6篇 2024年度党风廉政建设工作情况汇报工作总结.docx

2024年医院党支部党风廉政建设工作总结市纪委监委党风廉政暨清廉机关建设工作总结2024年度党风廉政建设工作情况汇报银行2024年度党风廉政建设工作总结县政府办公室2024年党风廉政建设工作总结报告2024年党风廉政建设工作总结2024年医院党支部党风廉政建设工作总结2024年，我支部在院党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项部署，紧紧围绕医院中心工作，坚持党风廉政建设和反腐败斗争一体推进，强化责任担当，狠抓工作落实，推动党风廉政建设工作取得了新的成效，为医院高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作及成效2024年，我支部党风廉政建设工作紧紧围绕医院中心工作，取得了积极成效。主要体现在以下几个方面：（一）强化理论武装，筑牢思想防线一是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。我支部将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合二十届三中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，将其作为支部学习的重点内容。通过组织集中学习*次、专题研讨*次、撰写心得体会*篇等形式，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治站位和理论水平。二是加强党章党规党纪教育。坚持把党章党规党纪教育作为党员干部教育培训的必修课，组织党员干部认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过组织警示教育活动*次、观看警示教育片*次等形式，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改，强化纪律规矩意识。（二）压实主体责任，强化监督执纪一是落实党风廉政建设主体责任。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。定期召开党风廉政建设专题会议*次，分析研判形势，研究部署工作，解决突出问题，确保党风廉政建设责任落到实处。二是加强对权力运行的监督制约。完善医院内部控制制度，规范权力运行流程，强化对重点领域、关键岗位的监督检查。开展专项监督检查*次，针对发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项整改落实，确保问题整改到位。三是运用监督执纪“四种形态:坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话*人次，批评教育*人次；对违规违纪行为严肃查处，全年诫勉谈话*人次，给予党纪政务处分*人，有效维护了党纪的严肃性。（三）加强作风建设，树立良好形象一是持续纠治“四风”。坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治享乐主义、奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。开展作风建设专项检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人，持续巩固拓展作风建设成果。二是加强医德医风建设。深入开展“以病人为中心”的教育活动，引导医务人员增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量。通过开展患者满意度调查*次，收集患者意见建议，不断改进医疗服务工作，患者满意度达到*%。三是推进廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，开展廉洁文化进医院活动，营造风清气正的良好氛围。通过举办廉洁文化作品展览*次、开展廉洁文化知识竞赛*次等活动，增强廉洁文化的渗透力和影响力。（四）聚焦重点领域，强化风险防控一是加强重点领域监管。加强对药品、耗材采购、工程建设等重点领域的监管，完善招标采购制度，规范采购流程，确保公平公正公开。加强合同管理，严格执行合同条款，防止利益输送和腐败行为的发生。二是规范医疗服务行为。加强对医疗服务行为的监管，规范诊疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违法违纪行为。加强医务人员的职业道德教育，引导医务人员廉洁行医，维护医院的良好形象。三是加强科研经费管理。加强对科研经费的管理，规范科研经费使用，防止科研经费流失和滥用。建立健全科研经费管理制度，加强科研项目的过程管理和监督，确保科研经费使用的规范性和有效性。二'存在的问题及不足尽管我们在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也要清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识仍需深化。部分党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”“雨过地皮湿”的思想，对党风廉政建设的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，责任意识、担当意识有待加强。个别党员干部认为党风廉政建设是党委和纪委的事，与自身关系不大，存在观望心态，没有真正把党风廉政建设融入到日常工作中。二是制度机制仍需完善。现有的廉政风险防控机制与医院快速发展的新形势、新要求还不完全适应，一些重点领域和关键岗位的监管制度还不够健全，存在薄弱环节。例如，在药品、耗材采购、医疗设备招标等领域，制度执行的监督力度还不够，流程的透明度有待提高，潜在的廉政风险不容忽视。同时，对权力运行的监督制约机制还不够完善，监督的有效性有待加强。三是监督执纪仍需强化。运用监督执纪“四种形态”的力度还不够均衡，对苗头性、倾向性问题的提醒和批评教育还不够及时到位，存在“重查处、轻预防”的现象。对一些违规违纪行为的查处力度还不够大，震慑作用还不够强。同时，对党员干部的日常监督管理还有待加强，对一些不良苗头的发现和处置还不够及时有效。四是廉洁文化建设仍需深入。廉洁文化建设的深度和广度还不够，宣传教育的方式方法比较单一，实效性有待进一步提高。廉洁文化还没有完全融入医院文化建设的各个方面，廉洁文化的氛围还不够浓厚，对党员干部潜移默化的影响还不够深入。