2024年度生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题剖析检查材料九篇.docx

2024年度生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题剖析检查材料九篇笫1篇，共9篇按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，紧密结合个人思想、学习和工作实际，通过多环节深入查摆问题，认真剖析自身存在的不足，形成如下对照检查材料,请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面对政治纪律和政治规矩的重视程度还需提高。虽然在口头上经常强调其重要性，但在实际行动中有时未能做到言行一致。例如，在参与党内政治生活时，有时会因为一些个人事务而对参与的积极性和认真程度有所下降，未能全身心投入，没有达到“表里如一”“言行相符”的要求。政治敏锐性和洞察力不足。在面对复杂多变的政治形势和社会舆情时，不能及时准确地识别其中的潜在风险和问题。比如在一些网络热点事件中，未能迅速从政治角度分析其背后可能存在的不良企图和影响，缺乏“明察秋亳”“见微知著”的能力，没有及时采取有效的应对措施。政治站位不够高远。在工作中往往局限于本部门、本单位的小圈子，缺乏从全党全国大局出发思考问题的意识和能力。在制定工作计划和目标时，没有充分与国家的整体发展战略和上级的工作部署紧密结合，导致工作的针对性和实效性不够强，未能做到“胸怀大局”“登高望远”。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还存在薄弱环节。在日常工作和生活中，虽然能基本遵守党的纪律和规矩，但在一些关键时刻和关键问题上，党性原则不够坚定。如在面对一些利益诱惑时，内心会产生动摇，没有做到像革命先辈那样“富贵不能淫,贫贱不能移，威武不能屈”，坚决抵制各种不良思想的侵蚀。纪律意识有待进一步强化。在工作中有时会出现纪律松弛的现象，对一些纪律规定执行不够严格。例如，在单位的考勤制度上，偶尔会出现迟到早退的情况；在使用办公资源时，存在浪费现象，这些都反映出我在纪律意识上的淡薄，没有真正把纪律挺在前面，做到“纪律严明”“执纪必严”。工作作风不够扎实深入。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。例如在负责一项重要项目时，为了尽快完成任务，在前期方案设计和论证过程中不够细致严谨，导致在项目实施过程中出现了一些技术问题和安全隐患，这是“急功近利”“粗枝大叶''的工作作风所致。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当的意识和能力有待提升。在工作中习惯于按上级的要求行事，缺乏主动担当的主动性和自觉性。例如在处理一些工作中的棘手问题时，总是希望得到上级的明确指示和支持，而不是主动思考、积极探索解决问题的办法，缺乏“主动担当”“勇挑重担”的精神。工作责任心需要进一步加强。在工作中有时会出现粗心大意、敷衍塞贲的情况，对工作的严谨性和准确性要求不高。比如在审核重要文件时，没有认真仔细地校对每一个细节，导致文件中出现一些低级错误，影响了工作的严肃性和权威性，这是工作责任心不强的表现，没有做到“认真负责”“严谨细致”。工作创新能力不足。在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和创新思维。例如在开展宣传工作时，一直采用传统的宣传手段，没有充分利用新媒体等新兴技术和平台，导致宣传效果不够理想，未能做到“与时俱进”“开拓创新”。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不够到位。对党风廉政建设工作的重视程度还不够高，存在“重业务工作、轻廉政建设”的思想倾向。在对下属干部的教育、管理和监督方面还存在一些薄弱环节，对干部的思想动态和工作情况掌握不够全面，没有真正做到“严管厚爱”“抓早抓小”。作风建设抓得不够扎实。对形式主义、官僚主义等不良作风的危害认识不够深刻，在工作中还存在一些形式主义的做法。例如在组织一些会议和活动时，过于注重形式和场面，而忽视了实际效果和质量，存在“走过场”“做表面文章''的现象，没有真正把精力放在解决实际问题上。廉洁自律方面存在一些不足。在工作和生活中，有时对自己的要求不够严格，没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。例如在与一些企业交往过程中，虽然没有发生违规违纪行为，但在一些场合的言行举止不够谨慎，存在一定的廉洁风险，没有做到“防患于未然”“谨言慎行”。二、问题根源剖析理论学习的深度和广度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识时，存在一知半解、浮于表面的情况。由于工作繁忙等原因，学习时间难以保证，学习的系统性和连贯性不足，对理论的理解和把握不够准确全面，难以将理论与实际工作有效结合，学以致用能力欠缺，导致在政治上不够敏锐，工作中缺乏正确的理论指导。党性修养不够坚定。在思想上对党性修养的重要性认识不够深刻，没有将党性锹炼作为一种终身的必修课。在日常工作和生活中，缺乏对马克思主义经典著作的深入研读和对党的历史的系统学习，对党的优良传统和作风传承不够，导致党性观念不够坚定，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易出现思想动摇和行为偏差。工作作风不够务实。在工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。对工作的标准和要求不够高，缺乏对工作质量和效果的严格把关，在工作中急于求成，导致工作不扎实、不细致。同时，对工作中出现的新情况、新问题缺乏深入研究和思考，习惯于用老经验、老办法去解决，缺乏创新意识和创新能力。三、努力方向和整改措施（一）加强党性修养，增强纪律意识一要加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学习、专题研讨、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其内涵和实质，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二要强化党性锻炼，坚定理想信念。