2024年度书记抓基层党建工作述职报告 5篇.docx

2024年度XX书记抓基层党建工作述职报告现就2024年我单位抓基层党建工作情况报告如下。一、主要举措与成效（一）聚焦政治建设，强化履责担当我们始终将政治建设摆在首位，加强理论武装。坚持把“学思想”作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神。定期主持召开理论学习中心组集体学习，共举行了38次学习大讲堂，各级累计开展宣讲活动250余场次。党纪学习更加深入，通过举办读书班，实现“党课双讲”全覆盖，召开8次警示教育会，用身边典型案例引导干部知纪守规。区级领导严格落实“四定”机制，统筹开展“四下基层”行动，共开展政策宣讲95次、调研42次，解决24个问题，现场办公12次，接待信访群众20次，有效化解信访积案15个。作风和能力全面提升，通过“千名干部下基层”和“青苗培优导师帮带”等活动，组织专题培训超过30人次，100余名干部在招商引资和安全生产等一线经历历练，助推年轻干部成长。（二）聚力发展质效，聚焦重点突破我们集中精力抓项目推进，围绕“三个年”活动，实施总投资XX亿元的18个重点项目，建立项目全生命周期服选中组部全国农村典型案例。（四）严格从严治党，建设清廉环境我们强化正风肃纪，关注“关键少数”和重点领域，持续加大查办力度，处置问题线索50件，处分12人，查处涉及生态环境保护、营商环境等问题20人次，运用“四种形态”批评教育帮助处理30人。深化政治巡察，组织对10个单位和15个村（社区）开展了两轮常规巡察，反馈问题38个，移交问题线索12件，充分发挥巡察利剑作用。推进清廉建设，全力推动“六廉创建”活动，实施“德润、万条家训进万家”志愿服务项目，打造“家风一条街”，清廉建设氛围日益浓厚。二'履行第一责任人职责情况我们始终坚定“以党建促发展”为最大政绩的理念，不断加强基层建设、夯实基础和巩固基本。一是严格落实第一责任。我主持召开了多次区委常委会和党建领导小组会议,专题研究党建工作，并积极与班子成员、各镇（街道）及相关部门主要负责同志进行深入的谈心谈话。同时，严格审核区委常委班子及成员的主体责任清单，督促他们切实履行“一岗双责”。二是深入基层一线。我率先垂范，践行“四下基层”方针，组织召开软弱涣散村党组织整顿现场观摩会,走遍集体经济薄弱和边缘村，深入分析和解决实际问题。督促常委班子成员和区级领导在各自领域抓好分管联系、包抓领域的党建工作，全年深入25个党建联系点和22个镇（街道）开展调研和宣讲40余次。三是强化党建引领。通过巩固我们将继续坚持第一议题制度，认真贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，严格落实党中央的决策部署。持续深化党纪学习教育，坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导实践，切实推动各项工作不断向前迈进。（二）坚持大抓基层，推动基层党建提质增效深耕抓党建促乡村振兴的实践，增强党建对城市基层治理的引领作用。努力扩大新业态和新就业群体“两个覆盖”，持续推进模范机关党支部的建设，聚焦打造独具特色的党建品牌，进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬。（三）服务中心大局，激活高质量发展新动能以党建为引领，以“三个年”活动为抓手，加速推进“一城三区三高地”的建设步伐。持续壮大绿色建材、数字经济、文旅康养、现代农业等优势产业，不断推动区域经济高质量发展，迈出更加坚实的步伐。（四）推动从严治党，营造风清气正的政治生态以干部作风能力提升年为抓手，大力弘扬伟大建党精神,深入推进清廉建设。激励党员干部秉承低调务实、埋头苦干的作风，努力为高质量发展谱写新的篇章。我们将始终保持清醒头脑，坚决维护风清气正的政治生态。顺利完成X个软弱涣散党支部的整顿提升，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力推进村级活动场所建设，新建X个村级活动场所，修缮X个村级活动场所，切实保障村级组织活动有稳定阵地、服务有坚实依托。注重党员队伍建设，全年成功发展党员X名，悉心培养入党积极分子X名，为党组织源源不断地注入新鲜活力与强劲动力，进一步夯实了党的组织基础，为全镇各项事业发展提供了坚实的组织保障。（三）突出党建引领，助力乡村振兴。始终坚定秉持党建引领产业发展理念，紧密结合本镇实际状况，全力培育并持续壮大特色产业集群，成功构建起以茶叶、蓝莓、天麻作为主导力量的产业发展格局。当前，全镇特色产业种植规模已拓展至X亩，有效带动农户数量多达X户，促使人均收入实现增长X元，为乡村振兴注入强劲动力。与此同时，积极主动地探寻党建引领基层治理创新模式，精心建立健全“党建+网格”治理体系，把全镇精准划分为X个网格，配备X名网格长与X名网格员，切实做到及时化解矛盾纠纷X起,全力解决群众急难愁盼问题X件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。（四）坚持正风肃纪，净化政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作摆在突出位置，定期召开党风廉政建设专题会议，深入研究部署相关工作，确保工作有规划、有落实。为强化党员干部廉洁自律意识，积极开展形式多样的廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、经济发展、民生改善等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，缺乏对党建工作的有效指导和监督。