2024年度乡镇党委书记民主生活会对照检查（围绕“四个带头”）2篇发言材料.docx

2024年度乡镇党委书记民主生活会对照检查（围绕“四个带头”）2篇发言材料按照市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和镇党委有关工作部署，会前，我通过自学与集体学习相结合的方式，深入学习了习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习党的重要政策文件时，往往停留在传达会议精神、简单通读内容层面，例如在学习今年关于乡村振兴产业扶持的相关政策时，只是组织了几次集中学习，会后没有深入研讨如何结合本乡镇实际情况去落实，导致部分干部对一些关键细则理解不透彻，在向群众宣传讲解时也只能说个大概。二是政治敏锐性还需提升。面对一些网络上流传的涉及农村发展的不实言论，未能第一时间组织力量进行辟谣和正确引导，像前段时间有谣言说咱们乡镇的某个农业项目要被叫停，虽然最后证实是假消息，但在初期没有及时察觉并处理，在一定范围内引起了群众的疑惑和担忧。三是落实上级决策部署存在打折扣情况。在推进农村人居环境整治工作中，上级要求每个村在三季度要完成80%的卫生死角清理任务，可到了检查时，发现仍有部分村只完成了60%左右，主要是在督促落实过程中，没有持续跟进，缺乏强有力的执行机制。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是批评与自我批评不够深刻。在乡镇党委的民主生活会上，有时候对同志的批评只是点到为止，避重就轻，像对某位同志工作中存在的拖沓问题，只是简单提醒要提高效率，却没有深入剖析背后的思想根源和作风问题,难以真正起到红脸出汗、促进整改的效果。二是工作纪律执行时有松懈。偶尔会出现个别干部上班迟到、早退的现象，虽然人数不多，但也反映出在抓日常工作纪律方面还不够严格，比如有几次早上到办公室，发现有个别工作人员没有按时到岗，而相应的监管和惩处措施没有及时跟上。三是担当作为的劲头还不够足。在处理一些涉及多个部门的复杂农村纠纷问题时，存在推诿扯皮的情况，比如在处理两村之间因为农田灌溉用水引发的矛盾时，原本应该主动牵头协调水利、农业等部门共同解决，却一开始想着等其他部门先行动，耽误了问题解决的最佳时机。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在项目建设中创新意识欠缺。在本乡镇的基础设施建设项目中，大多还是按照传统的模式去规划和实施，比如在新建村里的道路时，沿用老的设计思路，没有充分考虑到现在农村电商发展对道路承载能力以及物流配套设施的新需求，导致后续一些物流车辆进出不太方便。二是对新兴产业扶持力度不够大胆。面对农村电商、乡村旅游等新兴产业的兴起，虽然认识到其重要性，但在资金、政策等方面的扶持措施比较保守，像在支持本地农户开展电商直播带货时，只是给予了少量的培训I补贴，没有进一步出台更多激励政策去鼓励他们扩大规模、提升影响力，导致本乡镇的农村电商发展速度相对周边乡镇较慢。三是主动担责破解发展难题的魄力不足。在解决乡镇企业面临的融资难问题上，虽然知道这是制约企业发展进而影响乡镇经济的关键因素，但只是向上级反映情况，没有积极主动地去对接金融机构，探索更多适合本地企业的融资渠道，使得部分企业依然面临资金紧张的困境。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员干部的廉政教育形式单一。开展廉政教育大多是通过观看警示教育片、读文件等常规方式，缺乏吸引力和感染力，例如今年组织了几次廉政教育活动，很多党员干部反映参与积极性不高，觉得形式老套，没能真正入脑入心，导致廉政教育的效果大打折扣。二是对基层党组织的监督管理不够全面。