2024年民主生活会围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）存在问题党性分析研讨发言七篇.docx

2024年民主生活会围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）存在问题党性分析研讨发言七篇第1篇,共7篇2024年度组织开展民主生活会对照“履行全面从严治党政治责任方面”等“四个带头”检视问题检视研讨发言稿根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。下面，我结合本单位工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正。一、存在的问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习不够扎实，存在“蜻蜓点水”的情况。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往只是通读文件，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求理解不深不透，在实际工作中不能很好地运用理论指导实践，导致工作方向不够明确，措施不够得力。二是对政治敏感性问题认识不足，缺乏“见微知著”的洞察力。在面对网络上一些别有用心的人传播的诋毁党和国家形象的言论时，没有第一时间意识到其危害性，未能及时采取有效措施进行抵制和纠正，存在一定的麻痹大意思想。三是政治能力有待进一步提高，在处理复杂问题时缺乏“高瞻远瞩”的政治眼光。例如在面对单位内部的一些矛盾纠纷时,只是就事论事地进行处理，没有从政治大局的高度去分析问题产生的根源和可能带来的影响，导致问题解决不够彻底，容易反复。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的主动性不够，存在“得过且过”的心态。作为一名党员干部，虽然参加了各种党性教育活动，但在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，对一些不良现象和行为缺乏坚决的斗争精神，党性锻炼不够经常化、常态化。二是工作作风不够严谨细致，有“粗枝大叶”的毛病。在工作中有时为了追求速度，忽视了质量，对一些重要文件和数据审核把关不严，导致出现一些低级错误。例如在一次重要项目的申报材料中，因对数据核对不仔细，出现了数据前后不一致的情况，给工作带来了不利影响。三是改革创新意识不足，缺乏“破旧立新”的勇气。在面对单位发展中的一些瓶颈问题时，习惯于按照传统的思维方式和工作模式去解决，不敢大胆尝试新的方法和途径，导致工作进展缓慢，成效不明显。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺，存在“畏首畏尾”的情况。在工作中遇到一些难度较大的任务时，总是担心自己能力不足，怕承担责任，不敢主动请缨，而是选择退缩或推诿，影响了工作的顺利推进。二是主动谋划工作的能力不足，存在“等靠要”思想。对工作缺乏前瞻性和主动性，总是等待上级的指示和安排，很少主动去思考和谋划工作，对一些新的工作任务和要求反应迟钝，不能及时调整工作思路和方法。三是创新能力有待提高，习惯于“按图索骥”。在工作中缺乏创新思维和创新举措，对一些新情况、新问题不能及时进行研究和分析，不能提出有效的解决方案，而是一味地按照以往的经验和做法去处理，导致工作效率低下，质量不高。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设责任落实不够到位，存在“雷声大、雨点小”的现象。虽然经常强调党风廉政建设的重要性，但在实际工作中，对廉政教育的方式方法不够创新，教育效果不够理想。对干部的监督管理不够严格，对一些违规违纪行为的查处力度不够，存在一定的好人主义思想。二是党建工作落实不够深入，存在“重形式、轻内容”的问题。在落实党建工作责任制时，虽然制定了详细的工作计划和责任分工，但在具体执行过程中，往往只注重表面形式，对工作的实际效果关注不够，对党员的教育管理不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是对上级会议和文件精神贯彻落实不够有力，存在“纸上谈兵”的情况。在传达学习上级会议和文件精神时，只是简单地照本宣科，没有结合本单位实际情况制定具体的落实措施，对工作的督促检查不够及时，对落实情况的跟踪问效不够到位，导致一些工作浮于表面，没有真正落到实处。二、问题原因分析一是理论学习不够深入，存在“一知半解”的情况。对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到入脑入心，学以致用。对新的理论成果和纪律要求学习不及时，导致对问题的认识不够全面和准确，在工作中容易出现偏差。二是理想信念不够坚定，缺乏“坚如磐石”的信仰。在市场经济的冲击下，面对各种利益诱惑和社会思潮的影响，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有所动摇，对党的忠诚不够纯粹,在一些重大原则问题上立场不够坚定，态度不够鲜明。三是党性修养不够严格，缺乏“自我革命”的精神。在长期的工作中，放松了对自己的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，缺乏自我纠错的勇气和决心,导致党性修养有所滑坡。四是宗旨意识不够牢固，存在“脱离群众”的倾向。在工作中没有真正把群众利益放在首位，没有充分了解群众的所思所想所盼，对群众的呼声和诉求重视不够，服务群众的意识和能力有待提高，没有真正做到全心全意为人民服务。五是纪律观念不够强，存在“心存侥幸”的心理。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有充分认识到纪律的严肃性和权威性，在工作和生活中对自己的言行举止要求不够严格，存在一定的侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现，从而放松了对自己的约束。六是担当意识不够强，缺乏“舍我其谁”的气魄。在工作中缺乏责任感和使命感，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，缺乏担当作为的精神。