2024年度党支部党建工作总结[8篇]与在2025年元日春节前后安全稳定工作会议上的讲话稿【6篇】合编.docx

2024年度党支部党建工作总结8篇与在2025年元日春节前后安全稳定工作会议上的讲话稿【6篇】合编党支部2024年度党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展中心任务，积极推进党建各项工作。通过强化思想建设、组织建设、品牌建设和廉政建设等多个方面，取得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。一、工作成效（一）固本培元，夯实思想建设。以学育人，厚植理论根基。党支部严格执行“第一议题”制度，全年组织集中学习37次、专题研讨12次，丰富学习形式、深化理论学习。特别是在4月份，全体党员参与的集中学习活动中，深入研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，切实加深对相关理念的把握。创新载体，提升学习实效。充分利用“学习强国”等在线平台，全年举办线上知识竞赛5次，并邀请十余位专家学者开展专题讲座，帮助党员掌握党的最新理论成果和政策动态。例如，8月份，党支部组织党校教授进行二十届三中全会精神解读，增强党员的政策理解。（二）组织赋能，提升党建水平。落实责任，推动双融共进。明确党建责任清单，增强支部书记及支委成员履职担当。实施“党建十业务”机制，将党建工作纳入年度绩效考核，考核权重提高至25%,全年开展监督检查15次，发现问题8个，及时整改到位，确保党建与业务齐头并进。严肃生活，净化党内生态。严格“三会一课”制度,全年召开支部大会12次，委员会20次，小组会18次，上党课6次。3月份的支部大会上，细化年度工作计划，明确发展新党员及积极分子工作方案，支撑企业党建工作扎实推进。（三）树品牌，促业务深融。打造品牌，助力发展战略。通过研讨形成“红色动能，引领未来”党建品牌，细化品牌建设方案，成立领导小组，引领企业发展与党建融合。实施“党员引领创新”活动,激励党员主导技术革新，全年创新奖颁发对象达30人次，技术攻关20余项，形成了良好的创新环境。（四）筑廉洁防线，强化廉政建设。深化教育，增强廉洁意识。全年开展廉政教育7次，组织观看廉政警示片4次，参观廉政教育基地3次。在5月份观看洁身自好教育片时，党员干部深刻领悟廉洁自律的重要性。制度护航，强化权力监督。完善相关制度，重点开展对领导干部及关键岗位人员的权力监督，全年进行内部审计8次,确保权力在阳光下运行，实现合规合法经营。通过扎实推进工作的四大方面，公司党支部2024年取得了新成效。明年，我们将继续顶风推动党建工作创新深化，全力促进企业健康高质量发展。二、存在的问题（一）党建与业务结合不紧密，整体协调发力不足。党建工作与业务工作的深度融合面临挑战，表现在统筹规划上存在“两张皮”的问题，尚未实现同步部署、同步落实、同步考核。例如，工作规划中，党建工作未能深度融入业务环节，使得党建对业务推动的效果不够显著。方法手段上，缺乏有效的融合路径，导致互动有限，在活动设计中未充分考虑业务需求，活动的实效性受到制约。（二）党员教育管理创新不足，提升效果欠佳。当前，党员教育管理方式单一，存在理论学习多而实践锻炼少的问题，综合素质提升不充分。例如，教育培训多侧重于政治理论，忽视业务知识和技能培训，限制了党员在实际工作中解决问题的能力的提高。教育形式上,新型互动、体验、案例式教学方式运用不足，导致党员参与积极性不高，教学内容理解不深刻。（三）党建品牌影响力有限，企业内外辐射不强。党建品牌的宣传效果需要加强，尚未在企业内部形成广泛认知和高度认同，表现出示范引领作用不充分。例如，员工对党建品牌内涵理解不足，对参与品牌建设的主动性和支持度不高。品牌建设的深度和广度有待拓展，缺乏具有企业特色的完整品牌体系，影响力和辐射力局限。例如，目前品牌建设依赖于基础工作，未能充分挖掘内涵，品牌特色和影响力需进一步增强。三、下一步工作计划（一）深度融合党建与业务，协同发展共促。继续优化顶层设计,确保党建工作与企业业务同谋划、同部署、同考核，制定详细的融合落实方案。