2024年抓基层党建工作述职报告汇编（4篇）.docx

2024年抓基层党建工作述职报告汇编（4Jm）目录1.2024年抓基层党建工作述职报告22.2024年抓基层党建工作述职报告83.2024年抓基层党建工作述职报告144.2024年抓基层党建工作述职报告222024年抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本国有企业党组织书记，始终牢记党建工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业,扎实推进基层党建各项工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本年度抓基层党建工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）抓政治引领，筑牢思想根基。一是强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论学习中心组学习共X次、举办专题讲座X场、开展主题党日活动X次等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会X次、支部委员会X次、党小组会X次，上党课X次。本年度各基层党支部民主评议党员中，参评党员共计X名，其中评为优秀等次的党员占比达到X%,进一步激励了党员发挥先锋模范作用。（二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。一是优化党组织设置。结合企业业务拓展和机构调整，及时优化基层党组织设置，新成立党支部X个，撤销合并党支部X个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节、各个领域。目前，公司共有基层党支部X个，党小组X个，构建起了上下贯通、执行有力的组织体系。二是加强支部标准化规范化建设。制定并印发党支部标准化规范化建设工作手册，明确了党支部在组织设置、队伍建设、制度落实、活动开展等方面的具体标准和要求。全年组织开展党支部标准化规范化建设专项检查X次，对发现的X个问题进行了跟踪整改，目前已有X个党支部达到标准化规范化建设要求，达标率为X%,基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。（三）抓队伍培养，激发人才活力。一是选优配强党务干部队伍。注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的同志充实到党务干部队伍中，通过公开选拔、竞争上岗等方式，调整充实党务干部X名，其中X名具有丰富的党建工作经验，X名是年轻的业务骨干，实现了党务干部队伍的老中青合理搭配，为党建工作开展奠定了坚实的人才基础。二是加强党员教育管理。制定党员年度培训计划，举办各类党员培训班X期，培训党员累计X人次，内容涵盖党的理论、党纪党规、业务技能等方面。同时，严格党员发展程序，提高党员发展质量，2024年共发展党员X名，确定入党积极分子X名，入党申请人X名，不断为党组织注入新鲜血液。（四）抓党建融合，助力企业发展。一是推动党建与生产经营深度融合。积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立党员先锋岗X个，党员责任区X个，引导党员在重点项目建设、技术创新、降本增效等工作中当先锋、作表率。据统计，在党员先锋模范作用的带动下，企业重点项目的推进速度平均提高了X%,生产成本降低了X%,有效促进了企业生产经营目标的实现。二是发挥党建引领企业文化建设作用。以党建为引领，培育和践行社会主义核心价值观，打造具有企业特色的企业文化。组织开展各类文化活动X次，如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等，参与职工达到X余人次，增强了职工的归属感和认同感，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。（五）抓责任落实，强化考核监督。一是明确党建工作责任。制定并印发党组织书记抓基层党建工作责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，构建起了横向到边、纵向到底的党建责任体系，确保党建工作各项任务落到实处。二是加强党建工作考核评价。建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入各部门、各基层单位年度绩效考核指标体系,占比达到X%,并加大考核结果运用力度，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的单位负责人进行约谈提醒，全年共表彰优秀党支部X个、优秀党务工作者X名、优秀党员X名，约谈党建工作落实不到位的基层单位负责人X人次，有效推动了党建工作扎实开展。二、存在问题及原因分析（一）部分基层党组织党建工作活力不足。部分党支部在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与的积极性不高。一些党建活动与实际工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象，未能充分发挥党建引领作用，对业务工作的促进效果不够明显。主要原因：一是部分党支部书记对党建工作的重视程度不够，存在重业务、轻党建的思想，缺乏主动谋划党建工作的意识和能力，习惯于按部就班地完成上级交办的任务，缺乏创新思维和探索精神。二是对党建工作与业务工作融合的方法和路径研究不够深入，没有找准二者的结合点，导致党建活动缺乏针对性和实效性。（二）党务干部队伍专业化水平有待提高。部分党务干部党建业务知识不够扎实，对新形势下党建工作的新要求、新任务掌握不够准确，在开展党建工作时存在一些不规范的地方。例如，在发展党员、组织生活会等工作环节中，个别党务干部对相关程序和要求理解不够透彻，影响了工作质量。主要原因：一方面，对党务干部的培训力度还需进一步加大，虽然组织了一些培训活动，但培训的系统性、针对性还不够强，不能完全满足党务干部不断提升业务能力的需求。另一方面，部分党务干部自身缺乏学习的主动性和自觉性，没有及时跟进学习党建领域的新知识、新政策，导致业务水平提升较慢。（三）党员教育管理的精准度不够。党员教育内容和方式缺乏差异化，没有充分考虑不同岗位、不同年龄段党员的特点和需求，教育内容往往“一刀切”，教育方式多以集中学习、会议传达为主，缺乏灵活性和多样性，导致党员教育效果参差不齐，部分党员参与学习的积极性不高。