2024年度机关事业单位领导班子“四个带头”民主生活会对照检查材料4篇.docx

目录2024年度机关企事业单位领导班子“四个带头”民主生活会对照检查材料领导班子2024年度专题民主生活会对照检查剖析材料（围绕“四个带头”）市直机关领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（“四个带头”）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面2024年度机关企事业单位领导班子“四个带头”民主生活会对照检查材料根据*关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,党组班子在深入学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话、自我剖析的基础上，对照这次民主生活会“四个带头”方面对照检查要求，深入查找了自身存在的问题,剖析了问题根源，制定了相应的整改措施制度，形成了班子对照检查材料，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面：局党组班子始终将严守政治纪律和政治规矩作为首要任务，坚决维护党的团结统一，但仍存在不足。部分同志对政治理论学习的认识不够深刻，存在功利性学习倾向，学习深度不够，仅将其视为政治任务，未真正激发内在学习兴趣，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，在真学真懂真信真用方面有待加强。在运用党的理论指导*工作时，战略思维和全局眼光不足，未能很好地协调市容管理与生态环保、基础设施等方面的关系，导致工作效果不理想。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：局党组在执行上级决策部署时态度坚决，但在实际执行中存在一些问题。工作落实不够扎实，有时抓细、抓实和“一竿子插到底“不够，前紧后松现象时有发生，部分同志存在实用主义倾向，影响工作质量和效率。请示报告制度执行不够严格，对一些日常工作或自认为不重要的工作，请示报告不够及时、规范。工作创新力度不足，习惯于按部就班，缺乏主动创新意识和能力，工作效果不够显著。官本位思想浓厚,服务意识不到位。在机关后勤管理上缺乏统一的标准、范围、要求，在服务质量与水平的评价上还没有建立一套科学量化的标准和可操作、易执行的评价程序，行政管理较粗放。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：局党组班子虽能遵规守纪、清正廉洁，但在勇于担责、敢于创新方面存在欠缺。在落实上级决策部署时,存在本位主义思想，对不利的工作部署执行缓慢、推进困难,影响项目实施。面对复杂问题，决策科学化水平有待提高,因党组会议安排等问题，导致一些决策事项议得不深不透。在应对风险挑战时，创新意识和能力不足，习惯于传统工作方法和手段，不善于从更高层次解决问题。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面：党组班子虽能自觉遵守廉洁自律规定，但党风廉政建设仍存在薄弱环节。抵制“围猎”腐蚀意识需增强，随着外部环境复杂，被拉拢腐蚀风险增加，需进一步提高防范和自律意识。班子成员在全面从严治党方面投入精力有限，虽在各类会议上必讲、必提醒、必要求，但针对性强的个别约谈较少，且约谈形式有时不够规范，记录也欠规范，致使提醒效果不佳。压力传导层层递减，在以案说法、用身边事教育身边人方面的思考与实践不足。党风廉政建设监管不够严格，对一些科室部门的监管还需加强，虽干部队伍作风有所好转，但个别部门仍存在作风不实、服务不优等问题。二、产生问题的根源（一）班子作用发挥不足。部分班子成员在思想作风与业务工作中，存在着只求达标、不求卓越的问题。他们以忍让谦和营造出民主和谐、合作共事的氛围，然而这种一团和气与全面从严治党的要求相悖，易致使“庸懒散”现象滋生，作风变得漂浮，工作也会疲沓拖沓，最终削弱整个班子的凝聚力与执行力，使党的领导核心作用难以充分发挥。（二）党性锻炼不够。部分同志重事务轻学习，对党的政策理论学习不系统、不深入，缺乏自觉性和全面性，未能充分运用马克思主义立场观点分析解决问题，党性修养锤炼不够，开展批评不够经常，“好人主义”使党内批评与自我批评淡化、形式化，部分同志怕得罪人等思想顾虑严重，不敢、不愿、不肯开展批评，导致领导干部自我教育、约束、监督、完善不够严格，影响自身素质提升和工作改进。（三）监督执纪不够严格。尽管工作中班子能够以不跨“红线”、不越“雷池”作为行事准则，带头执行党规党纪，未出现违规违纪问题，但在一些细节方面存在随波逐流现象。对分管科室的制度执行监督管理不够严格，如个别领导干部未严格遵守请销假规定，擅自离岗且不打招呼。监督考核形式较为单一，党风廉政监督考核多采用半年汇报、年终考核的方式，缺乏不定期抽查与督导检查，考核主要依据听汇报、看资料，形式刻板，缺乏创新。廉政监督方式较为简单，氛围不够浓厚，缺乏揭短亮丑的勇气，从严管理干部的各项措施未能全面落实到位。（四）宗旨意识弱化。深入基层、群众主动性不足，倾听意见呼声少，对基层情况了解不准确，工作决策未充分反映群众意愿，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，影响工作质量和效果。（五）缺乏创新意识。面对新情况、新问题，习惯凭经验、传统思维解决，缺乏创新意识和开拓精神，不善于多角度考虑问题，对战略性、前瞻性问题考虑不足，破解难题举措不够大胆创新，工作进展缓慢。三'今后努力的方向（一）加强理论武装。