积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养。加强对党的历史和优良传统的学习，学习革命先辈的崇高精神和坚定信念，传承红色基因，增强党性观念。三要严格遵守纪律，自觉接受监督。严格遵守党的各项纪律规定，自觉遵守单位的各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强自我约束，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律，廉洁从政。（二）增强宗旨意识，密切联系群众一要树立群众观点，增强服务意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求。加强与群众的沟通交流，主动倾听群众的呼声，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题。二要深入基层调研，掌握实际情况。制定调研计划，定期深入基层、深入群众，了解基层实际情况和群众的生活状况。通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，广泛收集群众的意见和建议，为制定政策和决策提供依据。三要解决实际问题,增强群众获得感。针对群众反映的热点难点问题，建立问题台账，明确责任人和整改时限,采取有效措施加以解决。加强对民生工作的监督和管理，确保各项政策措施落到实处，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。（三）强化担当意识，推动工作创新一要增强担当精神，勇于承担责任。树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战。在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动靠前指挥，积极协调解决。加强对工作的统筹协调，合理安排工作任务，确保各项工作顺利推进。二要提高工作能力，增强综合素质。加强业务知识学习，不断提高自身的综合素质和工作能力。积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进第2篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然深知“两个确立”的决定性意义，也坚决做到“两个维护”，但在实际工作中，还存在一些不足之处。例如，在国际形势风云变幻的当下，未能时刻站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去审视和把握国际格局的深刻调整。正如当前全球贸易摩擦加剧，部分西方国家对我国实施技术封锁等情况，我在分析和应对这些问题时，缺乏高瞻远瞩的战略眼光和敏锐的洞察力，未能充分认识到其背后深层次的政治博弈和对我国发展的长远影响。对意识形态领域的斗争受杂性认识不够深刻，存在麻痹大意的思想，没有充分意识到一些西方国家通过文化渗透、网络攻击等手段对我国主流意识形态的侵蚀。比如一些境外媒体在社交媒体上传播的虚假信息，误导了部分群众，而我在这方面的警惕性和应对措施还不够及时有力，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在面对党中央安邦定国的重大原则和重大利益问题时，思考不够深入全面。例如在推动本地区经济转型升级过程中，对如何更好地应对外部环境变化带来的冲击挑战，以及如何与治理体系现代化有机结合，缺乏系统的研究和规划，只是按部就班地执行上级政策，缺乏主动性和创造性，“萧规曹随”，缺乏应有的担当和作为。二是在对“一把手”和领导班子监督方面，存在“投鼠忌器”的心理，拉不下面子，不愿主动过问和监督，认为大家都是老同事、老朋友，彼此信任，忽视了监督的重要性。在反对形式主义官僚主义方面，监督力度也不够，对一些工作中存在的表面文章、敷衍了事的现象未能及时发现和纠正。三是工作作风不够扎实，存在“纸上谈兵”的情况。工作中检查落实不够深入细致，满足于听汇报、看材料，对基层实际情况了解不够全面准确。下基层调研时，往往是“走马观花”“浮光掠影”，没有真正深入到群众中去,了解他们的实际需求和困难，也未能有效发现和解决深层次问题，建立长效工作机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然树立了正确的政绩观，也敢于直面一些矛盾问题,但在实际工作中仍存在形式主义官僚主义现象。一是工作布矍多、检查少，落实效率低下。例如在推进一项重点项目建设时，前期召开了多次会议进行部署，但在后续执行过程中，缺乏有效的跟踪检查和督促指导，导致项目进度滞后，质量也不尽如人意。二是对工作的指导协调力度不够，习惯于在办公室“遥控指挥”，真正到基层一线解决实际问题的次数较少，缺乏“身临其境”的体脸和感受，对基层的困难和问题了解不深入，解决不彻底。三是开拓创新精神不足，存在“墨守成规”的思想，满足于现状，发展创新动力不够强O在面对一些新情况、新问题时，习惯于用老经验、老办法去解决，缺乏新思路、新举措。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等重要论述的学习认识还不够深刻，执行力度还需进一步加大。在实际工作中，对意识形态工作的重视程度还不够高，存在“说越来重要，做起来次要，忙越来不要”的情况。二是意识形态工作贵任和办法抓得还不够到位，存在“一手硬、一手软”的现象。对业务工作抓得紧，对意识形态工作投入的精力相对较少，没有形成有效的工作合力。三是对意识彩态工作的有效监督和指导措施不够完善，舆论引导方式方法有待创新。在面对网络舆情等问题时，应对不够及时有效，缺乏主动引导和正面宣传的能力。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的深度和广度不够在政治理论学习上，存在“浅尝辄止''的情况，没有真正做到入脑入心。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性，没有充分认识到政治理论学习对提高政治素养和工作能力的重要性，导致在面对复杂的政治问题和工作挑战时，缺