乏明确的量化指标和有效的激励约束机制。对党建工作中的问题发现和整改不下载后可删除蒙版(一)强化创新意识，提升党建吸引力积极探索创新党建工作方式方法，充分利用互联网、刀数据等现代信息技术，打造线上线下相结合的党建活动无幺,开展金融创新案例分享会、党建与业务融合发展论运笋统转行特色的兄建活动，钿人的代兀素，增强兑建J作的时代感和吸引力，激发党员的参与热情。（二）加强党员管理，提高党员素质完善党员教育管理体系，根据党员的实际情况制定个性化的学习计划，提高党员政治理论学习的针对性和实效性。加强对党员的日常监督和考核，建立健全党员评价机制，激励党员积极发挥先锋模范作用，提升党员队伍的整体素质。（三）深化党建业务融合，推动高质量发展找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入银行的战略规划、业务流程和绩效考核等各个环节。围绕银行的中心任务，开展党员先锋岗、党员责任区等活动，以党建引领业务发展，以业务成果检验党建工作成效，推动银行实现高质量发展。（四）增强党支部组织力，发挥战斗堡垒作用加强党支部班子建设，通过培训I、交流等方式提高班子成员的综合素质和领导能力。优化党支部设置，加强党小组建设，充分发挥党小组的作用。建立健全党支部工作制度,规范党支部工作流程，提高党支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。（五）加强党风廉政建设，营造良好政治生态持续加强廉洁教育，丰富教育形式和内容，提高党员干部的廉洁意识。强化监督执纪问责，加大对违规违纪行为的查处力度，维护银行良好形象。完善廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，确保银行稳健经营。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在202X年的工作中，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题。在未来的工作中，我将带领全行党员干部，深入贯彻落实党的各项方针政策，持续加强基层党建工作，以党建引领银行各项事业发展，为实现银行的高质量发展目标而不懈奋斗。请领导和同志们批评指正。
