2024年工会工作总结和2025年工作计划范文三.docx

2024年工会工作总结和2025年工作计划范文12024年，在上级工会组织的正确领导下，XXX工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推动企业发展和政府工作做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。通过组织专题讲座、培训班、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。2 .开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织职工参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展主题演讲比赛等，增强职工的爱国主义情怀和民族自豪感。3 .加强职工思想政治工作。密切关注职工思想动态，及时了解职工的所思所想所盼，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，帮助职工解决思想问题和实际困难，维护职工队伍稳定。二、推进民主管理，保障职工合法权益1 .完善民主管理制度。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，规范职代会的组织程序和工作流程，提高职代会的质量和效果。认真落实职代会各项职权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2 .加强厂务公开工作。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，不断拓展厂务公开的内容和形式，将企业重大决策、生产经营管理、职工权益保障等方面的情况及时向职工公开，接受职工监督。3 .积极参与协调劳动关系。充分发挥工会组织在协调劳动关系中的作用，加强与企业行政部门的沟通协商，及时解决职工反映的劳动纠纷和矛盾问题。积极开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业与职工和谐发展。三、提升职工素质，助力企业发展和政府工作L开展职工技能培训。结合企业生产经营和政府工作实际，制定职工技能培训计划，采取集中培训、岗位练兵、技术比武等形式，提高职工的业务技能和综合素质。4 .鼓励职工创新创造。积极开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，激发职工的创新热情和创造活力。对职工的创新成果进行表彰奖励，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。5 .加强职工文化建设。组织开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书征文等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。四、关心关爱职工，增强职工的获得感和幸福感1 .做好困难职工帮扶工作。建立健全困难职工档案，实行动态管理。积极开展“送温暖”“金秋助学”等活动，对困难职工进行帮扶救助，帮助他们解决生活中的实际困难。2 .关注职工身心健康。定期组织职工进行健康体检，建立职工健康档案。开展心理健康知识讲座、心理咨询等活动，缓解职工的工作压力和心理负担。3 .加强职工福利保障。积极争取企业行政部门的支持，不断改善职工的工作环境和生活条件。提高职工福利待遇，为职工办理补充医疗保险、意外伤害保险等，增强职工的获得感和幸福感。五、加强自身建设，提高工会工作水平L加强工会组织建设。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，积极推进企业和政府部门工会组织建设，扩大工会组织覆盖面。加强基层工会规范化建设，提高基层工会工作水平。4 .加强工会干部队伍建设。加大工会干部培训力度，通过举办培训班、外出学习考察等形式，提高工会干部的业务能力和综合素质。加强工会干部作风建设，树立工会干部良好形象。5 .加强工会经费管理。严格按照工会经费收支管理规定，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费使用合法合规、安全有效。六、存在的问题和不足1 .工会工作的创新意识还不够强，工作方式方法有待进一步改进。2 .对职工的关心关爱还不够全面，服务职工的水平有待进一步提高。3 .工会干部队伍的整体素质还不能完全适应新形势下工会工作的要求，需要进一步加强培训和学习。七、2025年工作计划1 .持续加强思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。继续开展主题教育活动，引导职工坚定理想信念，牢记初心使命。2 .进一步推进民主管理。完善职代会制度，提高职代会质量，充分发挥职代会在企业民主管理中的作用。加强厂务公开工作，拓宽公开渠道，提高公开实效。积极参与协调劳动关系，维护职工合法权益。3 .着力提升职工素质。加大职工技能培训力度，创新培训方式方法，提高培训效果。鼓励职工创新创造，为企业发展和政府工作提供技术支持和智力保障。加强职工文化建设，丰富职工文化生活，提升职工文化素养。4 .不断加强关心关爱职工工作。加大困难职工帮扶力度，拓展帮扶渠道，提高帮扶效果。关注职工身心健康，加强职工心理疏导和健康管理。提高职工福利待遇，增强职工的获得感和幸福感。5 .切实加强自身建设。加强工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，提高基层工会工作水平。