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吉林公务员面试模拟92论述题第1题、为进一步推动流动人口服务管理工作，某市准备对辖区内流动人口情况进行调查，领导让你对基层单位抽调来的调查人员进行培训，你会怎么做？我的答案：我的答案：参考答案：对基层单位抽调来的调查人员进行培训，目的是做好对辖区内流动人口情况的调查工作。为了让抽调来的调查人员更好地完成工作，我会从以下方面开展此次培训工作：首先，向参加培训的基层单位人员说明此次调查活动的目的，以便获得他们的积极配合。我会以动员会的形式，向前来支援我们工作的基层调查人员说明此次调查工作是为了了解辖区内流动人员人口数量，生活、就业情况，随迁子女的入学情况等，以便汇总数据，作进一步分析，使流动人口服务管理工作开展得更具针对性和有效性。其次，采用多种方式对调查人员进行培训。一方面,我会对所有参加此次调查工作的人员进行一项基础性培训I,讲明我们此次调查工作开展的时间、片区，采用的调查方法，需要我们事先做好的准备工作等内容；另一方面，我会根据参加培训人员的具体情况，如所在单位分属片区、所在工作岗位等进行分组培训，并在以后开始调查时，结合此次分组情况进行具体调查工作。如将单位所在辖区相邻的人员分为一组,让其互相介绍自己辖区的基本情况,以便大家能够快速熟悉自己负责的辖区，同时,我会从总体工作方向上进行说明，并结合各辖区的具体情况进行针对性培训I,如辖区流动人员较多的应采取问卷式为主，访谈式为辅的调查方法，而对于辖区流动人员较少的片区可以采用入户访谈的方式。最后，培训结束前，做好沟通反馈工作。让参加培训者以讨论会的形式，交流自己的培训心得，存在的困惑，以及提供自己在实际工作中的好经验,让大家可以交流学习，互补不足，以便接下来实际调查工作的顺利开展。答案解析：第2题、大学生村干部到基层去工作，由你负责组织他们进行入职培训，你认为培训的重点、难点是什么？我的答案：我的答案：参考答案：由于此次培训对象是大学生村干部，其工作地点在基层，我认为此次培训的重点在于培训方式要合理，培训内容要有针对性。第一，培训方式上，可以邀请往届优秀的大学生村干部来现身说法、详细讲解在基层有效的工作方法以及与群众相处的方式，也可以邀请组织部的有关人员来讲解基层工作对于大学生人生发展和事业成功的重要作用。第二，培训内容要突出实用性，帮助大学生村干部尽快适应基层工作。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式等基本知识和技能。在组织培训过程中，我们可能会面临两大难题：一是本次培训既是入职培训，也是给大学生村干部开的动员大会,如何兼顾两者，需要在培训环节设置上进行精心策划。因此，环节设置上可以在嘉宾演讲、技能培训环节后添加互动提问环节以活跃气氛。二是如何对培训的效果进行有效检验。我认为可请参加培训的大学生村干部每人写一份培训心得。大学生村干部可以通过写心得来记录培训内容和审视自己，同时我也能检验本次培训组织工作的实际效果。然后对那些写得优秀的心得体会在官网、论坛等网络平台上进行公示和表扬。答案解析：第3题、某市为了创建宜居城市，取缔了一个有三十多年历史的夜市，以后还会陆续取缔24个夜市，对于该市的行为，你怎么看？我的答案：我的答案：参考答案：随着城市的发展，各种超级市场、农贸市场都已经成熟，夜市已经不适合当前的城市发展需要，撤销夜市是建设宜居城市工作的一部分，但“一刀切”的做法却难以获得广泛民意认同。一撤了之并不可取，加强规划和管理才是贴心之举。这是因为，第一，从历史经验看，夜市并不是“低端商贸业态”，而是代表着一种生活方式和消费文化。第二，夜市背后有民生、有情怀、有文化，夜市的存在与宜居的城市环境并不相悖。第三，夜市为市民的夜生活提供了休闲娱乐的场所，也方便了周围居民的生活，而且这种“夜市文化”早已深入人心，逛夜市早已成为了市民生活中不可或缺的一部分。第四，夜市也使城市的剩余劳动力有了生活的保障。然而，夜市在带来便利的同时，确实也给城市的发展带来了很大的困扰，如部分商贩占道经营、大量的油烟和废弃物严重污染环境、部分食品存在安全问题等。对夜市的处理是对城市管理水平和智慧的直接考验。因此，我们应该协调好夜市和“宜居”的关系，变堵为疏，在保护城市环境的同时，体现城市的人文关怀。在打造宜居城市和取缔夜市的过程中要有理有节，客观适度。第一,取缔、治理违法违规的夜市。结合本市夜市分布特点和规模等情况，对于存在妨碍交通秩序、污染生活环境、影响周围居民生活作息等行为的摊点商贩，可根据法律法规的规定，予以取缔、治理。第二，尊重与保护部分具有历史的夜市文化,丰富人们生活，展现当地文化。有些历史较长的夜市，已成为当地的特色文化，应当予以保护。第三，监督与规范夜市，使夜市有序发展。有条件的话，可在城市建立符合条件的经营场所，让更多的剩余劳动力和低收入群体有合法经营的场地。答案解析：