（四个带头方面）2024年度民主生活会领导干部对照检查材料（附原因剖析）.docx

2024年度民主生活会领导干部对照检查材料一、关于2023年度民主生活会整改落实情况二、对照检查存在的问题（四个方面）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头履行全面从严治党政治责任方面（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面三、整改措施四、本人重大事项报告（一）本人及配偶、子女是否有经商办企业及购买股票情况。（二）在落实中央八项规定精神及其实施细则方面，本人是否存在利用茅台酒等名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的情况。（三）本人是否有收到过有关个人的群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，是否有被问责和纪律处分的情况。（四）房产等不动产情况（多套房产的要逐一报告购买时间、面积、地址、资金来源）。根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一'关于2023年度民主生活会整改落实情况在2023年度民主生活会上，结合班子成员提出的批评意见，本人共查摆了X个问题，本人逐项制定了问题整改清单，明确了整改措施和整改时限。截至目前，已经全部整改到位。二'对照检查存在的问题（四个方面）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习方面，深度和广度不足，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要论述和文件精神未能深入钻研，领悟其核心要义。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，仅停留在阅读文字表面，未深入思考其对实际工作的指导意义，缺乏系统性和深入性的研究。二是在复杂舆论环境中，政治敏锐性不够强，对一些敏感信息和错误言论的洞察力不足，缺乏坚决抵制的勇气和主动性。如在面对网络上的不实信息和负面言论时，没有及时站出来进行纠正和引导，未能充分发挥党员的先锋模范作用。三是在贯彻落实上级决策部署时，存在执行不到位、打折扣的现象，未能从讲政治的高度去充分认识和理解，导致工作成效与预期目标存在差距。比如在落实某项重要改革任务时，因对政策理解不深，推进力度不够，致使改革进度滞后。原因剖析：一是理论学习不够扎实，缺乏系统性和主动性，没有把政治理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，没有真正做到入脑入心、融会贯通。二是政治站位不够高，没有深刻认识到政治纪律和政治规矩对于党和国家事业的极端重要性，缺乏从大局出发、从战略高度思考问题的意识和能力。大局意识欠缺，在工作中过于关注局部利益和个人得失，忽视了党的整体利益和长远发展，缺乏为了大局牺牲小我、奉献自我的精神境界。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养提升缺乏系统性规划，往往是零散地、被动地学习，没有形成常态化、制度化的学习机制，对党的创新理论未能及时跟进学习，导致思想认识水平滞后于党的要求。二是在纪律执行方面，对一些轻微违纪行为未能及时发现和纠正，存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢较真碰硬，导致纪律的严肃性和权威性受到损害。三是工作作风不够扎实，遇到困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作执行力不足，对上级部署的任务未能一抓到底，存在拖延现象，影响工作效率和质量。如在处理一些历史遗留问题时，瞻前顾后，犹豫不决，导致问题长期得不到有效解决。原因剖析：一是日常工作事务繁忙，导致用于党性修养提升的时间和精力不足，缺乏对党性修养重要性的深刻认识，没有将其作为一种政治责任和精神追求，存在重业务轻党建的思想倾向。二是对纪律建设的重要性认识不够深刻，缺乏强烈的纪律意识和规矩意识，对纪律执行的监督检查不够到位，没有建立起有效的监督机制。三是在长期相对安逸的工作环境中，艰苦奋斗的精神逐渐弱化，缺乏对工作的高标准、严要求，对自身的能力素质提升缺乏紧迫感，没有树立正确的政绩观和价值观。（三）带头履行全面从严治党政治责任方面在全面从严治党责任压力传导方面，存在层层递减的现象，对基层党员干部的教育、管理和监督不够严格，未能确保全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。