扎实推进“四抓四促”全面提升党建工作质量.docx

扎实推进“四抓四促”全面提升党建工作质量党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署，为国资国企坚定担负新责任新使命指明了方向、提出了要求、划定了重点。华电云南发电有限公司（以下简称云南公司）党委坚持党的领导、加强党的建设，扎实推进“四力四推”党建工程上水平，以“四抓四促”紧盯目标、抓实责任，切实以进一步全面深化改革坚定推进国有企业高质量发展。抓引领、促治理，党组织领导力进一步加强。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。云南公司党委坚定把政治建设摆在首位，全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚定服务国家“双碳”战略，以守牢水电资源的坚强定力，成功推动绿色转型发展迈出坚实步伐。切实推动党的领导融入公司治理，持续探索完善一套班子管理下多股东多法人主体的“三重一大”运转机制，进一步完善公司治理体系、提升治理效能，紧盯提升“五个价值”目标，推动存量提质、增量高质，确保国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力，连续两年荣获华电集团先进企业称号，2024年荣获“中央企业先进集体”称号。抓动力、促转型，党组织创造力进一步激发。云南公司党委坚持完整准确全面贯彻新发展理念，全力推动绿色低碳可持续发展，探索实施“1个规划”提前布局、“7项机制”超常推进、“5项措施”提升效率、“5大保障”护航发展的“1755”新能源发展机制，深化人才发展体制机制改革。围绕加快推动绿色低碳转型发展，统筹优化人力资源、盘活人才队伍，积极推动水电、火电基层企业人才向新能源项目流动，充分激发企业发展动力和全员工作活力。积极推动传统产业创新升级，通过加强数字化基础设施建设，健全完善数字化管理、技术和运营体系建设，率先在全国实施泄洪闸门远程控制，实现大型流域水电站群远程监控。“十四五”以来，云南公司新能源装机容量增长至存量装机的5.3倍，截至目前，清洁能源装机占比81.7%,“风光水火储”一体化发展格局进一步向前推进。抓党建、促融合，党组织战斗力进一步增强。深化党的建设制度改革，就是要以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。云南公司党委坚持用改革精神和严的标准管党治党，认真落实华电集团建立健全党委、党支部、班组等各层级政治理论学习制度要求，各级党组织围绕科技创新、国企改革、绿色发展等开展学习实践、聚力攻坚等活动，确保学习入脑入心。坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦新能源发展实际，严密上下贯通、执行有力的组织体系，明确“四项措施”，推动党员应管尽管、确保“两个覆盖”有形有效。深入开展产业链创新链党建赋能行动，各级党组织围绕绿色发展、能源保供等重点任务成立“电亮先锋”“红旗创新”等50支党员先锋队，设立64个党建联建共建项目，打造服务高质量发展的坚强战斗堡垒。选拔、培养、管理、使用富有创新精神和奋进斗志的优秀干部，把骨干发展为党员，把党员培养为骨干，积极选派优秀党员干部到艰苦岗位、攻坚一线中挑重担、当先锋、打头阵，鼓励他们在实践中探索改革发展出路，成为深化国企改革的重要内推力。2024年以来，云南公司本部“电力现货专班党员先锋队”13名队员攻坚克难，千方百计推动政府、企业、客户三个层面协同落实“五大攻坚+N项突破”任务，挽回偏差电费0.8亿元，彻底解决历史遗留电费问题。抓文化、促奋进，党组织凝聚力进一步彰显。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。云南公司党委切实加强党内政治文化建设，以党内政治文化引领企业文化建设，积极挖掘运用内部红色资源，推动石龙坝综合基地提升改造工作，指导以礼河发电厂开展厂史馆建设、绿水河发电厂展厅内容优化等工作，并积极组织申报国家工业文化遗产，自制微视频跨越百年的时空对话，引导干部职工传承电力人“为国奉献、自立自强、艰苦奋斗”的红色基因和光荣传统。高质量参展第八届南博会绿色能源馆，采购咖啡、花椒、草果等农副产品，开展消费帮扶宣传活动，接待来宾近万人，到访人数位居绿色能源馆前列，获得云南省能源局颁发的“绿能引领贡献奖”。深入推进产业工人队伍建设，持续开展青年综合素养提升登高行动，积极承办上级各类重大活动，为职工搭建岗位建功、交流展示平台，有效凝聚团结奋进的强大合力。