纪检先进人物事迹材料 --有“敢”才有“感”.docx

纪检先进人物事迹有“敢才有"感分公司纪委感谢领导同事的信任与厚爱，将这份荣誉给了我，感谢同事们在工作中所给我的指导帮助，使我的工作有了提升。对于这份荣誉我虽然受之惭愧，但我将以此为动力，在今后的工作中更加努力提升自身业务能力水平，把监督执纪工作做的更细致，更深入。经过一年多的实践锻炼，每个人都形成了一套自己的监督执纪工作经验，而且前面*都已经分享了丰富的监督执纪的工作经验，都很实用，也很全面，我没啥好的经验分享给大家，下面就将我在工作中自我激励和自我解压的认识体会与大家一起分享，不妥之处还请大家批评指正。今天我想和大家分享的纪检干部有“敢”才有“感”，希望能够再不断激励自己的同时也能鼓舞大家。既然成为纪检干部要敢于发声亮剑，彰显“存在感”。从事纪检工作，不能“前怕狼后怕虎”。纪检工作重点内容是监督执纪，是个“找茬”的活儿，也是得罪人的活儿。说实话刚开始时心里确实怯怯的，不敢监督，不愿监督。但经过长时间的学习和不断的自身建设，我明白纪检监督执纪工作的权利是由党章和宪法赋予的，职责纪定，法定，依规依纪依法履行职责是政治纪律和政治责任，不闻不问反而是失职失责,甘当，和事佬，是极其缺乏担当精神和责任意识的行为，我们需要做的就是确保各项规章制度、决策部署落实到位，从实际出发，客观、公平、公正地看待所有人，实行纪律和制度管人，违者必追。所以，要敢于发声亮剑，我们的职责和权力是党赋予的，我们要让大家意识到纪检就在身边，监督就在眼前，彰显纪检干部的“存在感”。纪检干部要敢于保护干部，增强“获得感”。“惩治，治是根本，惩是为了治。”正所谓严管厚爱，说的就是纪检干部要切实扮演好政治生态护林员的角色，正确运用监督执纪“四种形态”，去保护干部、治病救人，而这些基础前提是要有扎实的业务技能，因此从事纪检工作，不能“懒”。要使权利运行既规范有序又顺畅落细，从强化监督、执纪审查、调查处置到问责追责，一言一行、一举一动要合规合纪合法，这就要求我们首先业务要熟。监督执纪工作是一项涉及法律、政策、制度、财务、审计、工程等综合性较强又系统复杂工作，一知半解，似是而非是远远不能满足业务需求的，这既需要系统的业务学习，又需要日常自主学习，慢慢积累，熟练掌握纪言纪语。其次手口要勤、腿脚要勤。监督执纪审查工作基本的要求是证据充分、确凿，缺一不可。在监督执纪过程中，很多取证工作靠坐在办公室去要是行不通的，要加强与各部门的沟通协调，腿脚勤快，确保各项材料齐全。第三，头脑要勤思考、要清晰。在监督执纪工作中，客观公正是最基本的原则，证据的取得必须合情合理合法，处分有依有据。这就必须坚持一切从实际出发，时刻保持清晰的头脑，全面地、客观地看待问题、分析问题，决不能随意放大或者缩小，防止主观性，片面性，表面性，真正做到对干部负责，对党负责，使执纪执法取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。纪检干部要敢于守住情怀，提升幸福感"。敢于坚守既是面对诱惑的不为所动、保持定力，也是“打铁还需自身硬”的永葆本色、勿忘初心，更是风口浪尖上的无所畏惧、一往无前。正风反腐永远在路上，全面从严治党永远在路上，要敢于守住情怀，以坚如磐石的信心和决心，敢于整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让更多群众感受到正风肃纪的实际成果赢得职工群众的点赞，通过提升职工群众的幸福感从而找寻自我的幸福感。