专题民主生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”检视问题对照检查剖析剖析材料.docx

专题民主生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”检视问题对照检查剖析剖析材料第1篇，共8篇民主生活会（四个方面）对照检查对照检查材料按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律执行不够到位。虽然深知政治纪律是党的生命线，但在实际工作中，有时会因各种事务的干扰而出现执行打折扣的情况。例如，在落实党中央关于意识形态工作的决策部署时，存在传达不及时、不到位的问题，对一些基层党员干部的思想引导不够及时有效，这是对政治纪律严肃性认识不足的表现，没有做到“令出必行”“政令畅通”。政治敏锐性和洞察力不足。在面对一些复杂多变的政治形势和社会热点问题时，往往不能及时准确地把握其本质和趋势。比如在网络舆论场上，一些反动势力利用热点事件恶意炒作，煽动对立情绪，自己未能迅速察觉其背后的政治意图，及时采取有效措施加以应对，存在“后知后觉”“反应迟钝”的问题。政治站位有待进一步提高。在工作中有时会局限于本地区、本部门的利益，缺乏从全国一盘棋的高度去思考和谋划工作。例如在制定本地区产业发展规划时，没有充分考虑到国家整体产业布局和政策导向，导致一些产业项目与国家战略衔接不够紧密，存在重复建设和资源浪费的风险，缺乏“胸怀大局”“放眼全局”的意识。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还存在薄弱环节。在日常工作和生活中，虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些关键时刻，党性原则还不够坚定。例如，在面对一些人情世故的干扰时，对一些不符合规定的事情没有坚决拒绝，存在“抹不开面子”“人情大于党性”的情况，这反映出自己在党性修养上还需进一步加强，要做到“铁面无私”“刚正不阿”。纪律意识不够强。在工作中有时会出现纪律松弛的现象，对一些纪律规定的执行不够严格。如在工作时间，偶尔会浏览与工作无关的网站，这不仅影响了工作效率，也违反了工作纪律，是对纪律的漠视，没有做到“自律自省”“严守纪律”。工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实缺乏耐心和恒心。例如在推进一项民生工程时，为了尽快出成绩，没有充分考虑实际情况和群众需求，盲目加快进度，导致工程质量出现一些问题，需要返工整改，这是“携苗助长”“急于求成”的工作作风的体现。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当的积极性不高。在工作中习惯于按上级的要求行事，缺乏主动担当的主动性和自觉性。比如在工作中发现一些问题后，没有主动深入调查研究，寻找解决办法,而是等待上级指示，存在“等靠要”的思想，缺乏“主动作为”“勇于担当”的精神。工作责任心不够强。对工作的重视程度和投入精力不足，有时会出现敷衍了事的情况。例如在处理一些群众投诉问题时，没有认真对待，只是简单地做了记录，没有及时跟进处理结果，导致群众多次重复投诉，这是工作责任心不强的表现，没有做到“以民为本”“认真负责”。工作创新能力不足。在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新思维。例如在开展基层党建工作时，一直按照老模式进行，没有结合新时代党员的特点和需求进行创新，导致党建工作缺乏吸引力和实效性，未能做到“破旧立新”“创新发展”。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不够有力。对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的思想偏差。例如在业务工作繁忙时，对党员干部的廉政教育和监督有所放松，没有定期开展廉政谈话和警示教育活动，对干部的廉洁风险防控不够到位，这是对全面从严治党主体责任认识不足的表现，没有做到“守土有责”“守土尽责”。作风建设抓得不够扎实。对形式主义、官僚主义等作风问题的整治力度不够，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。如一些工作部署只是在文件上层层转发，在会议上反复强调，但没有真正落实到基层一线，导致一些工作浮在表面，没有取得实际效果，“文山会海”的问题依然突出。廉洁自律不够严格。在工作和生活中，对自身和下属的廉洁自律要求有时不够严格。例如在公务活动中，有时会接受一些超标准的接待，虽然事后进行了反思和整改，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞，没有真正做到“廉洁奉公”“清正廉洁”。二、问题根源剖析理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在“碎片化”学习的情况,没有真正掌握其核心要义、精神实质和实践要求。在学习过程中，没有紧密联系实际，学以致用，导致理论与实践脱节，在工作中难以用科学理论指导实践、推动工作。党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养的自觉性和主动性不够。对党的历史和优良传统学习不够深入，缺乏对党性原则的深刻理解和把握，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇自己的党性立场，缺乏“咬定青山不放松”的坚定信念。宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，没有真正把群众利益放在心上。工作中更多地考虑了完成上级任务和指标，而忽视了群众的实际需求和感受，缺乏与群众的密切联系和沟通，没有做到“想群众之所想，急群众之所急”。担当创新精神不足。在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏勇于担当和敢于创新的勇气和魄力。