三是能力素质有待提高。对党建工作新知识、新理论学习不够，缺乏创新思维和工作方法，在面对党建工作中的新问题、新挑战时，不能及时有效地加以解决，导致党建工作水平难以提升。三'下一步工作打算（一）强化责任担当，压实党建工作责任。秉持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的坚定理念，切实肩负起党建工作第一责任人的职责。定期组织召开党建工作专题会议，深入研讨并精心部署党建任务，迅速有效地化解党建工作进程中出现的各类难题。同时，强化对党支部书记的考核与管理，将党建工作成效列为党支部书记年度述职评议考核的核心指标，通过严格的考核奖惩机制,确保党建工作责任得以精准落实并细化到每一个环节。（二）精耕党员培育，淬炼队伍卓越素养。严格遵循“三会一课”、主题党日等组织生活制度，大力强化党员思想政治教育工作，有效提升党员的政治觉悟与党性修养水平。加大党员培训投入力度，借助举办培训班、开展专题讲座、组织外出参观学习等多元形式，拓宽党员的知识视野，全方位增强党员的综合素质与业务能力。构建完善的党员激励关怀体系，对表现卓越的党员予以隆重表彰与奖励，对生活困难的党员给予贴心帮扶与救助，持续增强党员对党组织的归属感与荣誉感。（三）巧辟党建蹊径，铸就特色品牌华章。积极探寻党2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：一'主要做法及成效（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，党支部组织集中学习*次，专题研讨*次，讲专题党课*次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。三是坚持正风肃纪。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育,引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净组织书记的培训，组织专题培训俨期。三是积极服务乡村振兴。持续加强对脱贫村、脱贫户的帮扶力度，充分发挥基层党组织和党员干部在脱贫攻坚成果巩固中的作用，落实好各项帮扶政策，防止返贫致贫。围绕中心工作，积极推进项目建设、招商引资、产业发展，引入*项目，投资金额达*元，推动经济社会高质量发展，村级集体经济收入达*元。二'存在问题及原因分析（一）存在问题一是理论学习不够深入。在理论学习上存在忙于推动业务工作、放松学习要求的现象，自觉自学意识不强。在学习过程中只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，对所学内容没有很好地与实际工作结合，没有做到学以致用。二是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班的现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，导致在落实党建工作任务上标准不高,执行不严，主动性差。四是制度落实不够到位。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，考核运用不够严格，奖惩措施还显得不够有力。（二）原因分析一是理论学习不系统。平时主要采取集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大,使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一、党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站位一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与率达到*%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。（二）加强组织建设，夯实党建基础L完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个，调整党支部书记*名，为支部工作注入了新的活力。2 .严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。3 .强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）创新工作方法，激发党建活力L推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目*个，取得显著成效。4 .搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。5 .开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极性和创造力。二'存在的主要问题及原因分析（一）党员教育管理不够严格部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理;部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。（二）党建与业务融合不够紧密部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精