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    2025年专题生活会重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”存在问题对照检查剖析发言提纲.docx

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    2025年专题生活会重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”存在问题对照检查剖析发言提纲.docx

    2025年专题生活会重点围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”存在问题对照检查剖析发言提纲篇一,共七篇一、自身存在的问题和差距(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面虽然一直深知政治纪律和政治规矩是党员的生命线,也时刻提醒自己要“谨小慎微”,但在实际工作中仍存在一些问题。例如,在传达党中央的重要决策部署时,有时因自身理解不够深入全面,导致传达不够准确到位,出现“以讹传讹”的情况。在面对一些别有用心之人对党的恶意诋毁时,虽内心愤慨,但缺乏有力的驳斥和斗争,未能充分发挥党员的先锋模范作用,做到“守土有责、守土尽责”。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面始终保持对党忠诚的初心,但在党性修养和作风建设上还存在不足。在工作压力较大时,会出现“牢骚满腹”的情况,对工作安排产生抵触情绪,这反映出在党性锻炼上还不够坚定,缺乏“任劳任怨”的精神。在与同事合作完成任务时,有时会过于坚持自己的观点,缺乏“求同存异”的包容心态,影响了团队的和谐氛围。在学习党的理论知识和纪律要求时,存在“囹囤吞枣”的现象,未能真正消化吸收,导致在实际工作中不能灵活运用,出现“生搬硬套”的情况。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不够:在面对一些棘手的工作任务时,存在“推诿扯皮”的现象。如在处理单位内部的人事纠纷问题时,因担心得罪人,未能积极主动地介入调解,而是将问题层层上报,导致问题迟迟得不到解决,影响了单位的稳定和谐。创新意识薄弱:在工作中习惯于“墨守成规”,遵循传统的工作模式和方法,缺乏创新思维和探索精神。以单位的宣传工作为例,一直沿用传统的宣传渠道和方式,未能及时跟上新媒体发展的步伐,导致宣传效果不佳,影响力有限。群众工作不到位:在与群众沟通交流时,有时会存在“高高在上”的优越感,没有真正做到“接地气”。在收集群众意见和建议时,不够主动深入,对群众的实际需求了解不够全面准确,导致工作与群众的期望存在差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不到位:对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高,在工作中存在“一手硬、一手软”的情况。如在业务工作繁忙时,会将党风廉政建设和意识形态工作搁置一旁,对分管部门的廉政风险防控和思想动态关注不够,缺乏有效的监督和管理。形式主义问题依然存在:在工作中有时为了应付检查和考核,会搞一些“花架子”,做一些表面文章。如在组织党员学习活动时,过于注重活动的形式和场面,而忽视了学习的实际效果,存在“走过场”的现象。向上级汇报工作时,也存在夸大成绩、回避问题的情况,缺乏实事求是的态度。纪律规矩执行不严格:在一些小事小节上,对自己的要求不够严格,存在“打擦边球”的侥幸心理。如在公务接待中,有时会超标准安排,认为这是为了工作需要,没有意识到这是违反纪律规矩的行为。二、原因分析(一)理论学习不扎实对党的理论知识学习缺乏系统性和主动性,存在“三天打鱼、两天晒网”的情况。学习时往往浮于表面,没有深入研读党的重要文件和讲话精神,对其中的核心要义把握不准。同时,学习缺乏针对性,没有结合工作实际进行深入思考和研究,导致理论与实践脱节,难以用理论指导实践。(二)党性修养不坚定在党性修养方面缺乏长期的、持续的锻炼和培养,存在“一曝十寒”的情况。在工作和生活中,容易受到外界因素的干扰和影响,放松了对自己的要求。缺乏对党的事业的高度责任感和使命感,没有真正将党性修养内化为自己的思想和行动自觉,导致在面对困难和压力时,党性原则容易动摇。(三)思想认识有偏差对担当作为和创新发展的重要性认识不足,存在“安于现状”的思想。在工作中,过于求稳怕乱,缺乏开拓进取的精神和勇气。对群众工作的重要性认识不够深刻,没有真正树立起以人民为中心的发展思想,缺乏与群众的密切联系和沟通交流,导致工作脱离群众实际需求。(四)工作作风不务实工作中存在“浮而不实”的作风,缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在工作任务面前,缺乏认真负责的态度和严谨细致的作风,往往满足于“差不多”“过得去”。对工作中的形式主义问题缺乏清醒的认识和深刻的反思,没有从根本上加以杜绝,导致工作效率低下,工作质量不高。三、今后努力方向及改进措施(一)加强政治学习,增强政治定力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平。加强对政治纪律和政治规矩的学习,通过参加专题培训、观看警示教育片等方式,增强政治意识和政治规矩意识。积极关注国内外政治形势和时事热点,提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。(二)强化党性锻炼,提升党性修养加强党性修养,自觉践行党的根本宗旨,始终保持对党忠诚。定期参加党性教育活动,通过学习党的历史、重温入党誓词等方式,增强党性意识和党员意识。在工作和生活中,时刻以党员的标准严格要求自己,做到言行一致、表里如一。加强自我约束和自我监督,自觉抵制各种不良思想和行为的侵蚀,不断提升党性修养。(三)勇于担当作为,积极开拓创新增强担当意识和责任感,敢于担当、善于担当,在工作中勇挑重担。面对困难和挑战,要保持“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和决心,积极寻找解决问题的办法和途径。加强对新知识、新技术、新方法的学习和应用,不断拓宽视野,提升创新能力。在工作中,要敢于突破传统思维和工作模式,积极探索创新工作方式方法,努力提高工作效率和工作质量。