将学习贯穿工作始终，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过多种形式提高政治站位和党性修养，做到真学真懂真信真用，学以致用，转化学习成果为工作思路和方法，提高*工作能力水平。（二）推动全面从严治党纵深发展。严格落实从严治党主体责任，认真落实廉政谈话制度，对履行主体责任层层落实。加强廉政教育，以先进典型为示范引领，用反面典型警示告诫，促使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。对“三重一大''事项坚持做到科学决策、民主决策、依法决策。继续做好“抓早抓小'谈话提醒工作，梳理完善廉政高风险权力目录，认真排查廉政风险点，制定精准的防范措施。（三）抓紧整改问题落实。对此次生活会查摆的问题实行“销号式、公开式”管理，明确整改责任人、措施和时限，定期检查通报，确保整改落实，建立长效机制，防止问题反弹。推动作风转变，按照上级要求部署，突出勤勉理政、廉洁从政，坚持高标准、严要求、快节奏，简化工作程序，提高工作效率，加强干部教育管理，引导树立正确政绩观和价值观，推动各项工作取得更大成效。（四）加强干部队伍建设。严格选人用人工作。正确把握用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，公道正派，不违规选拔任用干部，不凭个人好恶选人，不凭关系用人。完善正向激励机制，营造干事创业环境。鼓励党员干部在基层一线、重大项目、急难险重环境中干事创业，完善能上能下机制，真正形成能者上、平者让、庸者下的干部任用格局，完善容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。四、关于2023年民主生活会整改落实情况在2023年度的民主生活会中，共查摆出6个方面24条问题。一年来，对照查摆问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，主要从加强理论武装、强化政治建设、落实全面从严治党、改进工作作风、加强队伍建设等7个方面进行整改，目前已全部整改到位。五、本次民主生活会征求意见情况对领导班子的意见建议：深入基层调研方面，希望增加调研次数和深度，深入群众了解需求困难，为制定政策提供依据。改革创新方面，建议增强改革创新精神，探索新思路、新方法，提高管理效率和质量，培养专业人才，提高政策法规解读能力。与基层工作人员交流方面，希望领导多交流,了解工作和思想动态，关心生活工作，增强团队凝聚力和战斗力。对班子成员的意见建议：理论学习和业务钻研方面，建议部分班子成员加强自身学习，提高政治理论和业务能力。机关党建工作方面，建议重视机关党建，创新工作方式方法,丰富活动内容形式，提高吸引力和实效性。学习方法方面,建议采取多样学习方法，如专题讲座、案例分析、实地考察等，激发学习兴趣和积极性。领导班子2024年度专题民主生活会对照检查剖析材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度专题民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面,毫不放松抓好纪律建设，班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是政治站位需提升。有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深人的思考。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从*发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向。二是规矩意识需增强。个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如，请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格。三是领悟践行需深化。个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一。有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。但深入检视自我，仍存在一些不足。一是党内生活不够严肃。市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，但少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入。班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。二是主责意识有待加强。个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想,党建工作标准化、规范化水平不高，组织力、凝聚力、战斗力不强。个别村支部书记头雁作用发挥不明显，带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显。三是制度执行不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分；在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处，没有真正做到问计于民、问需于民。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方