2025年民主生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）问题查摆自我对照检查材料9篇合集.docx

2025年民主生活会“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个带头）问题查摆自我对照检查材料9篇合集第一篇，英九篇根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，深入学习了中国共产党纪律处分条例和习近平新时代中国特色社会主义思想，并围绕“四个带头”，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真梳理了个人在思想和工作实际中存在的问题，深刻剖析问题根源，精心制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”政治理论学习不扎实：对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然积极参加各类政治学习活动，但往往是“水过地皮湿”，没有深入钻研，缺乏“锲而不舍”的学习精神，未能全面系统地掌握其核心要义，在学深悟透、融会贯通上还有很大差距。政治敏锐性和鉴别力不足：在面对一些复杂多变的政治问题和社会现象时，政治嗅觉不够敏锐，不能及时准确地做出判断和分析。例如，在一些涉及意识形态领域的斗争中，未能迅速识别一些错误思潮的本质和危害，缺乏“火眼金睛”般的政治鉴别力，不能有效抵制不良思想的渗透。对党忠诚的纯度不够高：在工作和生活中，受到一些不良思想和行为的干扰，对党忠诚的意识有时会出现波动。如在面对一些别有用心的人对党的无端指责和诋毁时，没有坚决地予以驳斥，缺乏“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的坚定信念，对党忠诚的纯度和坚定性有待进一步提高。（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”党性修养不够纯粹：作为党员领导干部，虽然在工作中能够做到对党忠诚，建言献策，但还存在一些不足之处。在工作中存在本位主义思想，对自己分管的工作较为关注，对其他工作关心较少；与班子成员之间交流工作事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，缺乏“肝胆相照”的真诚。在党建工作方面，投入的精力相对有限，没有像抓业务工作那样全力以赴，在亲自抓谋划、抓推动、抓落实上还存在差距，党性修养还不够纯粹。纪律学习浮于表面：满足于对党的政治纪律、组织纪律的基本遵守，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习和领会。例如，对新出台的一些纪律规定，只是简单了解，没有深入研究其内涵和要求，在实际工作中不能严格以党章为镜，对照检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立更高的标杆，对纪律的敬畏之心还不够强。工作作风不够踏实：在工作中有时存在重部署轻落实的现象，抓落实缺乏“久久为功”的耐心和恒心，存在“一阵风”的情况。一些工作部署停留在会议和文件上，缺乏针对性和可操作性，在实际执行中大打折扣。在处理一些复杂问题时，缺乏“钉钉子”精神，一抓到底的劲头不足，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题得不到彻底解决。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”担当精神有所懈怠：在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进一项重大改革项目时，担心出现失误和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，犹豫不决，导致工作进度滞后，未能充分发挥“中流砥柱”的作用，担当精神有待进一步加强。创新意识较为欠缺：习惯于按部就班地按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在面对互联网技术快速发展对工作带来的机遇和挑战时，未能及时有效地将信息技术与工作深度融合，提高工作效率和质量，缺乏“敢为人先”的创新意识和开拓精神。群众路线践行不深入：虽然在思想上认识到群众路线的重要性，但在实际工作中还存在一些差距。在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中出现“水土不服”的情况。例如，在一项农村产业扶持政策的制定过程中，没有深入了解农民的实际需求和困难，使得政策在实施过程中遇到了一定的阻力，未能真正做到想群众之所想，急群众之所急。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面落实中央八项规定精神不够严格：在工作中能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，但在落实中央八项规定精神方面还存在一些差距。由于工作任务繁重，对会议数量和时间的控制不够科学合理，有时需要连夜召开会议，甚至占用了同志们的休息日，影响了大家的工作和生活质量，与中央八项规定精神的要求还有一定距离。履行党风廉政建设责任不够到位：虽然自己始终严格遵守准则条例，也要求党员干部落实“一岗双责”，但在实际工作中，“一岗双责”落实还不够扎实。对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高，抓业务工作和抓党风廉政建设存在“一手硬、一手软”的情况。廉政教育和谈心谈话的方式比较单一，缺乏针对性和实效性，未能真正触及干部的灵魂，党风廉政建设的氛围还不够浓厚。弘扬艰苦奋斗精神不够彻底：在工作和生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准要求自己，遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，但在个人消费和出行标准上，与艰苦朴素、过紧日子的作风要求还有一定差距。例如，在一些公务接待中，有时会出现超标准的情况，在日常工作中也存在对办公用品使用不够节约的现象，艰苦奋斗的优良传统发扬得不够彻底。问题的主要原因理论学习深度和系统性不足：对政治理论学习的重要性认识不够深刻，缺乏主动性和自觉性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求。在学习过程中，存在实用主义倾向，缺乏系统性和全面性，对理论的理解停留在表面，未能深入领会其精神实质和实践要求，导致理论与实践结合不够紧密，运用理论指导实践的能力不足。党性修养锻炼不够经常：在党性修养方面，缺乏长期的、持续的锻炼和提升，没有时刻以高标准严格要求自己。在工作和生活中，容易受到外界因素的干扰，放松了对自己的要求，对一些不良思想和行为缺乏坚决的抵制。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，未能充分发挥党内政治生活的锻炼作用，党性修养有待进一步加强。创新意识和担当精神欠缺：在工作中习惯于按传统方式和经验办事，缺乏对新事物、新问题的敏感性和探索精神，创新意识不够强。面对工作中的困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心，缺乏“舍我其谁”的责任感和使命感。在工作中求稳怕乱，缺乏开拓进取的精神，导致工作缺乏新意和突破。全面从严治党责任落实不力：对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的思想，对党风廉政建设工作的重视程度不够。在落实“一岗双责”方面，缺乏有效的工作措施和监督机制，对党员干部的教育管理不够严格，廉政风险防控意识不强，导致在落实中央八项规定精神、履行党风廉政建设责任和弘扬艰苦奋斗精神等方面存在差距。下步的整改措施加强理论学习，提高政治站位：把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。通过参加专题培训、研讨交流等形式，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强对党的路线方针政策的学习，深刻领会其精神实质，提高政治站位，坚定政治立场，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。强化党性修养，锤炼过硬作风：加强党性修养，时刻以党员的标准严格要求自己，增强党性锻炼的自觉性和主动性。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，勇于解剖自己，查找自身存在的问题并及时加以整改。加强与班子成员和党员干部的沟通交流，增进团结，共同提高。在工作中，发扬求真务实的作风，真抓实干，勇于担当，以实际行动践行党的宗旨，树立良好形象。增强创新意识，勇于担当作为：树立创新发展理念，加强对新情况、新问题的研究和探索，积极学习借鉴先进经验和做法，不断创新工作思路和方法。勇于担当作为，在工作中遇到困难和挑战时，不退缩、不推诿，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。落实从严治党，强化责任担当：切实履行全面从严治党政治责任，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党员干部的教育管理监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，预防腐败问题的发生。加强廉政文化建设，丰富廉政教育形式和内容，提高廉政教育的针对性和实效性，营造风清气正的政治生态。第二篇根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过收发文件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面。一是党性修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入，未能将党的先进理论内化于心、外化于行。在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题。此外，我对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用。二是工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间。在日常工作中，我偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨。在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率。同时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪。（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应十分