在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料15篇供参考.docx

在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料（共15篇）目录篇一'在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料2篇二'在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料4篇三、清廉国企建设座谈会发言材料提纲5篇四、市生态环境局2024年清廉机关创建工作报告9篇五'清廉机关建设工作情况汇报12篇六'2024年清廉国企建设工作情况总结汇报15篇七'2024年推进清廉社区建设工作情况汇报19篇八'2024年清廉机关创建工作情况总结汇报21篇九'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料26篇十'在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料29篇十一、在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料30篇十二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报32篇十三'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料35篇十四、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料38篇十五'2024年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案41篇一、在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料尊敬的*书记，各位领导，同志们：*月初，*林区党委启动“能力作风提升年”活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦“找差距、提能力、强作风、促发展”主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职能煤、揭榜挂帅、拉级比武等活动,推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先修。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下：深学习，愿意引领聚合力.深入学习贯彻党的二十大精神,分层分类举办轮训班*期，培训I*人，教育引导党员干郎坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实省委要求,举办全区领导干部学习贯彻*林区自然生态保护和统筹发展规划培训班*期，组织机关党组织围绕规划开展一次专.距主题党日、讲一堂专题党课.迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展“一把手”政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等*余次，推动以考促学、学在经常。提能力，蚱兵比武添动力.坚捋“缺什么补什么”“干什么炼什么”，锻造高素质专业化机关干部队伍。“一把手”带头提能力，电视台推出一把手”谈能力作风提升专访*期。着力提升一线实践能力，选派*名区直机关干部到乡镇锻炼.组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、*都市圈、*市、*证券股份有限公司挂职学习。探索揭傍挂帅行动，制定*林区关于实行重大专项工作相榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推迸木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改犷能等重点任务。围绕共同筛造、优化台商环境、美丽乡村送设、民宿发展等开展比武拉练活动*场，营造比学赶超氛围。优作风，教育丈督强定力.配合开展违规吃喝专项整治，在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风运设常态化长效化。将党纪法规教育嵌入发展对象培训I、党员轮训、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定*林区清廉机关运设任务清单，重点开展“以廉促治”提质、“小中见严”镜鉴、“清廉窗口”创建，"守好育，廉心”教育、“亮点巡礼”推介等*项活动,丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。鬟担当，原务发展增效力.扎实开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩”活动，为机关党员户挂牌，井签订承诺书*余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、“两城一区”联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、常领行动，起到“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射带动作用。深化共同绪造.机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地.开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱曲守儿童、息企政策推送等服务*余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派，选优配强乡村振兴工作力量.汇报完毕，不当之处，请各位领导社评指正，谢谢。篇二、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料尊敬的书记，各位领导，同志们：一月初，一林区党委启动能力作风提升年活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦找差距、提能力、强作风、促发展主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职锻炼、揭榜挂帅、拉练比武等活动，推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先锋。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：深学习，思想引领聚合力。深入学习贯彻党的二十大精神，分层分类举办轮训班期，培训一人，教育引导党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。认真落实省委要求，举办全区领导干部学习贯彻林区自然生态保护和统筹发展规划培训班一期，组织机关党组织围绕规划开展一次专题主题党日、讲一堂专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展一把手政治理论水平测试,带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等余次，推动以考促学、学在经常。提能力，练兵比武添动力。坚持缺什么补什么干什么练什么，锻造高素质专业化机关干部队伍。