2025 学校党风廉政和反腐败工作计划.docx

2025学校党风廉政和反腐败工作计划（详细版）目录2025学校党风廉政和反腐败工作计划（详细版）1一、指导思想2二、工作目标2三、工作措施2（一）创新廉政教育，厚植廉洁基因2（二）优化制度体系，规范权力运作3（三）强化监督执纪，净化校园生态4（四）深化作风建设，提升学校品质5四、工作要求6“廉者，政之本也。”在教育的神圣殿堂中，党风廉政与反腐败工作宛如熠熠生辉的灯塔，照亮学校坚守正道、培育英才的前行之路。为全面落实党的教育方针，深入践行廉洁奉公理念，切实保障学校教育事业稳健发展，特精心编制2025年学校党风廉政和反腐败工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深度聚焦党的二十大及系列全会精神核心要旨，坚定不移增强“四个意识”、筑牢“四个自信”、践行“两个维护”。紧密围绕学校教育教学核心事务，紧握党风廉政建设责任制关键枢纽，将师德师风塑造作为重中之重，凭借全方位、多层次、高精度的监督稽核机制，持续优化学校党风廉政建设生态，全力营造清正廉洁、积极向上的教育环境。二、工作目标.全力拓展党风廉政教育深度广度，引领全体教职工深度领会廉洁精神真谛，自发培育廉洁从教的内在自觉与外在行动，使廉洁理念蔚然成风。 系统完善党风廉政制度架构，保障学校管理职权规范、高效运转，严密防范权力异化与腐败滋生，筑牢廉政制度防线。 持续强化监督检查效能，秉持零容忍原则，严厉惩戒各类违规违纪行径，稳固学校教育教学秩序基石，彰显公平正义。 深入推进作风建设进程，精心塑造学校崇廉尚洁、勤勉敬业、关爱师生的卓越形象，显著提升学校社会认可度与公信力，铸就教育品牌。三、工作措施（一）创新廉政教育，厚植廉洁基因构筑全方位廉政教育生态。线上，打造集廉政短视频、法规解读直播、案例研讨社区于一体的互动学习平台，以多元形式激发学习热情；线下，邀请纪检监察精英、法学专家开展深度讲座，结合教育行业典型案例，深度解读廉政法规与师德准则。定期组织教职工参与廉政实践拓展，如廉政主题调研、志愿服务等，强化教育实效性。营造浓郁校园廉政文化氛围。于校园关键位置创设廉政文化景观，如廉政雕塑、文化墙绘等，展示古今廉政典范、师生廉政创意作品；举办系列廉政文化活动，如廉政诗词朗诵会、小品相声大赛等，鼓励全员参与创作与表演，让廉政文化如涓涓细流浸润校园。推动廉政教育融入校本课程，编写特色教材，开设专题课堂，培育学生廉洁素养与社会责任感。优化廉政谈话长效机制。构建个性化廉政谈话体系，依岗位特性、职责风险为领导干部、行政人员、教师、教辅人员定制谈话方案，聚焦思想动态、工作困境与廉洁风险点，实施定期与不定期、一对一与小组式谈话相结合，精准防控风险，守护廉洁初心。（二）优化制度体系，规范权力运作精准锚定党风廉政责任坐标。厘清学校党委、行政、教学科研单位、后勤保障部门在廉政建设中的权责明细，将任务精准细化至岗位人头；创设科学动态的考核评估模型，综合运用日常巡查、专项稽核、民主评议、大数据分析等手段，严格评定责任落实成效，并紧密关联个人薪酬待遇、职称晋升、评优评先，确保责任落地生根。健全学校内部管控规范。严守民主集中制原则底线，严密规范学校重大事务决策流程，引入专家论证、风险评估、师生参与等环节，提升决策科学性民主性；聚焦招生就业、教学评估、物资采购、基建修缮等关键环节，强化过程监督审计，完善信息公开、责任追溯与容错纠错机制，构建严密监督网络。升级廉政风险防控体系。运用风险矩阵、情景模拟等工具全面排查学校岗位廉政风险，依风险概率、影响程度分级分类管理；针对各级风险点量身定制防控策略与应急处置预案，明确责任主体、时间节点与处置流程。定期回溯评估防控效果，依形势动态优化调整，确保风险防控精准高效。严守财经纪律与资产管理准则。强化学校财务预算刚性约束、收支合规审查、报表深度审计，规范报销审批流程,严控经费使用范畴与标准；完善固定资产全生命周期管理规范，借助物联网、区块链技术实现资产精准登记、动态监控、高效调配与安全处置，防范国有资产流失。