党建工作情况汇报.docx
党建工作情况汇报XXXX（集团）有限责任公司XXXX中心第一党支部成立于2017年10月，于2023年6月完成换届调整，党支部现有党员33名。近年来，在公司党委和中心党总支的坚强领导下,XX中心第一党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建助推车间生产运营提质增效，从实际出发，探索了“四心四型”党建工作法（四心即初心、中心、齐心、暖心，四型即学习型、功能型、堡垒型、服务型），将党建工作与生产运营深度融合、同频共振，形成了“党建引领聚合力融合赋能促生产”的良好局面。2024年，车间乙丙烯生产任务为59.45万吨，截止7月底，已完成34.05万吨，完成了年生产计划的57.3%XX中心第一党支部先后被授予“XX省青年文明号”“XX省能源化学地质系统工人先锋号”“集团公司先进基层党组织”等荣誉称号；支部部分党员先后获得“XX省优秀共青团员”、靖边县“五一劳动奖章”和集团公司“优秀共产党员”等荣誉。一、不忘“初心”铸魂，打造“学习型”党支部永葆“初心”，不断强化三个引领，持续推进党支部标准化规范化建设，打造“学习型”党支部。一是强化政治引领，凝聚思想共识。XX中心第一党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥支部“三会一课”示范带动作用，结合中心各项生产目标任务，将理论学习、安全生产、绿色环保和高质量发展等相互贯通，确保各项工作任务有机融合、一体推进。二是强化思想引领,夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，坚持“支部集中学+党员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自学”五学模式，认真学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，争当理论武装“优等生”，走好理论学习“第一方阵”。三是强化组织引领，增强本领能力。以“夯基础、补短板、促提升”为目标，构建“党建+”模式，以“党建+安全生产”“党建+技能提升”工作为载体，积极开展“党员身边无违章”“安全大检查”竞赛等主题党日活动，深入推进装置风险分级管控工作和安全生产隐患排查及治理专项行动，定期组织各类业务培训，截至目前，车间28名副操通过轮岗、跨岗培训考核，具备主操上岗资格；上半年进行设备设施“一点课”案例培训56次，车间职工培训覆盖面为100%,开展“六源”查找治理业务指导56次，共排查“低、老、坏、旧”等隐患问题900余项，不断提升队伍专业能力，切实保障车间安全生产稳定运行。二、围绕“中心”增效，打造“功能型”党支部坚持以高质量党建赋能“中心”工作提质增效这一目标，三点齐发力，推动党建工作与安全生产“一体化”进行，破解党建生产“两张皮”现象，打造“功能型”党支部。一是找准关键点，突出党性淬炼。XX中心第一党支部组织党员到延安南泥湾、米脂杨家沟、绥德郝家桥、延一井、定边盐场等地开展红色研学活动，重温峥嶂岁月，品味红色文化，淬炼党性修养。二是找准切入点，强化纪律意识。立足严细实，组织开展好党纪学习教育，引导支部党员干部学纪、知纪、明纪、守纪;自党纪学习教育开展以来，组织党员集中学习5次、党纪学习教育谈心谈话4次、主题党日活动2次、专题研讨2次；结合“包联领导讲党课”活动，开展党纪学习教育专题党课，进一步强化广大党员干部纪律意识，严明党的纪律规矩。通过不断加强问题排查整改，排查职工群众意见诉求8条，梳理形成问题整改台账，及时督促整改，整改完成率为100%。三是找准融入点，抓好共融互促。秉承“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”理念，将党建工作与生产运营同部署、同落实、同检查、同考核，打造“支部引领”特色品牌，不断深化党建与安全生产运营融合。找准“党建引领群团共建”切入点，组建“党员攻关组”“团员青年突击队”，激发车间职工的实干精神和创新意识，围绕装置安全生产、6S管理等工作，开展技术攻关5次，先后解决了装置再生床温高、封油带水、外取热管束泄漏、P-4208封油泵长期泄漏且运行情况不稳定以及双烯收率低等问题，助力主装置双烯收率达到37.12%,同比提高1.35个百分点，当年为公司增加创收9175.74万元。