副市长2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx

副市长2024年民主生活会四个带头对照检查材料根据中央和省、市委部署要求及政府党组统一安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员之间开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议。在此基础上，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一;带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面和反面典型案例，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是政治意识有待提升。主动学习政治理论的主管意愿不够强烈，满足于现用现学，对政策理论没有做到深入钻研，精学细悟。比如，学习时仅仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展，仅满足于完成学习计划和学习内容，浮于表面、浅尝辄止，没有做到用党的最新理论武装头脑、指导实践。二是大局意识不足。在具体抓工作落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展上做得不够好。比如，在涉及到像创建卫生城市这样的工作上，认为与分管的城建工作关系较少，没有站在全市的角度考虑,抓落实较少。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论，存在事不关己高高挂起的思想，主动站出来批判做得不够。比如，对网络媒体上出现的一些关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论，认为跟分管领域无关，未能予以坚决制止、批判、教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是党性观念有待提升。对党的自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气，持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和现代化手段开展工作的能力还需提升。比如，近年出现了智慧工地、农民工工资平台等各类建筑工地监管手段，但是自己没有将这些技术手段运用上升到厚植党的执政根基、维护群众利益的高度来认识，单纯就工作抓工作，从而导致利用现代信息技术来加强建筑工地监管成效不明显。这些也是自身党性不强、不能有效理解把握重要重大决策部署意图的表现。二是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。比如，日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。三是先锋模范作用发挥不好。对照党章要求，在以身作则、以上率下方面还有很大差距，在日常工作和学习中没有很好地发挥先锋模范作用，甘于奉献、主动作为、为党工作的精神境界还有很大不足，对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，在工作和生活中对一些问题就事论事，就工作看工作。比如，没有带头把分管系统廉政风险排查防控工作落地落实，导致有的部门存在思路不清、力度不大的现象，有的部门因干部违规收受节礼而受到纪律处分。四是工作作风不扎实。对上级的系列决策部署和工作要求把握得不全面、不细致，意图研究的不透彻，只满足于将工作布置下去，多布置、少落实。比如，在行业培训、预拌混凝土质量管控等工作上自己主动跟进调度较少，没有充分了解我市建筑领域专业人员和预拌混凝土企业现状。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气,直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面。一是奋斗精神不强。工作上存在只求过得去，不求干得好的思想，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。比如，近年来我市质量安全监督工作一直没有新突破新进展，监督手段监督方法还是以抽查为主，重点检查为辅，没有充分发挥智慧工地等信息化手段在质量安全监督工作中的作用。二是担当意识有所弱化。对于一些长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪,在攻坚克难上没有带好头。比如，部分反映12年、13年比较久远的农民工欠薪问题，由于建设单位施工单位已撤场，反映的诉求无法落实，也没有研究出有效措施妥善化解，导致相关问题没有得到有效破解。三是基层工作不够深入。落实上级重要决策部署上缺乏行之有效的方法，没有很好的将政策贯彻落实到基层、落实到企业。调查研究不深入、不全面、不细致，下基层调研的主动性不强。比如，在施工现场扬尘治理方面,对工作开展比较好的施工现场调研比较多，没有对每一处在建工程的整治措施、整治效果、保持状态等深入了解。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面。一是落实“一岗双责”不到位。对党风廉政建设等工作重安排部署、轻督促落实，没有充分发挥调动各部门主要领导和分管负责人工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，一些工作成效没有常态化保持。比如,在认真汲取建设系统XXX严重违纪违法案件沉痛教训上做得不够，仅仅做到开会讲到了、部署到了，没有发案单位分析案件发生的原因，也没有组织对重点岗位和重点人员进行提醒谈话。二是坚持和加强党的全面领导不够彻底。