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    2025年生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等(四个方面)存在问题个人剖析检查材.docx

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    2025年生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等(四个方面)存在问题个人剖析检查材.docx

    2025年生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等(四个方面)存在问题个人剖析检查材料共7篇第1篇按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,通过多种方式深入查摆问题,紧密结合自身实际进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成以下对照检查材料,请同志们批评指正。一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面政治纪律意识不够强。虽然明白政治纪律是党员干部的基本准则,但在实际行动中,有时会出现一些小的偏差。例如,在讨论一些敏感话题时,偶尔会因为个人情绪而发表一些不太恰当的言论,没有充分考虑到可能产生的政治影响,这反映出对政治纪律的严肃性认识不足,缺乏“谨言慎行”的自觉。政治敏锐性不足。对当前复杂多变的政治形势和社会舆情缺乏足够的敏感度。比如,在网络上出现一些诋毁党和国家形象的虚假信息时,没有第一时间敏锐地察觉到其背后的不良企图,未能及时采取措施进行辟谣和引导,存在一定的滞后性,如同“后知后觉”,未能充分发挥党员干部在维护政治稳定方面的积极作用。政治站位不够高远。在工作中往往局限于本岗位的工作任务,缺乏从全局和战略高度去审视和谋划工作的能力。例如,在参与单位的一项重大项目规划时,只关注到自己负责的具体环节,没有充分考虑到项目对整个单位发展的长远影响以及与国家相关政策的契合度,导致提出的一些建议不够全面和具有前瞻性,缺乏“高瞻远瞩”的眼光。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有待进一步加强。在面对一些复杂的社会现象和多元的价值观冲击时,自己的党性原则有时会受到一定的考验。例如,在一些社交场合中,听到一些对党的负面评价时,没有坚决地予以驳斥,而是选择了沉默,这说明在党性修养上还不够坚定,缺乏“嫉恶如仇”的党性立场,未能像优秀党员那样时刻维护党的尊严和形象。纪律执行不够严格。在工作中有时会出现纪律松弛的情况,对一些纪律规定没有严格遵守。例如,在请假制度上,有过几次未按照规定提前办理请假手续的情况,虽然事后进行了补假,但也反映出纪律意识的淡薄。同时,对身边同事的一些违规行为也没有及时进行提醒和纠正,存在“老好人”思想,导致纪律的权威性受到一定损害。工作作风不够扎实深入。在工作中存在浮躁情绪,对工作的落实不够到位。例如,在负责一项基层调研工作时,只是走马观花地了解了一些表面情况,没有深入到群众中去倾听真实声音,对问题的分析也不够深入透彻,提出的解决方案缺乏针对性和可操作性,存在“浮光掠影”的问题,未能真正做到脚踏实地、求真务实。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当的积极性不够高。在工作中习惯于听从上级安排,缺乏主动担当的主动性和自觉性。比如,在单位面临一项紧急任务需要加班加点完成时,虽然自己也有能力承担一部分工作,但却没有主动提出申请,而是等待领导分配任务,缺乏“主动请缨”的担当精神。工作责任心需要进一步提升。在工作中有时会出现粗心大意的情况,对工作质量的把控不够严格。例如,在整理一份重要资料时,由于疏忽大意,遗漏了一些关键数据,导致资料的完整性和准确性受到影响,这反映出在工作中缺乏“一丝不苟”的责任心。工作创新能力不足。在工作中习惯于沿用传统的工作方法和模式,缺乏创新意识和创新思维。例如,在面对工作中的新问题和新挑战时,总是按照以往的经验去处理,没有积极主动地去探索新的解决办法,导致工作效率不高,效果也不理想,如同“墨守成规”,未能与时俱进地推动工作创新发展。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位。对全面从严治党的紧迫性和重要性认识不足,存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象。例如,在工作中,将更多的精力放在了业务指标的完成上,对干部的廉政教育和日常监督管理不够重视,没有定期开展廉政谈话和警示教育活动,对干部的思想动态和廉洁状况了解不够深入,存在一定的廉政风险隐患。作风建设抓得不够紧。对作风问题的顽固性和反复性认识不够深刻,在纠正“四风”问题上缺乏持之以恒的决心和力度。例如,在工作中还存在一定程度的形式主义,为了应付上级检查,有时会制作一些华而不实的汇报材料,而实际工作却没有真正落实到位,没有真正做到“真抓实干”,导致工作浮于表面,难以取得实效。廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面虽然能够遵守基本的廉洁规定,但在一些细节方面还存在漏洞。例如,在接受一些业务往来单位的宴请时,虽然没有涉及到违规违纪行为,但也存在一定的廉洁风险,没有做到“防患于未然”,对廉洁自律的要求还需进一步提高。二、问题根源剖析理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中,存在一知半解、浅尝辄止的情况,对一些重要理论和观点的理解不够准确和深刻,导致在运用理论指导实践时存在差距,不能很好地将理论与实际工作相结合。党性锻炼不够自觉。在日常工作和生活中,对党性修养的重视程度不够,没有将党性锻炼作为一种自觉的行为和习惯。在面对各种利益诱惑和复杂情况时,容易放松对自己的要求,党性原则不够坚定,缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神,没有始终保持共产党员的政治本色。担当精神不够强。在工作中缺乏强烈的责任感和使命感,对工作的热情和投入不够,存在“等靠要”的思想。在面对困难和挑战时,缺乏勇于担当的勇气和决心,习惯于依赖他人,没有充分发挥自己的主观能动性,导致工作中存在一些被动应付的情况。廉洁意识不够强。