2024年民主生活会重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头）突出问题个人查摆检查材料.docx

2024年民主生活会重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等（四个带头）突出问题个人查摆检查材料第一篇，共七篇关于开展2024年民主生活会个人对照对照检查材料（班子）根据上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，单位党委班子聚焦本次民主生活会主题，按照“四个带头”的要求系统梳理查摆问题，深入剖析违纪违法案例，深刻分析思想根源，制定问题整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度常委班子主题教育专题民主生活会整改落实情况（上年度常委班子民主生活会整改落实情况属于必须报告的内容，一般采取书面报告的方式，印发会议。有的同学询问常委班子民主生活会整改落实情况报告怎么写，其实很简单，就是针对梳理的问题列清单即可。例如：“针对落实上级部署还不够到位的问题。建立完善并严格执行工作台账制度，将上级部署的中心工作和单位业务工作统筹起来，利用办公会每周检查落实情况、加强调度推进，确保上级部署的各项重点工作件件落实到位。”）上年度主题教育专题民主生活会召开后，单位党委班子针对群众集中反映和自身查摆出来的五个方面15个具体问题，深入研究分析，认真剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前X项已整改完毕，X项正在整改。具体整改情况已形成书面材料，印发会议，请各位审阅。二、本次民主生活会准备情况（本次民主生活会准备情况，可以放在对照检查材料里面，但更加建议放在书记的主持词里面，让对照检查材料更加聚焦问题查摆。这里为了让本材料更加全面，因此放在这里，供大家参阅。）党委对开好这次民主生活会高度重视，周密制订工作方案，认真做好准备工作。一是紧扣会议主题，强化政治意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。将这次专题民主生活会作为一项重要的政治任务，党委班子多次召开专题会议，深入研究，制定详细的工作方案，明确目标要求与重点任务，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。二是加强理论学习，打牢思想基础。班子采取集体研讨与个人自学相结合等方式，共组织集中学习9次，专题研讨4次，深入开展理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿民主生活会始终，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习党章、中国共产党纪律处分条例和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。三是广泛征求意见，认真查找不足。采取发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展网上征求意见等多种方式，广泛征求党员、干部和群众对领导班子及成员的意见建议。共召开座谈会X场，累计发放调查问卷X份，设立意见箱X个，收集到对领导班子的意见建议X条，对领导班子成员的意见建议X条。对征求到的意见建议进行原汁原味的梳理汇总，形成问题清单，并及时向领导班子及成员反馈。四是深入谈心交心，营造团结氛围。按照“四必谈”要求，领导班子主要负责人与领导班子成员、领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间逐一开展谈心谈话，做到了应谈尽谈，谈心谈话X余人次。谈话过程中，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，既谈成绩也析短板，既谈个人体会也听取对方建议，既总结当前工作也谋划未来，达到了沟通思想、增进共识、促进团结的目的。五是精心撰写材料，深入剖析问题。领导班子及成员对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找问题、剖析根源，明确整改措施和努力方向，形成了较高质量的对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，并征求了党委班子成员的意见；班子成员对照检查材料由本人亲自撰写，党委书记逐一审核把关，为顺利召开本次民主生活会打下了坚实基础。三、存在的主要问题对照“四个带头”的要求，经深入剖析、认真查摆，本单位党委班子主要存在以下问题。（这里只是梳理问题，不举例子。强烈建议具体写作时，结合本单位实际情况，把例子写出来）（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面党委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩。但对照学纪、知纪、明纪、守纪的更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制的更严要求，还存在一些差距。（这个部分问题的查摆，学习君之前写过专门的写作指弓I,建议主要从3个角度查摆：一是健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制；二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；三是自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。这里也是围绕这3个方面，融合起来进行查摆，问题写的比较多，主要是方便大家学习取用。大家写的时候，结合实际写23条就好。）一是捍卫“两个确立”做到“两个维护”的政治站位还不够“高”。从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动本单位的工作还有欠缺，更加注重某某等立见成效的工作，对某某等需要久久为功的基础性工作有所忽略。有的班子成员对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考，政治敏锐性还不够强，对有些上级精神理解还不够深刻、不够全面。