部分基层党组织对党员的日常监督检查不够细致，对一些党员的思想动态和工作表现掌握不及时，对党员存在的问题未能及时发现和纠正。对一些潜在的廉政风险点未能及时进行排查和防范，对关键岗位、重要环节的监督制约机制不够完善，存在一定的廉洁风险隐患。原因剖析：对全面从严治党的极端重要性认识不足，没有将其作为首要政治任务来抓，缺乏常抓不懈的韧劲和恒心。监督机制不够健全，对基层党组织的监督考核评价体系不完善，缺乏有效的监督手段和问责机制，导致监督检查工作流于形式。风险防范意识淡薄，对新形势下国有企业面临的廉政风险认识不够深刻，缺乏科学有效的风险评估和预警机制，不能及时发现和化解潜在的廉政风险。（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在工作中，有时过于谨慎，担心决策失误或出现问题而承担责任，缺乏敢于担当的精神。例如，在面对一些有风险的项目或业务拓展时，因害怕失败而选择保守策略，错过了一些发展机遇。二是对创新的重视程度不够，习惯于按部就班地开展工作,对新的理念、方法和技术应用不足，缺乏创新的主动性和积极性。在团队管理中，对下属的创新尝试支持不够，未能营造良好的创新氛围，导致团队创新能力不足。原因剖析：风险承受能力较弱，担心因担责或创新失败而影响个人声誉和职业发展，缺乏“舍我其谁”的担当勇气和“敢为人先”的创新精神。传统思维定式和工作经验的束缚，习惯于遵循既定的规则和模式，对新事物、新变化的敏感度不高，缺乏创新的思维和方法。所在单位的激励机制和容错机制不完善，对勇于担责和创新的行为缺乏足够的奖励和保护，导致在潜意识里对担责和创新存在顾虑。三'整改措施（一）制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加专题研讨班、专家讲座等形式，加深对政治纪律和规矩的理解和把握，不断提高政治理论水平。提高政治站位，深刻认识政治纪律和政治规矩是党的生命线，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）增强大局意识，在工作中自觉从大局看问题，把本单位工作放到党和国家事业发展全局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，勇于担当作为，确保上级决策部署落地生根。（三）加强纪律教育，提高对纪律重要性的认识，建立健全纪律监督机制，加强对纪律执行情况的日常监督检查，对违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性。树立正确的工作态度，培养艰苦奋斗、攻坚克难的精神，遇到困难不退缩，主动担当作为，建立工作任务跟踪落实机制，加强对工作进展情况的定期检查和考核，确保各项工作任务按时保质完成，提高工作效率和质量。（四）加强自我心理建设，提高风险承受能力，树立正确的政绩观和价值观，将个人得失与企业发展紧密结合，勇于在关键时刻挺身而出，敢于承担责任。积极学习和借鉴先进的管理经验和创新模式，打破传统思维定式，培养创新思维，提高对新事物的接受度和敏感度，主动探索创新工作方法和业务模式。推动所在单位完善激励机制和容错机制，对勇于担责和创新的行为给予充分肯定和奖励，为担责和创新营造宽松的环境，鼓励团队成员积极尝试新事物、提出新想法，共同推动企业创新发展。（五）建立健全全面从严治党责任压力传导机制，明确各级党组织和党员领导干部的责任清单，加强对基层党组织落实全面从严治党责任情况的监督检查和考核评价，将考核结果与绩效奖励、职务晋升等挂钩，确保责任压力传导到位。加强基层党组织建设，完善对党员的日常监督检查制度，建立党员思想动态和工作表现定期报告制度，及时了解党员的情况，对发现的问题及时进行批评教育和纠正处理，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。完善廉政风险防范体系，对企业内部的关键岗位、重要环节进行全面梳理，深入排查廉政风险点，制定针对性的风险防范措施，建立廉政风险预警机制，加强对风险点的动态监控，及时发现和处置廉政风险隐患，确保企业风清气正。四、本人重大事项报告（一）本人及配偶、子女是否有经商办企业及购买股票情况。（二）在落实中央八项规定精神及其实施细则方面，本人是否存在利用茅台酒等名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的情况。（三）本人是否有收到过有关个人的群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，是否有被问责和纪律处分的情况。（四）房产等不动产情况（多套房产的要逐一报告购买时间、面积、地址、资金来源）。注：个人重大事项没有涉及的要作“零报告”，不能简单叙述与上年无变化。以上检查发言，有不深不足之处，请大家提出批评意见，我将虚心接受、认真反思，努力改正。