对新情况、新问题研究不够深入，习惯于用老经验、老办法解决问题，缺乏对新事物的敏锐感知和探索精神，没有充分发挥党员领导干部的示范引领作用。三、努力方向和整改措施（一）加强党性修养，增强纪律意识一是强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学以致用，将学习成果转化为实际行动。通过参加专题讲座、读书班等形式，不断提高政治理论水平。二是加强党性锻炼，积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，查找自身不足，不断提高党性修养。三是增强纪律意识，严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到纪律面前人人平等。（二）增强宗旨意识，密切联系群众一是树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求。二是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的实际情况和困难，及时解决群众关心的热点难点问题。三是积极为群众办实事、解难题，建立健全为民服务的长效机制，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。（三）强化担当意识，推动工作创新一是树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在工作中积极主动作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。二是加强学习培训，不断提高自身的业务能力和综合素质，为担当作为提供坚实的能力支撑。三是鼓励创新，营造良好的创新氛围，支持和引导干部职工积极探索新的工作方法和模式，推动工作创新发展。（四）落实从严治党，加强队伍建设一是强化主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，精简文件会议，切实为基层减负，提高工作效率。三是加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，同时加强对下属的教育和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。第2篇开展2024年度民主生活会“四个带头”对照发言提纲根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了习近平总书记重要讲话精神，系统研读中国共产党纪律处分条例，重温党章党规。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要存在“三个不足”：一是党纪学习教育不足。虽然能够把开展党纪学习教育作为一项重要的政治任务来抓，聚焦主题主线、紧扣目标任务，统筹抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实工作，但是学习缺乏系统性、全面性和深入性，局限于粗浅地了解一些梗概和大纲，思想内涵、精神实质、核心要义挖掘的不够深、不够宽，沉浸于寻章摘句、断章取义、零碎敲打的惯性节奏中，在融会贯通和举一反三上用心用情用力不够，导致党纪学习教育执行落实存在偏差，学习停停走走，持续性和连贯性不足，有时存在应付差事和偷工减料的倾向。学习与实践贴合不紧密，没有把学习的成果有效地转化为调整结构、转变方式、交换动能的具体思路和措施办法，明显存在学用结合不紧密的现象。比如：对“六大纪律”的认识肤浅、理解片面、应用不足，不能从中提取养分和能量，掌握规律、找准支撑、执行落实上存在打折扣、缩水的现象。二是政治意识不足。虽然能够始终把政治建设摆在工作的首位，但政治意识、政治规矩的责任之弦绷得不紧，缺乏统揽全局的觉悟性和防微杜渐的警觉性。聚焦全县工作的重点和难点，谋划工作思路、靠实工作责任、传导责任压力存在薄弱环节，站在讲政治的高度乃至全县发展的大局考虑问题、解决难题、破解瓶颈方面，行动迟缓、后劲不足，缺乏战略思维和创新思维，导致一些工作推动力度不大、进展不快、质量不高。比如：对一些关系全县发展的的惠民政策和重大战略部署了解得不深不透，对如何结合实际全面推行乡村振兴战略缺乏政治大局观，政治的责任感和使命感不强。发展XX县特色产业面临着产品附加值较低，先进技术不足、品牌打造存在阻力等困难。聚焦经济发展的现状，把握发展的机遇，进一步深挖潜力、找准定位、攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。三是班子团结协作不足。一年来，虽然我能与班子成员及时沟通，团结协作，齐心协力抓好XX县各项工作，取得了显著的成绩，但在维护班子团结、共谋XX县发展大局上，与班子成员之间沟通不够，一些重要的工作在会上三令五申做了具体的部署和安排，但具体执行中没有充分征求班子成员的意见，就草率拍板，盲目决策，后续的监督检查和跟踪落实不够，导致工作贯彻落实存在偏差，发展的优势不明显。平时与班子成员沟通交流时，缺乏换位思考，有时过于注重实际效率，批评意见较为直接，偶尔有发脾气发牢骚的现象，一定程度上影响了班子成员的融洽氛围。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需持续提升。对党性锤炼的重要性认识不足，自我检视、自我警醒、自我加压的主动性和积极性不强，未能按照“严、实、细”的标准，开展批评与自我批评，缺乏严肃性、深刻性和针对性，对自身问题剖析不全面，不深入，对其他同志的批评不痛不痒，未能达到红脸出汗、治病排毒的效果。在听取班子成员及党员干部的意见建议不够广泛，未能调动班子成员积极建言献策，提出前瞻性的意见建议，导致决策执行不够全面，不够科学。比如：落实双重组织制度不够严格，以普通党员参加所在支部生活、接受民主评议相对不足，特别是以事务性工作代替党性锤炼的现象比较突出，有时存在“图形式、走过场、和稀泥”的现象。二是管理干部还需持续加强。虽然能够发挥“头雁”作用，带领班子成员和党员干部增强修养、严守纪律，砥砺作风，但对班子成员、政府系统党员干部监督管理不严格、不细致、不强硬，缺乏常态化的管控措施和有效手段,人性化的管理和输出较多，教育引导和激励监督方面的措施和办法不强，正向激励不