少数班子成员平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从本单位发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，考虑本单位利益较多，站在讲政治的高度、以“一盘棋”思想分析解决问题较少，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。二是在巩固拓展主题教育成果上还不够“实”。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践还没有形成高效运转的制度机制，在改革的思维、创新的方法和严抓的劲头上还有差距，深化、内化、转化链条还不够顺畅，习惯以业务视角研究解决高质量发展难题，运用党的创新理论解决实际问题的思想自觉和实践能力还有较大差距。巩固拓展主题教育成果虽然制定了方案计划，进行了研究部署，但对于后续推进和落实跟踪督导不够，推进问题整改不够持续，部署安排多、反馈问效少，将相关工作纳入党建考核评议不够严格，存在脱实向虚的倾向。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制还不够到位，领导班子成员下基层调研听汇报多、业务指导多，但对党中央精神和党的创新理论宣讲较少，民生事项清单缺少评价机制，政治体检以及推动高质量发展等方面制度机制有待进一步完善。三是贯彻落实党中央精神和上级决策部署还不够“透”。在贯彻落实总书记的指示要求、党中央的决策部署方面，“对表对标”不够严实，有“时差”问题，有时会“慢半拍”，把“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体制机制、行为规范、工作程序当中还有差距。聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，开展对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查,有时仅仅停留在制度上，“学查改”常态化长效化机制还没有真正建立起来。虽然将贯彻落实党中央精神情况纳入到了本单位巡视巡察和党建工作考核当中，但评价标准较为宏观，难以精准量化，考核评价的组织实施比较困难，实效性有待进一步加强。四是弘扬党内政治文化、杜绝党性弱化做的还不够“深”。对当前党员干部队伍中存在的不良的精神文化缺少查摆、分析和研判，对于如何发展积极健康的党内政治文化，缺少系统思维和实际举措，在创造性转化、创新性发展中华优秀传统文化的政治智慧，汲取革命文化中的政治基因等方面思考不深、方法不多。党内政治生活有时存在按惯例照搬照套的情况，创新不够，缺少活力，寻求最大公约数、画出最大同心圆的主动意识和政治能力存在差距，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义还有一定市场。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面领导班子带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以党规党纪为标尺从严从实检身正己，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。但深入检视，仍存在一些不足。（这个部分问题的查摆，学习君之前写过专门的写作指弓I,建议主要从4个角度查摆：一是严格遵守党规党纪，并内化为自觉的言行准则；二是公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；三是落实中央八项规定及其实施细则精神；四是践行社会主义核心价值观。这里也是围绕这4个方面，融合起来进行查摆，问题写的比较多，主要是方便大家学习取用。大家写的时候，结合实际写23条就好。）一是党纪学习教育有待进一步巩固。党纪学习教育结束后，更多精力集中在完成年度既定工作任务上，没有坚持反复深入地学习条例，建章立制和持续巩固提升工作做得还不到位，结合新的发展任务在遵规守纪上进行思考和分析做得不够。党纪学习教育与中心工作结合不紧、融合不深，还没有形成长效机制，以纪律规矩规范履职行为的思想自觉和行动自觉树得不牢，在预判违纪风险、及时纠偏预防方面做得还不够到位。虽然在党纪学习教育期间建立了党员干部违纪提醒负面清单、常态化组织案例教育和警示教育等一系列制度，但学习宣贯不够持续，还没有真正融入到常态化的党建工作中去。二是纪律规矩约束有待进一步严格。推进党员干部遵规守纪的制度约束不够有力，虽然明确了党员干部违纪事项、建立了提醒清单，但党员干部遵规守纪更多是依靠个人自觉，以制度的形式作出详细规范不多，特别是对于党员干部“八小时之外”的管理和可能存在的违纪风险，缺乏有效管控措施。单位某某违法违纪事件发生后，单位组织了案例分析和警示教育，也组织了系统排查整治，但受年底工作较多影响，有些整治工作还没有完全落到位，运用典型案例的“镜子”作用发挥不够明显，形成行之有效的制度机制还有距离。纪律规矩的内化还不够，学纪、知纪、明纪、守纪距离融入日常、抓在经常还有差距，把党的纪律自然而然的内化为党员干部日用而不觉的言行准则还有差距，用“戒尺”让自我监督“常态化”不够，队伍自身机体的“免疫力”还需进一步提升。三是依法依规执政有待进一步加强。在牢固树立正确的政绩观方面，还存在一定的认识偏差，自觉在党纪党规范围内，按规则、按制度行使权力的意识还有待进一步提升。工作任务繁重或者推进困难的时候，少数班子成员不同程度存在以言代法、以权压法的情况，班子成员的法治观念、法治素养、法治思维、法治能力有待进一步提高。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，虽然能够坚持集中研究，但对于一些急于推进的工作，在听取基层群众和社会各界声音和会前征求意见、会上民主讨论等方面做得还不够充分。在推进高质量发展各项工作中，有时忽略了与党纪党规对标对表，对于可能出现的风险、需要规避违纪问题缺乏提前预判和分析，有时导致工作被动。四是践行核心价值观有待进一步深化。认识还不够深刻，没有从塑造党员队伍良好形象、带动社风民风向上向善、推动民族文明进步、国家的发展壮大的高度来认识践行社会主义核心价值观的重大意义。践行方式方法不够灵活有效，从宣传、文化工作层面抓社会主义核心价值观的宣贯较多，有些方法方法比较老套、流于形式，从中华优秀传统文化中汲取营养的自觉性和主动性不高，先进文化的浸润作用发挥还不到位。运用社会主义核心价值观加强本单位的纪律建设还不够，缺少系统性的思考和实践化的探索，单位团队文化建设