2篇党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况述职报告.docx

2篇党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况述职报告党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况述职报告2024年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行党风廉政建设“一岗双责”,及时调整充实了党风廉政建设领导小组，召开了专题会议和动员会，制定了2024年党建工作要点和2024年党风廉政建设工作责任清单，组织专题学习，加强工作指导监督检查，不断推动全面从严治党向纵深发展。下面就本人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下。一、工作落实情况（一）加强组织领导，履行主体责任。一是召开专题会议和动员会。及时调整充实了党风廉政建设领导小组，制定了2024年党建工作要点和2024年党风廉政建设工作责任清单，对全年党风廉政建设工作进行了安排部署；二是坚持集体决策制度和三重一大事项决策机制，凡涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论作出决定；三是加强工作指导监督检查。坚持每月到分管单位、镇（街道）、村（社区）开展调研指导工作，督促各基层党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，全面执行党的各项纪律，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。（二）强化宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是严格落实理论中心组学习制度。今年以来，党委理论中心组集中学习X次，与干部职工一起聆听专家辅导讲座X次。通过学习强国、人民日报等媒体平台学习党的二十届三中全会精神,进一步加深了对党的二十届三中全会精神的理解和把握。二是抓好廉政教育。坚持把警示教育作为筑牢党员干部思想防线的重要抓手，通过观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，切实引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。三是在重要节日前开展廉政教育活动。在春节、五一、端午等重大节日前夕开展廉政提醒工作，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。（三）聚焦从严治党，营造廉洁高效氛围。一是严把选人用人机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。二是深入推进作风建设。紧紧围绕“忠诚担当、高效务实、勤政为民、清正廉洁”的新时期好干部标准，在全区开展了“优环境、勇担当、抓落实”活动。持续整治“慵懒散漫虚浮硬粗”等作风顽疾，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。三是坚决反对特权思想和特权现象。加强对党员干部的日常监督和管理，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，要求全区党员领导干部如实报告个人及家庭重大情况，定期进行抽查核实。二、存在的主要问题和不足（一）责任意识不强。虽然能定期参与党风廉政建设工作会议并制定相应的工作措施，但在工作中仍存在重部署轻落实的现象。部分班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作重视不够,只求过得去、不求过得硬，对一些苗头性问题也不愿说破和及时处置。（二）作风建设不够扎实。对分管部门的业务工作和党风廉政建设工作统筹兼顾的不够，平时注重了解自己所分管的业务工作，对其他同志工作的关心较少，对党风廉政建设工作强调的多督促的少。对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软，特别是八小时以外的管理还存在空档。（三）综合监督不够有力。在落实党风廉政建设责任制的过程中，虽然注重抓领导干部这个“关键少数”，但对于分管部门和领域的党员干部管理还不够到位，习惯于交给主要领导处理,导致综合监督效果减弱。三、2025年工作计划（一）加强政治建设，坚定政治方向。加强思想理论建设,严守政治纪律和规矩。从政治角度审视问题，及时纠正违背党的政治路线、破坏党内政治生态、威胁党和国家安全的行为。严肃党内政治生活，执行新形势下党内政治生活准则，坚持“三会一课”等制度，运用批评和自我批评，提升政治生活质量和战斗性。严格执行民主集中制，确保重大事项集体决策和请示报告制度得到遵守。（二）压实全面从严治党主体责任，强化管党治党。强化党建责任。签订责任书，完善责任清单，建立压力传导机制，确保压力有效传递。将党风廉政建设纳入管理目标，实行同部署、同检查、同落实、同考核，实施“一票否决”制，对问题严肃问责。常态化开展警示教育，增强党员干部的警醒和敬畏，形成震慑效应。利用“两微一端”等宣传平台，构建全面覆盖的廉政文化网络舆论环境。（三）加强监督，规范权力运行机制。加强日常监督执纪。坚持把纪律挺在前面、露头就打的原则，加大公开曝光和惩处力度，发现一起查处一起。完善廉政风险防控机制。针对重点领域、重要工作环节存在的廉政风险点，进一步完善制度建设，细化分解任务目标和完成时限，全程跟进监督管理。（四）深入开展廉政警示教育，增强拒腐防变能力。持续强化反腐倡廉教育，提升党员干部廉洁自律和防变能力。开展警示教育，增强整改决心。推进廉政文化建设，打造优秀作品。强化预防，持续正风肃纪反腐，铲除腐败土壤，实现不敢腐、不能腐、不想腐的综合效果。（五）进一步强化正风肃纪，推动作风建设不断向好。持续执行中央八项规定精神，针对节假日和常见问题进行专项督查；整治形式主义和不作为问题；防止“四风”问题反弹或变异；落实加强作风建设的指示；巩固教育整顿成果；坚持以人民为中心，开展“我为群众办实事”活动；发挥派驻纪检监察机构作用；区纪委监委深化运用四种形态，特别是第一种形态，通过谈话函询工作，营造清正、清廉、清明的政治生态。