镇党委书记2024年度抓党建述职报告 5篇..docx

镇党委书记2024年度抓党建述职报告一、2024年党建主要工作（一）聚焦政治建设，强化思想引领始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，通过集中培训、专题研讨、个人自学等形式,开展学习活动*场次，覆盖党员干部*余人次，推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，镇党委班子会议先后学习传达中央及省市区重要会议和文件精神*次，研究部署党建工作重要事项*项，确保基层党建工作始终沿着正确政治方向推进。（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒扎实推进党支部标准化规范化建设，全年新建和改造村级活动场所*个，完善配套设施，优化服务功能。深入开展软弱涣散党组织整顿工作，对具体村名村党支部进行精准整顿，通过选优配强班子、加强党员教育管理、发展壮大村集体经济等措施，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。注重党员队伍建设，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名，举办党员培训1班*期，培训党员*人次，党员队伍结构不断优化，整体素质明显提高。（三）加强干部队伍建设，提升履职能力坚持正确选人用人导向，严格按照干部选拔任用工作条例要求，选拔任用了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的干部。加强干部教育培训，组织镇村干部参加各类业务培训和专题讲座*场次，选派*名优秀年轻干部到上级部门和先进地区挂职锻炼，有效提升了干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，完善镇村干部绩效考核办法，加强日常考核和年度考核，强化考核结果运用，充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。（四）突出党建引领，助力乡村振兴紧紧围绕乡村振兴战略目标，充分发挥基层党组织的引领作用。在产业发展方面，积极探索“党建+产业”模式，培育壮大特色农业产业，全镇新增特色种植基地*个，养殖小区*个，带动农民增收致富。在乡村治理方面，推行“党建+网格”治理模式，将全镇划分为*个网格，配备网格管理员*名，实现了党建引领基层治理全覆盖。深入开展农村人居环境整治提升行动，建立健全长效保洁机制，全镇村庄环境面貌得到显著改善。（五）强化正风肃纪，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部观看警示教育片*场次，开展廉政谈话*人次，签订党风廉政建设责任书*份，筑牢党员干部廉洁自律防线。加大执纪监督力度，严肃查处违纪违法案件,全年共立案查处违纪案件*起，处理党员干部*人，起到了良好的警示震慑作用。深入开展作风建设专项整治行动，着力整治形式主义、官僚主义突出问题，干部作风持续好转，工作效能明显提升。二存在问题及原因分析（一）存在问题1 .党建工作责任落实还不够到位。部分党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作职责不够主动，党建工作压力传导还不够有力。2 .党员教育管理还不够严格。个别党员组织纪律性不强,参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节，缺乏有效的教育管理手段。3 .党建工作创新力度还不够大。基层党建工作方式方法较为传统，缺乏创新思维和有效载体，与新时代党建工作要求还有一定差距，在打造党建特色品牌方面成效不够显著。4 .党建引领作用发挥还不够充分。在推动党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足，部分党组织在引领产业发展、乡村治理等方面的作用不够突出，党建工作对经济社会发展的推动作用有待进一步增强。（二）原因分析1 .思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作系统性、长期性的思考和谋划。2 .工作精力投入不足。在面对纷繁复杂的基层工作时，有时会把更多的精力放在经济发展、社会稳定等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，导致党建工作存在一些薄弱环节。3 .督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查和指导不够经常化、制度化，缺乏有效的考核评价机制，对发现的问题跟踪整改不到位，导致一些问题长期存在。4 .能力素质有待提升。自身对党建工作新知识、新理论、新要求的学习掌握不够，在抓党建工作方面缺乏创新思路和有效方法，对基层党组织书记和党务工作者的培训指导不够精准，导致党建工作整体水平不够高。三、2025年重点工作计划（一）强化党建责任落实进一步完善党建工作责任制，明确镇党委班子成员、党支部书记和班子成员的党建工作职责，层层签订党建目标责任书，加强对党建工作的统筹谋划和组织领导。建立健全党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重,强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对落实党建工作不力的进行严肃问责，确保党建工作责任落到实处。（二）加强党员教育管理严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员思想政治教育，提高党员党性修养。创新党员教育方式方法，充分利用线上线下相结合的方式,开展形式多样的党员培训活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员管理，建立健全流动党员信息库，通过建立流动党员群、定期联系走访等方式，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。（三）创新党建工作方式积极探索党建工作新模式、新载体，结合本镇实际，打造具有特色的党建品牌。深入推进“党建+”工作模式，在党建+产业发展、党建+乡村治理、党建+服务群众等方面下功夫，推动党建工作与中心工作深度融合。充分利用现代信息技术，加强党建信息化建设，打造智慧党建平台，提升党建工作智能化水平。加强党建工作交流与合作，学习借鉴先进地区党建工作经验，不断拓宽党建工作思路。（四）提升党建引领效能坚持党建引领乡村振兴，持续发展壮大村集体经济，加大对特色农业产业的扶持力度，培育更多的农业产业化龙头企业和农民专业合作社，带动农民增收致富。