2010年国家文化部真题.docx

2010年国家文化部真题论述题第1题、如果你是文化联合执法大队的队长，要执行一次联合执法任务，你将如何操作?我的答案：我的答案：参考答案：参考要点（1）要从思想上高度重视此次联合执法任务，要及时地召开关于此次联合执法任务的会议，向与会的各方传达该项任务的重要性，要求每个人都能够认真对待，各尽其职、各司其责。（2）在认识到联合执法活动的重要性之后，要针对此次联合执法活动初步拟定出较为详细的计划。随后，召集各参加活动的负责人对计划进行研讨、修改，以确定活动的最终方案。同时，将联合执法行动的最终方案报送有关单位和领导。（3）成立联合执法任务活动小组，将参与联合执法的各单位负责人纳入小组范围之内，统一协调、统一行动，并实行个人负责制。（4）在联合执法活动的实施过程中，应该严格依法，有序进行，各单位应在部门权限范围内进行执法，不得越俎代庖；在联合活动执行现场，联合执法活动小组成员应全员到岗，现场指挥本部门的执法活动.同时做好与其他部门执法活动的衔接与配合。（5）联合执法活动结束后，要及时召开总结会议,并对参与各方的配合提出感谢与奖励。最后，将联合执法活动的情况上报有关单位和领导。答案解析：第2题、作为新员工，如何与经历、年龄都比你大的老员工相处?我的答案：我的答案：参考答案：参考要点（1）要从观念上摆正自己的位置，要尊重老员工。毕竟，老员工的年龄大、资格老，自己作为新人和晚辈，理应尊重老员工。（2）要以谦虚的态度对待老员工，要积极地向他们学习。老员工的工作经验丰富，经历的事情比较多。自己应该不失时机地向老员工学习。学习的内容包括工作方法、为人处世的态度以及待人接物的技巧等。（3）在工作中遇到任务的时候，一般情况下应按照老员工的意见去处理。但是，当老员工的意见和自己的想法发生冲突时，尤其是老员工存在明显的错误时，作为新人的我也不应正面与老员工争执，而应该在适当的时机以一种较为平缓的方式与老员工进行交流，表达自己的想法。相信老员工在听了我的意见之后应该会做出正确的选择。如果老员工执意坚持其错误的意见，而这种情况又可能会给单位带来不利影响，那么我会将此事反映给主管领导，由领导做出决断。（提示：考生注意作为新员工，老员工的意见只要不涉及原则类、是非类问题，尽量听取。）（4）除此之外，在日常的工作和生活中要多关心和照顾老员工，逢年过节，要主动地向老员工问好等等。答案解析：第3题、你组织了一次培训，但是时间到了，讲师还没有来，怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：参考要点（1）在面对此种情况时，一定要保持镇定，绝对不能手忙脚乱。同时,应积极采取措施来弥补出现的突发状况。（2）一方面，主动与讲师联系，询问其没有按时到达的原因以及现在所处的位置。如果讲师由于诸如交通堵塞、记错时间等而没能按时出现，要弄清楚大致的到达时间，以便在讲座开始之前做出其他安排。另一方面，在确定讲师能来的前提下，要将讲师迟到的情况传达给学员，诚恳地做出道歉并安抚大家的情绪。接下来，可以在讲师到达前的这段时间内播放与讲座相关的网络视频，组织学员们进行自由讨论等。（3）在与讲师联系之后，如果得知讲师是由于身体生病或者其他原因不能亲临培训现场的话，则最好联系到另一位可以胜任此次讲座的讲师来救场，否则，就要向前来参加培训的各位学员讲明讲师未到的真实原因，向参加的培训人员宣布本次培训暂时中止，具体时间另行通知。当然，条件允许的话，可以赠送每位学员一份小礼物以安抚大家的情绪和表达主办方的歉意。（4）将此次讲座暂停的情况汇报给主管领导，诚恳地接受领导的指教与批评。答案解析：第4题、某市政府在旧城拆迁过程中，充分听取民主意见，取得了很好效果，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：参考要点"1）某市政府在旧城拆迁过程中能够充分听取民主意见的做法值得肯定和赞扬，因为这是贯彻和执行党的十七大提出的“科学执政、依法执政、民主执政”的重要体现。该事件表明政府的执政理念正在逐步转变，即从管理型政府向服务型政府转变，其职能角色定位更准确、更符合民心、更顺应民意。（2）政府的这种职能角色转换和执政理念的转变不应仅仅体现在拆迁过程中，而应该体现为政府执行职能的全过程，包括行政立法、行政罚款等涉及公民权益的行政行为，只有这样才能够真正体现出“科学执政、依法执政、民主执政”。（3）充分听取民主意见取得良好效果也说明民主执政不应仅局限于理念，更应该付诸实践，通过民主的执政方式，倾听来自民众的声音，政府的工作才能做得好，人民群众也才能心平气顺，使得社会变得更加和谐。（4）各级政府应该积极探索民主执政的实现方式.真正地将民主执政的理念贯穿于政府工作的整个过程。通过实行多元化的民主执政方式，为人民群众做更多的实事，让人民群众更加满/昂O答案解析：