(汇编）2024-2025年机关党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

2024年机关党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年机关党委书记抓党建述职报告2024年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024年机关党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在机关党委的正确领导和大力支持下，本人深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，团结带领支部委员会班子成员，紧紧围绕中心工作，抓紧抓实基层党建工作各项任务，取得积极成效。2024年，*支行党支部的战斗堡垒作用进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥，党支部获评为*系统先进基层党组织，支部党员干部荣获各级各类荣誉*人次。现将有关情况报告如下：一、工作主要做法及成效（一）聚焦凝心铸魂，始终把政治建设摆在第一位一是坚持政治统领。全面打造“学思想知信行”理论学习品牌，组织深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2024年，*支行党支部累计开展集中学习*次，及时跟进习近平总书记最新讲话、批示指示精神*余项。二是坚持思想引领。认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，严把网站、媒体公众号、微信等意识形态关口，引导党员干部坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，确保意识形态领域安全。用好谈心谈话手段，及时全面了解党员干部思想动态，强化正向引导。三是坚持实践淬炼。依托每月主题党日活动，组织党员干部前往革命烈士故居、红色教育基地、革命历史博物馆等地开展沉浸式教育活动，组织开展重走长征路主题活动，组织观看重大革命历史题材电影志愿军长津湖等，不断增强党员教育活动的吸引力和感染力。（二）聚焦强基固本，始终把队伍建设放在重要位置一是增强组织功能。根据机关党委统一部署，顺利完成党支部成立、党小组划分、党支部委员会选举等工作，有力保障党支部功能持续发挥。选优配强支部委员会班子，选举产生新一届支部委员会，新一届支部委员会班子成员平均年龄*岁，均为大学本科及以上学历，中层干部占比100%,党务工作队伍力量得到进一步增强。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，认真组织开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2024年，共组织召开支委会*次，举办党课*次，组织开展主题党日活动*次。三是认真做好入党积极分子培养工作。2024年，*支行党支部共有入党积极分子*人，支部通过确定培养联系人、邀请入党积极分子参加支部大会和主题党日活动、开展谈心谈话等形式，加强引导入党积极分子从思想上、行动上向党组织靠拢。四是积极发挥党员先锋模范作用。*支行党支部党员干部坚持示范引领，充分发挥先锋模范作用，积极参加科普宣传、助困帮扶等志愿服务*余人次。（三）聚焦党建引领，始终把推动发展作为重要任务一是深化“我为群众办实事”实践活动。以深入开展“五大行动”为载体，将开展暖企纾困行动、提升金融服务效率行动、开展金融知识宣传普及活动、深化为基层减负行动、开展关心关爱干部职工行动作为实践活动的主要内容，梳理制定我为群众办实事项目清单，党员带头冲锋在前，扎实推进办实事实践活动。2024年，共办结办实事项目*个。二是推进党建业务共融互促。用好各类示范创建活动载体，把党建推动中心工作、党员干部在服务大局中的表现作为示范点创建的重要考量标准。充分发挥战斗堡垒作用，组建*以党员干部为主导力量的工作专班，组建党员突击队*支，协助分行党委推动*项重点工作、*项难点工作取得实质性突破，进一步强化了党员攻坚力量赋能业务发展的作用。其中，*支行针对企业碳账户的碳金融服务专案、”普惠金融推进月”活动等，得到上级行充分肯定。大力推行窗口服务”一件事一次办”，极大提升办事效率和服务质效，备受企业和客户称赞。激励党员担当作为，开展以“亮职责任务、晒工作成效”为主要内容的展示活动，在窗口部门设置党员先锋岗，形成比学赶超的良好氛围。（四）聚焦从严治党，始终把纪律作风建设抓住经常一是扎实推进党纪学习教育。认真落实*银行党支部党纪学习教育任务清单，严把标准、严抓细节，推动党纪学习教育落地见效。认真传达学习习近平总书记关于全面加强党的建设的重要论述、关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，组织逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例，在逐章逐条学习的基础上，组织开展学习讨论、交流心得等活动*余次，推动党纪党规入脑入心。二是深入推进清廉建设。认真落实“一岗双责”,深入推进党风廉政建设和反复倡廉工作，扎实推进廉洁支行、廉洁党支部创建工作。强化警示震慑作用，组织党员干部前往廉政教育基地开展现场观摩教学*次，首次组织党员现场观摩职务犯罪案件庭审，组织观看廉洁警示教育片*次，运用反面典型案例开展廉政教育*次，进一步引导党员干部明底线、知敬畏，大力营造“崇德尚廉、明纪正风”的浓厚氛围。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在问题：一是党建工作创新不足。在推进党建工作任务落实过程中，方式方法较为传统，创新意识和创新举措不够，对新形势下党建工作的新思路、新方法研究不够透彻。主题党日活动形式和内容比较单一，活动的吸引力和感染力有待进一步增强。二是党建业务融合不够。在推动党建和业务深度融合方面尚有差距，党建引领业务发展的作用还未充分发挥，没有找到党建与业务共融互促的切入点、着力点，引领党员干部在攻坚突破中发挥先锋模范作用还有待进一步加强。三是谈心谈话深度不够。同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻，对党员干部、入党积极分子的思想、心理、工作、生活等方面掌握不够及时全面。（二）原因分析：一是思想重视不够。对党建工作重视度不够，对基层党建工作任务抓得不够紧，投入精力不足，在抓常、抓细上做得不够到位。在业务繁忙时，存在重业务轻党建的倾向。二是解放思想不够。习惯用旧思维、老办法推进党建工作，未能结合实际大胆尝试新的方式方法，一定程度上影响了党建工作创新和亮点打造。