2024年事业单位《党建》工作总结及下一步工作打算（合计5份）.docx

2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年，在新时代党的建设总要求指引下，局机关党委紧紧围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,深入贯彻党的二十大精神，坚决落实中央和省、市、县委决策部署，将党建工作深度融入业务工作全过程，取得了显著成效，为机关事务高质量发展提供了坚实保障。一、2024年党建工作成效（一）政治建设铸魂，坚定政治立场。始终把政治建设作为首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过多种形式深入学习党的二十大精神，确保学习、宣讲、贯彻三到位。严格执行意识形态工作责任制，落实“第一议题”制度，严守政治纪律和政治规矩，保障党中央决策部署落地生根。（二）思想建设固本，提升理论素养。将思想建设作为党的基础性工作，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念教育，补足精神之钙。制定并实施党的二十大精神学习方案，通过中心组学习、青年理论学习小组等形式，加强党性修养和业务知识学习，提升政治“三力”，做到学史力行，不断提高专业能力和工作水平。（三）组织建设强基，打造战斗堡垒。以加强基层党组织建设为重点，贯彻新时代党的组织路线，提升组织力,强化政治功能。推进党支部标准化规范化建设，健全基层党组织，严格落实“三会一课”等制度，加强党员队伍建设，做好党员发展和教育管理工作，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力。（四）作风建设塑形，弘扬新风正气。贯彻习近平总书记关于作风建设的论述，落实中央八项规定精神，纠治“四风”。加强调查研究，为决策提供参考；强化督促检查,推动工作落实；优化服务保障，确保中心工作顺利开展，展现良好作风形象。（五）纪律建设束行，严守纪律底线。把纪律建设作为关键环节，学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，落实中央八项规定精神。加强纪律教育、执行和监督，增强纪律意识，严格执行“六项纪律”，确保纪律监督无死角，营造风清气正政治生态。（六）制度建设保障，确保规范运行。以制度建设为根本，依据习近平总书记相关论述和中央规定精神，建立健全机关事务工作制度及监督机制，加强制度执行情况的监督检查，保障机关事务工作规范、有序、高效开展。二、问题剖析在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是理论学习深度和广度有待拓展，部分干部对重大理论和政策文件的理解不够精准透彻，业务知识的系统性学习不足。二是党建与业务融合不够紧密，存在“两张皮”现象,党建对业务的促进作用尚未充分发挥。三是党员教育管理存在短板，培训不够系统，日常管理不够规范，监督不够到位，党员先锋模范作用发挥不充分。四是作风建设仍需加强，部分干部工作作风不够扎实,标准和要求不高，工作落实和成效有待提升。三、2025年党建工作（一）深化政治建设，提高政治站位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格执行“第一议题”制度，强化意识形态工作，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央决策部署和省、市委工作要求。（二）强化思想引领，夯实理论根基制定详细的学习计划，丰富学习形式和内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党史等，加强业务知识培训，提高党员干部综合素质，坚定理想信念，增强党性修养。（三）优化组织建设，激发组织活力进一步加强基层党组织建设，严格落实组织生活制度,提升党支部标准化规范化水平。加强党员队伍建设，注重发展优秀青年干部入党，强化党员教育管理，创新教育方式方法，充分发挥党员先锋模范作用。