在年度计划中，将党建目标和业务任务有机结合，增强两者互动，推动共同发展。重点围绕企业项目、技术创新和市场拓展,组建党员突击队和攻坚小组，充分发挥党员先锋模范作用，保障业务目标达成。（二）创新党员教育管理，提升综合能力。扩展教育内容，除政治理论外，增加业务知识、法律法规及企业文化培训，提升党员综合素质和能力。定期组织培训和专题讲座，拓宽视野。在教育方式上，运用互联网和多媒体技术，实行在线学习、微党课及知识竞赛，激发党员学习积极性。利用企业学习平台，开展便捷的在线学习和考试,加强理论理解和应用。（三）加强党建品牌建设,提升示范引领。加大党建品牌宣传力度,综合运用企业内外宣传资源，提高员工认知和认同感。定期发布品牌动态，制作宣传手册和视频，扩大品牌影响力。深化品牌内涵，结合企业战略和特色，不断丰富品牌体系内容，形成“红色引擎，驱动发展”的品牌集群效应，凸显企业党建的特色和优势。总之，2024年公司党支部取得了一定成绩，但仍需解决问题和不足。展望2025年，党支部将持续强化党建创新和深度融合，为企业高质量发展提供坚实的政治和组织保障。党支部2024年度党建工作总结一、主要工作情况及成效（一）全面加强党的思想建设。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和指示批示精神，制定年度学习计划，开展集中研讨10次。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，开展组织生活会和民主评议党员2次，完成支部换届选举，支部全体党员大会上组织学习了中国共产党章程（修正案）、中国共产党基层组织选举工作条例等内容。三是严把党员发展程序。按照规定比例和要求，做好发展党员工作，本年度共发展预备党员1名，预备党员转正1名。（二）全面提升党的组织建设。一是完善支部架构。根据支委会换届选举结果，明确了支部委员分工，进一步完善了支部班子建设。二是严格制度落实。坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范开展主题党日活动，做好党员发展、党费收缴等工作。三是持续党员发展。本年度发展预备党员1名，预备党员转正1名。四是完成换届选举。2024年11月，按期完成了支部换届选举工作，新当选的支部委员将继续担任支部书记职务。（三）全面深化党的作风建设。一是开展专项整治。聚焦群众急难愁盼问题，组织开展突出问题专项整治，解决群众身边腐败等问题2个，发放补贴6790元。二是认真履行监督职责。加强对“一把手”和领导班子监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，抓好节假日期间作风建设，利用重要节点开展监督检查4次。（四）全面推进党的纪律建设。一是明确责任分工。结合实际工作明确了党风廉政建设责任分工，细化了班子成员责任清单，确定了各科室负责人及重点岗位人员的廉政风险点，并制定了防范措施。二是强化廉政教育。通过集中学习、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，组织全体党员干部及重点岗位人员开展专题学习5次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二、存在问题及原因分析（一）党支部标准化规范化建设工作推进不力。在日常工作中虽有安排布置，但在具体执行过程中缺乏指导和检查，导致各项工作推进不够平衡，支部标准化规范化建设成效不明显。对于党员管理存在宽松软现象，特别是对党员手机使用管理不严格，致使个别党员沉迷网络游戏，在朋友圈发布不当言论，在一定程度上影响了党员形象。（二）“三会一课”制度执行仍有差距。“三会一课”制度执行还有待加强，特别是会议质量不高、内容不丰富，与业务工作联系不够紧密等方面需要进一步改进。止匕外，“三会一课”记录簿部分记录不完整，应进一步完善和规范各项记录内容。（三）党风，廉政教育方式单一。党风廉政教育多以说教式为主,缺乏创新性和吸引力；同时，廉政警示教育多以通报典型案例为主,缺乏针对性和实效性。三、2025年工作打算（一）以健全基本制度为重点，提升党支部建设水平。