在对村里党支部的工作检查中，更多关注的是党建台账等表面工作，对一些深层次的问题，如个别村党支部在发展党员过程中是否存在违规操作、村集体资金使用是否规范等情况，没有做到深入细致的排查，存在监管盲区。三是落实党风廉政建设责任制不够到位。虽然制定了相关的责任清单，但在实际执行过程中，对一些部门和村“两委”班子成员履行党风廉政责任的考核不够严格，存在走过场的情况，使得部分人员对廉政建设重视程度不够，没有真正把责任扛在肩上。二、产生问题的原因分析（一）政治站位高度不够。对政治理论学习的重要性认识还不够深刻，没有时刻站在讲政治的高度去看待乡镇工作的方方面面，缺乏用先进理论武装头脑、指导实践的主动性和自觉性，导致在工作中容易出现政治敏锐性不足、对上级决策理解不深不透等问题，影响了工作的高质量开展（二）党性修养有所松懈。在日常工作中，没有时刻以高标准的党性要求自己，在面对一些问题时，容易放松对自己和身边同志的要求，缺乏坚决斗争的勇气和刀刃向内的决心，使得批评与自我批评浮于表面，工作纪律执行不严等情况时有发生，没有真正体现出共产党员应有的党性担当。（指出是党性修养不足，导致在工作中面对问题时不能严格要求，出现诸多不良现象。）（三）宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务的宗旨意识扎根还不够深，在做决策、抓工作时，没有充分从群众的实际需求和利益出发，更多考虑的是工作任务的完成情况，忽视了群众对乡村发展的期待以及实际遇到的困难，所以在对待新兴产业扶持、解决农村纠纷等涉及群众切身利益的工作上存在诸多不足。（四）正确政绩观树得不牢。存在一定程度的功利思想，过于追求短期的工作成果和表面成绩，缺乏对乡镇长远发展的谋划和考量，在项目建设、履行从严治党责任等工作中，往往按部就班、不敢大胆创新和真抓实干，没有真正把为乡镇谋发展、为群众谋福祉作为衡量政绩的根本标准。三、今后的努力方向和改进措施（一）坚持政治引领，强化思想铸魂。一是加强政治理论学习深度，制定详细的学习计划，不仅要学懂弄通政策文件，还要组织专题研讨，结合本乡镇实际情况形成工作思路，比如针对乡村振兴政策，每月开展一次集中研讨，让干部真正把政策吃透并应用到实际工作中。二是提高政治敏锐性，安排专人关注网络舆情以及涉及乡镇发展的各类信息，一旦发现不实言论，迅速组织力量进行辟谣和正确引导，像成立舆情应对小组，确保能及时处理类似之前的谣言问题，维护乡镇稳定。三是坚决贯彻落实上级决策部署，建立健全工作台账和跟踪督促机制，对每项工作明确责任人和时间节点，以农村人居环境整治工作为例，定期检查进度，确保任务按时高质量完成。（二）锤炼党性修养，永葆党员本色。一是严肃开展批评与自我批评，制定明确的批评标准，要求批评意见要直指问题根源，触及思想灵魂，每次民主生活会前提前收集意见，确保会上的批评能真正起到红脸出汗、促进整改的效果。二是严格执行工作纪律，完善考勤制度，加大对违反纪律行为的惩处力度，同时加强日常监督检查，做到及时发现、及时处理，让干部时刻绷紧纪律这根弦，营造良好的工作氛围。三是增强担当作为意识，遇到复杂问题主动靠前，明确牵头部门和配合部门的职责，以处理农村纠纷问题为例，制定详细的协调机制，确保各部门能迅速联动，高效解决问题。（三）强化宗旨意识，厚植为民情怀。一是创新工作思路，在项目建设中充分调研群众需求和发展趋势，像在今后的乡村道路建设中,邀请专家、群众代表共同参与规划设计，充分考虑电商、物流等发展需求，打造更实用的基础设施。二是加大对新兴产业扶持力度，深入调研农村电商、乡村旅游等产业发展现状，出台更具针对性和吸引力的扶持政策，比如设立专项扶持资金，为农户提供无息贷款等，助力新兴产业蓬勃发展，带动群众增收致富。三是主动倾听群众呼声，定期开展走访调研活动，及时了解群众在生产生活中遇到的困难，积极协调解决，特别是在解决乡镇企业融资等问题上，主动对接金融机构，为企业排忧解难，进而保障群众就业和收入稳定。