2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告 5篇.docx

2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告一'履职工作情况（一）坚持理论学习，强化政治功能。一是始终把学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了整体把握、融会贯通。一年来，自己先后参加县委中心组、镇党委中心组、村党组织集中学习共XX次,撰写各类心得体会文章XX篇。同时，自己还采取“固定+随机”“线上+线下”相结合的方式，抓好“三会一课”、主题党日活动等党内制度落实，确保学习教育全覆盖。今年以来，组织镇村党员干部集中学习共XX场次，开展主题党日活动XX次。二是高度重视意识形态工作。始终把意识形态工作摆在重要位置，及时传达学习中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神以及有关文件规定。定期分析研判本镇意识形态领域情况,及时研究解决难点问题。今年以来，主持召开专题会议研究意识形态工作XX次，引导党员群众自觉抵制不良信息传播,切实维护网络意识形态安全。（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是第一责任人认真履职。我始终将履行第一责任人职责作为一项重大政治任务，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。去年以来，亲自召党建工作专题会议XX次；到村调研指导党建工作XX次；带头讲授党课XX次；与村党支部书记签订党建工作目标责任书XX份。二是落实领导班子成员“一岗双责”。建立完善了班子成员党建联系点制度，明确了工作职责和具体要求。在实际工作中，我积极发挥示范带动作用，带头落实“三会一课”、组织生活会等制度。同时，督促班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管领域的党建工作。年内，各班子成员累计到村检查指导党建工作XX次。三是按月制定重点工作推进计划表。针对年初确定的党建重点任务，我坚持每月制定重点工作推进计划表并按时督促实施，做到了按月有安排、季有调度，有效推动了各项重点工作落到实处。今年以来，制定印发X镇2024年党的建设工作要点等文件资料XX个，组织开展“能力作风建设年”活动专题研讨交流3次，组织党风廉政建设宣教月活动2次，组织开展“微党课”授课比赛1次，组织党员干部开展红色教育基地现场教学2次。（三）坚持善谋实干，提升党建水平。一是打造党建特色品牌。结合我镇地域相邻、民族聚居的特点，创建了“红石榴家园”党建品牌。在推进基层党建过程中，为进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力，充分发挥党组织引领作用，由我牵头成立“红石榴家园”党建共建联盟，并探索出“十联四共”模式，统筹推进各项工作任务落实到位，逐步形成了以“红石榴家园”为载体的基层党建新格局。二是规范党员管理。认真做好党员发展工作。今年以来，我镇新发展党员XX名，培养入党积极分子XX名；自然增长退休党员X名，转移党员组织关系X名，收缴党费XXX元。三是开展志愿服务活动。利用“七一”、“十一”等重要节日契机开展了慰问老党员、困难儿童等系列志愿活动共15场次；积极参与治安巡逻防控工作，累计出动警力XX余人次，警车XX余台次，排查化解矛盾纠纷XX起。（四）坚持廉洁自律，严守规矩红线。作为党委书记认真履行“第一责任人”的职责，注重强化对权力运行的制约和监督；坚持领导干部述职述廉制度及民主评议制度，通过自觉接受群众监督来约束自己行为，支持镇纪委依法履行职责，发现问题及时与镇纪委沟通交流。年内共计开展廉政谈话XX人次。二'存在的主要问题及原因（一）存在的问题。一是时间精力投入不够。由于日常工作事务繁杂，虽能定时参加镇里组织的学习培训等活动，但由于自身业务工作较多的原因，导致学习的内容不是很精深透彻。在平时的工作中我也很少深入到村组中去调查研究和听取广大党员的建议意见，不能及时地发现和解决存在的问题。对于自己分管的工作有时只是停留在安排布置上，而跟踪落实不够细致扎实。二是抓党建工作方法创新不够。