2024年某县统计局工作总结和2025年工作思路2篇.docx

2024年某县统计局工作总结和2025年工作思路2篇2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县统计局紧扣中心，开拓工作思路，担当尽责，做实数据生产，做优统计服务，做强统计监督，全面提升服务质效，以高质量的统计服务为X县建设山水侨城贡献统计力量，2024年5月获“山水侨城”建设专项先进单位。一、2024年重点工作(一)抓好“三个化”，实现统计服务新突破。一是强化经济监测。聚焦高质量发展、共同富裕等考评体系，组建7组监测小分队，全力攻坚抓好经济核算、投资、工业等20余项产业统计以及民生调查等工作。深入推进主要指标周研判机制，通过三色预警、短平快速递、参与研讨、对接交流等形式，服务县委县政府，行业部门决策，助力县域经济发展。二是深化专题调研。注重X又快又好发展，聚焦培育新动能，提出赶超发展、共同富裕、“个转企”“小升规”优惠政策、国有企业发展、提高旅游增加值等工作建议。开展花木产业、旅游消费、企业成本负担、汽车消费券外流、空巢老人、博物馆科技赋能等专题调研和问卷调查，完成人口与经济、银发经济、数字经济、统计队伍建设等专题分析60余篇，1篇获省统计研究项目二等奖、1篇获省五经普优秀技术业务文章三等奖、1篇获市优秀调研成果三等奖、1篇被省统计局网站刊录。三是优化为企服务。创新融合推进“智乐统计（调查）之家”建设，积极开展助企纾困、企业家沙龙、户外拓展团建等活动，充分营造温馨、和谐的工作氛围。深化“三服务”，共走访对接部门、企业（项目）、住户800余个次，选派业务骨干组团服务42次，破解五经普、产业监测、居民增收调查等工作问题。（二）围绕“三个实”，筑牢数据质量硬底线。一是切实做好统计督察整改工作。对标省统计督察反馈问题中我县存在的突出问题，第一时间制定X县统计局落实X省统计督察反馈问题整改方案，按照“定人、定时、定责”要求，逐条整改到位。并推动全县有关单位、乡镇建立防惩统计造假责任制、数据质量管控制度，开展全面清理纠正违反统计法精神文件和做法工作。二是扎实推进统计普法。积极推动县委常委会、县政府常务会议、涉统部门及乡镇学习新修改统计法。并将新修改统计法纳入党校领导干部教育培训必修课，全覆盖抓好县级和有关部门领导干部学习。紧扣“9.20”中国统计开放日、“12.4”国家宪法日、“12.8”统计法颁布纪念日等重要时点，集中统计法治宣传5次，开展统计法进党校3次。三是落实数据质量保障机制。出台全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法X县统计局数据质量管控办法等制度，坚持防治并举、增强统计监督实效、形成监督合力。实行系统查询、实地核查、“双随机”抽查等监督检查工作，把牢源头数据质量关口。2024年统计核查200余个次，统计执法32个次，其中跨部门执法18家，实现各个专业领域执法检查全覆盖。（三）打出“三个式”，把脉X经济清家底。一是专班式运作。精准聚焦二三产业，巧借专班之力合力攻坚，抽调发改、经信、住建等3个部门和17个乡镇骨干力量组建X县五经普工作专班，着力解决经普难点堵点问题。高效登记一套表单位263家、非一套表单位5785家，个体经营户抽样调查1932家，合计7980家调查对象。二是制度式推进。建立经普夜色茶话会、周一工作例会、数据质量现场督查、数据质量交叉审查等制度，进行多轮审核纠错，确保普查数据如实反映X县社会经济发展实际情况。三是拉网式宣传。实行线上线下双向联动，发放经普宣传单万余张、宣传品L5万余份，发送宣传短信3万余条。联合文旅局、机关工委等单位，将经普内容植入到“文艺下乡”“红七月”等活动，营造“经济普查人人知晓发展经济家家受益”浓厚氛围。（四）做好“三个强”，凝聚统计队伍向心力。一是打造统计基层强基础。升级“统计讲坛”，构建“县-乡-村”三级培训体系，创新开展业务培训、基层团建、志愿服务等活动，激发基层统计工作活力。2024年组织各类业务培训51次，覆盖乡镇、村居、部门和企业统计人员1432人次。二是塑造统计队伍强秩序。