2024年度支部书记抓基层党建工作述职报告四篇.docx

2024年度支部书记抓基层党建工作述职报目录2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告1集团党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告.72024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告12某镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告162024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年5月，我从基层到机关任职，担任林业监察处党支部书记。从基层党委班子成员到机关部门支部书记，这是一个重大转变，我从一名配合党委书记抓党建工作的党委委员变成了抓支部党建工作的“第一责任人“，深感责任重大。到任后，我一方面向支部党员了解情况，一方面向前任书记请教工作，努力做到尽快熟悉情况，尽快转变角色，尽快把支部工作抓紧抓实。通过近一年的努力，我逐步熟悉了支部党建工作的内容,慢慢形成了抓支部党建工作的思路方法，现将一段时间以来的工作情况述职如下，不当之处请批评指正。一'主要做法和成效（一）抓好基础建设，强化支部履职能力党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。我以党章和中国共产党支部工作条例（试行）为基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一课”制度，扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。（二）抓好思想建设，强化支部政治能力以学习为主要抓手，深入学习习近平总书记关于林业和生态文明建设等方面重要讲话精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神机关作风建设工作组落实专项行动实施方案等文件精神，深化对加强机关作风建设重要性的认识。紧盯净化政治生态，做好思想政治工作和意识形态工作，将教育管理融于日常，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时发现党员思想的变化情况，化解涉及党员切身利益引发的思想波动，对出现的苗头性的思想作风问题抓早、抓小。在学习贯彻党的二十届三中全会精神中，发挥好党员领导干部、支部书记和先进典型的示范引领作用，组织开展”三级书记讲党课”活动，支部书记和党员以发扬为民服务孺子牛精神担使命奋力开创林业发展新局面为主题，讲授专题党课，诠释了党纪学习教育对于林业工作的重要意义，切实增强了支部全体党员推动林业发展的道路、理论、制度和文化自信。专题学习党的二十届三中全会精神,并结合工作实际，开展大讨论，研讨2025年工作。通过学习，全体党员深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（三）抓好能力建设，强化支部服务能力深入推进“我为群众办实事”活动。结合党纪学习教育，发挥部门业务管理优势，开展走访调研，倾听基层一线的呼声，倾听林农和涉林企业的需求和期盼，把涉林群体最关心最直接最现实的利益问题、难点问题摸清楚、理明白，制定了“编制林业实用技术推广手册“、深入推进林业科普进农村进学校“双进”活动、涉林企业“专家问诊”服务三项具体措施，编制路线图和时间表，确保按时完成，确保群众口碑和人民满意。切实发挥党员干部攻坚克难“突击队”作用，扎实开展林业资源保护和利用专项行动集中攻坚工作。大力倡导服务基层，提出了“坚持三要三不要，转变机关作风,大力服务基层”的工作思路，即：”答复要明确，态度要谦和，指导要到位；布置工作不要颐指气使，处理请示不要推诿扯皮，检查督导不要形式主义。”创新性地开展“基层驻点”，鼓励引导机关业务主管主动带着问题深入基层一线，参与日常工作，了解基层林业管理单位在资源保护、产业发展等领域的经验做法和困惑难题，集中加以研究和解决，提高服务基层的针对性和有效性。（四）抓好廉政建设，强化支部自律能力我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度；加强对部门工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为人民服务放在首位，贯穿于业务工作始终，使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题。通过给支部党员过“政治生日”等有益形式，引导支部党员时时回顾初心使命，激发党员干事创业激情，塑造团队正气。二'存在问题及原因（一）问题一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入,还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。（二）原因产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三、下一步工作思路和改进措施（一）加强学习，提升自身履职能力强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落到实处、抓出成效。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），着力推动支部建设全面进步、全面过硬，增强支部组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行部门职能职责、完成年度目标任务提供保障。（二）对标对表，夯实支部基础工作结合局“三基”党支部考评标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，加强支部标准化、规范化建设,围绕业务中心工作，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。