（四）加强作风锤炼，提升服务效能持续加强作风建设，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展调查研究，强化督促检查，优化服务保障机制，提高服务质量和效率，切实为市委、市政府中心工作提供有力支持。（五）严肃纪律规矩，强化纪律约束加强纪律教育，将纪律教育纳入党员干部培训体系，常态化开展党章党规党纪学习。严格执行党的各项纪律，强化纪律执行情况的监督检查，严肃查处违纪行为，确保纪律的严肃性和权威性。（六）完善制度体系，强化制度执行结合工作实际，进一步完善机关事务工作制度，优化制度流程，加强制度的系统性和可操作性。强化制度执行的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，确保制度落地生根，为机关党建和业务工作提供坚实制度保障。新的一年，局机关党委将以更高的政治责任感和使命感，扎实推进党建工作，不断提升党建工作质量和水平，为机关事务工作的高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障，努力开创机关党建工作新局面。2024年党建工作总结及下一步工作计划一、2024年党建工作情况（一）加强思想建设，推动政治理论入脑入心。一是严格落实“第一议题”制度。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习共X次。二是扎实开展党纪学习教育。深刻理解党中央从严治党、从严治吏的新要求，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，全面把握纪律约束的各项规定，让党员干部在潜移默化、耳濡目染中进一步明确日常言行的衡量标尺，把纪律要求内化于心、外化于行。三是抓好宣传引导。坚持用好新媒体、新形式，围绕党的二十大重大决策部署和市委工作重点，大力宣传我市经济社会发展的新成就、新经验、新举措，积极开展主题网络宣传活动X余次，发布X条、微博X条，搭建起党组理论学习中心组扩大学习、基层党支部互动交流和党员群众在线学习的宣传平台。（二）加强组织建设，推动党建工作全面发展。一是推进党支部规范化建设。按照“夯实基础、巩固深化、重点突破、整体跃升”思路，建立党建重点任务落实调度、查访、晾晒、研判制度，及时研究解决难点问题，推动基层党组织建设整体提质增效；扎实推进党支部书记培训，举办专题培训班X期，培训各领域党支部书记X人。二是严格党员教育管理。持续推进“四抓两整治”专项行动，按照“六有”标准建立党员档案，全面清理党员身份信息,连续3年对离退休党员进行回访慰问，组织开展“七一”表彰和“两优一先”评选等活动，组织全市党员集中宣誓入党誓词仪式X次，有效激发了党员队伍的生机活力。三是建强党务干部队伍。制定党务干部教育培训实施办法，分层分类开展党务干部培训，累计培训各领域党组织书记、党务工作者X人。落实意识形态工作责任制，定期开展舆情分析研判，认真做好各类风险隐患排查和防范化解工作。（三）加强品牌建设，推动党建业务深入融合。一是深化创建模范机关。坚持把创建模范机关作为提升党建工作质量的重要抓手，精心谋划实施方案，通过开展组织领题、支部破题、个人担题、争题赛题、“五比五看”活动等方式，充分发挥示范带动作用，着力打造一批具有特色的党建品牌；深入推进机关党建“四化”建设，完善制度机制，规范行为规范，创建服务型党组织X个。二是深入开展作风建设年活动。紧紧围绕贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神和省市委关于开展作风建设年活动的部署要求，全面查找作风方面存在的突出问题，制定整改措施清单，坚持立行立改、全面整改；开展“五比五看”作风建设岗位职责大练兵活动，组织X场次知识测试，开展X轮次履责情况专项检查，营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围；全力推进“我为群众办实事”实践活动，制定重点民生项目清单X项，已全部完成。三是“双报到双服务双报告”活动扎实开展。牢固树立“党建引领、互促共进”理念，组织全市X多个市直单位到社区开展“双报到”活动，围绕疫情防控、环境治理、便民服务等开展志愿服务活动X余场次；建立市直单位与居住地社区党组织沟通联系机制和双向需求清单、资源清单、项目清单等X项对接机制，开展“双报告”活动X场次X人次，形成区域统筹、多方联动、协同共建的工作格局。