某某市县科学技术协会各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）.docx

某某市县科学技术协会各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最全最新版本）填报单位（盖章）：某某市县科学技术协会填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持全面工作主席（会长）1、在组织人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、科协资源配置中及在政府采购、科协资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。1）大宗经费开支实行党组织集体研究决定。2）所有科协资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本系统管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好科协工作落实和检查，确保科协工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党组织对科协政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保科协职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。4、在科协管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务D坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化科协管理监督检查，严格责任追究。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全部的能力。11、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。D加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。12、未抓好科协工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。D抓好科协相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保管理工作人员廉洁奉公、政法公正。3）完善管理制度，提高管理工作质量和效率，确保科协工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成审判和执行工作，避免投诉和责任追究。13、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。2协助主席分管综合办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、纪检监察审计、科技活动管理中心管理、科技工作者服务中心管理、安全保卫管理等工作副主席（会长）1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、对科协管理事项管理不严，在实施管理过程中未认真组织实施和服务指导，管理服务人员在服务、处置过程中推诿了事，对发现违规违纪事问题不报告相关部门或者隐瞒不报收受贿赂，违规违纪办事。D认真履职，坚持事项审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照管理程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。4、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部室伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。5、未按规定履行综合办公室事务、财务管理、采购管理、资产管理、纪检监察审计、科技活动管理中心管理、科技工作者服务中心管理、安全保卫管理等管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，不1）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业4、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升宣传生活的活力、吸引力。5、利用职权，违规办理机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等事项或指使科（股）长、经办人违规办理机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等有关规定。2）加强对机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、在科协机关党组织、党务管理、组织人事宣传教育培训管理、科技人才管理、基层科协工作管理、院士专家服务中心管理、科协内部离退休管理、工会（妇联）共青团管理等事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。7、在开展业务工作中，利用职务便利徇私舞弊接受吃请或贿赂；在管理服务过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务活动；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理科协管理服务事项等手续。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行科协管理服务事项相关标准规范，严格落实科协管理服务事项程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和科协管理服务事项过程中存在的问题。8、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组织严格按照科协“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署科协党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭科协的能力。11、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。4协助主席分管合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协会管理、科学技术普及（科普工作队事务）管理管理、青少年科技教育工作管理、国际联络管理、企事业科协联络工作（企业工作办公室）管理、科技馆管理、科学技术普及服务中心等工作副主席（会长）1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、利用职权，违规办理合作交流管理、学会学术工作管理、反邪教协