2025党支部书记述职报告【精选】.docx
2025党支部书记述职报告【精选】“善为国者，必先治其身；欲治其身者，先正其心。”作为党支部书记，深知抓好基层党建工作对于党在基层的执政根基、对于党员队伍的引领凝聚具有至关重要的意义。2025年，我始终坚守职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进基层党建各项工作，为支部发展筑牢坚实基础。现将本人一年来工作情况汇报如下：一、履行党建工作责任情况（一）突出政治建设，坚定理想信念把党的政治建设作为首要任务，积极组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，确保党的创新理论入脑入心。全年组织支部党员集中学习X+15次，开展专题讲座X+8次，交流研讨X+10次，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，利用红色教育资源，组织党员参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等X+5次，让党员在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念。注重在日常工作中强化党员的政治意识，要求党员在工作中时刻保持政治敏锐性，发挥先锋模范作用，带头贯彻执行党的路线方针政策。（二）加强作风建设，树立良好形象持之以恒正风肃纪，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题。组织党员深入学习党纪党规，通过案例分析、廉政党课、知识测试等方式，增强党员的纪律规矩意识。全年开展党纪党规学习活动X+12次，其中案例分析X+4次，廉政党课X+4次，知识测试X+4次，参与党员达X+100%。加强对党员日常行为的监督管理，建立健全考勤制度、工作纪律监督检查制度等，定期对党员的工作纪律、服务态度、廉洁自律等情况进行检查，对发现的问题及时进行批评教育并督促整改。全年开展监督检查X+10次，发现并整改问题X+15个。积极倡导党员树立良好的工作作风和服务意识，在工作中做到勤勉敬业、廉洁奉公、服务群众。（三）强化组织建设，提升支部凝聚力注重加强党员队伍建设，严格按照党员发展标准和程序,在工作一线和青年骨干中发展党员，本年度新发展党员X+7名，培养入党积极分子X+18名。加强党支部班子建设，定期组织班子成员开展培训学习，提高班子成员的政治素质和业务能力。全年组织班子成员培训KX+6次，涵盖党建工作业务、团队管理、沟通技巧等方面内容。优化党组织设置，根据党员分布情况和工作实际，合理划分党小组，确保党组织活动能够有效开展。加大对党建活动阵地建设的投入，完善党员活动室设施设备，打造集学习、交流、活动于一体的党建活动中心。深入开展“党建+”活动，如“党建+项目攻坚”，成立党员项目攻坚小组，在重大项目中发挥党员先锋模范作用，推动项目顺利实施；“党建+文化建设”，组织开展各类文化活动，丰富党员业余生活，增强支部文化氛围。（四）聚焦中心工作，发挥党建引领作用紧紧围绕党支部中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的全过程。积极开展党员先锋岗创建活动，设立党员先锋岗X+13个，激励党员在工作中勇挑重担、率先垂范。组织党员开展业务技能竞赛、岗位练兵等活动X+8次，提高党员业务水平和工作能力。在面对急难险重任务时，成立党员突击队，党员冲锋在前，带领全体员工共同攻坚克难。例如，在具体项目名称中，党员突击队连续奋战X个日夜，成功解决了项目中的关键技术难题，确保项目按时完成。同时，注重发挥党建工作对业务工作的指导作用，通过开展党建工作调研、组织生活会等形式，广泛征求党员对业务工作的意见和建议，为业务工作决策提供参考依据，推动业务工作高质量发展。二、存在的问题和不足1 .党建工作创新意识有待提高。党建活动形式和内容不够新颖，对党员的吸引力不足，部分党建活动存在形式主义现象。在利用新媒体等手段开展党建工作方面，缺乏有效的探索和实践，未能充分发挥新媒体在党建工作中的优势。2 .党员教育管理方法不够灵活。党员教育培训内容与党员实际需求结合不够紧密，培训方式较为传统，缺乏互动性和趣味性，导致党员参与培训的积极性不高。对党员的日常管理监督不够严格，存在个别党员组织纪律性不强的情况,对党员的考核评价机制还需进一步完善。3 .党建工作与业务工作融合不够深入。党建工作与业务工作有时存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分，在将党建工作优势转化为业务发展动力方面还存在不足。三、下一步工作打算（一）创新党建工作形式，激发党建活力L布日探超就好3拓片当爱好和Sp1删除寻出版如，举办党建主题摄影比赛、红色故事演讲比赛、党建知识趣味竞赛等活动，增强党建活动的吸引力和参与度。利用虚拟现实（W苑-A*等新械!术E造金量无正建体验活JpiO后ffll删除蒙版2.加强党建工作信息化建设，充分利用互联网平台开展党建工作。建立党支部微信公众号、党建工作网站等，及闻果三m讨论,打破时间和空间限制，提高党建工作效率和覆盖面。（二）优化党员教育管理，提升党员素质下尊个巨F黑的不同岗位、年龄、学历等特点，有针对性地设计培训内容。采用动交注的揖以才总妲*痴1塞贝雁4错二炼、互擎后星出删开分析，定期调整培训内容和方式，确保培训内容符合党员实际需求。2.完善党员考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，将党员的思想政治表现、工作业绩、参与党建活动!服务群众情况等纳入考核范围。加强对党员日常表现的量化考核，定期公布考核结果，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行处理，激励党员积极进取，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）深化党建与业务融合，推动共同发展1 .牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，进一步找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。围绕业务工作中的重点难点问题，开展党建课题研究和实践探索，组织党员成立攻关小组，发挥党员的智慧和力量，推动业务工作取得新突破。例如，在具体业务领域开展党建创新项目，通过党建引领推动业务流程优化、技术创新等。2 .建立党建工作与业务工作联动机制，加强党建工作与业务工作的沟通协调。定期召开党建与业务工作联席会议,共同研究制定工作计划和目标，共同解决工作中存在的问题。在业务工作考核中，加大党建工作考核权重，将党建工作成效作为业务工作考核的重要依据，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。“志行万里者，不中道而辍足。”在今后的工作中，我将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续抓好基层党建工作，不断提升党建工作水平，为党支部的发展和党的事业不懈奋斗，努力书写基层党建工作新篇章。