鼓励干部提升职业技能，通过师徒结对、干部轮岗、外出学习等方式，全方位提升干部综合能力。全年，调整干部分工占比56%,并有1名干部取得执法证、1名干部通过高级统计师评审。出台“三重一大”“内部管理”等制度，系统完善全局人、事、财、物管理。三是锻造红色铁军强作风。深化“双建”工作，制定“强城项目统计攻坚”党建工作任务、问题、举措、效益四张“清单”，以项目化搭建“党建红+统计蓝”工作网。创新开展“奋进统计红”行动，评选一批统计标兵，1名干部获省统计党建征文三等奖，1名干部获县微党课比赛三等奖。二、2025年工作思路(一)强化政治引领，提升统计队伍素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持中心组研讨学、领导干部带头学、党支部集中学、机关干部全员学。举办作风效能建设专题学习会，深刻领会加强机关效能建设的重要论述精神。深化“统计进党校”，依托“统计之家”、定期业务培训、完善师徒结对、搭建重点项目历练平台等载体，推广“10分钟党建+统计引力圈”等活动。建立推出“统计先锋”评选、“统计业务尖兵”比武、落后工作约谈提醒、加强季度业绩比拼等制度，进一步提升统计干部战斗力。(二)围绕中心大局，推进统计服务升级。立足X发展实际，进一步提升经济运行监测分析深度和敏锐度，增强统计工作的前瞻性和实效性。聚焦党委政府关注的热点问题，尤其是生态资源、新兴经济、共同富裕等领域，充分发挥统计“数库”“智库”和参谋助手作用，为县委县政府及职能部门提供更加优质统计服务。积极服务各方需求，充分利用传统主流媒体和网络新媒体，解读好经济运行的变化特点，有效引导社会预期，增强发展信心。深入实施“三分工作法”和“统计定制服务”，优化为企统计服务。（三）聚焦主责主业，推进各项重点工作任务。结合X实际及时做好年定报布置、培训I、催报和审核等工作，科学组织实施工业、农业、建筑业、服务业等国民经济各行业以及消费、投资、人口、就业、劳动工资、能源、科技等领域常规统计调查。持续做好第五次全国经济普查后续工作，精准开展低收入农户统计监测，认真开展百分之一人口变动抽样调查，启动第四次全国农业普查各项前期准备工作，扎实开展制度方法研究，在统计方法、统计堵点上破难创新，在多维度解读、专题研究上多出成果。（四）坚持依法统计，推进基础基层建设。严格落实上级统计督察各项工作要求，严守底线思维，筑牢依法统计意识，持续构建防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制体系，筑牢统计数据造假“防火墙”。充分发挥统计监督职能，加大对统计违法案件的查处和通报力度，全力以赴提升统计数据质量。常态化做好普法宣传，重点加强领导干部对新修改统计法的普法宣传教育。持续推进统计基层基础提质增效，对标对表相关文件要求，着力规范数据支撑台账，不断夯实统计基层基础。深化“数说X”党建品牌建设，推动党建和业务、队伍建设融合发展，突出实践标准和实绩导向,持续激扬队伍活力。县政务服务中心2024年工作总结和2025年工作思路今年以来，县政务服务中心在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实省市县推进营商环境优化提升“一号改革工程”的决策部署，紧紧围绕深入开展营商环境提升年活动主线，以政务服务增值化改革为牵引，求发展、推改革、强管理、优服务，各项工作迈上了新台阶，取得了新成绩。2024年，增值化改革案例x县拓展海外市场助力山区特色农产品“走出去”等信息被省委办公厅X信息、省政府x政务信息录用，并获市长批示肯定。截至目前，企业群众办件好评率排名全市第一。一、2024年工作情况(一)全面加强党建引领，打造过硬政务服务队伍1 .加强学习教育，筑牢思想根基。一是强化理论武装。按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻二十届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，坚持个人自学和集中学习相结合，召开理论学习中心组学习会、研讨交流会、党支部“三会一课”、主题党日活动等活动，分层分类开展学习，切实做到学得实、思得深、悟得透。