三、下一步打算与整改措施一是加强理论学习，提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，坚持每天学习不少于1小时，每月撰写2篇学习心得。通过学习强国等平台，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。积极参加各类政治理论培训和讲座，提高政治理论水平和政治素养。二是强化理想信念，增强政治定力。要坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，通过参观红色教育基地、观看爱国主义影片等方式，不断增强对党的忠诚和信仰。加强对党的路线方针政策的学习和理解，在重大原则问题上保持清醒的头脑，坚决做到“两个维护”。三是加强党性修养，提高党性觉悟。要时刻以党员的标准严格要求自己，加强自我约束和自我监督，定期进行党性分析和自我批评。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议。加强对党的历史和优良传统的学习，不断提高党性修养。四是增强宗旨意识，密切联系群众。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，每月至少深入基层调研2次，了解群众的实际需求和困难，积极为群众办实事、解难题。建立健全群众工作机制，拓宽群众诉求渠道，及时处理群众反映的问题。加强与群众的沟通和交流，增进与群众的感情，提高群众的满意度。五是强化纪律意识，严守纪律底线。要加强对党纪党规的学习，每月组织1次纪律教育专题学习，深入领会纪律的内涵和要求。严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就。六是增强担当意识，勇于担当作为。要树立正确的政绩观和价值观，勇于承担工作责任，对工作中的困难和问题要敢于迎难而上，积极主动地寻找解决办法。建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处。第2篇2024年开展民主生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面对照检查剖析发言提纲依据XX市部署的2024年度民主生活会相关要求，本次会议紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，着眼于巩固党纪学习教育硕果，为全面深化改革、推进中国式现代化保驾护航。围绕严守政治纪律和政治规矩、强化党性修养、勇于担当创新以及落实全面从严治党责任等核心板块，深度查摆问题、追根溯源，进而规划整改路径。现将对照检查详情呈现如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治站位不够高远：在贯彻党中央决策部署过程中，有时宛如“雾里看花”，未能精准领悟核心要义，导致执行起来稍有偏差。例如，在推动本地乡村振兴战略落地时，因对政策解读“一知半解”，初期工作重心出现偏移，过度聚焦硬件设施建设，而忽视了乡村文化软实力的培育，险些偏离正确航道，这无疑暴露出我政治视野的局限，亟待拓展升华。团结协作偶有瑕疵：日常工作互动里，我曾因个性直率，在讨论方案时与同事“针锋相对”，虽意在追求最优解，却未顾全他人情面，引发短暂的不愉快，仿若平静湖面泛起涟漪。这恰似“过犹不及”，让我明白，即便怀揣公心，也需注意沟通技巧，时刻维护党内团结的温馨氛围，否则易折损团队合力。斗争精神稍显不足：面对错误思潮暗流涌动，我未能时刻保持“枕戈待旦”的警醒。如在某些学术交流场合，听到有人委婉质疑党的领导在科技创新领域的引领作用，我虽内心不认同，却未当场据理力争，进行有力回击，仿若“沉默的羔羊”，任由错误言论滋生蔓延，这深刻警示我需磨砺斗争锋芒，守护党的思想阵地。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锻炼时紧时松：党性修养之路，本应是一场永不停歇的马拉松，可我却当成了“短跑冲刺”，热情来时奋力奔跑，忙碌之际便放缓脚步。在学习党史汲取奋进力量时，起初干劲十足，笔记详实，可随着工作压力增大，学习逐渐敷衍，仿若“虎头蛇尾”，致使党性觉悟提升受阻，面对复杂抉择时易陷入迷茫。纪律执行偶尔松懈：深知纪律如铁，不可触犯，然而在一些细微之处，我却“大意失荆州”。像偶尔参加非紧急公务会议时，因路上堵车，心存侥幸，未严格遵守提前10分钟到场的规定，虽看似小事，却反映出纪律意识的“裂缝”，长此以往，恐将酿成大错。作风建设不够扎实：下基层调研本应“脚踏实地”，可我却有过“走马观花”之举。在调研本地小微企业经营困境时，走访企业浮于表面，听听汇报、看看材料，未深入车间、与工人促膝长谈，了解最真实的诉求，导致调研成果空洞，无法为决策提供精准依据，这让我深感愧疚，作风改进刻不容缓。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为魄力欠缺：当艰巨任务压顶，仿若泰山倾颓，我曾有过“怯阵退缩”的窘态。如负责协调老旧小区改造项目时，因涉及居民众多、诉求繁杂，又恰逢资金拨付延迟，我焦虑之下，未能果敢决策、统筹各方，致使项目停滞数日，辜负居民期盼，这让我深知自身亟需强化担当之勇，扛起责任重担。创新思维难以破局：受传统经验“紧箍咒”束缚，我在工作创新之路上举步维艰。在策划城市文明宣传活动时，依旧沿用老套路，发传单、摆展板，未借鉴当下流行的短视频、直播互动等新媒体形式，致使活动热度不高、覆盖面窄，宛如“新瓶装旧酒”，毫无新意，这促使我必须打破思维壁垒，拥抱创新浪潮。（三）在履行全面从严治党政治责任方面管党治党精细不足：在党员教育管理环节，我曾“粗枝大叶”，对个别党员思想动态关注不够，导致其出现工作懈怠、纪律松散的苗头未及时察觉纠正。这如同“千里之堤，溃于蚁穴”，若不强化精细管理，及时堵住漏洞，将危及党组织的健康肌体。“一岗双责”落实空泛：身为领导干部，肩负党风廉政建设“一岗双责”重任，然而我在执行过程中，常常“纸上谈兵”，廉政谈话流于形式，监督检查“蜻蜓点水”，未真正将责任压实到每一个工作细节，为廉政隐患埋下伏笔，如今想来，懊悔不已，必须真抓实干，强化落实。二、原因剖析（一）理论武装“蜻蜓点水”，理想信念“根基不稳”身处知识爆炸、思潮多元的时代浪潮，我仿若置身信息漩涡，