2025年党支部书记述职报告（精选）.docx

2025年党支部书记述职报告（精选）“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”党建工作并非纸上谈兵，而是需要脚踏实地、真抓实干，才能取得实实在在的成效。在2025年，我带领支部党员，在上级党委的正确领导下，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的责任感和使命感投入到党建工作中，为律所发展提供了坚实的政治保障。现将本人履行党建工作“第一责任人”职责的情况报告如下。一、履职工作特色和亮点1 .强化主责主业，党建责任落实落细明确党建工作责任分工，构建党支部统一领导、各部门协同配合的工作格局。全年召开专题党建会议10次，研究解决重要问题15个。严格执行民主集中制，完善党组织议事和决策机制，确保决策科学、民主、高效。2 .突出政治引领，主题教育成果丰硕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织读书班活动6次，专题研讨8次，党员人均撰写学习心得5篇。深入15家企业调研，形成调研报告6份,提出建议40条。检视整改问题20个，落实整改措施30条,为企业解决实际问题30个，挽回经济损失500万元。3 .夯实党建基础，纪律规矩挺在前面切实履行“一把手”职责，督促班子成员履行“一岗双责”。开展专项治理2次,排查党员干部60人次,未发现违规问题。组织参观廉政教育基地3次，开展纪律教育活动5次。重要节点廉洁提醒10次，谈心谈话50人次，发送提醒短信150条。4 .推动深度融合，党建业务双促双赢以党建引领律所发展，确立“党建领航、专业强所、服务兴所”的工作思路，规划经营路线图。提出“爱心、诚心、匠心、专心、恒心”的“五心”服务理念，优化服务流程。律所全年业务收入增长18%,客户满意度提升15%o5 .把控意识形态，主导权话语权抓在手中专题研判意识形态工作4次，组织自查3次。开展主题党日活动8次，专题学习6次。制定意识形态相关制度2项，加强阵地和队伍管理。二、存在问题及原因分析L责任落实存在薄弱环节对党建工作的跟踪问效不够及时和全面，对新成立部门党建指导缺乏系统性和持续性。6 .组织建设有待加强解决基层党组织问题不够深入彻底，组织生活的质量和规范性仍需进一步提高。7 .指导基层不够精准到位基层调研不够深入细致，对基层党建实际情况掌握不够准确箍原因在于政治站位不够高，自身能力素质有待提议L作督促骏哽去隼载后.可删除复制编辑二'”理乍窄攀赞删除复制编辑1 .提高思想认识，强化党建责任担当进一步蠢衽底蒙麻嗨麻羸媒犍范作用，激发党员参与党建工作的积极性和主动性。2 .唧第嘱和舞擀酶除夔制编辑深入贯彻党的二十大精神，细化党建责任清单，加强对党建工作全过程的管理和监督。3 .jfl三三编辑优化支部组织设置，创新组织生活方式，加强党员教育管理和培训'耨酸SR¾后可删除复制编辑4 .深化融合发展，推动党建业务协同提升找准党建与业务的融合点，以党建工作促进业务创新发展，以业务索建璘底颊.删除复制编辑5强化意识形态管理，筑牢思想防线J耍对意识形态工作的领导，开展形式多样的宣传教富*动,加强网络舆情监测和应对"'“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在新的一年里，我将继续努力，以更高的标准、更严的要求、更实的举措,不断提升党建工作水平，为律所发展和党的事业不懈奋斗,努力创造更加优异的成绩。