2024年度民主生活会班子征求意见——机关篇.docx

2024年度民主生活会班子征求意见机关篇(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .加强政治学习，提高政治敏锐性。建议领导班子定期组织深入学习党的理论和路线方针政策，通过专题讲座、研讨交流等方式，帮助大家准确把握政治方向，提高识别和抵御错误思潮的能力。探索建立学习考核机制，将学习成果与年终考核挂钩，激励大家积极参与政治学习，提高政治素养，让学习成为提升政治素养的“助推器”、增强政治敏锐性的“磨刀石”。2 .严格执行民主集中制。在决策过程中充分发扬民主，广泛听取基层员工的意见和建议，避免“一言堂”现象，让民主成为凝聚智慧的“源泉”、激发活力的“引擎”。强化集体决策的执行力度，确保决策的科学性和民主性得到有效落实。建议设立决策监督小组，由基层员工代表、纪检部门人员以及相关领域专家组成，对决策程序的合法性、合规性进行全程监督，防止决策失误或违规行为的发生，让监督成为规范决策的“护航者”、保障落实的“利佥3 .规范党内政治生活。建议领导班子带头参加党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，促进党员领导干部之间的相互监督和自我净化，让党内政治生活成为锤炼党性的“熔炉”、提升素质的“课堂”。建立党内政治生活档案，详细记录每次活动的开展情况，包括时间、地点、参与人员、讨论议题以及活动成果等，以便于对党内政治生活进行有效监督和评估，促进党内政治生活的规范化、常态化，让档案成为记录成长的“史册”、检验成效的“标尺”。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1.强化党性教育和党性修养。建议领导班子定期组织党性教育活动，如参观革命历史纪念馆、开展党性分析会等，引导大家深入学习党的优良传统和革命精神，增强党性意识，提高党性修养，自觉用党性原则规范自己的言行，让党性教育成为传承红色基因的“桥梁”、塑造坚定信仰的“熔炉”。建立党性教育常态化机制，将党性教育纳入年度培训计划，确保党性教育不断线、不放松，让党性修养成为党员干部的“精神支柱”、引领前行的“灯塔”。2严格遵守党的纪律。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以身作则，为基层员工树立良好的榜样，让纪律成为党员干部的“行为准则”、规范言行的“戒尺”。加强对基层员工的纪律教育和监督，确保党的纪律在单位内部得到有效执行。建议设立纪律监督举报箱，鼓励基层员工积极反映违纪违规行为，对举报属实的给予奖励，形成良好的监督氛围，让监督成为维护纪律的“利剑”、促进廉洁的“盾牌”。3.改进工作作风，密切联系群众。建议领导班子深入基层一线，了解员工的工作和生活情况，倾听他们的意见和诉求，切实解决实际问题,让基层成为了解民情的“窗口”、服务群众的“阵地”。改进文风会风，减少形式主义和官僚主义现象，提高工作效率和服务质量，增强基层员工的获得感和满意度。建议定期开展“基层员工座谈会”，邀请不同岗位、不同层级的员工代表参加，面对面交流，收集意见建议，及时回应基层关切，让座谈会成为沟通思想的“桥梁”、解决问题的“平台”。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。1 .明确责任担当，强化责任意识。建议领导班子进一步明确各自的职责和任务，强化责任意识，敢于担当、勇于负责。在面对困难和挑战时，主动迎难而上，积极寻求解决方案，带领团队攻坚克难，推动单位的发展和进步，让责任成为推动工作的“动力源”、激发斗志的“催化剂”。建立健全责任追究机制，对履职不力、失职渎职的行为进行严肃问责，促使大家切实履行职责，让问责成为规范履职的“紧箍咒”、促进尽责的“警钟”。2 .鼓励创新思维，营造创新氛围。建议领导班子带头树立创新意识，鼓励基层员工积极提出创新意见和建议，为他们创造良好的创新环境和条件，让创新成为破解难题的“金钥匙”、推动发展的“引擎”。建立健全创新激励机制，对在创新工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发大家的创新热情和创造力。建议设立“创新工作小组”，定期组织创新研讨活动，集中大家的智慧和力量，推动单位在工作方法、管理模式等方面的创新，让创新小组成为汇聚创意的“智库”、实现突破的“先锋队”。3 .坚持廉洁自律，筑牢廉洁防线。在勇于担责和敢于创新的过程中，领导班子要始终坚守廉洁自律的底线，严格遵守党纪国法和单位的规章制度，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，确保在遵规守纪、清正廉洁的前提下开展工作，树立良好的形象和声誉，让廉洁成为党员干部的“护身符”、单位发展的“稳定器”。加强廉政文化建设，通过开展廉政教育活动、制作廉政宣传栏等方式，营造浓厚的廉洁氛围，提高大家的廉洁意识，让廉政文化成为滋养心灵的“甘露”、净化思想的“清风”。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .加强组织领导，明确责任分工。建议领导班子加强对全面从严治党的组织领导，明确各级党组织和党员领导干部的责任分工，形成齐抓共管的工作格局，让领导成为全面从严治党的“领头雁”、责任落实的“总指挥”。定期召开专题会议，研究部署全面从严治党的工作，确保各项任务落到实处。建议建立全面从严治党责任清单，明确每项工作的具体责任人、完成时限和工作要求，确保责任落实到位，让责任清单成为履职尽责的“指南针”、考核评价的“标尺”。2 .强化监督执纪，严肃查处违纪行为。建议领导班子要支持纪检监察部门依法依规开展监督执纪工作，加强对党员领导干部的监督，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和单位规章制度的严肃性，让监督成为规范行为的“准绳”、惩治腐败的“利佥建立健全问责机制，对履行全面从严治党责任不力的党组织和党员领导干部进行严肃问责。建议加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察人员的业务能力和水平，确保监督执纪工作的有效开展，让纪检监察队伍成为纪律的“守护者”、风气的“净化器”。3 .注重基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。建议领导班子高度重视基层党组织建设，加强基层党组织的组织力和凝聚力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让基层党组织成为凝聚人心的“磁铁”、攻坚克难的“堡垒”。通过加强基层党组织的规范化建设和党员教育管理，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，为全面从严治党提供坚实的组织保障。建议定期开展基层党组织评优评先活动，激励基层党组织不断提升自身建设水平，充分发挥战斗堡垒作用,让评优评先成为激励先进的“风向标”、鞭策后进的“助推器”。