（三）强化监督执纪，净化校园生态编织多元协同监督网络。整合学校纪检监察专职力量、民主党派监督、学生会权益维护、校友及社会监督资源，形成多元监督合力；加强与上级纪检监察及教育主管部门常态化信息共享、联合执法协作；运用大数据、人工智能技术构建智能监督预警平台，实现学校事务全时全域动态监控、智能分析预警。开展重点领域精准监督。紧扣教育教学改革推进、师德师风涵养、学生权益保障核心任务，开展高频次专项督查与“回头看”；强化对校园餐饮、住宿、医疗、安保等后勤服务品质监督，严守安全卫生标准；聚焦教育惠民政策实施、贫困学生资助、特殊群体帮扶等民生关键，严惩违规操作、优亲厚友等行为，守护教育公平底线。严抓教职工廉洁自律监督。建立数字化教职工廉洁档案库，融合校内校外、线上线下廉洁信息；运用大数据分析、智能画像技术精准监测教职工廉洁风险；对查实的违规兼职兼薪、收受财物、学术不端等问题，依规依纪从速从重处置，并开展案例警示、行业通报，强化震慑效应。增强案件查办综合效能。保持惩治腐败高压态势，对违法违纪线索深挖彻查、绝不手软；对典型案例深度剖析、制作警示教材，组织专题警示教育活动，推动以案促改、以案促治，实现查处一案、教育一片、整改一方的治理成效。（四）深化作风建设，提升学校品质强化领导班子作风垂范。学校领导干部以身作则、率先垂范，严守廉洁自律准则与工作纪律，持续改进工作作风;厚植服务师生情怀、强化责任担当意识，深入教学科研一线,广纳师生意见建议，高效解决痛点难点问题；坚决抵制形式主义、官僚主义，精简会议文件、优化工作流程，提升决策执行效率与质量。开展师德师风系统整治。针对教师队伍师德失范、师风不正突出问题，开展全链条、深层次专项整治行动；组织教师全员参与师德师风法规政策培训、专题研讨与案例反思;开展师德师风公开承诺、民主测评与专项考核；完善师德师风负面清单与一票否决制，建立教师职业信用体系，净化教育风气。夯实学校党组织建设根基。充分激活学校党组织战斗堡垒与党员教师先锋模范作用，强化党员教师思想政治建设与党性修养锤炼；创新党组织生活形式与内容，开展主题党日与教育教学融合实践、党员先锋岗创建、党性教育基地研学等活动，提升党组织凝聚力与战斗力；推动党员教师与青年教师、学困生结对帮扶长效化、精准化，助力师生共同成长发展。优化干部教师队伍建设路径。树立德才兼备、以德为先用人导向，选拔任用政治过硬、业务精湛、廉洁奉公的干部教师充实关键岗位；加大干部教师专业发展支持力度，构建分层分类培训体系、搭建国内外交流合作平台；完善激励保障机制，设立专项奖励基金、荣誉称号体系，激发干部教师创新创造活力，为学校持续发展注入强劲动力。四、工作要求.强化组织引领，压实责任链条。组建学校党风廉政建设核心领导小组，党委（支部）书记领衔组长，校长协同副组长，班子成员及关键部门负责人共同参与；设立专项办公室，统筹协调日常事务与监督检查工作。明晰各成员权责清单，确保责任压实、工作有序推进。 注重协同联动，推动融合发展。将党风廉政建设深度融入学校教育教学、师资培育、校园文化建设、后勤保障等工作全流程，做到同步谋划、同步实施、同步督查、同步考核；在各项工作推进中，前置廉政风险评估，全程贯穿廉政要求，促进党风廉政与学校发展同频共振、协同共进。 深化监督考核，保障工作质效。构建严密党风廉政监督考核体系，科学设定量化考核指标与多元评价标准；全流程、动态化监督工作进展，定期开展深度评估、精准查纠问题；强化考核结果刚性运用，作为干部教师奖惩任免、岗位调整关键依据，激励全员积极投身廉政建设。 鼓励创新突破，提升工作境界。积极倡导学校各部门与教职工立足校情实际，大胆创新廉政工作方式方法与实践载体；加强校际交流协作，汲取先进经验智慧并因地制宜推广应用；及时总结凝练创新成果，塑造可复制、可推广范例，推动学校党风廉政建设持续攀高、勇立潮头。“源洁则流清，形端则影直。”2025年，我校定将坚守廉洁初心，弘扬清风正气，笃定推进党风廉政和反腐败工作，倾尽全力书写教育华章，培育万千德才兼备的社会主义建设者和接班人，让廉洁之光在校园璀璨闪耀、永放光芒!