(四)履行主体责任,落实从严治党认真履行“一岗双责”,切实加强对分管部门党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督。建立健全廉政风险防控机制,加强对重点岗位和关键环节的监督管理,及时发现和纠正存在的问题。加强对干部的教育和管理,通过开展廉政谈话、廉政培训等方式,增强干部的廉洁自律意识。坚决反对形式主义和官僚主义,树立正确的政绩观和工作导向,确保工作取得实效。在工作和生活中,要严格遵守纪律规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。篇二按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议,联系本人思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性,也一直努力在思想和行动上与党中央保持高度一致,但还存在一些问题。一是对“两个确立”的学习领悟不够深刻。虽然在口头上能够坚决拥护“两个确立”,但在实际工作中,未能充分将其与具体工作相结合,对其蕴含的深刻内涵和重大意义理解不够透彻,存在“知其然不知其所以然”的情况。二是对国际形势和意识形态斗争的认识不够全面。在“百年未有之大变局”下,对国际格局的调整和意识形态领域的复杂斗争缺乏深入研究,政治判断力和政治领悟力有待提高,犹如“雾里看花”,不能清晰地把握局势。三是在贯彻党中央决策部署上还存在差距。有时对党中央的一些政策文件理解不够准确,在执行过程中存在“打折扣”的现象,未能完全做到原汁原味地落实,导致工作效果不理想。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作中,忙于事务性工作,对党性修养的重视程度不够,没有经常主动地进行党性锻炼,导致党性意识有所淡化。例如,在面对一些利益诱惑时,有时会出现思想动摇的情况,没有始终坚守党性原则。二是纪律执行不够严格。对一些党内纪律规定,虽然知道应该遵守,但在实际执行过程中,存在侥幸心理,对自己和身边的同志要求不够严格,如在工作中有时会出现迟到早退的现象。三是工作作风不够务实。工作中存在“走马观花”的情况,对基层工作的实际情况了解不够深入,调研时往往只是浮于表面,没有真正深入到群众中去,了解群众的真实需求和困难,导致制定的政策措施针对性和实效性不强。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的勇气不足。在工作中遇到一些困难和压力时,存在“退缩”的心理,不敢大胆地承担责任,总是担心出现问题会受到批评指责,缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如,在推进一项改革任务时,由于担心改革可能带来的风险和不稳定因素,推进力度不够,导致改革进展缓慢。二是创新能力有待提高。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作,缺乏对新事物、新技术的学习和应用,创新意识淡薄,如在推动工作数字化转型方面,行动迟缓,跟不上时代发展的步伐。三是工作落实不够到位。存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象,对工作的跟踪督促不够及时,导致一些工作停留在纸面上,没有真正落到实处,工作效率和质量不高。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻。在思想上没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性,对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势估计不足,存在麻痹大意的思想。二是主体责任落实不够有力。作为领导干部,虽然对全面从严治党负有主体责任,但在实际工作中,对党员干部的教育管理监督还不够到位,存在“宽松软”的问题,对一些违规违纪行为的查处不够及时,导致纪律的严肃性受到损害。三是对意识形态工作的领导不够有力。对意识形态工作的重要性认识不够,在工作中没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查,对网络舆情等意识形态领域的问题关注不够及时,应对措施不够得力,存在一定的舆情风险。二、问题主要原因剖析(一)思想认识不够深刻在政治理论学习方面,存在“一知半解”的情况,对党的创新理论学习不够深入,没有真正从思想上认识到政治理论学习的重要性。对一些重大政治问题缺乏深入思考和研究,导致在工作中政治站位不高,政治敏锐性不强。同时,对全面从严治党的认识不够全面,没有充分认识到其对党的建设和事业发展的重大意义,在思想上存在懈怠情绪。(二)自我要求不够严格在工作和生活中,对自己的要求不够严格,缺乏自律意识和自我约束能力。在党性修养方面,没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行,导致党性意识淡化,纪律观念松懈。在工作作风上,缺乏求真务实的精神,对工作的标准和质量要求不高,存在敷衍了事的心态。同时,在廉洁自律方面,虽然知道要清正廉洁,但在一些细节方面还不够注意,存在一定的廉洁风险。(三)工作能力存在不足在工作中,由于缺乏系统的学习和培训I,工作能力存在一定的不足。在应对复杂问题和新形势新任务时,缺乏有效的工作方法和措施,创新能力和担当精神不够。对工作的统筹协调能力不足,导致工作效率不高,工作落实不到位。同时,在群众工作方面,缺乏与群众沟通交流的能力和技巧,对群众的需求和意见了解不够,导致工作针对性和实效性不强。(四)工作机制不够完善在工作中,一些工作机制还不够完善,存在制度漏洞和薄弱环节。在党员干部教育管理方面,缺乏有效的激励约束机制,导致党员干部的积极性和主动性不高。在工作落实方面,缺乏科学合理的考核评价机制,对工作的监督检查不够及时,导致一些工作落实不力。同时,在意识形态工作方面,缺乏完善的舆情监测和应对机制,对网络舆情的引导和处置不够及时有效。三、努力方向和改进措施(一)提高政治站位,强化政治担当一是加强政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过学习,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强对国际形势和意识形态斗争的研究,提高政治敏锐性和政

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