习惯于用老思路来思考新情况、用老办法来推进新工作，在创新方面做得还不够大胆有力，缺少必要的手段措施和创新载体，面对新时代党建工作出现的新情况新问题研究不够深入透彻。（二）存在问题的原因。一是思想认识还有一定差距。尽管我一直致力于加强学习，但在思想上，我认识到自己对学习的重视程度还不够。我曾认为只要在宏观方向上保持正确，就没有必要在细节上过于纠结。二是党性修养还不够强。认为自己身为共产党员，在思想和行动上无需持续保持高度的警觉性和纯洁性，因此放松了对自己的要求，导致在一些细节上犯错，甚至误入违纪违法的歧途。这反映出党性修养的不足，迫切需要加强党性锻炼，提高自身的党性修养水平。只有这样，才能确保清正廉洁，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。三是调研能力还有待进一步增强。对于一些深层次的问题缺乏深入和系统的调查研究以及分析，我的方法还不够有力和有效。三'下一步工作思路和措施2024年我将认真学习X习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，立足岗位实际切实加强基层组织建设，不断提升党建工作水平，重点做好以下几个方面的工作：（一）建机制，强化责任抓落实。紧扣党委书记作为第一责任人的职责和班子成员的“一岗双责”，我们致力于完善全镇的党建工作考评体系。进一步完善X镇基层党建重点工作任务清单，将党建工作成效考核与年度综合考核紧密联系起来。通过建立和健全基层党建工作定期督查通报机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党建工作取得实效。（二）促创新，搭建平台抓落实。持续深化“红石榴家园”党建品牌，不断丰富和创新党建活动的载体。在内容上，我们注重贴近实际；在形式上，我们追求更加灵活多样。我们大力推行党群服务中心的数字化转型，实现线上线下服务的有机融合。积极展开“互联网+党建”服务的探索，运用、QQ等新媒体新技术，拓宽党组织和党员联系服务群众的渠道。有效发挥新媒体在党建工作中的积极作用，让党建工作更加贴近群众、方便群众。（三）抓管理，严肃纪律抓落实。加强监督管理，对全镇党员干部实施严格的监督和管理，始终坚守高标准、严要求。以自我革命的精神，查找差距，实施整改，对潜在的、趋势性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。坚决推进作风建设，严格执行中央八项规定精神,持续反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保政令畅通，真正将党的群众路线贯彻执行，落到实处。认真履行党风廉政建设的主体责任，履行好“一岗双责”，通过约谈提醒等手段，确保各村支部书记履行主体责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。XX党组书记2024年述职述廉书党建工作报告今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，以加强政治建设为统领，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，扎实推进源头预防和积案化解工作，切实做到解民忧、维良序、暖民心。一、主要工作落实情况（一）强化政治核心地位，思想引领促和谐一是政治理论学习常态化，厚植为民服务“情感”。始终把政治建设置于首位，深入贯彻习近平总书记关于人民信访工作的重要指示，通过理论学习、三会一课、主题党日等多种方式，加强党建理论学习，强化党员干部的政治素养和理论水平。二是深刻理解政治要求，践行服务群众“初心”。准确掌握党纪教育的目标和意义，促进党纪教育的深入持久,将为党分忧、为民解难内化于心、外化于行，并创新实行了“725”工作机制和“1345”信访工作法，显著提高信访工作时效和群众满意度。三是熟练掌握政策法规，增强解决问题“能力”。党员干部带头学习信访工作条例和相关法规，通过报告会、培训班、政策解读等形式，提高信访干部的政治理论和法律政策水平，进一步提升服务群众的综合能力。（二）坚持一线工作机制，面对面化解民忧一是率先垂范，积极主动化解矛盾。