（四）加强廉政建设，营造风清气正政治生态。一是压实主体责任，强化廉政教育。坚持做到廉政教育内容丰富形式鲜活，定期召开全面从严治党形势分析会和“两个责任”约谈会，分析研判党风廉政建设形势；主要领导带头上廉政党课2次，班子成员到分管单位讲授廉政党课8次；组织开展警示教育基地参观学习共X次，以案明纪警示教育X次；充分利用典型案例通报、廉政展板、廉政桌签等开展廉政宣传教育。二是严格监督执纪，加大不敢腐的强力震慑。坚持把纪律挺在前面、露头就打，进一步扎紧制度的笼子，紧盯春节期间重要节点和多发频发突出问题，开展督查检查X次，发出监督建议书X份；积极践行四种形态，全年运用“第一种形态”谈话提醒约X人次，进一步强化了党员干部的廉洁意识。三是严抓制度建设，扎牢不能腐的制度笼子。针对日常监督检查发现的问题短板，从制度约束入手，相继出台了市直单位公务用车管理办法市直单位差旅费管理办法等X项规章制度；严格执行重大事项请示报告制度和党务政务公开制度，利用“XX”监督平台开展监督19次；开展“廉政警示教育周”活动，以“关键少数”辐射带动“绝大多数”，切实增强党员干部的廉政意识；采取编印忏悔录、制作警示教育片等方式，结合查处的案件剖析原因、梳理症结，用身边事教育身边人。四是严抓作风建设，筑牢不想腐的思想堤坝。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委相关规定要求，驰而不息纠治“四风”，组织开展“文风”专项整治活动X次，精简文件资料X%、会议场次X%、督查检查考核事项X%；着力打造优良作风，倡导弘扬艰苦奋斗精神，坚决反对特权思想和特权现象；充分运用“四种形态”，批评教育帮助和处理X人。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题：一是党建工作创品牌意识有待加强。党建特色亮点不够明显突出，创造性开展工作还不够;党建优势还没有完全转化为治理效能。二是落实党建责任力度不够均衡。个别基层党组织贯彻执行党的路线方针政策不坚决、落实党的决策部署不到位；有的党组织重业务轻党建现象依然存在；个别党组织书记第一责任人责任履行不到位。三是党员教育管理形式单一。还沿用多年来指定内容、集中学习的党员教育方式方法；创新载体不够，缺乏互动性和吸引力；没有合理运用新媒体技术手段进行党员教育管理。（二）存在问题的原因分析：一是思想认识不到位。对党建工作的新形势、新任务和新要求认识不足、不明晰。二是监督约束不到位。党内监督没有真正落到实处；党风政风监督还需进一步加强；部分人员执行力较差，导致工作落实不到位甚至走样。三是创新发展不足。在工作中习惯于因循守旧、按部就班，缺少创新意识和进取精神。三、2025年党建工作计划（一）突出思想政治建设，提升党组织凝聚力战斗力。要充分利用红色资源，常态化地巩固党史学习教育成果，挖掘红色资源的内涵和价值，并创建爱国主义教育精品线路，推广红色故事。要严肃党内政治生活，执行若干准则，坚持民主集中制，运用批评和自我批评，确保民主评议党员和双重组织生活制度的实施，推进党务公开。抓好意识形态工作，执行责任制和督查通报制度，建立舆情处置预案体系，加强新媒体监管。（二）突出基层党建引领，全面提升两新组织党建工作水平。持续推动两新组织党组织标准化建设，确保应建尽建，完善相关工作规程。深入实施两新组织党的组织和工作覆盖，通过创新活动方式和选优配强党组织书记，提升党组织力量。加强两新组织党建引领发展能力，培育党建品牌，推动人才定向培养和创业就业工作。（三）突出党建与业务融合，全面提升党建引领发展能力。一是坚持围绕中心抓党建理念。围绕市委中心工作,规划并推进党建工作；紧密围绕改革发展稳定的大局，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用；促进党建工作与业务工作同步推进，实现同频共振；推动基层党组织围绕企业生产经营管理开展特色党建工作，形成特色品牌效应。二是推动党建与业务工作的深度融合。探索建立各级党组织负责人与业务骨干结对共建机制，使党建与业务工作从“表层结合”转变为“深度融合”；将党建工作成效作为年度考核和评先评优的重要依据，推动党建与业务工作深度融合，实现