加强党建引领基层治理，完善“党建+网格”治理模式，充分发挥网格管理员作用，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。加强党建引领服务群众，建立健全党员联系服务群众机制，组织党员开展志愿服务活动，切实解决群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（五）加强干部队伍建设加大干部选拔任用力度，注重从基层一线、急难险重任务中选拔任用干部，优化干部队伍结构。加强干部教育培训I,制定科学合理的培训计划，丰富培训内容，拓宽培训渠道,提高干部综合素质和业务能力。加强干部监督管理，建立健全干部日常监督管理机制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时之外”的监督管理，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。总之，在2025年的工作中，我将认真履行抓党建工作第一责任人职责，团结带领全镇广大党员干部，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，努力开创基层党建工作新局面，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）抓好政治建设，践行“两个维护”。一是推动党纪学习教育走深走实。把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程，坚持理论学习和实践教育相结合，开展举办一次专题读书班，打造一个红色名村，传颂一个身边革命烈士故事等“九个一”活动，深入开展“千名党员进万家，我为群众办实事”活动，解决群众“急难愁盼”事项XX件。二是推动思想理论武装入脑入心。分层次、分类别、全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等理论科目，认真传达学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话精神和省市区党代会精神；邀请专家学者和县委宣讲团，围绕生态文明建设、乡村振兴等课题开展专题讲座，强化党员干部的党性修养、思想滋养、精神培养。三是推动党建问题整改落细落实。认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党建工作重要部署，聚焦巡视巡察反馈问题和内部检查督查发现的突出问题，整理、细化、分解为具体任务，实行“项目制”管理，逐一明确牵头领导、责任人员、目标要求和完成时限，形成问题清单、整改清单、措施清单、责任清单等“四个清单”，确保问题整改取得实际成效。截止目前，市指导站反馈的XX个问题已全部按要求整改到位。（二）抓牢党建引领，助推高质量发展。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导广大党员干部推动经济社会高质量发展、创造高品质生活。一是抓党建促经济发展。全镇全年完成早稻种植面积XX亩、中稻种植面积XX亩，晚稻种植面积XX亩，粮食总产量XX万斤。种粮XX亩以上大户XX户，流转面积XX万亩。XX基地建设完成，“XX”稻谷烘干厂投产运营，为XX开发公司XX村优质稻大棚育种和千亩种植项目顺利落地。全镇村集体经济集体XX万元以上的村实现全覆盖，XX万以上村XX个，XX万元以上村XX个。二是抓党建促民生改善。强化“党建+”引领，坚持“五必到、五必访”制度，走访慰问特别困难党员和群众累计资金XX余万元。开展“党建+社会救助”试点，完成救助XX人，纳入低保XX人，高龄补贴XX人；扎实推进“党建+养老服务”，XX居家养老服务中心试点建设完成并做好运行前期准备。三是抓党建促基层治理。加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；建立村党组织领导下的基层治理网格化管理机制，通过党员与信访群众结对联系，真情服务，有效将矛盾纠纷化解在基层，全年信访总量同比下降XX%,全镇无重大治安事件、无重大灾害事故、无森林火灾现象发生，社会持续保持和谐稳定。（三）抓严主责主业，推动提质增效。一是推动党建责任落实落地。牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念，认真履行党建工作职责，明确党建工作分工，制订党建工作计划，不断深入基层党支部工作联系点开展工作，形成了书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实双重组织生活会制度，在镇属基层党支部上党课XX次，参加所在支部组织生活会XX次，进村指导组织生活会XX次。二是推动重点工作创新创优。统筹抓好村级党建工作提质、“两新”组织党建提升，巩固“XX”建设成果，抓好基层党建“XX”建设提质增效。注重打造好XX村红色名村、XX村示范点建设。建立“支委联系党员、党员联系群众”，“支部出题、党员选题”工作制度和网格员组织体系，实现党员联系群众全覆盖。三是推动队伍建设提质提效。XX个村均实现书记、主任“一肩挑”，共有村“两委”干部XX人，其中35周岁以下XX人、女性成员XX人、大专以上学历XX人，致富能手XX人，实现了“两升一降”。严把“进口关”，择优发展新党员XX名，其中大专以上学历XX名，35岁以下党员XX名，党员结构进一步优化。以提高理论水平、提升能力素质为目标，对全镇党员、村“两委”干部进行了集中培训。二'存在的突出问题和原因分析一是破解新难题办法不多。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对村“两委”班子结构不优等难题还缺少行之有效的应对之策。二是示范带动作用发挥不够明显。示范作用发挥不够充分，辐射带动作用不够明显，对各村分类指导、典型带动、整体推进方面稍显缺失。三是党建工作特色亮点不够丰富。能保证“规定动作”高标准高质量完成，但“自选动作”缺少创新，挖掘党建活动载体不够深入细致，在如何充分发挥基层党组织和党员服务功能上探索力度不够。四是发展村集体经济方法不多。虽然XX万村元以上集体经济集体实现全覆盖，XX万的村也按要求完成，但村集体经济收入来源单一，大多村后期发展乏力，实际经营性收入较少，在破解村集体经济发展方面的办法不多。产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是工作方法上存在欠缺，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。二是思想认识上不够解放、创新意识不强，主动创新谋划党建工作的办法不多、思路不宽。村干部积极性、创造性不强，受限于林地、耕地等用地红线政策制约，一些村级党组织引领经济发展的能力不强。三是工作落实上存在