2024年度工作总结.docx

马王卫生院2024年度工作总结按照有关会议要求，现将马王卫生院2024年总体工作汇报如下。一、重点工作落实情况（一）医疗业务开展情况。截至2024年12月31日，医院业务共收入3248386.93元，门诊人次21331人，同比增长5.9%,住院人次257人,同比增长院.4虬（二）人才队伍建设情况。一是卫生院选派5名技术骨干到淮北市人民医院、淮北市妇幼保健院以及徐州医科大学第二附属医院等外市市级医院学习，提高了工作人员常见病、多发病的诊断、治疗、规范用药等能力。二是卫生院通过“走出去、迎进来”的方式，不断提升卫生院医务工作者的技术水平和业务能力，目前卫生院在外市规培的学生2名。（三）医疗工作落实情况。卫生院始终坚持以人民健康为中心，把提高医疗服务质量作为工作的出发点和落脚点。一年来，卫生院积极推进卫生院的业务工作，不断优化服务流程，提高服务效率，努力为群众提供更加优质、便捷的医疗服务。一是改造熏蒸室，提升服务质量。2024年利用闲置房屋改造中医馆熏蒸室，满足辖区居民不同的就医需求，不断提高患者就医体验，同时为中医馆配备红光治疗仪、电磁波谱治疗仪等设备，满足日常就医需要。二是搭建服务平台,发挥中医特色。卫生院积极搭建服务平台，以创建“医养结合示范点”活动为契机，与马王敬老院签订服务协议，充分发挥中医特色，定期到敬老院开展义诊、健康养生活动，满足老年人健康服务需求，进一步优化养老服务工作。三是加强队伍建设，传承中医文化。卫生院通过定向人才规培、社会公开招聘等形式，不断加强中医药人才队伍建设。依托各类实训基地、中医药人才培训项目，以及“师带徒”，较好地传承中医药专家学术思想、临床经验和技术专长，打造了一支精神面貌好、工作能力强、能够适应新时代发展的中医药人才队伍，不断提高了基层中医药服务能力、提升了老百姓的健康素养，促进了中医药事业的全面、健康、高质量发展。四是加强内涵建设，弘扬中医文化。卫生院扎实推进党建与业务融合发展，传承中医药传统文化，马王卫生院在中医馆走廊、候诊区、诊室等区域悬挂中医科普知识画图、向居民全面展示中医药文化魅力,传播中医药传统文化，突出中医特色，形成相对独立的中医药特色诊疗区域。在中医馆门前树立“党建先锋阵地“，切实增强党员医务工作者的责任感和使命感，强化党建引领带动作用，不断提升中医药文化宣传覆盖面。同时在区党委的正确领导下，中医馆获得“基层名中医工作室”称号，中医馆戴志中医师获得“安徽省基层名中医”称号。五是打造村级中医馆，服务群众零距离。卫生院始终高度重视中医药事业传承创新发展工作，以党的组织优势凝聚基层医疗机构中医药发展合力，挖掘中医药资源，切实发挥村卫生室中医馆的作用，推动中医药服务向基层延伸，把中医药特色诊疗送到群众“家门口”，为基层群众提供更优质、更便捷的中医药服务。截止目前，辖区10家村卫生室,已完成9家村级中医馆建设，并均已投入使用。建成的“中医馆”装修古色古香，环境优美，具有浓厚的中医文化氛围，并配备中医诊疗设备5种以上，可以为患者提供推拿、拔罐、针灸、刮疹、膏药等4类6项以上中医适宜技术服务，能满足周边群众的基本中医药服务需求。六是增设住院部，满足就医需求。卫生院按照上级部门要求，以及患者就医需求，积极增设住院部，开展大额日间门诊，大大提高了患者满意度。截止12月31日，2024年共收住院患者257人。（四）公共卫生服务项目开展情况。一是居民健康档案管理。辖区常住人口37620人，截止目前全辖区共建立居民健康档案34742份，建档率92.35%,本年度新建档案274份，有动态记录的档案17371份，健康档案使用率51.7%。二是健康教育。按照相关规范要求，发放各类宣传资料。发放教育印刷资料13种，健康教育宣传栏157期（卫生院25期，村卫生室132期），开展健康知识讲座132次（卫生院12次，卫生室120次）,开展健康咨询活动9次。三是预防接种。预防接种接种率91%,国家免疫规划一类疫苗接种率94%,发现及报告预防接种中的疑似异常反应5例。查验接种证的小学和幼儿园2家，查验率100%。四是0-6岁儿童保健管理。辖区06岁儿童2775人，健康管理2613人，健康管理率94.16%,辖区内活产数215人，新生儿访视214人，访视率99.2%。五是孕产妇管理健康。辖区内活产数215人，早孕建册205人，早孕建册率95.3%,孕产妇系统管理197人，系统管理率91.6%,产后访视产妇数214人，产后访视率99.5%,全年孕产妇死亡0报告。六是老年人健康管理。辖区65岁及以上常住居民数5681人，建立专项5474人，健康管理3955人，健康管理率69.6%,健康体检表完整率100%。七是慢性病患者健康管理。主要是针对高血压、糖尿病等慢性病人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访。建立高血压档案5952人，管理高血压5918人，规范管理4323人，规范管理率73.04%,血压控制达标3056人，控制率51.62%。建立糖尿病档案2081人，管理糖尿病2079人，规范管理1511人，规范管理率72.7%,血糖控制达标1115人,控制率53.6%。八是严重精神障碍患者健康管理。调整了严重精神障碍领导小组，对我辖区严重精神障碍患者进一步排查、摸底，掌握严重精神障碍患者复发、住院、迁出、死亡、失访等情况。现登记在册患者241人，管理240人，管理率99.58%,规范管理235人，规范管理率97.51%。九是传染病及突发公共卫生事件报告和处理。依据传染病防治法传染病信息报告管理规范以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度，定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训，采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率；全年共发现传染病8例，上报传染病8例。十是卫生监督协管工作。在院领导下认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众饮用水安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医4次，协助区卫健委开展打击非法行医1次，督导公共场所单位38家次；全年开展巡查6次，各项工作取得了显著成绩，切实保障了人民群众身体健康和生命安全。