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和综合素质。加强工会经费管理，确保工会经费使用合法合规、安全有效。总之，2024年XXX工会在上级工会组织的领导下，做了大量工作，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断开创工会工作新局面，为企业发展和政府工作做出新的更大贡献。2024年工会工作总结和2025年工作计划范文22024年，在公司党委及公司工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神以及公司相关会议精神，紧紧围绕中心工作，夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥工会服务职能和桥梁纽带作用，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。一、2024年工作成效1 .抓学习，强素质。依托项目党员活动室，定期组织员工进行思想理论“充电”，营造浓厚的学习氛围。直管部领导班子成员和党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，结合自身工作实际谈体会、谈感想，为其他干部职工作出良好示范。定期开展常规学习的同时，及时完成公司工会下达的学习任务，组织全体员工学习工会法职业病防治法，组织女职工学习女职工权益保护法等，动员职工积极参与各类普法宣讲活动、线上竞答活动等，让职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益。2 .抓组织，强基础。完善工会组织建设，根据公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平。直管部现有员工XX人，包含合同制员工XX人，劳务派遣员工X人，业务外包员工XX人，工会会员XX人，符合条件职工入会率100%。班子成员高度重视职工思想动态，通过谈心谈话和走访慰问，全面覆盖基层项目职工，谈话内容不仅限于日常工作，还涉及具有苗头性、倾向性的问题，及时预防、发现和解决职工关心的问题。3 .抓权益，强合力。健全维权机制。工会作为职工的代表和维权组织，积极维护职工的合法权益，解决职工在工作和生活中遇到的实际问题。通过与企业开展良好合作，及时沟通交流，解决工资福利、劳动关系等方面的问题，有效维护了职工的合法权益。改善工作环境。工会关注职工的生活质量和工作环境，积极开展环境改善、劳保设施建设等方面工作，为职工营造更好的工作氛围。丰富业余生活。通过组织举办文体活动、团队建设等多种形式，促进员工之间的交流与合作。增强了员工之间的凝聚力和团结力，使各部门之间的交流更加畅通、合作更加密切。4 .抓服务，强保障。工会积极开展各项服务工作，包括举办文体活动、提供咨询服务、开展职工培训等，取得了显著成效，为职工提供了更好的服务。定期发放职工福利，关心职工的生活质量，增强了职工的归属感和幸福感。会积极参与各种社会公益活动，关爱弱势群体，传播正能量，为社会和谐发展做出了积极的贡献。5 .抓公开，强规范。为促进政务公开工作深入开展，及时调整政务公开工作领导小组，确保此项工作的顺利推进。进一步推进行政权力网上公开透明运行，对涉及的行政审批事项名称、办事流程、依据等及时进行清理，并在政府信息网站上公布。制定明查暗访的工作计划，通过公布公开热线电话、领导信箱等方式，建立快速处理和反馈机制，及时解决人民群众来信来访反映的问题。二、存在的问题和不足尽管工会工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：1 .活动形式较单一。工会组织的活动形式还不够多样化，职工参与度有待提高。需要进一步加强活动的策划和组织，丰富活动形式，提高职工的参与度和满意度。2 .维权机制不完善。虽然工会在维护职工权益方面取得了一定成效，但维权机制仍需进一步完善。需要加强与企业的沟通和合作，建立更加完善的维权机制，确保职工的合法权益得到充分保障。3 .服务水平待提升。工会成员的服务水平还需进一步提升。需要加强对工会成员的培训和教育，提高其综合素质和服务能力，以更好地为职工服务。4 .政策宣传不到位。部分职工对工会政策和相关法律法规了解不够，需要进一步加强政策宣传和教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。三、2025年工作计划2025年，我们将继续加强工会组织建设，丰富活动形式，完善维权机制，深化政务公开，加强工会干部队伍建设，努力提升工会工作水平，为职工谋福利、为企业谋发展、为社会和谐稳定做出更大的贡献。L在加强组织建设上下功夫。继续加强工会组织建设，完善工会组织机构，确保工会工作的有序开展。加强对工会成员的培训和教育，提高其综合素质和服务能力，以更好地为职工提供优质服务。5 .在丰富活动形式上下功夫。策划和组织多样化的文体活动、团队建设等活动，增强职工之间的凝聚力和团结力。加强活动的宣传和推广，提高职工的参与度和满意度。6 .在保障职工权益上下功夫。加强与企业的沟通和合作，建立更加完善的维权机制，确保职工的合法权益得到充分保障。加强相关法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权意识。7 .在深化政务公开上下功夫。继续推进行政权力网上公开透明运行，确保职工的知情权和监督权得到充分保障。鼓励职工积极参与企业的民主决策、民主管理和民主监督工作，推动企业的民主管理进程。8 .在凝聚队伍合力上下功夫。加强对工会干部的培训和教育，提高其政治素质和业务能力，以适应新时代工会工作的要求。引导工会干部增强责任担当意识，积极履行职责，为职工谋福利、为企业谋发展。