2024年市信访局党组书记个人述职述责述廉报告3篇.docx

2024年市信访局党组书记个人述职述责述廉报告3篇2024年，在市委的坚强领导下，我作为市信访局党组书记，始终坚守岗位，牢记使命，以高度的责任感和使命感，全力推动信访工作的开展。现将2024年的工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）加强政治引领，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，多措并举推动学习走深走实。全年共开展理论中心组学习12次，邀请党校专家学者进行深度解读3次，班子成员结合工作实际撰写心得体会20余篇，有效提升了班子成员的理论水平和战略思维能力。全年党支部累计集中学习24次，开展“走进信访群众，践行初心使命”“学习先进模范，提升信访服务质量”等主题党日活动12次，上党课4次，参与党员干部达300余人次，收集群众意见建议80余条，解决实际问题50余个。（二）坚持以上率下，化解信访难题。一是带头下访接访。主动作为带头下访、约访27次，一线推动涉众、敏感信访事项取得实质性化解，其中7件涉众型信访矛盾纠纷化解在接访下访一线。二是开展督查评查。开展信访督查、带案下访、现场会商、业务评查等工作，对16项程序性办理信访事项进行整改纠错，推动化解一批涉众疑难信访事项。三是深入开展信访积案化解专项行动。对上级交办和本级排查的信访积案，实行领导包案、专班推进、一案一策，逐案明确化解时限和责任单位、责任人。全年共化解信访积案*件，化解率达到*%,有效减少了信访存量，降低了信访风险。（三）强化作风建设，提升服务水平。一是提升服务质量。党员干部充分发挥先锋作用，以“微笑服务、一杯热茶、一站式服务”迎接来访群众，实施信访突出问题清单管理，倡导跨部门协作、专项治理、闭环管理。二是提高办理速度。借助一站式矛盾调处中心，整合多种功能，实现“一站式”受理等全链条解决，确保群众“只跑一次”。今年以来，“访调诉”中心提供信访法律咨询达650次，受理法律援助信访事项48件，开庭审理案件3件，调解处理矛盾纠纷1450件。（四）加强队伍建设，提高业务能力。一是加大培训力度。定期开展信访干部业务知识培训，鼓励年轻干部参与一线接访实践，全县举办法治化业务培训班3次、专题座谈4次，信访部门常态化开展法治化业务知识培训15次。二是严格监督管理。对照“四讲四有”合格党员标准和“五个坚持”要求，全方位加强对信访队伍的监督与管控。近年来，建立一套涵盖*项具体指标的监督考核体系，对信访干部的日常工作表现、业务办理效率、群众满意度等方面进行量化考核。秉持“严管厚爱”的原则，组织*场业务培训与素质拓展活动，提升干部能力素养，使群众信访事项的办理时长平均缩短了*%,群众满意度达到*%以上。（五）创新工作机制，增强工作效能。一是建立健全信访工作联动协作机制，与多个职能部门签订协作协议，明确职责分工与协作流程，召开联席会议12次，移送信访事项30件，联合办理信访案件25件，案件办结率达90%。二是投入资金打造智能化信访信息管理系统，实现信访数据实时共享与动态管理，利用大数据分析技术，精准分析信访热点问题20个，为领导决策提供数据支撑。（六）推进从严治党，严守纪律底线。一是落实主体责任。严格落实党建主体责任制，召开党组会10次，局长办公会8次，将党的建设与信访工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是加强廉政教育。扎实开展党纪学习教育，组织集中学习6次，发放学习资料100份，开展党纪知识竞赛1次，举办党纪教育专题讲座2场。二、存在问题及原因分析（一）信访工作压力依然较大。随着社会经济的发展和改革的深入，各类矛盾纠纷不断涌现，信访总量仍处于高位运行，特别是一些历史遗留问题和涉众型信访问题化解难度较大，导致信访工作压力持续增加。主要原因是社会利益格局调整引发的矛盾较多，部分群众对政策理解存在偏差，以及一些地方和部门在政策执行过程中存在不到位的情况。（二）信访工作机制有待进一步完善。虽然建立了一些信访工作机制，但在实际运行中还存在一些问题，如信访信息共享不够及时准确，部门之间协调配合不够紧密，导致一些信访问题处理效率不高。