主要原因：一是在党员教育管理工作中缺乏深入调研，对党员队伍的结构特点和实际需求了解不够全面，未能制定出更加精准有效的教育管理方案。二是在教育资源整合和创新教育方式方法方面存在不足，没有充分利用现代信息技术等手段拓展党员教育的渠道和形式，难以满足党员多元化的学习需求。三、下一步整改措施（一）创新党建活动形式，增强党建工作活力。加强党建工作创新意识培养，组织党支部书记参加党建工作创新专题培训，学习借鉴先进单位的党建工作经验和创新做法，引导党支部书记树立创新思维，鼓励他们结合本支部实际情况,积极探索党建工作新形式、新方法。定期开展党建工作创新案例评选活动，对优秀创新案例进行表彰推广，营造良好的创新氛围。建立党建工作与业务工作定期沟通协调机制，共同研究制定党建与业务融合的具体项目和活动方案，围绕企业中心工作，设计开展一批主题鲜明、形式多样、富有实效的党建活动。（二）强化党务干部培训，提升专业化水平。优化党务干部培训体系，按照“缺什么补什么”的原则，设置党建理论、业务实操、党性修养等不同模块的课程，邀请专家学者、上级党组织领导、优秀党务工作者进行授课，提高培训的针对性和实用性。建立党务干部学习交流平台，搭建线上线下相结合的学习交流平台，线上通过企业内部党建网站、微信公众号等定期推送党建业务知识、工作经验分享等内容，方便党务干部随时学习；线下定期组织党务干部座谈会、经验交流会、现场观摩会等活动，促进党务干部之间相互学习、相互借鉴，共同提高业务水平。（三）精准开展党员教育管理，提高教育效果。实施党员分类教育管理，对党员队伍进行全面梳理分析，按照岗位特点、年龄层次、入党时间等因素进行分类，针对不同类别党员制定差异化的教育管理方案，明确教育内容、方式和要求。例如，对年轻党员注重运用新媒体平台开展线上学习、互动交流，提高学习的灵活性和趣味性；对老党员则侧重于组织集中学习、专题研讨，发挥他们的经验优势，增强学习的针对性和实效性。整合利用各类教育资源，除传统的集中学习、专题讲座外，充分运用线上学习平台、红色教育基地、主题党日活动等多种形式开展党员教育。（四）压实党建工作责任，确保工作落实到位。建立党建工作定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，加大对基层党建工作落实情况的检查力度，明确检查标准和重点内容,对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况，确保党建工作要求在基层得到有效执行。同时，建立党建工作通报制度，对党建工作落实不力的单位进行通报批评，强化责任意识。2024年抓基层党建工作述职报告2024年以来，在县委坚强领导下，我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，高质量推动党建工作和业务工作有机融合，为全县XX事业发展提供了坚强组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）深化政治建设，筑牢忠诚根基。一是将旗帜鲜明讲政治作为全年党支部建设首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对广东系列重要讲话精神、党的二十届三中全会等精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员干部理论水平、全局观念和大局意识，确保XX队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是持续巩固拓展主题教育，抓实抓细党纪学习教育，持续引导全体党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定理论中心年度学习计划和党支部学习计划等文件，全年通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计主持召开支委会XX次、党员大会X次，专题党课X次，督导党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员干部的政治理论水平。三是注重学以致用，坚持理论联系实际，引导党员干部将学习成果转化为推动XX工作的实际行动。围绕全县XX工作的重点难点问题，带头组织党员干部深入基层开展平安直联活动，深入基层群众，滚动排查和及时化解各类矛盾纠纷化解隐患，共排查扬言极端矛盾纠纷X宗，已化解X宗。（二）强化党建引领，突出服务保障。坚持党建引领XX主责主业，突出服务保障全县经济社会高质量发展。一是防范化解重大风险隐患。二是常态化推进扫黑除恶斗争向纵深发展。三是开展预防和治理未成年人违法犯罪专项行动。四是开展打击和治理电信网络诈骗专项行动。五是开展精神障碍患者服务管理专项行动。（三）落实重点任务，推进社会治理。一是推进县镇两级综治中心建设。二是推动XX部门主动融入。三是强化云平台支撑和网格运行机制。四是凝聚共治合力。（四）打造过硬队伍，夯实工作基础。一是强化理论武装。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，确保党员干部深刻领会党的理论的核心要义。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课，保持高质量开展民主生活会和组织生活会，确保交流能做到红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员干部监督管理。建立党员干部管理制度，及时了解掌握党员干部思想动态，切实做好新形势下党员干部思想政治工作。四是规范做好党费收缴使用工作。严格执行党费收缴的有关规定，按标准收足缴足党费，全年收缴委机关党费X元。（五）抓好党风廉政，不断正风肃纪。党风廉政建设是确保党员干部在思想上、行动上与党的宗旨保持一致，防止腐败现象滋生的重要举措。一是强化纪律教育。通过开展廉政教育活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织学习党纪国法、廉洁自律准则等，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，利用专题纪律党课通过案例分析、警示教育等方式，让党员干部深刻认识到违反纪律的后果，提高拒腐防变的能力。二是加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。倡导真抓实干、勇于担当的工作作风，切实解