2025年度民主生活会个人对照检查材料【完整版】.docx

2025年度民主生活会个人对照检查材料【完整版】“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎?传不习乎？”在开展2025年度党员领导干部民主生活会之际，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为全面深化改革、推进中国式现代化提供纪律保障”的主题，结合工作实际，认真反思，深入开展对照检查，现将情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面政治敏锐性不足，在撰写重要文稿和上报政务信息时，政治敏感性需进一步加强。去年筹备X会议材料，因对上级指示理解偏差，文件表述出现不准确之处；信息报送中，对涉及政治原则的用语把关不严，出现失误。综合文稿起草常照搬旧例，对新政策、新要求理解浮于表面，政策解读工作不到位。重大工作安排前，调研不充分，预案考虑不周全。全局意识淡薄，推动工作时统筹协调能力欠缺。在重要会议筹备中，各环节协调不顺畅，工作衔接出现问题。执行上级关键任务时，主动协调不够，督查工作流于形式。重要工作执行时，关键节点把控不准，系统内部门协调不及时，面对突发事件，快速反应和协调能力不足，重点工作推进不顺畅。制度建设不完善，办公室制度机制整体谋划不足，执行力度不够。公文处理制度更新不及时，难以适应新形势；督查制度规范化推进不力；信息化建设中新技术应用少，办公自动化程度低；机要保密制度执行不严格，存在安全隐患；会议管理缺乏有效约束，有浪费现象；应急机制预案不完善，演练不到位。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识不牢，日常工作中服务意识淡薄。接待群众来访缺乏耐心，敷衍应对；处理事务效率低、程序繁琐，对基层单位困难重视不足、解决滞后；辅助领导决策时信息收集不全、建议提供不及时；服务部门工作本位主义严重，保障重要工作细节有疏漏。工作标准不高，文书、会议和事务处理精细化管理欠缺。文件起草存在错别字和格式错误；会议组织预案不周全，应急处理能力弱；事务办理跟踪督办不及时，常规工作敷衍；信息报送准确性和时效性差，档案管理不规范。工作效率低下，工作统筹安排不合理，时间观念淡薄。处理急件反应迟缓，调度重要工作协调不畅，临时任务安排和落实不到位。信息化应用不熟练，重要节点任务分解不细、进度把控不严，工作流程缺乏创新。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面创新意识不强，推动办公室工作创新思路狭窄、办法有限。智慧办公建设对新技术研究不足、推进缓慢，工作流程重构缺乏突破，借鉴先进经验不够，服务方式创新不足，“互联网+政务服务”便民措施少，内部管理机制缺乏活力。担当精神不足，面对复杂难题缺乏攻坚克难的勇气。重大活动保障中突发情况处置不及时，关键工作协调遇阻推进困难，对历史遗留问题研究不深入、解决乏力。督查工作存在“好人主义”，落实重点任务等待观望，主动作为不够。群众工作不细致，落实群众诉求不到位。接待群众解释不充分，问题调查核实和答复不深入，信访案件处理推诿拖延，重复信访问题解决不彻底，便民服务措施考虑不周，群众满意度低。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面党建工作重视不够，抓机关党组织建设力度不足。党支部标准化建设滞后，党员教育管理方式单一，“三会一课”质量不高，党组织活动缺乏创新，党员先锋模范作用激励措万板力。廉政建设责任落实不力，对分管部门党风廉政建设督促检查不严。制度执行监督有漏洞，廉政风险防控薄弱，“四风”问题整改不彻底，重点岗位制度不完善，公务接待、用车和财务管理不规范。作风问题整治不力，贯彻中央八项规定精神监督不严。纠治形式主义、官僚主义态度不坚决，机关作风问题发现和处置不及时，整治“文山会海”效果不佳，公务活动存在铺张浪费现象。二、产生问题的原因分析理论学习深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统，未深刻领会其精髓，政治站位不高，学用脱节，对办公室工作新情况认识不足，政治敏锐性和前瞻性欠缺。责任担当意识薄弱，面对难题有畏难情绪，对党风廉政建设和机关党建重视不够，工作统筹和执行能力不足。专业能力有待提升，对办公室工作专业要求认识不足，业务技能和新技术应用能力弱，应急和创新能力不足。作风建设不到位，存在形式主义、官僚主义，基层调研不足，工作抓而不实，作风整治不彻底。三、整改措施“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”针对上述问题，我将采取以下整改措施。深化理论学习，建立常态化学习机制，加强调研，完善考核机制，提升政治觉悟和工作前瞻性。强化使命担当，以问题为导向，创新工作方法，加强统筹协调和督促检查，严格落实党风廉政建设责任制，提升履职能力。提升业务水平，加强专业技能培训，推动新技术应用，优化工作机制，完善考核评价，激发干部活力。改进工作作风，深入基层调研，聚焦工作重点，反对形式主义，完善服务机制，建立长效作风建设机制，确保工作取得实效。