支部班子以身作贝I,落实“下基层”工作传统，主动开展下访接访，经过多次努力化解信访问题，累计下访30次，成功处置9件重大矛盾纠纷，为维护群众合法权益做出了积极的贡献。二是带头示范，推进行业整改和谐。践行以身作则的工作作风，坚持开展信访督查、带案下访，将16项程序性信访事项彻底整改，让长期存在的复杂信访问题得到有效解决。三是健全机制，夯实和谐稳定基础。严格落实社会稳定风险评估机制，健全矛盾排查和会商机制，定期分析12345热线、110、信访接待平台数据，开展18次突出矛盾风险研判，实现精确预测、精细预警、精准预防、多途径化解。（三）强化作风建设，服务群众“实打实”一是坚持党性引领，提升服务质量“温度”。党员干部充分发挥先锋作用，坚持以“微笑服务、一杯热茶、一站式服务”迎接来访群众。对于信访中的突出问题，实施清单管理，倡导跨部门协作、专项治理、闭环管理，真正把信访工作做到百姓心中，不断提升群众的满意度。二是保持党风纯正,提升信访办理“速度”。借助一站式矛盾调处中心，整合信访接待、人民调解、诉讼服务、公共法律服务功能，实现“一站式”受理、一揽子处理、全链条解决，确保群众解决信访难题“只跑一次”。建立健全集转交办、受理、办理、答复全流程监督机制，加强督查督办力度。今年以来，“访调诉”中心提供信访法律咨询达650次，受理法律援助信访事项48件，开庭审理案件3件，调解处理矛盾纠纷1450件。三是加大纪律监督，增强信访培训“力度”。严格对照“四讲四有”合格党员标准和“五个坚持”要求，通过“严管厚爱”带头建设一支作风过硬的信访队伍。定期开展信访干部业务知识培训，并鼓励年轻干部参与一线接访实践，培养每位信访干部成为讲政治、懂政策、精业务、善协调的行家里手。全县举办法治化业务培训班3次、专题座谈4次，信访部门常态化开展法治化业务知识培训15次。（四）强化宗旨意识，为民解忧“情换情”加强网格排查，维护社会安宁。积极运用党建引领下的乡村治理网格、综治网格和“红色物业”等管理体系，结合“在职党员社区报到“工作，充分发挥党员在一线的排查和调解作用。今年以来，网格排查各类信访隐患1700起，成功化解1670起，化解率达98.24%。一是探索多元化调解，化解群众心结。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持依法调解为先，科学整合县级调解资源，创新“1+16+N”党员红色调解模式，协调乡镇及相关职能部门党员，促成一批重大信访事项的成功调解。二是完善联席会议制度，解决民生难题。坚持县乡两级信访工作联席会议制度，党（工）委书记亲自带头，落实重点信访事项阅批、带案下访、包案化解“三项机制”，推动国家重点督办、省市重点关注历史遗留信访积案的彻底化解。二'下一步工作计划在今后的工作中，我们将坚持以党的政治建设为引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指导，用“四强”党支部创建活动为抓手，深入推进模范机关建设。我们将紧扣重点任务，提升群众工作能力，激发干事创业的活力，为全面推进信访工作的法治化和高质量发展提供坚强的组织保障。（一）强化政治引领，全面落实党建主体责任切实提高政治自觉，持续深化政治建设。我们将紧紧抓住坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这一根本任务，严肃党内政治生活，落实“第一议题”制度，把政治建设落实到每一个细节，确保党的政治建设质量不断提升。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂，引领党员干部牢固树立思想上的高度自觉。重点在“深化”上下功夫，确保理论学习入脑入心，并转化为实际行动，持续提升党的思想建设水平。（二）聚焦问题导向，攻克党建工作难点堵点坚持不懈地巩固主题教育和党纪学习教育的成果，深入开展对党建工作突出问题的检视整改。严格按照党建工作的目标任务，全面查找和识别党建工作中的薄弱环节，精准补齐短板。通过有计划、分层次的方式，推动信访党建工作的提质增效，力求在解决难点和堵点中寻求突破，确保党建工作水平迈上新台阶。（三）夯实基础支撑，提升党建与业务深度融合推动各党支部切实抓好党组织标准化、规范化建设，深入推动党建工作与业务工作相互融合。通过加强党支部的战斗力，充分发挥党建引领在服务中心工作中的作用，力求做到抓出亮点、取得实效。