三'下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我们将认真研究，采取有效措施，切实加以改进，不断提升党风廉政建设工作的水平。下一步,我们将重点做好以下几个方面的工作：（一）强化理论武装，筑牢思想防线。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展党章党规党纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）健全完善制度机制，扎紧制度笼子。进一步完善医院内部控制制度，规范权力运行流程，强化对重点领域、关键岗位的监督检查。修订完善药品、耗材采购、医疗设备招标等方面的规章制度，堵塞漏洞，防范风险。加强对权力运行的制约和监督,构建更加科学有效的监督机制。（三）加大监督执纪力度，严肃查处违纪行为。坚持运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对违规违纪行为严肃查处，做到“零容忍”。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（四）深化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。创新廉洁文化建设的方式方法，开展形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。将廉洁文化融入医院文化建设的各个方面，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强正面典型宣传，发挥示范引领作用，引导党员干部树立正确的价值观和人生观。（五）加强党风廉政建设队伍建设。加强对党风廉政建设工作人员的教育培训，提高他们的政治素质和业务能力。建立健全激励约束机制，充分调动他们的积极性和主动性。市纪委监委党风廉政暨清廉机关建设工作总结市纪委监委机关坚持以党建为统领，以打造“清廉水城”廉洁文化品牌为目标，以培强“清风卫士”党建品牌为抓手，把“清廉机关”建设与全面从严治党、“清廉”建设、模范机关创建等融合结合，系统谋划，统筹推进，“清廉机关”建设不断走深走实。一'主要做法（一）把政治机关建设作为“清廉机关”建设的重要基础1 .突出政治思想引领。牢牢把握政治机关定位，把政治标准和政治要求贯穿于“清廉机关”建设各方面、全过程。始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为常委会“第一议题”，基层党组织及时跟进学习“第一议题”学习内容及贯彻落实意见，确保习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神及市纪委常委会贯彻落实意见第一时间传达学习、贯彻落实。今年以来，委机关各基层党组织跟进学习市纪委常委会”第一议题”学习内容及贯彻落实意见36次。2 .压紧压实政治责任。按照思想引廉、组织筑廉、文化倡廉、作风葆廉的思路，明确“清廉机关”建设目标任务，细化责任分工，谋划务实举措。严格落实市纪委常委会主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任，机关党委、机关纪委履行督导责任，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。3 .推进模范机关创建。把“清廉机关”建设融入模范机关创建，把模范机关建设纳入机关党建工作总体部署。以政治建设固本、思想建设铸魂、组织建设强基、作风建设塑形，推动机关基层党组织当好“三个表率”、践行“两个维护”，“清廉机关”建设水平持续提升。2024年，市纪委监委机关被评为“市直模范机关建设标兵单位”。（二）把基层组织建设作为“清廉机关”建设的重要保证1 .锻造坚强战斗堡垒。将星级党支部、“四强”党支部创评纳入“清廉机关”建设。先后制发党的建设工作要点“双争”行动实施方案等规范性文件，坚持每月制发党建工作提示,每季度制发机关党建简报，定期开展党建工作督导检查，着力提升基层党组织建设标准化、规范化水平，推动“清廉机关”建设在基层党组织落细落实落地。2 .加强“两支队伍”建设。以打造一支清正担当的干部队伍为目标导向，从严从实抓好基层党组织班子和党员队伍建设。选优配强党支部班子，选拔政治强、作风好、业务精的党员干部从事党务工作。把培树“四好”党员工作贯穿党员干部教育管理监督工作全过程，努力提高党员队伍能力素质，激发党员先锋模范作用。3 .严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度。班子成员落实双重组织生活，带头讲廉政党课。党组织书记常态化开展谈心谈话，精准把脉党员干部思想状况。机关党委对组织生活会和民主评议党员工作全程指导，并对问题整改落实情况进行监督，不断规范和提高党内政治生活质量。今年以来，班子成员结合党纪学习教育，讲廉政党课10次。（三）把廉洁文化建设作为“清廉机关”建设的关键环节1.突出亮点特色，打造“清风卫士”党建品牌。委机关按照“发挥特色优势、培育党建品牌”的思路，打造“清风卫士”党建品牌。基层党组织立足“清廉机关”建设的内涵与职能定位,创建党支部党建品牌。党小组结合部室职责职能特点，创建党建活动名片，形成“一支部一品牌”“一支部一特色”的廉洁文化建设格局。2,立足资源禀赋，挖掘利用本土多元廉洁文化。依托博物馆、廉政教育馆等教育基地，打造清廉主题教育线路。深挖优秀传统文化中的廉洁元素和古圣先贤的嘉言懿行、家风家训I,为“清廉机关”建设持续输入廉洁文化营养，让抽象的廉洁文化变得可看、可听、可感、可及，让党员干部在实地实景中汲取廉洁养分。如，组织观看优秀剧目，开展廉洁书画作品展、制作清廉文创作品等，不断丰富“清廉机关”创建活动形式。3.加强宣传引导，营造“清廉机关”浓厚氛围。结合纪检监察工作特点，分“书忠诚、谋为民、铸铁军”三个主题，在机关各个门厅走廊等区域，建设廉洁文化长廊，把清廉元素融入日常，增强“清廉机关”价值认同感和行动自觉性。利用网络媒介、微信公众号等平台，推介“清廉机关”做法成效，形成以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。如，党旗在巡察一线飘扬我是党员两部Vlog作品，被市委市直机关工委评为“精品短视频”，在机关党建公众号推介宣传。（四）把刚性纪律约束作为“清廉机关”建设的有力抓手1 .规范权力机制运行。严格执行市纪委常委会议议事决策规则，持续完善“三重一大”决策机制，围绕选人用人、财务管理、物资采购等重点领域，完善内控机制，扎紧制度笼子。落实党务公开，定期通报纪检