职业健康检查机构2024年迎接质量控制考核工作方案.docx

职业健康检查机构2024年迎接质量控制考核工作方案为确保本机构顺利通过职业健康检查机构质量控制考核标准（2024年版）的考核，并取得优异成绩，特制定本工作方案，旨在全面提升本机构的服务质量和管理水平，保障劳动者的职业健康权、八11TLo一、组织保障1 .成立迎考领导小组：由机构负责人担任组长，技术负责人和质量控制负责人担任副组长，各科室负责人及关键岗位人员为成员。明确各岗位职责分工，确保迎考工作的有序、顺利进行。2 .制定详细迎考计划： 根据考核标准，制定详细的迎考时间表和工作计划，明确各阶段的任务和责任人。 体检中心每周召开一次迎考调度工作会议，检查进度，协调解决问题。二、人员配置与培训L人员配置核查（责任人：*完成时间：*,以下均同）： 确保配备至少1名具有相应职业病诊断资格的主检医师，且第一执业地点在本机构。 检查职业健康检查医师及护士的配置数量和专业资格，确保符合考核要求。补充或调整人员配置，以满足职业健康检查类别和项目的需要。2.专业培训与考核：组织所有参与考核的人员进行职业健康检查和职业病诊断专业知识的培训。确保技术负责人、质量控制负责人、检验技术人员、影像医师、信息报告人员等按时参加继续教育，持有有效的培训合格证。邀请有关专家对噪声作业主检医师进行一次强化培训和指导。三、设备与设施准备1 .仪器设备核查： 检查并确认所有必需的仪器设备是否到位，并能正常运行。 对分包的特殊项目检查仪器，确保有明确的分包协议和被分包机构具备相应的能力。 定期进行仪器设备的计量检定和校验，保持状态标识清晰，记录完整。2 .工作场所与环境：检查职业健康检查场所和实验室的布局及环境条件，确保其满足职业健康检查工作的要求。确保纯音听阈测试工作场所、X光摄片读片室等环境条件符合相关规定。在醒目位置设置劳动者职业卫生权益宣传栏，提高劳动者的职业健康意识。四、质量管理体系建设1.质量管理体系完善：设置或指定质量管理部门，明确职责，确保质量管理体系的有效运行。配备专职的技术、质量负责人及专兼职的质量控制员、档案管理员，并有明确的任命文件。2.制度建设与执行： 完善年度内、外部质控计划、实施方案和记录，以及年度质控工作总结。 完善职业健康检查技术服务合同、报告审核、授权签发、专用章使用等质量管理制度。 明确或完善体检流程、各科室岗位责任、操作规程等，确保各项工作有章可循。五、现场准备与资料整理1 .现场核查准备：对所有考核涉及的场所、仪器设备和文件资料进行全面梳理和整理，确保现场核查的顺利进行。配置职业健康体检软件，并确保身份证识别设备与体检软件有效连接。2 .资料整理归档：按照考核要求，整理职业健康检查档案，包括职业健康检查结果一览表、用人单位提供的资料、职业健康检查服务合同或协议、体检报告及告知单送达记录等。确保所有资料真实、完整、可追溯。六、模拟考核与持续改进1 .模拟考核演练：拟定于*月*日组织内部模拟考核，按照考核标准逐项进行自查自评，发现问题及时整改，此项工作由*负责。邀请外部专家进行模拟考核，提供专业意见和建议。2 .持续改进机制：针对模拟考核中发现的问题，制定具体的整改措施，明确整改时限和责任人。建立持续改进机制，定期开展内部审核和管理评审，不断提升服务质量和管理水平。七、总结与反馈1 .考核总结报告：本次省、市级考核结束后，及时编制考核总结报告，总结考核过程中的经验教训和整改措施的实施情况。对考核结果进行客观分析，明确下一步的工作重点和方向。2 .意见反馈与整改：对考核组提出的意见和建议进行认真梳理和反馈，制定具体的整改计划并落实到位。定期向主管部门报告整改进展情况，接受监督和指导。