对廉洁自律的重要性认识不够深刻,没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。在工作和生活中,对一些看似微不足道的小节问题不够重视,认为不会产生严重后果,从而放松了对自己的要求,导致廉洁风险的存在。三、努力方向和整改措施(一)加强党性修养,增强纪律意识一是加强理论学习,提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,制定详细的学习计划,通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种方式,不断提高自己的政治理论水平,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化党性锻炼,增强党性原则。积极参加党内组织生活,通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式,不断强化党性修养,坚定理想信念,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。三是严格遵守纪律,树立良好形象。加强对党的纪律和规矩的学习,自觉遵守各项纪律规定,做到言行一致、表里如一,树立党员干部的良好形象。(二)增强宗旨意识,密切联系群众一是树立群众观点,增强服务意识。始终坚持以人民为中心的发展思想,把群众的利益放在首位,想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求,切实为群众办实事、解难题。二是深入基层调研,了解群众需求。定期深入基层、深入群众,通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式,广泛听取群众的意见和建议,掌握群众的实际情况和需求,为制定政策和开展工作提供依据。三是积极为群众排忧解难,增强群众获得感。围绕群众关心的热点难点问题,采取有效措施,积极为群众解决实际问题,不断提高群众的生活质量和幸福指数,进一步密切党同人民群众的血肉联系。(三)强化担当意识,推动工作创新一是增强担当精神,积极主动作为。树立正确的担当意识,勇于承担工作责任,在工作中遇到问题不推诿、不回避,主动想办法、出思路,努力创造经得起实践、人民、历史检验的工作业绩。二是加强学习培训,提升工作能力。积极参加各类业务培训和学习交流活动,不断学习新知识、掌握新技能,拓宽视野、开阔思路,提高自己的综合素质和工作能力。三是勇于创新实践,探索工作新途径。在工作中要第2篇按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合分管工作和个人实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统,存在学用脱节问题。在学习宣传工作中,对一些重要理论观点领会不够深刻,宣传宣讲不够到位。如在组织理论宣讲时,存在照本宣科、简单化的问题,对新思想新观点阐释不够透彻。在推进理论武装工作中,缺乏创新性思维,形式比较单一,吸引力和感染力不强。对基层理论宣传工作指导不够有力,存在上热下冷现象。在理论学习制度落实中,督促检查不够严格,存在走过场的问题。特别是在推进学习教育常态化长效化方面,制度机制还不够完善,工作质效不够高。二是宣传工作的思路举措创新不够。对新形势下宣传思想工作规律把握不够准确,创新意识不够强。如在主题宣传活动中,形式比较陈旧,群众参与度不高。在融媒体中心建设中,对新技术新媒体运用不够充分,传播效果不够理想。对新时代群众的文化需求研究不够深入,供给质量不够高。在重大主题宣传中,统筹谋划不够有力,宣传声势不够大。特别是在群众性精神文明创建活动中,创新不够,群众获得感不强。在文化惠民工程推进中,措施不够精准,效果不够明显。三是意识形态工作的方法手段不够有力。在意识形态阵地管理中,底数不够清,情况不够明。如在网络意识形态工作中,对一些风险隐患排查不够及时,应对处置不够有力。在阵地建设管理方面,制度执行不够严格,存在漏洞。对文艺创作和文化活动管理把关不够严,导致出现一些偏差。在舆情监测研判中,分析不够深入,处置不够及时。特别是在重大活动、敏感节点的舆论引导方面,预案不够周密,工作不够主动。在意识形态工作责任传导环节,压力层层递减,基层工作比较薄弱。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准不够严格。在宣传工作谋划和推进中,精细化程度不够,存在粗放式管理现象。如在宣传方案制定时,前期调研不够充分,工作预案不够周密。在重大活动组织中,工作流程把控不够严格,存在疏漏。对文化活动和文艺演出的审核把关不够严,导致出现不当内容。在宣传资料制作中,把关不够严格,出现质量问题。特别是在新闻宣传工作中,导向把握不够准,政治站位不够高。在意识形态阵地管理中,制度执行不够严格,监管不够到位。二是工作作风不够扎实。在宣传思想工作中,存在浮在表面、蜻蜓点水的现象。如在基层调研中,走马观花,了解情况不够深入。在群众性精神文明创建活动中,重形式轻内容,群众参与度不高。对基层反映的问题和困难,解决不够及时,工作推进不够有力。在意识形态领域风险防范中,排查不够细致,整改不够彻底。特别是在推进文化惠民工程中,统筹不够有力,效果不够明显。在公共文化服务体系建设中,针对性和实效性不够强。三是督促检查不够严格。在工作督查方面,存在重部署轻落实的问题。如在意识形态工作责任制落实情况督查中,走过场、搞形式的现象比较突出。在文明创建工作督查中,发现问题不够及时,整改不够彻底。对基层宣传思想文化工作的指导帮助不够有力,存在放任自流现象。在工作推进中,存在急于求成的思想,功夫下得不够深。特别是在重点工作督查中,存在“高高举起,轻轻放下”的问题。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新不够有力。在宣传思想文化工作创新方面,思路不够开阔,办法不够多。如在理论宣教方式创新上,对新媒体新技术运用不够充分,吸引力不够强。在群众性文化活动创新中,形式比较单一,群众参与度不高。对文化惠民工程创新不够,群众获得感不强。在媒体融合发展中,创新力度不够大,融合程度不够深。特别是在公共文化服务创新方面,供给质量不够高,服务效能不够强。在基层宣传工作创新中,指导不够有力,工作活力不够足。二是担当作为不够到位。面对宣传思想文化工作中的重点难点问题,攻坚克难的勇气不够。如在意识形态领域风险防范中,发现问题不够及时,处置不够果断。在重大舆情应

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