（三）创新方法，抓好支部党建工作坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式,力争取得良好效果。以上是我2024年度抓基层党建工作述职，敬请各位领导和同志们批评指正。集团党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在集团党委的坚强领导下，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，通过标准化的制度建设、统一化的人事管理、规范化的决策流程、系统化的改革措施、透明化的监督机制以及精细化的考核体系，全面落实党的建设在治理、载体和机制上的深度融合，探索出一条具有XX特色的基层党建价创造之路。公司连续获得“2024年度品牌房企”及“2024年全省房地产产品力杰出企业”等多项殊荣。一、工作情况（一）加强“三个引领”显现政治效能，以实际行动坚决践行“两个维护”。政治效能是基础，确保公司在“促进城市发展、实现人民幸福生活”中的政治立场坚定、发展方向明晰，以实际行动落实“两个维护”。一是发挥政治引领作用，提升党建工作实效。深入领会新思想、新要求、新政策，全面落实党组织在公司治理中的法定地位。根据集团党委的统一部署，确保所属全资项目全面完成“党建入章程”；坚持和健全“双向进入、交叉任职”体制，总经理与党总支书记“一身兼“，条线分管领导与支部书记“一肩挑”，不断完善党建工作制度，实现“党建入章程、程序进制度、责任到岗位”。二是思想引领，筑牢理想信念基石。公司始终传承“集团从军中走来的红色血脉”，构建“三位一体”理论学习体系，推行“思议研践”工作法，通过党总支委成员带头开展专题研究，扎实推进理论学习成果转化，确保学习教育务实见效。三是战略引领，深化顶层设计布局。从行业特点和战略定位出发，紧扣国家发展战略和城市规划，发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，明确发展方向，带领干部职工攻坚克难。围绕“好房子”建设，积极响应集团“品质时代”的发展需求，优化结构调整，提升产品力、服务力，推动品质提升，贡献于人民美好生活的实现。成立公司改革攻坚领导小组，由党总支书记、总经理亲自指挥，各条线分管领导具体落实，确保重大项目和任务协同推进。（二）推进“三个强化”，提升组织效能，以改革助力发展。组织效能是支持动力，推动党建与生产经营深度融合，发挥党组织和党员作用，提升治理水平，确保改革措施落实。一是强化基层组织，巩固战斗力量。深化“三基建设”，积极对接公司需求，严格落实“同步”要求，将党建优势转化为高质量发展优势；建立党建责任考核机制，通过“一案一书一述”确保责任到位；探索“两级化典型示范”“1+1+N”共建，带动攻坚克难、解决瓶颈问题。二是强化制度体系，提升治理效能。推动制度建设，以“回归基础、做强管理”为目标，完善基础管理体系和制度，形成完整的规章制度体系；控制经营风险，设立专项检查小组，进行合规性内部审查，提升合规经营意识，将制度优势转化为治理效能。三是强化机制改革，激发内生动力。深化“三项制度”改革，突出价值创造导向，通过优化管理、完善考核机制等途径，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，激发企业内生动力，助力健康、稳定、可持续发展。（三）倡导“三个注重”，以文化效能传递品牌价值，激发企业发展创新活力。一是注重企业文化建设，提升发展软实力。坚持文化兴企，以“讲政治、守纪律、懂客户、重价值”为导向，升级企业核心价值观；焕新宣传阵地，展示公司发展成果；落实党建带群团建设，激发活力。二是注重人才梯队建设，增强发展驱动力。坚持人才强企，完善用人机制，优化队伍结构；引进关键岗位人才，激活核心骨干力量；完善培训机制，培养管理、一线、新锐人才，打造人才“雁阵格局”。三是注重品牌建设，铸就发展硬实力。坚持品牌立企，深化品牌创建，对内培育母品牌，对外打造省内专属品牌IP,提升品牌影响力；强化品牌内涵，开展公益活动，彰显社会责任。（四）聚焦“三个专注”，以社会效能兑现美好生活承诺。社会效能是关键，践行工匠精神，履行社会责任，以“集团式品质”兑现美好生活承诺。一是专注产品力提升，树立品质人居新名片。推出人文社区理念，打造标杆项目；坚持“客户视角“，提升产品实用性，确保高品质交付。二是专注服务力升级，设立品质人居新标准。实施全流程品质服务，加强全链条贯通；开展房屋保养服务，塑造全流程服务意识，创建“好社区”。三是专注城市建设，助推共同富裕。多元业态融合，注入发展动力，实现从大型商业综合体到社区商业的全覆盖；拓展文化旅游生态，落实租购政策，打造城市青年美好生活的示范样板。二、下一步工作计划（一）强化政治引领，在深化政治机关建设中持续推进。全面贯彻党的领导，贯穿于民政工作的全流程和各方面，把旗帜鲜明的政治意识落到实处、基层和民政实践中。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚力，严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，将对党的忠诚体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动中。（二）聚焦提升质量，在锻造坚强有力的党支部中持续推进。强化党支部在教育、管理、监督党员及组织、宣传、凝聚、服务群众等方面的职能，打造坚强有力的基层党组织。全面推动党支部标准化、规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，协调推进“塑形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，严抓基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，确保政策精准、措施精细、落实有力，全面覆盖民政工作领域的党组织和党的工作。（三）聚焦发挥作用，在推动党建与