2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告 5篇.docx

2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告今年以来，我坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇人心,将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动XX产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。一'主要做法（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划等，紧扣XX高质量发展目标，持续跟进学习总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”,带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻总书记考察我市重职工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动,常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者来”的人才乐土。（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效,为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调查研究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色品牌创建方向、名称和内涵，细化创建措施，精心组织实施，不断丰富活动内容，创新活动方式，增强创建活动的吸引力和感染力，激发党员群众投身创建工作的积极性，发挥好品牌创建主力军作用。建设拉得出、立得住、叫得响的党建品牌，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬、深化党建品牌创建。抓紧重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，深入学习贯彻新思想，充分激发党员干部干事创业的热情和动力，赴红色主题场所开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力''等红色主题教育活动，深入学习贯彻总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力，自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。（四）积蓄组织潜能，当好赋能添翼的“领头雁”。坚持把加强党支部建设作为重中之重来抓，坚持党的建设和XX发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，及时调整成立党支部，吸纳优秀人才加入党员队伍。组织召开第一次党员大会，选举产生新一届党委和纪委班子。总结回顾XX项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成绩和各项工作的重要经验启示；明确未来工作的奋斗目标和总体思路，按照“强基固本、提质增效、创优争先''三步走思路，全力推动XX各项工作取得新进展，迈入铜加工行业先进队列。每年按期召开党委工作会、全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作及党风廉政建设工作进行再部署、再动员、再安排，推动各基层部门履行责任、把握重点、强化担当、抓好落实、形成合力，推动XX党的建设暨党风廉政建设各项工作落地见效，以项目建设、高端产品研发、开拓销售市场、提升管理水平等务实举措为抓手，奋力开启打造铜加工行业一流标杆企业的新征程。（五）弘扬清廉文化，当好跟踪问效的“监督员”。一是建立廉洁教育阵地。创建了以“清”“廉”为主题、由东西两厅（即清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅）南北两廊（即廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊）构成的廉洁文化教育中心，用于党员干部党性锻炼、管理人员任前教育、重点岗位人员廉洁教育的常态化廉政教育场所。积极探索廉洁文化进车间，在铜箔事业部创建约300Itf文化长廊,设计布置“廉政文化''宣传教育板块，不断拓宽廉政视角，引导广大党员干部崇廉敬德、清廉养志、行廉致远。二是培育厚植清廉文化。制作廉洁微电影红线与底线，开展清廉大讲堂，组织“涵养好家风”倡议活动，征集“清廉国企”主题文化作品。将纪法知识、警示教育案例嵌入党委中心组、“三会一课”“主题党日”等活动，及时开展任前廉政谈话等警示教育培训、讲座，督促班子成员履行“一岗双责”，开展谈心谈话，不断涵养“严新细实''工作作风，引导广大党员干部不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。三是立足XX项目建设、生产经营实际，围绕重点监督内容，形成“监督组织到位、风险防控到位、履职尽责到位”的XX“6646”纪检监督体系，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到位，确保XX法人治理结构协调运转、有效制衡，确保依法合规开展生产经营活动,实现安全发展、廉洁发展、高质量发展。四是夯实清廉国企续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠XX策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好XX工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。次，讲党课X次，全面提升党员干部思想理论水平。二是强化组织建设，提升组织力。选优配强各支部班子队伍，按照高素质专业化要求，指导X个机关党支部按期换届。按要求选派入党积极分子和发展对象参加专题培训班，完成集中培训，规范发展党员。带头参加机关党组织书记和党务干部能力素质提升培训，进一步提升了能力素质和党务水平。三是强化作用发挥，提升机关党建向心力。结合“立足岗位作贡献”活动，积极拓宽机关党员服务群众渠道、延伸党员履行义务范围、丰富党员为民服务形式，常态化开展“双报到双服务”活动，组织X名党员干部深入报到社区开展政策宣传、党建指导、法律援助、矛盾调处、卫生整治等活动X人次。（二）抓好思想建设，建强基层战斗堡垒以学习为主要抓手，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神、指示批示精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。一是带头学理论。坚持把党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党组会、党组理论学习中心组学习会的“第一课”和“必修课”。通过党组班子成员领学，党组书记对学习内容进行现场点评，提出指导意见和具体贯彻落实措施，不断深化党组班子政治领悟力、判断力、执行力。年内共召开党组会X次，党组理论学习中心组集中学X次,党组班子成员领学各类重要讲话、理论文章X篇。二是带头更内容，掌握新条款、新精神、新要求。组织党员干部将学习条例与学习贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神结合起来，与深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述结合起来，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。三是在警醒警示“明纪”上加力度。带头学习严重违纪违法案件警示录、典型案例通报、观看警示教育片等，以案为鉴、明纪知法。对照条例有关条款，组织深入学习通报违规公务接待、酒驾醉驾、加重基层负担等典型案例，强化警示教育效果。组织参观廉政教育基地，结合学习条例交流参观心得，引导树牢正确的政绩观和权力观，常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢防腐拒变思想防线。四是在从严从实“守纪”上见成效。将党纪学习教育与完成机关党建重点任务结合起来，使学习教育的每项措施都成为促进工作、提升能力、转变作风的有效举措。深化运用监督执纪“四种形态”，引导党员干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪的前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为，以严明的纪律保障业务工作开创新局面（四）抓好党务工作，规范党员发展程序坚持以中国共产党章程为根本遵循，认真落实中国共产党发展党员工作细则，严把入口关、培养关、程序关等“三关”，扎实做好发展党员工作，不断为党组织注入新鲜血液，为圆满完成工作任务提供坚强组织保障。一是严把“入口关明确支部书记为发展党员工作的第一责任人，始终把分条例等党内重要法规，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。深入挖掘为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情;把为党员干部过一次“政治生日”作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。二是聚焦作风建设，筑牢拒腐防变的精神防线。签订干部廉政承诺书，建立机关干部廉洁档案,并将党风廉政建设工作纳入目标任务考核、党风廉政责任制考核；经常性开展廉政谈话，让机关干部时刻牢固规矩意识、纪律意识和作风意识；组织党员干部到廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全区机关干部始终保持“赶考”的清醒，不断提高拒腐防变能力。三是聚焦家风建设，营造从严治家的家庭氛围。组织开展家庭家教家风专题教育课X次，引导广大党员干部树立新时代家庭观，传承中华民族传统家庭美德。组织机关干部和家属签定清廉家庭承诺书，提醒引导全体机关干部及家庭成员遵规守纪，努力争做廉洁用权、修身齐家的践行者、示范者，促进党员干部家庭坚持立家规、严家教、正家风，通过言传身教、以身作则，做好家庭示范，坚持廉洁齐家，自觉带头树立清廉家风。二'存在问题及原因经过认真梳理，当前机关党建工作存在的主要问题有，一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入，还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，”说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三'下一步工作思路和改进措施（一）加强学习，提升自身履职能力。强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落到实处、抓出成效。自觉扛起党建工作职责，落实“一岗双责”制度，每月召开1次支委会，每季度至少研究1次党建工