一是科学制定年度计划。根据党支部标准化规范化建设标准，细化具体措施，并将其纳入年度党建工作计划中，确保各项任务有序推进。二是完善支部班子建设。坚持发挥党支部书记带头作用，定期召开专题组织生活会，开展批评与自我批评；坚持每年至少召开两次党小组会议，切实做好党员发展、党费收缴、组织关系转接等日常管理工作；坚持设立党员示范岗、创建党员先锋队等措施，切实发挥党员先锋模范作用。三是规范开展“三会一课”。坚持把“三会一课”作为加强支部建设的重要载体，严格落实“时间、地点、人员、内容、方式、次数”等“六到位”要求；在确保“规定动作”做到位的基础上，创新方式方法开展“自选动作”，使“三会一一课”活动更加符合实际、生动活泼、富有吸引力。（二）以笃行正风肃纪为重点，推动全面从严治党落实。要强化责任担当，确保各级主体和监督责任明确，细化工作任务和措施。通过廉政风险排查和防控管理，以及观看警示教育片和参观基地，提升廉洁自律意识。狠抓工作落实，整治群众身边腐败问题，巩固政法队伍和党史学习成果，开展信访举报专项治理，整治形式主义和官主义,加强对关键项目的监督，通过“暖心回访”等活动提升群众的获得感和安全感。加强监督检查，利用监督执纪机制，针对重要节日和关键事项进行专项督查，加强干部选拔任用监督，纠正执法司法中的问题,维护公平正义。最后，强化廉洁自律意识，结合党史学习要求，通过专题党课、研讨和交流等形式，加强廉洁从政教育，开展警示提醒和廉政家访活动，增强抵制腐败的能力。（三）以提升党建活力为重点，不断增强党组织战斗力凝聚力。创新党建与业务融合，确保实效；探索“党建+”模式，找准融合切入点；发挥党组织和党员作用。深入创建党员先锋岗，成立临时党组织，激发党员热情。建立党内激励关怀机制，关心基层干部，落实党内制度，表彰优秀党员，解决职工困难，关注离退休人员需求。党支部2024年度党建工作总结一、强化政治引领，打造讲政治的模范党支部。一是把政治建设摆在首位。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把对党忠诚作为工作的首要政治原则，将党的政治建设贯穿模范机关建设工作全过程。对党中央和上级重大决策部署，做到第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实，牢牢把准政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。二是持之以恒抓好学习。建立起党组领导、党总支统筹、党支部落实、科室加强的“四级”责任架构，层层压实。同时，充分发挥党组会“第一议题”、理论学习中心组以及党支部“三会一课”的引领作用，利用“线上、线下”双平台、“集中、自主”两条线，充实政治理论，强化政治自觉。今年以来，开展理论学习中心组学习*次，党委会第一议题学习*次，机关支部学习*次。三是从严规范组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等工作制度，积极组织党员干部赴*开展“喜迎建党节奋进新征程”主题党日活动，进一步增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同时依托*博物馆等红色教育资源，通过政治谈话七一书记讲党课等方式，开展形式多样的主题党日活动，引导全体党员干部共同参与到模范机关创建中来。二、强化主责主业，打造有效率的模范党支部。一是夯实基层先锋堡垒。坚持树牢党建第一责任人的意识，把机关党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实，围绕新时代党的建设总要求，规范党支部设置，配齐配强班子成员，坚持“好中选优、优中选强”的基本原则，配齐配强支委班子，大力推进四强示范党支部创建。深入推进基层党建三化建设提质增效和社区党群服务中心扩面达标专项行动，高标准打造了心连心党员志愿服务党建品牌。在“走出去”与“学进来”上做文章，组织支委成员积极参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班5次，并在党员集中学