三、致力“齐心”服务，打造“堡垒型”党支部围绕组织建设这一重点，“齐心”协力抓实主体责任、抓好制度执行、抓牢清廉建设，打造“堡垒型”党支部。一是抓实主体责任，让齐抓共管内化为工作合力。以“示范引领为抓手、标准规范为目标、提档升级为重点”，制定“一台账四清单”（即一个支部标准化规范化推进工作计划台账，包含全面从严治党任务清单、理论学习计划清单、主题党日活动清单、党员教育培训清单的四项清单），对标对表、挂图作战，做到“照单”抓工作，“对单”查落实，确保落实有方向、履职有标准、问效有依据。二是抓好制度执行，将制度优势外化为治理效能。XX中心第一党支部以提升科学化、程序化、制度化水平为目标，认真落实“三会一课”、换届调整、专题研讨、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议、发展党员、党费收缴等基本制度，让党内制度成为支部建设的标尺。支部严格按照关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定进行党费收缴和公示，建立党费收缴台账，接受党员监督,做到行有准则、做有规范。三是抓牢清廉建设，使规范运行转化为发展动力。党支部坚持清廉为基，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，积极开展专题学习研讨，组织党员干部观看两面人生金钱“奴隶”永远吹冲锋号等廉政警示教育片，不断强化党支部自我防范能力。严格执行“民主集中制”，重要事项集体讨论决策，涉及专项奖金分配、人员竞聘上岗等职工切身利益问题，均通过支委会研究讨论并公示，进一步前置廉政防线。通过典型案例警示、会议安排、发文要求、廉洁短信提醒等方式，将支部各项工作规范于“清廉”网内，防止“四风”问题反弹回潮，做到以廉为本、以廉润心、以廉促行。四、聚焦“暖心”提质，打造“服务型”党支部聚焦人才阵地建设这一根本，着力提升基层党建州爰心”凝心、育才聚才功能，找准“我为群众办实事”结合点，打造“服务型”党支部。一是实施“1+N”暖心工程。通过政治生日一声祝福+N种仪式、志愿服务一支队伍+N项活动、"急难愁盼”一个码+N种办理的“1+N”暖心服务，将组织关怀送到员工心坎上，对职工群众反映的装置抢修期间通勤不便利、加班兑现和物资分配不均等问题及时给予反馈解决，不断提升员工幸福感、获得感、归属感。二是实施“人才”蓄水工程。积极探索人才培养方式方法，按照“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干”的原则，通过“传帮带”等形式，主动给年轻人“压担子”、为青年建功“搭台子”，给予青年职工发现自我、展示自我的平台。通过完善车间技术创新成果转化，支部青年党员申报的多项科技成果获得国家发明专利授权；由青年党员完成的重油直接制XX关键技术，得到了院士专家的充分肯定，获得了石化联合会科技进步奖二等奖；论文重油催化热裂解工艺铁中毒对催化剂性能的影响获得公司一等奖。三是实施“队伍”激励工程。全面实施“党员十二分制管理办法”，从“组织建设、学习教育、安全生产、劳动纪律”等维度实施量化积分，建立“党员积分档案”，进一步发挥党员的先锋模范作用，实现了以“小积分”管好“大队伍”的良好效应。通过成立党员先锋队，引导支部党员在检修各项“脏、累、险、苦、重”工作任务中主动亮身份、显担当、做表率，主装置在2023年检修后已稳定运行400余天，突破自投产以来的最长运行记录，形成点灯一盏、照亮一片的良好效应。目标引领方向，实干开创未来。从支部建设到生产运行，XX中心第一党支部广大党员干部始终紧跟上级党组织的步伐,斗酷暑严寒，战雨雪风沙，无怨无悔、忘我工作，不断探索党建与生产相融合的全新发展路径。今后，XX中心第一党支部全体党员干部将再鼓干劲，乘势而上，奋发作为，继续坚持“四心四型”党建工作法，发扬XX石油“埋头苦干，不怕困难”的优良传统，以高质量党建助推车间生产运营提质增效。