2024年以来，开展党组理论学习中心组集中学习13次，其中集中研讨12次；二是加强责任落实。始终把加强领导，落实主体责任、一岗双责作为党风廉政建设工作的第一要素，实行民主决策，把党风廉政建设和反腐败工作责任制纳入中心领导班子和干部的目标管理。年初认真总结分析上一年度主体责任履行情况，安排部署2024年度的全面从严治党工作，将党风廉政责任落实分解到各个科室，一级抓一级，层层抓落实；三是深化意识形态教育。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的领导和管理。定期研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决存在的问题，确保意识形态领域安全。2 .强化纪律意识，加强作风建设。一是加强党纪教育，提高自律意识。每月主题党日活动增加“纪法小课堂”环节，通报或观看警示案例，组织中心全体干部前往县法纪教育基地参观学习，筑牢党员干部廉政思想防线。中心“一把手”跟其他班子成员和各科室人员、分管领导跟各科室人员定期开展谈心谈话提醒，推进互相监督和批评建议常态化，2024年共开展提醒谈话、任职谈话16人次；二是完善制度要求，筑牢纪律防线。坚持以制度管人管事，通过建立中心每月工作例会（研讨）制度，严格选拔任用干部流程，健全财务管理制度要求，完善政府采购管理制度等，确保中心各项工作规范有序开展；三是聚焦日常监督，紧盯作风建设。落实日常监督管理机制，强化办事大厅现场管理，各科长、分管领导、一把手每周2-4次不定时对大厅窗口工作人员着装、纪律、服务水平等进行巡查监督提醒，今年以来共发布巡查通报45次，通报人员142人次。3 .做好信息宣传，增厚改革氛围。一是深入基层宣讲。党的二十届三中全会召开后，我们第一时间组织党员干部到周壤镇外南民族村，开展三中全会精神主题宣讲活动，把三中全会精神讲清讲透，推动党员干部群众对三中全会精神的学习理解；二是用好宣传阵地。依托县企业综合服务中心主题日活动，用好各大银行、乡镇便民服务中心电子屏幕、宣传栏等载体，累计分发宣传海报资料6000多份，滚动字幕3000余条，营造进一步全面深化改革的浓厚氛围；三是讲好改革故事。结合当前X县政务服务重点改革工作，积极谋划改革创新经验，努力形成可复制可推广的改革典型经验和实战案例。2024年以来参加“企业家开放日”、“说说增值服务故事”等活动4次，推荐3个案例参加全市路演活动，增值化改革案例X县拓展海外市场助力山区特色农产品“走出去”等信息被省委办公厅X信息、省政府X政务信息录用，并获张文杰市长批示肯定。（二）培育营商环境软实力，提升政务服务“三化”水平L落实政务服务标准化，提高中心服务质量。一是事项管理标准化。依据权力事项库，将行政权力事项和公共服务事项按照应进尽进的原则统一纳入政务服务中心管理，完善全县政务服务事项清单共11365项，制定服务事项标准化办事指南，建立服务事项动态管理机制；二是大厅建设标准化。落实“一窗受理、集成服务”改革要求，整个大厅采用一站式、分板块，建立前台综合受理、后台分类审批、窗口统一出件”工作机制；三是乡镇便民服务中心建设标准化。结合“审批中梗阻”整治活动，积极开展下乡督查指导工作，现场帮助指导标准化建设问题35个，督促各乡镇举一反三，打通政务服务最后一公里。2 .推进政务服务规范化，增强窗口服务效能。一是优化政务服务机制。完善首问责任制、否决事项双告知、容缺受理、告知承诺、快递送达、双首席代办、领导坐班等工作制度。提供多种方式、多维度服务，进一步优化政务服务中心加急紧急、延迟加班服务（投资项目）、周六无休（公积金窗口）等服务机制；二是推进窗口管理规范化。加强中心派驻人员考评工作，强化窗口临聘人员工作激励机制，制定对派驻中心正式在编人员进行个人年度考核、对窗口临聘人员实行绩效考核的工作方案，提高抓人促事、以考促干的浓厚氛围；三是做好“好差评”工作。加强窗口服务质量提升，积极引导群众予以好评，定期查看“好差评”工作