没有将党的统筹领导作用与分管业务工作相结合。比如，在一些农民工工资欠薪案件的处理上，没有与镇街等基层单位做好沟通配合，忽视了基层党组织总揽全局、协调各方的作用，导致案件推进缓慢，解决效果不理想。三是落实全面从严治党有短板。没有真正做到管行业就要管人员、管业务就要管党建，在全面从严治党相关制度执行过程中存在落实不到位的问题。比如，对分管领域党建活动要求不高、督促不勤，导致部分人员较少的单位组织开展党建活动不及时、不经常；没有很好落实“三会一课”等制度，从未以普通党员的身份参加分管部门的组织生活，对分管部门单位意识形态、保密、安全等工作也总认为是他们自己的事，很少进行提醒过问。（五）带头开展反面典型案例剖析方面。针对XXX整治不严不实被上级追责问责这一反面典型案例，我进行了深入剖析和对照检查，主要存在以下情况：一是思想认识不足。对XXX整治工作的重要性认识不足，没有从事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐的高度去认识，主动性和自觉性欠缺。二是存在急功近利思想。有时做事只顾眼前、不顾长远，为了发展经济，缺乏走访调研,没有考虑市场未来需求，盲目引进产业和项目，认为越大越好、越多越好，没有发扬求真务实的工作作风。（六）其他需要说明的问题。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以发往后推一推，导致学习的自觉性不高、系统性不强。客观上强调工作忙、压力大、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，理论与实践结合不够严密，在理论系统把握上和“融会贯通“地运用理论学习成果去指导实际工作不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，只满足于片面地引用个别原理，不能有效地与实际工作紧密地结合起来。（二）党性修养不够扎实。党性磨砺不够，党性修养要继续加强。对网络上的一些不恰当言论，对消极思想和错误言论，直接进行正面回应和批评的时候少，缺乏斗争精神；对分管领域个别党员干部理论学习要求不严格、模范带头作用发挥不充分，存在不能求全责备的“宽容”心态，没有上升到党性修养、政治纪律、组织纪律的高度去认识，说明自己党性修养不扎实。.（三）宗旨意识树得不够牢固。对照党章党规，在做好工作和当好公仆上，自己还没有完全摆正位置。在抓工作落实上，追求高标准完成上级的安排部署，没有把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作效果的最高标准。工作中时常想的是上级的要求，对群众的所思所想了解不全面，与群众面对面直接沟通交流不到位，在贯彻落实上级政策和取得群众的理解支持上没有做到零距离、无缝隙。.（四）进取精神有所弱化。自己在克服困难、锐意进取、履职尽责方面有欠缺。工作中缺乏锐气和干劲。表现在工作中总是习惯于按以往经验办事，不敢突破“惯例”，不会突破“定势”，怕伤感情。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿挑头冒风险，进取精神不够，敢抓敢管的劲头有所松懈。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的能力水平，创新意识不强。.（五）纪律约束不够严格。通过认真学习反思，感到近年来自己对纪律约束有所放松，遵守纪律自身定力不够。生活中不注重细节，对“千里之堤，溃于蚁穴”和“从善如登、从恶如崩”的认识不深刻。在加强自我修养、执行“一岗双责”上做得不够好，对分管领域党员教育管理不严，没有上升到党性修养、政治纪律、组织纪律的高度去认识。政治纪律方面注重方向态度问题，对消极思想和错误言论抵制不力，缺少斗争精神；组织纪律方面，对自己分管范围内的业务工作关心得多，对不属自己分管的工作，关心不够、主动靠上去提供支持不多。三、下步努力方向（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。一是坚定不移把学习贯彻XXX全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动、深入学习领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。克服以干代学、现用现学的不良倾向，每周五参加党组组织的政治理论集体学习，每月参加相关主题党日活动，丰富活动形式，发挥表率作用。二是积极拓宽学习的广度和深度，广泛涉猎政治、经济、法律等内容，同时虚心地向实践学习、向群众学习，结合住建领域安全生产、防汛、自建房安全排查、房地产市场等工作，定期到基层调研，以增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平。（二）紧盯政治建设，接受思想政治洗礼。一是加强党性锻炼，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是严守政治纪律和政治规矩，时刻绷紧政治纪律这根弦，不碰高压线、不越雷池，坚决反对政治上的自由主义，不信谣、不传谣、不散布小道消息，做到在政治上坚决与党中央保持高度一致，在大事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护中央和上级党委政府权威，保证政令畅通,保证思想统一、行动一致。（三）筑牢联系群众的桥梁，履职尽责解难题。坚持以人民为中心的发展理念，加强前期调研，提高政治站位、提升宗旨意识，重点聚焦群众最关心的老旧小区改造、道路建设、历史遗留问题化解等民生方面加强前期调研考察，每月定期到现场开展1次大调研、大走访，全面系统考虑城建工作实施过程中可能出现的种种问题。定期召开座谈会听取各分管部门单位工作进展，了解群众关心的民生难题，实行管理前置、坚持学用结合、汇聚民意民智，将情况摸准摸细摸透，为工作顺利