2024党支部书记抓党建述职报告（完整版）.docx

2024党支部书记抓党建述职报告（完整版）“合抱之木，生于毫未；九层之台，起于累土。”党建工作犹如大厦之基、树木之根，需点滴积累、持之以恒，方能茁壮成长、坚如磐石。2025年，我坚守党建工作阵地，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，积极探索党建与业务融合之道，切实履行党建第一责任人职责。现将本年度抓党建工作情况报告如下：一、履职工作情况1 .强化政治引领，筑牢思想堡垒始终将学习贯彻党的方针政策置于首位，引领支部党员深入领会党的具体会议精神。全年邀请专家开展讲座18次，专家们深入浅出地解读党的理论创新、方针政策以及国际国内形势，为党员们带来一场场知识盛宴；组织观看教育片35次，涵盖红色经典影片、先进事迹报道、廉政警示纪录片等，以生动形象的画面激发党员的爱国情怀和自律意识;实地参观红色教育基地12次,如具体基地名称,让党员们在革命先辈们奋斗过的地方，深刻感悟党的光辉历史和伟大精神。累计开展学习活动80次，覆盖党员干部400人次，切实增强党员的政治意识和党性修养，使党员们在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。2 .压实责任链条，健全党建体系明确党建工作责任清单，与各党小组签订目标责任书15份，构建起“支部书记统筹全局、支委成员协同推进、党小组长落实细节”的党建工作责任体系。每月进行党建工作自查自纠，每季度开展专项检查，全年共开展专项检查30次，及时发现并整改问题100个。通过严格的监督考核机制，确保党建工作任务层层落实、事事见效,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。3 .严肃组织生活，强化纪律规矩严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会30次，研究讨论支部工作规划、党员发展、组织活动安排等重要事项；每季度召开党员大会10次，传达学习上级党组织的决策部署，组织党员参与重大事项讨论；每半年上党课口0次，党课内容紧密围绕党的历史、党的理论、党性修养等主题，通过深入浅出的讲解，提高党员的政治理论水平。同时，认真落实主题党日活动，结合重要节日、纪念日开展主题党日活动25次。如在“七一”开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”主题党日活动，组织党员参观烈士陵园、重温入党誓词，增强党员的使命感和责任感；在“十一”开展“祖国在我心中，奋斗在我岗位”主题党日活动，举办国庆主题演讲比赛、观看爱国纪录片，激发党员的爱国热情和工作动力。这些活动进一步强化党员的身份意识和纪律规矩，营造风清气正的党内政治生态。4 .加强队伍建设，激发党建活力注重党员干部的培养锻炼，积极推荐优秀党员参加上级组织的各类培训I。全年共有25名党员参加业务提升培训，培训内容涉及专业技能、沟通协作、创新思维等方面，有效提升党员的业务能力；口8名党员参加党性修养培训I,通过实地参观、案例分析、专题研讨等方式，深化党员对党的宗旨、使命的认识。在部门内部深入开展“党员示范岗”创建活动，设立“党员示范岗”22个，涵盖业务骨干、服务明星、创新标兵等类型。涌现出一批先进典型，如党员姓名1在业务工作中攻坚克难，带领团队取得显著成绩；党员姓名2在服务群众时耐心细致，赢得群众的广泛赞誉。他们的示范引领作用激发了全体党员的积极性和创造力，为党建工作注入源源不断的活力。二、存在问题及原因分析71.党建与业务融合尚欠火候f在实际工作中，党建工作与业务工作未能实现深度融合，存在一怠度的“脱节”现象。部分党员对党建与业务融合的重要性认识不足,1荒:载后可删除蒙噱二要求，导致党建工作与业务工作各自为政，党建工作对业务工作的引领和促进作用未能充分发挥。究其原因，主要是缺乏有效的融合机制下载后可删除蒙版2.党员先锋模范作用发挥参差不齐部分党员在工作中积极性、主动性不高，缺乏担当精神，与优秀党员;下戴后可删除蒙耀鹭分党员工作动力不足。思想教育方式方法相对单一，缺乏吸引力和感下载后可删除蒙版担责任,教泰面，需要进一步优染力，未能充分激发党员的责任感和使命感。例如，在面对一些复杂化激励机制，创新思想教育模式，提高党员的思想政治素质。本载后可删除蒙版散据等新技术开展党建工作方面相对滞后。线上学习资源不够丰富多样，更新V不及时,无法满足党员多样化的学习需求;党员管理信息化手段落后,缺乏高效便捷的信息管理系统，导致党员信息管理不精准、不吵Z影响党建工作效率。例如.在罪织线卜学习时,由于学J平台折能有限，学习资源单一，党员参与度较低；党员信息统计仍主要依赖手工记录和传统表格，效率低下且容易出错。主要原因是对党建信息化建设的重视程度不够，投入不足，缺乏专业的信息化人才和技术支持,立党建与业务融合的长效机制，定期开展党建与业务工作研讨交流活动，共同谋划工作思路和措施。开展“党建+业务”项目攻关活动,木饕/卢维音rTM和仝第辑作用，推动业口甄！亲捱3三J,H三鬲W乂立党员先锋岗，让党员带头承担关键任务，确保项目顺利推进。完善党建与业务融合考核评价机制，将党建工作成效纳入业务工作考核指标体系,下翼瞪河ffl三除蒙版聿工作，津与业务2 .优化党员激励管理，激发全员活力完善党员考核评价和激励机制,建立多元化、科学化的评价标准，综合下璜后前删除蒙嫌发挥等方面。根据考核结果，对表现优秀的党员尾予表彰奖励，包括授予荣誉称号、给予物质奖励、提供晋升机会等；对表现欠佳的党员进行帮扶教呈噬、性产改进早痴P部厚电在等方式帮助其科第5卮三q台开展丰富多彩的教育活动，如制作微党课、举办线上知识竞赛、开展实地体验式教育等,增强思想教育的吸引力和实效性。通过强化激励管理,激发全体党员的责任感和使命感，促使党员在工作中积极发挥先强策作用.形成比学赶超的良好氛闱CJ3 .加速党建信息化建设，提升工作质效加大对党建信息化建设的投入力度，引进先进的党建信息化管理系统,实现党员信息管理、组织生活管理、学习教育管理等工作的数字化、智能化。加强线上学习资源建设，与专业机构合作，开发涵盖党的理论知识、业务技能培训、党性修养提升等方面的优质课程，并定期更新内容，满足党员多样化的学习需求。利用大数据技术分析党员学习行为和思想动态，为党建工作决策提供精准依据。同时，加强党建信息化人才培养，通过内部培训和外部引进相结合的方式，打造一支既懂党建又懂信息技术的专业人才队伍，为党建信息化建设提供坚实的人才保障，推动党建工作在信息化时代实现高效发展。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”在未来的党建工作道路上，无论遇到多少困难和挑战，我都将坚定信念，带领党支部全体党员持之以恒地抓好党建工作，不断探索创新，努力推动党建工作再上新台阶，为机关部门的发展提供坚强有力的政治保障和组织支撑。