党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕市营商环境局中心工作，创新“一二三四”党建工作法，推动党建与优化营商环境工作的深度融合，以人民为中心，以服务为抓手，构建起党建引领、上下一体、重点突出的党建工作新格局，激活党建工作红色引擎，实现党建和营商环境建设双促进、双提升。一、主要工作情况（一）建强一个支部，促进基层战斗堡垒不断夯实。注重加强基层组织建设，全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，多形式开展主题党日活动，不断提升党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力。以“一个支部一堡垒，一名党员一面旗帜”为理念，发挥党员先锋模范作用，联合各服务窗口党员，推出党员先锋岗、红旗窗口等，将服务窗口打造成为战斗堡垒。（二）打造两支队伍，推动干部履职能力不断提高。以政治建设为统领，干部素质为核心，紧抓思想教育、能力提升两个关键点，打造政治过硬、业务精通的党员干部队伍。一是抓思想教育，打造政治过硬的党员队伍。采取“线上+线下”双引擎相结合的方式，不断推进党员教育走深走实。利用“党课开讲啦”、“全市先锋网”、全市干部教育网络学院等平台，搭建可移动“掌上课堂”，让党员随时随地都能在手机上进行“充电”，实现学习教育“零距离”；精心策划开展“缅怀革命先烈传承红色基因”、迎“七一”重温入党誓词等活动，通过多种多样的教育形式增加党员学习教育灵活性、多样性和趣味性，激发党员干部学习热情；常态化开展纪律教育、警示教育，通过观看警示教育片、讲廉政党课、参观红色教育基地”以案说法、以案说纪”，让党员干部真警醒、守底线。二是抓能力素质，打造业务精通的干部队伍。围绕提升公文写作能力、社会诚信体系建设、”高效办成一件事”等方面，每月开展“业务大讲堂”活动；开展窗口人员文明礼仪培训活动,规范政务服务行为，树立“人人都是窗口，个个皆是形象”的理念；建立“导师帮带”制度，将政治素质好、业务水平高的业务骨干与新考录人才“结对子”，深入开展“一对一”帮扶指导，共同学习、共同交流实现共同进步，全方位提升党员干部干事创业能力。（三）聚焦三项服务，推动服务群众能力持续提升。市营商局党支部聚焦“服务企业、服务群众、服务社会”三项服务，引导党员干部树牢宗旨意识，强化服务意识，践行党员干部初心使命。一是服务企业，助力发展。成立“抚助办”企业服务中心，集政策咨询、行政服务、融资支持、法律援助、人力资源、知识产权保护等于一体，为企业提供一站式服务；组织领导干部包联企业、政企座谈会、政银企对接会等政商沙龙活动，与企业代表面对面交流，全方位了解企业诉求，倾听企业意见和建议，帮助解决企业生产经营中的困难，加强政企深度融合，促进企业长远发展。二是服务群众，拉近距离。组建红色志愿服务先锋队为群众提供“咨询解答、办事指引、文明劝导、帮办代办”等志愿服务，针对残疾人、老年人、行动不便人士等特殊群体提供“一对一”优质服务，真正成为企业和群众的“贴心人”；在供水、供热等民生服务领域，实行“5+X”预约延时服务，解决群众“上班没空办、下班没处办、办事需等待”等问题。设置大厅前台咨询、志愿者服务站、“7X24”小时自助服务区、母婴室、爱心座椅等便民服务。三是服务社会，增添温度。积极参与创建文明城市工作，常态化开展包保小区环境卫生整治活动，对小区垃圾、楼道杂物进行清理整治，用实际行动改善小区环境；开展创建文明城市宣传,走进小区、超市、商场等宣传精神文明创建内容，营造“人人知晓、人人支持、人人参与”的文明新风；深入开展“红色物业”创建工作，定期组织召开“红色圆桌会”，成立物管会，推动物业服务管理深度融入基层治理。（四）实施“四心”工程，推动营商环境持续优化。市营商局党支部依托政务服务中心、网格化协调指挥中心、12345政务服务便民热线、全市印象馆四大阵地，实施“省心、暖心、贴心、倾心”四大工程，推动营商环境优化提升。一是“省心”政务服务工程。推进“一网、一门、一次”改革，深化“互联网+政务服务”，全市X家政务服务部门，X家企业进驻政务服务中心，X个服务窗口投入使用，XX项政务服务事项均可受理，一网通办率、马上办率、掌上办率达到XX%,实现政务服务一网通办、企业和群众办事“只进一扇门”、“最多跑一次”；实施行政审批提速，砍掉各类审批环节X个，减少前置审批材料XX份，审批时限压缩X%,跑动次数精简X%,不断提升企业群众办事便利度；推进便民利企“一件事”集成改革，满足企业、群众“一件事一次办”需求，政务环境明显优化，服务效能明显提升。二是“暖心”便民热线工程。12345热线关系民生大事小情，是拉近政府与群众距离的连心桥,热线为市民提供“7X24小时”全天候的人工服务；开通俄语专线，为涉外企业、俄罗斯友人和有涉外需求的市民提供咨询和帮助；定期组织开展民俗风情、特色餐饮、地方特产、口岸出入境、招商引资政策等方面话务培训，着力提供更国际化、专业化、人性化、实用化的服务；完善接诉即办工作机制，第一时间响应、第一时间承接、第一时间化解群众诉求，不断提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。三是“贴心”网格管理工程。创建了“市委、市直单位党组织、乡镇党委、村（社区）网格党组织”四级联动工作机制；组建了“1+X+N”（即：专职+专业+兼职）的多元协同网格员队伍,有效提升全市网格化服务管理功能和质效；网格化协调指挥中心坚持每日一通报、每周一调度、每月一小结，定期召开联席会议对网格事件进行分析研判、联合解决；推动部门下沉，提升基层服务效能，各层级根据实际情况处理网格化事项，职能部门充分发挥作用，确保网格化信息系统事件得到及时处理。四是“倾心”宣传展示工程。依托全市印象馆，对外展示了全市的历史沿革、城市面貌、发展规划，同时作为各类干部培训班、教育活动的培训阵地，通过参观展厅学习相关知识，享受其中带来的视听感官盛宴，将全市印象馆作为展示城市未来宏伟蓝图，展现城市建设成果与城市规划光明前景的“城市会客厅”和“城市金名片”。二、下一步工作打算下一步，我将进一步严格落实从严治党第一责任人责任，持续加强党建引领，推动党建与业务工作双融双促，持续强化党风廉政建设，为推动全市生物医药产业高质量发展做出新的贡献。（一）持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的