部分原因是机制建设还不够细化和完善，缺乏明确的操作流程和责任追究制度，同时一些部门对信访工作的重视程度不够，主动参与意识不强。（三）信访干部队伍建设还需加强。信访干部队伍的整体素质和业务能力与新形势下信访工作的要求还存在一定差距，部分干部在处理复杂信访问题时存在方法不多、能力不足的情况，专业知识和法律法规的掌握还不够扎实。一方面是由于信访工作任务繁重，干部培训的时间和资源有限，另一方面是部分干部对自身要求不够高，学习的主动性和积极性不足。（四）群众依法信访意识有待提高。仍有部分群众存在“信访不信法”的观念，不按照法定程序反映问题，而是选择越级上访、重复上访甚至缠访闹访，影响了正常的信访秩序。这既与一些群众法律意识淡薄有关，也与信访工作的宣传引导不够深入广泛有关，导致部分群众对信访的法定途径和程序了解不够。三、下一步整改措施（一）进一步加强源头预防。一是加大政策宣传力度，通过多种渠道广泛宣传各项政策法规，提高群众对政策的知晓率和理解度，从源头上减少因政策误解引发的信访问题。二是加强矛盾纠纷排查化解工作，建立健全常态化排查机制，及时发现和化解各类潜在矛盾纠纷，做到早发现、早预防、早处理，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。（二）持续完善信访工作机制。一是进一步细化和完善信访工作联动协作机制，明确各部门在信访工作中的职责和任务，加强信息共享和沟通协调，形成工作合力。二是建立健全信访工作考核评价机制，加强对信访工作的监督检查和责任追究，确保各项工作机制落到实处,提高信访工作效率和质量。（三）加强信访干部队伍建设。一是加大培训力度，制定科学合理的培训计划，丰富培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性，不断提升信访干部的业务能力和综合素质。二是建立激励机制，鼓励信访干部积极学习、勇于创新，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，激发干部队伍的活力和创造力。（四）强化法治宣传教育。一是深入开展法治信访宣传活动，通过举办法律讲座、发放宣传资料、典型案例剖析等方式，引导群众树立依法信访的意识，自觉遵守信访秩序。二是加强与司法部门的协作配合，为群众提供法律咨询和法律援助，引导群众通过合法途径解决问题，维护自身合法权益。（五）加强自身建设。一是加强理论学习，不断提高政治素养和理论水平，增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。二是严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的形象。三是进一步改进工作作风，密切联系群众，深入基层、深入实际，了解群众诉求，为群众办实事、解难题，不断提高群众对信访工作的满意度。发改部门机关党委书记2024年度抓机关党建工作述职报告按照要求，下面我作党建工作述职，请评议。一、履职情况（一）聚焦政治统领，坚定践行“两个维护”。一是坚定政治立场，推动忠诚内化。带头研读研学，常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。带头落实双重组织生活制度，定期抽查党支部三会一课、主题党日落实情况。带头落实学习制度，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，协助委党组理论学习中心组集体研讨*次，每月汇编1期总书记最新讲话印发全委，提请委党组全年研究审议党建议题*项，制定量化清单、明确任务重点、落实保障措施，以实际行动捍卫“两个确立”。二是把牢政治方向，推动学习深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，形成处级干部每年专题轮训、党支部每月学习提示机制。以高标准严要求扎实开展党纪学习教育，举办为期2天的读书班，集体观看纪律处分条例解读视频。召开警示教育大会，集体观看“戒尺”高悬警示教育片，组织机关及委属单位*余名党员干部赴省*监狱开展实地警示教育。围绕学习宣传党的二十届三中全会精神全覆盖，邀请省委宣讲团成员作宣讲报告，举办2期党培训班。