十一是中医药健康管理。辖区65岁及以上老年人6049人，接受中医药健康管理服务4720人，中医药健康管理率78.0%,0-36个月儿童1432人，接受中医药健康管理服务853人，中医药健康管理率59.6%o十二是结核病患者健康管理。截至目前，发现结核病患者11例，管理11例，管理率100%,发现疑似结核病8例，转诊8例。十三是家庭医生签约服务。调整了全科医生签约服务工作领导小组，制定责任医生签约实施方案，成立签约服务团队5个。共开展签约义诊7次，截止目前，有偿签约4086人，签约率11.6%,其中重点人群签约率68%,贫困人口及特扶家庭签约率95%,项目执行进度98.2%,服务包完成率96.1%。（五）安全生产落实情况。一是党支部高度重视卫生院安全生产工作，认真落实安全生产责任制，不断强化安全生产教育和培训，不断提高全体职工的安全意识和操作技能。二是党支部定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保卫生院的各项工作安全稳定运行。2024年邀请消防专家到卫生院讲课培训2次、开展消防演练和火灾逃生2次,安全隐患整改4次，安全隐患整改费用累计22209.0元。（六）党建工作落实情况。一是支部基本情况。截止2024年底，党支部共有党员13人，入党积极分子4人，其中2024年发展入党积极分子3人。2024年度1名同志的组织关系从其他党支部调入马王卫生院党支部、1名同志因到龄退休组织关系调出马王卫生院党支部。二是党费收缴情况。党支部严格执行党费收缴相关规定，按时足额收缴党费，并及时公示党费收缴情况，确保了党费收缴的公开透明。2024年卫生院党支部共收缴党费3203.0元。三是党内组织生活。党支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和党员大会,及时传达上级党委的决策部署，研究解决工作中的困难和问题。不断完善党内制度，着力加强党支部的规范化、制度化建设，对党支部现有制度进行梳理和排查，并结合本单位实际对25项制度进行修订、完善、融合、废除，党支部废除制度21项、新制定制度5项、修订完善制度4项。2024年党支部召开支部委员会12次、党课4次、党员大会6次、集中学习23次、主题党日活动12次。四是专项巡察整改。党支部按照八届区委第六轮巡察组的反馈意见，就巡察整改工作进行细化分解和安排部署，对巡察组反馈的问题细化整改任务，明确责任领导、责任部门、完成时限，逐条逐项提出整改措施，并按时整改到位。截至目前，巡察反馈的22个问题，已完成整改22个，完成率100%,制定整改措施75条，制定完善制度17项，收缴违纪款1170元，挽回经济损失1170元，开展批评教育、约谈5人次。五是专项审计整改。2024年1月30日，烈山区审计局对马王卫生院2020-2023年医药耗材设备采购、使用、管理情况进行了审计，并与2024年5月8日向卫生院反馈了审计中发现的问题，党支部针对审计中发现的主要问题、处理意见和审计建议，认真对照自查，落实整改责任，明确整改措施，现已完成审计整改工作。截至目前，审计反馈的4类8项问题，已完成整改8个，完成率100%,制定整改措施16条，撰写情况说明1条，制定完善制度3项，召开专题培训3次。六是政治建设情况。党支部始终把政治建设摆在首位，不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和二十届历次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党员大会、党课、主题党日等多种形式，引导全体党员和职工深入学习党的理论知识，提高政治素养，确保卫生院工作始终沿着正确的政治方向前进。党支部把党建工作融入到卫生院的各项工作中，通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，推动卫生院各项工作的顺利开展。七是意识形态工作。党支部高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作责任制，明确责任分工，加强监督检查。通过开展形式多样的宣传教育活动,引导全体党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，确保意识形态领域的安全。2024年召开意识形态工作推进会1次、意识形态工作分析研判会暨意识形态工作专题研讨会2次。八是作风建设工作。党支部坚持把作风建设作为党建工作的重要内容，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。结合关于加强党建引领推动新时代医德医风建设的若干举措的文件要求，通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部自觉遵守党纪国法，廉洁自律，树立良好的医德医风。2024年召开医德医风培训会2次、医德医风建设学习研讨交流会1次、医德医风建设和行风建设专题会议1次、谈心谈话12次。九是党风廉政建设。党支部坚持将党风廉政建设主题责任落到实处，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。党支部建立了岗位风险分级和监管制度，对不同岗位的风险进行了分级，并制定了相应的监管措施，以确保员工的安全和卫生院工作的正常运转。党支部高度重视医药领域腐败问题，积极响应国家政策，严格执行2024年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点，持续规范医药生产流通秩序，落实主体责任，诚信守法经营。党支部通过以案为鉴，深入开展党性党风党纪教育，筑牢廉洁思想防线，加大对行业领导干部、医务人员、后勤采购人员等的廉洁从业教育，尤其是重点法律法规制度、医保政策的宣贯讲解，确保行业一体理解、遵循、执行。2024年党支部结合医院工作实际制定并完善了关于进一步加强药品采购管理的通知、工程款支付制度、医院监察督查工作