一把手带头提能力，电视台推出一把手谈能力作风提升专访一期。着力提升一线实践能力，选派名区直机关干部到乡镇锻炼，组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、一都市圈、一市、长江证券股份有限公司挂职学习。探索揭榜挂帅行动，制定林区关于实行重大专项工作揭榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推进木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改扩能等重点任务。围绕共同缔造、优化营商环境、美丽乡村建设、民宿发展等开展比武拉练活动一场,营造比学赶超氛围。优作风，教育监督强定力。配合开展违规吃喝专项整治，在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风建设常态化长效化。将党纪法规教育嵌入发展为象培训I、党员轮训I、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定林区清廉机关建设任务清单，重点开展以廉促治提质、小中见严镜鉴、清廉窗口创建、守好青廉心教育、亮点巡礼推介等项活动，丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。强担当，服务发展增效力。扎实开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，为机关党员户挂牌，并签订承诺书余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、两城一区联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、带领行动，起到挂一牌、亮一户、带一片的辐射带动作用。深化共同缔造，机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地，开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱留守儿童、惠企政策推送等服务一余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派,选优配强乡村振兴工作力量。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇三、清廉国企建设座谈会发言材料提纲清廉国企建设作为清廉单元创建体系的重要组成部分，既是全面推进清廉X建设的重要任务，也是重要载体。作为省属企业纪检干部，必须要提高政治站位，凝聚思想共识，增强参与清廉国企建设的自觉性和积极性。一、突出思想建设，强化政治监督。政治思想建设是党的根本性建设，建设清廉国企，必须把政治建设摆在首位。作为一线的基层企业，要充分发挥好基层战斗堡垒作用，推动党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好对党的二十大精神、习近平总书记考察调研X重要讲话重要指示精神的学习贯彻，贯彻落实上级各项会议精神及上级党委、纪委安排部署的工作。二要坚持上级决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，健全上级指示和相关决策部署贯彻落实及督查问责机制，着力发现和纠正工作表象背后的思想认识、政治责任问题。三要坚持党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督贯通协同，层层传导责任压力。根据工作动态和工作实际开展专项监督检查，以监督之力为企业各项工作提速提效。四要督促班子成员认真抓好分管范围的管党治党工作,推动支部书记、部门负责人切实履行好首责、主责、全责。把严肃党内政治生活作为基础性常态化工作来抓,严格落实请示报告和党内生活制度，严格履行谈心谈话、民主评议和主题党日活动，加强对民主生活会、组织生活会的监督，让党员干部自觉接受监督，做到依规依纪依法办事。二、突出制度建设，构建权责体系。坚持制度治企、依规治企，让制度“长牙”“带电”。建设清廉国企，必须把制度建设作为主线，围绕正确行使权力，深化各方面的制度建设和监督力度。一要聚焦权力分配，根据业务、部门、岗位划清权责清单，进一步推动实现部门、职能、权限、程序、责任的法定化。二要聚焦权力运行，针对各部门和各岗位职能，梳理权力清单和权力运行廉政风险点。严格执行“三重一大”决策制度，加强对“三重一大”前、中、后的监督力度，要结合企业实际制定正负面清单，形成科学、有效的权力运行监督体系。三要聚焦权力公开，完善党务、企务、财务等方面的公开制度，依规全面推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，以党务公开、企务公开带动其他事务公开，实现公开全覆盖。充分运用好各类招采平台、OA系统、财务系统等信息平台，加强信息公开化，促进信息透明化。四要聚焦权力监督，把各种监督检查成果运用好，如上级巡视巡察、专项检查等，发挥好问题导向、结果导向、整改导向作用，针对发现权力运行、工作运行中的问题，既要检视工作责任、还要从中深挖政治责任，使各项检查监督更加有力有效。三、突出队伍建设，打造清廉干部。企业领导班子要做好表率，以上率下，形成“少数”带动“大多数”的示范效应。一要严格落实选人用人制度规定。重点要强化把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。企业党委不仅严把“五关”，还对其在原单位过往经历进行延伸调查，严禁杜绝“带病提拔”。二要加强对“一把手”和领导班子的监督。纪委在双重领导体制下，要严格履行监督责任，随时监督同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况,对存在履职尽责、廉洁自律等方面重要问题，及时如实报告上级纪委，发挥好基层“探头”作用。三要提升监督质效。党委、纪委、各职能部门要贯通发力，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对干部廉洁情况的综合分析，及时更新干部廉洁档案，增强干部监督的针对性、时效性。特别要注意的是对年轻干部的教育管理监督，督促其扣好“第一粒纽扣”。四要激励干部担当作为。着眼厚爱、加强严管，着眼激励、加强约束，完善激励干部担当作为制度机制，完善干部考核评价机制，发挥考核指挥棒作用。对于乱用滥用、不用弃用权力的渎职失职行为，要坚决整治、严肃查处；对于敢于负责、敢于担当的干部，要大胆支持、撑腰鼓励；对于干部在改革创新的失误错误，要合理容错、及时纠错；对于受到诬告陷害的干部，要核实清楚、澄清正名，形成激浊扬清、干事创业的发展环境。四、突出文化建设，营造廉洁氛围。建设清廉国企，必须把廉洁文化作为基础和先导，融通到企业自身文化建设当中。一要培育清廉理念，推动领导班子带头讲廉政党课。要常态化开展党规党纪、法制宣传和案例警示教育，坚持定期组织全体职工，通过中纪委网站、省纪委网站等媒介观看廉政视频和警示教育片。二要积极倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、潜规则、码头文化等。三要丰富廉洁文化活动。注重党员领导干部对家庭家教家风的建设，党员干部要严格遵守“升学宴”“谢师宴”的“四严禁、五倡导”。四要打造廉洁阵地。要用好各种文化传播介质，培育廉洁文化场所，因地制宜规划建设廉洁文化景观，如廉洁文化展厅、廉洁文化长廊、廉洁文化墙等，或开设网上廉洁文化展馆等，推动形成择善而从的廉洁文化氛围。五、突出示范创建，推动工作项目化。一要研究制定清廉建设实施方案，推动企业各层级、各部门在加强党的政治建设