依托“处长大讲堂”“青年干部研习班”“*干部网络学院学习比赛”等，举办*期"提升能力本领当好参谋助手”系列活动，迅速兴起学习宣传热潮。三是强化政治担当，推动实践转化。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、省政府工作要求，建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记视察我省时的重要讲话和重要指示批示精神，通过专题培训、交流研讨、理论宣讲等多种形式，引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦服务黄河流域生态保护和高质量发展战略、新时代中部地区崛起，参加“黄河流域生态保护和高质量发展”系列新闻发布会,介绍我省推动黄河流域高质量发展相关情况。持续开展“万人助万企”“岗位建功、巾帼建功、青春建功”活动,切实把机关党建工作优势转化为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章的强大动能。（二）聚焦中心大局，深化党建业务融合。一是坚持党建引领，扎实有力做好运行调控。以服务经济社会发展为切入点，实施“党支部+项目”工程，接续出台实施拼抢一季度“开门红”*条、攻坚上半年“双过半”*条、推进下半年稳进向好*条等政策措施，深入开展重大项目建设集中攻坚，举办*期“三个一批”项目建设活动，遴选发布“双百工程”和两批省重点项目。二是发挥党建牵引，用足用好国家政策。以争取国家支持为立足点，把“党建+工作机制”嵌入国家战略规划各方面各环节，积极抢抓超长期特别国债政策机遇，牵头成立省“两重”“两新”工作推进机制，今年以来累计向国家争取增发国债项目*个、“两重”项目*个、超长期特别国债设备更新项目*个、中央预算内项目*个、地方政府专项债券项目*个。三是突出党建特色,着力保障改善民生。以民生实事为落脚点，实施“党员+责任”工程，把党员干部动员起来，凝心聚力保障民生。出台新版省基本公共服务实施标准，启动建设*中医药大学第一附属医院国家中医医学中心，开诊运营复旦大学附属妇产科医院*医院国家区域医疗中心，*、*入选全国居家和社区基本养老服务提升行动试点城市，*博物馆新馆建成开馆，*件省重点民生实事如期完成。（三）聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒。一是抓载体，激发党建活力。持续丰富创新活动载体，组织机关处室及委属单位各级党组织围绕“十大战略”实施，结合发展改革业务工作，立足“小切口”谋划确定*个特点鲜明的“书记项目”。举办庆祝建党103周年暨表彰活动，评选表彰*个先进基层党组织、*名优秀共产党员，为*名50年党龄老党员发放“光荣在党50年”纪念章。坚持党内关怀帮扶，为党员发放政治生日贺卡，及时走访慰问困难党员和老党员，激发党员干部内生动力。二是抓规范，提升党建质量。通过邀请省直工委领导授课、汇编党支部工作手册规范、印发制度文件等方式，推动党支部落实组织生活制度进一步规范。选派*名同志参加省直工委举办的各类专题培训班，举办*期培训班，对委系统基层党组织书记、党务和纪检干部共*余人进行集中培训，持续提升党务干部能力素质。新发展预备党员*名、转正*名，新设立*个党支部、撤销*个党支部，推动机关*个党支部进行了届中改选，不断强化组织建设，推动机关党建由“规范”到“示范”转变。三是抓落实，凝聚党建合力。组织开展党建观摩和党建述职评议考核，研究制定党建工作要点，持续推动“三级四岗”责任清单，明确班子成员党建工作职责。定期召开机关党委会，研究审议机关党建工作*项。持续做好党务公开、党费收缴管理、组织关系转接、党内统计等工作。选拔三名优秀干部到机关党委任职。选举产生了机关工会第二届委员会，持续增强机关党支部组织力、凝聚力。四是抓创建，激励履职担当。抓好文明单位创建，依托常态化志愿服务基地，组织*个志愿服务队，开展敬老爱老、植树、节能宣传月、移风易俗宣传、“爱心妈妈”“夏日送清凉”、国家安全教育日等志愿服务*场次，宣传报道*篇，受益群众*余人次。组织春节团拜、庆“八一”座谈、女职工读书活动、庆祝新中国成立75周年书画摄影等活动，大力支持干部职工参加省直机关运动会，激励党员干部奋战新征程，建功新时代。（四）聚焦服务