国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作计划.docx

国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作具体落地实施计划一、工作开展情况及成效（一）突出政治建设不动摇，坚决做到“两个维护”。第一个是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。坚持把党的政治建设摆在第一位，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，第一时间传达学习中央、省委、市委和集团党委重大会议、重要文件精神，研究制定具体贯彻落实措施。今年以来，组织召开党委会“第一议题”学习32次，理论中心组学习X次，专项研讨9次。第二个是强抓宣传贯彻工作。严格按要求组织做好党的二十届三中全会精神、新修订的中国共产党章程等学习贯彻工作，通过领导带头讲党课、作报告等形式开展活动XX场次，引导疏通基层党支部和广大党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；充分利用网站、微信公众号、QQ工作群等新媒体平台，及时推送党的二十届三中全会精神学习资料和最新动态，营造浓厚的学习氛围。二）深化“三基”建设不松劲，增强党组织凝聚力战斗力。第一个是以组织建设强基础。坚持以提升组织力为核心，突出政治功能，发挥组织优势，全程把控所属各党支部严格按照程序规范换届或补选工作，规范建立二级单位党组织，新增XX个党总支、XX个党支部，党的组织覆盖进一步扩大。第二个是以支部建设强基本。坚持把党支部建设作为事关全局的的基础性工作来抓，创新党建工作与经营工作深度融合的有效途径和方式方法，认真落实“四同步、四对接”要求，督促所属各党支部对照标准规范开展党组织换届或补选工作，有序推进X个机关党支部标准化规范化建设。三是以干部建设强队伍。坚持高标准严要求配齐配强班子，强化班子整体功能。大力落地实施年轻干部“荥星历练具体落地实施计划”，开展年轻干部“导师带徒”活动；坚持党员干部脱产轮训制度，结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等相关内容，组织各级干部员工积极的去参加各类培训学习近平总书记次，拓宽视野、增强素质、提升能力。（三）聚焦服务中心大局不偏向，推进党建与经营工作深度融合。第一个是力保企业发展方向正确。将政治建设放在第一位，坚定政治立场和方向，学习党的精神，拥护”两个确立”，与党中央保持一致。落地实施“第一议题”制度，定期召开重要会议XX次，力保党委领导作用得到充分发挥。第二个是强化责任担当。将生产经营作为党建工作的重中之重，落地实施党建与经营联动机制，保障生产安全，加强人才队伍建设，年内提拔XX人，推进提质增效，为高质量发展提供政治保障。2024年公司获得“先进基层党组织”荣誉称号。（四）紧抓群团组织不放松，推进企业发展和谐稳定。加强党对群团工作的领导，纳入党建工作统一安排，定期听取汇报，专项研究事项。支持工会、共青团独立开展工作，关心青年员工成长，召开座谈会，开展文体活动，做好重要节点慰问工作，增强员工获得感、幸福感。凝聚青春力量，激发干事热情，健全团组织体系，弘扬青年典型事迹，开展“青年大学习”行动，丰富员工业余文化生活，发挥团支部桥梁作用，一直不间断开展主题实践活动，团委获XX市共青团工作先进单位荣誉称号。五）坚持正风肃纪反腐不停歇，营造风清气正良好政治生态。第一个是全面落实从严治党主体责任。主要负责人认真履行第一责任人职责开展廉政约谈XX人次；其他班子成员依据工作分工对分管领域常态化开展约谈XX人次。第二个是扎实开展廉政警示教育。严格落实“理论学习+警示教育+微信平台+短信提醒”四位一体，全年共组织召开党风廉政建设工作会议XX次召开班子成员廉政谈话XXX人次。三是强化监督执纪问责。紧盯关键少数强化对权力运转的制约和监督把政治监督做深抓实、融入日常；一直不间断加强对“一把手”和领导班子监督落实党委主体责任，推进形成一级抓一级、层层抓落实的局面，并对存在的不足及时整改严肃追责问责。二、存在问题不足（一）有的党员同志政治站位不高缺乏责任感和紧迫感。部分党员对理论学习不够重视，缺乏理想信念，仅停留在记忆概念和术语，导致理论素养不高，视野狭窄。政整治管理论学习未得到足够重视，仅满足于听报告和阅读书本，缺乏深度和广度的探索，对时事政治缺乏热情。需提高政治站位，增强责任感和使命感，发挥党员先锋模范作用。（二）有的党员同志党建与生产经营融合度不高。对党建工作的认识不足，导致其与企业经营脱节，影响了将政治优势转化为发展优势的能力，进而影响企业竞争力。三、下一步打算及建议【一）加强党的政治建设、贯彻落实党的精神指示方面。提升企业政治属性，明确党建工作责任，优化基层党组织建设,增强战斗力，力保党的决策得到实际执行。特别强调领导的关键作用，自我表率，树立良好形象。重点学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，维护党中央权威，全面理解精神内涵，力保精神转化为推进企业发展的力量。发挥党委示范引领作用，将党的领导融入公司整治管理，聚焦改革发展，压实从严治党责任，推进党风廉政建设，以高质量党建引领高质量发展。（二）提升基层党组织组织力、落实党建工作责任方面。制定党支部年度重点工作具体落地实施计划清单和考核细则，以规范工作流程，增强党支部凝聚力和战斗力。认真严格执行“三会一课”和民主评议党员制度，通过专项组织生活会和党史学习教育加强党员锻炼，提升活动参与度和党组织凝聚力。完善党员教育培训机制，制定年度具体落地实施计划，提高党员理论和业务能力，坚定信仰，增强党性修养，提升服务能力和水平。推进党建与业务深度融合，明确目标和路径，重点提升服务生产经营管理水平和组织力，完善体制机制，强化责任担当，聚焦核心业务，解决突出问题，发挥党组织作用，深化业务流程再造，实现党建与业务双向互动，共同发展，力保党建引领业务发展，业务支撑党建深化。三）一直不间断发力党风廉政建设、提升作风建设效能方面。完善党风廉政建设责任制，强化责任担当，形成合力推进党风廉政建设，通过建立深入人心的廉政理念和风险防控机制，营造崇廉尚廉的文化氛围，促进工作全面发展，增强团队凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供政治保障。深化作风建设，提升服务群众能力，坚持以新时代中国特色思想为指导,践行党的群众路线，将之与本员工作结合，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，通过这些措施，员工工作作风得到改善，服务质量提升，顾客满意度增加，企业社会声誉提高。