在推进党建业务深度融合方面，对党建引领发展的认识不足，缺乏主动性和创造性。三是能力水平不够。党支部经过重新成立、支委会重新选举等，虽充实了党务工作队伍力量，但因为自己和其他部分委员都是刚接触党务工作，对相关工作要求、程序还不够熟练掌握，影响了党建工作质效。三、下一步工作思路（一）强化政治功能，建强支部战斗堡垒把加强党的全面领导贯穿于党支部各项工作中，在推进党支部建设全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持之以恒强化理论武装，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。认真落实意识形态责任制，大力宣扬正能量，把牢党员干部政治思想关。扎实推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部建设。不断增强党支部的凝聚力和战斗力。（二）强化教育管理，锻造坚强党员队伍发挥好党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，进一步发挥党建引领作用。严肃党内政治生活，开展好理论学习、主题党日、警示教育等活动，加强党员干部的教育管理，引导党员干部不断提升政治素质、业务水平和工作能力。强化示范带动，充分发挥党员干部的先进模范作用。认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养和考察。加强党支部支委班子自身建设，充分发挥班子成员的积极性和创造性，形成推动党支部建设的强大合力。（三）强化作用发挥，推动党建业务深度融合牢固树立为人民服务宗旨，引导党员干部向中心聚焦、朝大局发力，推动各项政策和上级行、分行党委决策部署落到实处。进一步找准党建和业务深度融合的着力点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过党建工作推动业务工作的开展，以业务工作检验党建工作成效。把打造党支部工作品牌作为推进党建与业务深度融合的有效载体和有力抓手，进一步发挥党支部在推进重点工作、解决难点问题中的战斗堡垒作用，加强引导党员干部坚持党建统领、业绩争优。2024年机关党委书记抓党建述职报告2024年以来，在上级党委的坚强领导下，我作为机关党委书记，始终牢记党建工作第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，扎实推进机关党建工作，为机关各项事业发展提供了坚实的组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治建设，坚定理想信念1 .把政治建设摆在首位，组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的二十届三中全会等精神，通过举办专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力2 .严格落实“第一议题”制度，制定机关党委理论学习中心组年度学习计划和党支部学习计划，全年组织党委理论学习中心组学习10次，各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动，累计开展学习研讨80余次，推动理论学习走深走实3 .注重学以致用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。围绕机关中心工作，组织党员干部深入基层开展调研，了解群众需求，解决实际问题，为机关决策提供有力依据。（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒1 .加强党支部规范化建设，严格按照党支部工作条例要求,规范党支部设置、换届选举、“三会一课”、主题党日等工作，确保党支部工作有序开展2 .认真落实党建工作责任制，明确机关党委委员和党支部书记的职责，建立健全党建工作考核评价机制，加强对党支部工作的指导和监督，推动党建工作任务落实落地3 .加强党员队伍建设，做好党员发展工作，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，组织党员参加各类培训，提高党员素质和能力。（三）推进作风建设，树立良好形象1 .持续加强机关作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义,认真落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对机关干部工作作风的监督检查，严肃查处违规违纪行为2 .开展廉政教育活动，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁自律意识3 .建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，防范廉政风险（四）服务中心工作，推动事业发展1 .坚持党建工作与中心工作深度融合，围绕机关中心工作,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动机关各项工作顺利开展2 .组织开展各类主题实践活动，引导党员干部立足岗位作贡献，在推动机关事业发展中建功立业3 .加强对群团组织的领导，支持群团组织开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，凝聚机关干部职工的智慧和力量二'存在问题（一）抓党建工作力度不够1 .对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核2 .对党建工作投入的时间和精力不够，对党支部工作的指导和督促不够有力，导致一些党支部工作存在薄弱环节3 .党建工作考核评价机制不够完善，对党支部和党员的考核评价不够科学、合理，不能充分发挥考核的激励作用（二）党建工作创新不足1 .党建工作方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，不能满足党员干部的需求2 .对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，缺乏针对性的工作措施，党建工作效果不够明显3 .党建工作与机关文化建设结合不够紧密，缺乏特色和亮点，机关文化氛围不够浓厚（三）党员教育管理不够严格1 .对党员的教育管理不够系统、全面，存在重形式轻内容的现象，教育效果不够理想2 .对党员的监督管理不够严格，对一些党员存在的问题未能及时发现和处理，影响了党员队伍的整体形象