街道党工委书记抓党建述职报告（共7篇）.docx

街道党工委书记抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓必层党建情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1 .央出教育管理，增强基层党建向心力坚持把政治建设撰在首位，组织党珏干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神，以及习近平总书记视察我省重要讲话和指示精神。通过组织党员开展志愿服务活动、唱红歌升国旗、缅怀英烈、参观爱国主义教育活动基地等活动，不断提高党员干部的思怛觉悟和政治素质，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出履职担责，增强基层党建凝聚力.扎实开展主胭教自，主动在抓好理论武装中明己贪、律己行，把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键。认真履行书记抓党建第一货任人职费，坚持用制度规范党建工作，定期召开党工委会议，研究谋划落实基又党建工作。通过举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，着力引导社区党组织书记抓党建能力提升。3 .突出优化保障，增强基层党建战斗力.年内积极争取项目资金30余个165万元，高标准建成中6个社区党群服务中心：新建楼院小区党群活动用房25处7800平方米，为民服务阵地标准化建设承载力明显增强。扎实推进党支部建设标准化，持续抓好“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度落实，充分发挥党组织和党参与社区建设的先锋模范作用。采取领导包干、对症下药、人力资金帧斜等措施,年内6个末尾党组织全部转化巩固，基层党建质量得到有效提升。同时，各社区枳极与“五联双报到“、“聚力五牵手”部门单位以及辖区单位企业结成“党建联盟”，通过定期召开党建工作联席会议，定期开展联谊、捐增等形式多样的主题活动，年内共解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事80余件，逐步构筑了“一核多元吠党建格局。4 .突出创新创优，增强基层党建创造力。结合创建全国社区治理和服务创新实验区时机，街道社区充分发挥党建引领作用,积极探索搭建“三社联动”工作体系.年内5个社区被确定为试点社区，共引进专业社会组织65家，培育社区社会组织36家，培育持证社工80名，建立社区社会工作服务站80个。通过“三社联动”项目实验试点带动，各社区组建涉及公益服务、文体活动、城市管理、法律服务、技能培训等方面志愿服务队伍达136个2.6万人,并广泛开展“爱心敲门行动”、“红丝带服务”“晚霞心愿”等品牌服务活动一社会组织和志蜓队伍主动认领服务需求，初步形成了多元参与、共治共建的社区治理模式，二、存在的主要问题及原因一是履行党建责任不到位.对于基层党建工作多注重安排部署、上传下达，到基U开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些社区工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道社区党建工作整体水平不够高。二是糜点问题解决不到位对于涉及党建深层次矛盾问题重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。部分活动场所服务功能不强，服务功能发挥不到位。三是视均衡程度不到位.各社区还存在发展不够平衡、基层基础有强有弱的现象。在建党建示范点时，对基础条件好、容易出亮点的社区相对给予政策和资金倾斜,对于条件相对较差的社区，扶持力度和重视程度不够。究其原因，主要有:个方面：一是抓落实力度不够.对基以社区党建工作深入调查研究少，指导针对性不强，压力传导力度不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少：抓具体问题、抓跟踪落实不筋，思想“螺丝”拧得不紧、货任“发条”上得不牢。二是抓党建韧性不够.虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基又党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳.特别是对薄弱环节、党建新领域，缺乏经常性、持续性的研判和谋划.三是抓党建认识不够.作为党建工作第一责任人，思想认识不够深刻，工作精力投入不均,抓党建工作还不全面细致，用党的建设引领、推动、保障街道社区全面、协调、创新发展不够。三、下一步工作思路及措施1 .围绕第一责任，在示范引领上下功夫.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。充分发挥街道党工委指导协调监督考核作用，建立党建议事制度，定期召开专题会议，研讨交流商定盘点工作并及时解决党建难题。定期开展调研、观摩考评活动，采取挂牌销号、个别谈话、问题约谈等形式督促芬社区党总支全面抓好党建工作，充分传导压力。2 .国绕规范建设，在提升实效上下功夫.对标落实“党支部建设标准”，把标潴化要求融入基层党建日常工作。通过“三会一课”、党员主题党日等党内基本制度的落实，组织党员开展环境整治、矛盾纠纷调处、扶危济困、加入志嗯队伍等活动，充分发挥党组织和党员参与社区建设的先锋模范作用。运用好“*党建一社区E家”信息化平台，创新落实“五联双报到”和“聚力五牵手、共筑同心圆”活动机制，组织机关部门和在职党员参与社区建设、服务居民群众，推动构建共驻共建共享的城市基层党建新格局。3 .国绕创新载体，在激发活力上下功夫.通过完善“三社联动”工作体系，不断引进社公组织和孵化培育社区社会组织，动员党员居民组建自治组织和志愿者队伍，支持社会组织承接社区服务，调动各种社区主体力量参与社区治理和服务创新，为社区居民提供更加专业化、人性化的服务，构建社区治理综合服务体系。4 .围绕整改延伸，在重点突破上下功夫.持续深化主题教育检视整改，巩固软弱涣敢基层党组织，建立定期分析、”挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。切实加强基层队伍建设，通过多层次培训、多方位教育、多形式调研，全面提升社区干部队伍能力水平和整体素质,切实担负起推动社区发展的重担，真正把区委、区政府各项决策部署转化为服务基展群众的自觉行动.2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2024年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次,助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”筝检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我很开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植,户均增收X上。筹资X金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，腐续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我很*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X元以上12个，已达X元以上4个,X元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有'标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训I,不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉,对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理,以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举