（四）树牢正确政绩观，改进工作作风。一是树立正确的政绩观，把乡镇长远发展和群众满意度作为衡量工作的重要标准，在做决策、抓项目时充分考虑可持续性，比如在谋划产业项目时，要综合评估对生态环境、群众就业等多方面的长期影响。二是扎实推进工作落实，不搞形式主义，注重工作实效，在党风廉政建设等工作中，严格按照责任清单抓好考核，加强对基层党组织的全面监督管理，通过实地查看、群众评议等方式，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。三是加强自身建设，不断学习提升，以更高的能力和水平为乡镇发展谋长远，通过参加培训、向先进地区学习等方式，拓宽视野，更新观念，把所学知识运用到实际工作中，为乡镇高质量发展贡献力量，真正创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式，深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的最新理论成果学习不够系统。部分班子成员在政治理论学习上存在“浅尝辄止”的现象，未能形成系统性学习习惯，对党的最新理论成果缺乏全面深入的理解。例如，在深入学习党的二十大精神时，未能充分结合本单位实际，将理论成果转化为推动工作的具体措施。二是政治立场不够坚定。面对国内外复杂多变的政治形势，个别班子成员在政治立场上受到外部舆论环境的影响，未能迅速准确识别潜在的政治风险，政治素养上表现出一定程度的松懈，未能始终保持清醒的政治头脑。例如，在处理一些涉及政治原则的问题时，未能坚决维护党的权威和形象，有时表现出妥协和退让。三是知行合一仍显不足。在知晓政治纪律和政治规矩的具体内容后，在实际工作和生活中转化为自觉行动的能力还有待提高，学用脱节情况依然存在。例如，在参加一些社交聚会时，听到有人发表一些不当的政治言论，虽然心里明白这违背了政治纪律要求，但出于怕破坏聚会氛围、不想引起尴尬等想法，没有当场站出来进行严肃制止和正确引导，反映出在将所学的纪律知识真正内化为行为准则、做到知行合一上还需要持续努力。四是在民主集中制执行不严。在涉及政治纪律和政治规矩相关事务的讨论决策中，存在民主集中制落实不到位的情况，有时过于注重个人意见或者随声附和，缺乏充分的民主讨论和科学决策。例如，在单位制定关于加强党员干部政治纪律监督考核办法的会议上，个别领导提出了一个相对简单、覆盖面不够全面的方案，部分参会人员为了迎合领导或者避免提出不同意见引发争议，没有充分发表自己的看法，也没有经过充分的民主讨论对方案进行完善，导致最终出台的考核办法在实施过程中存在不少漏洞，难以有效发挥对党员干部遵守政治纪律情况的监督考核作用，影响了纪律执行的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作作风不够务实。部分领导班子成员在工作中存在“纸上谈兵”的现象,未能将工作落到实处。例如，在制定工作计划时，过于注重形式和口号，缺乏实际操作性和实效性。二是.工作执行力有待提高。面对工作任务，部分班子成员表现出一定程度的拖延和推诿，未能及时有效地执行和落实。例如，在推进重点项目时，部分领导班子成员未能及时跟进和协调，导致项目进度滞后。三是政治担当意识有待加强。部分班子成员在面对重大政治任务和挑战时，表现出一定程度的回避和推诿，缺乏主动担当的精神。例如，在推动重大改革项目时，部分领导班子成员未能积极作为，导致项目进展缓慢。四是在服务群众不够主动。在为群众服务过程中，往往只是满足于完成基本的业务办理,缺乏主动深入了解群众需求、为群众解决实际困难的积极性和能力。例如，在社区开展民生服务工作时，工作人员只是按照既定的服务清单为群众办理诸如社保缴纳、证件办理等常规业务，对于一些群众反映的老旧小区加装电梯资金筹集难、邻里纠纷调解等深